整治方案模板匯編六篇
為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的整治方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整治方案 篇1
一、整治內容
專項整治行動在全面完成目標任務的同時，著力抓好以下幾項重點內容：
1、嚴格規(guī)范公務接待活動。加強公務接待經(jīng)費管控，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等規(guī)定，控制接待規(guī)模，減少陪同、接待人員。堅決杜絕工作日午間飲酒、私客公請、各類公款饋贈、安排公款娛樂消費等行為。不得將休假、探親、旅游等活動納入接待范圍，不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。
2、嚴格規(guī)范公款外出活動。嚴格執(zhí)行國內差旅內部審批制度，嚴禁無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以公務差旅為名變相旅游，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。嚴格因公出國（境）費用報銷審批。
3、嚴格規(guī)范公車配備使用管理。嚴格執(zhí)行公務用車編制管理和配備標準，嚴禁公務用車高檔配置或豪華內飾。加強公務用車管理，嚴格實行工作日夜間和節(jié)假日封存停駛制度，進一步強化公務用車維修、保險和加油管理。
4、大力推進資源節(jié)約集約利用。加強資源利用全過程節(jié)約管理，提高利用效率和效益。嚴格執(zhí)行政府采購制度，優(yōu)化辦公家具、辦公設備等資產(chǎn)的配置和使用，通過調劑方式盤活存量資產(chǎn)，節(jié)約購置資金。不得配置高檔辦公家具、辦公用品。積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品耗材。
二、責任分工
成立市口岸辦反浪費反奢侈專項整治工作領導小組，成員：。領導小組下設辦公室，辦公室設在辦綜合科（監(jiān)察室），負責制定奢侈浪費專項整治工作的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調、情況匯報。整治責任分工如下：
三、工作措施
1、定期督查。辦監(jiān)察室定期對各科室、單位落實整治行動工作任務情況進行聯(lián)合督查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，研究整改對策，督促整改到位。
2、季度通報。每季度統(tǒng)計控減數(shù)據(jù)，在局長辦公會上通報，并分析態(tài)勢、提出問題和整改建議。
3、問責追究。對違反厲行節(jié)約規(guī)定的突出問題，以及控減整改不力的科室、單位，及時啟動問責。對頂風違紀或拒不執(zhí)行糾正整改要求的，從嚴執(zhí)紀、公開處理。
4、健全配套制度。堅持用制度管權管事管人，在容易造成鋪張浪費的領域和環(huán)節(jié)，完善配套制度規(guī)定，扎緊制度的“籠子”，強化制度的約束力，健全內控制度，完善財務運行機制。
四、時間安排
專項整治工作從20xx年5月至20xx年12月，按動員部署、組織檢查、建章立制三個階段進行。
一、動員部署階段（5月）。
采取召開會議、集中學習等多種形式，深入學習中央、省、市、區(qū)關于開展厲行節(jié)約的有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，營造濃厚的輿論氛圍。
二、組織檢查階段（6月至11月）。
采取定期、不定期方式對專項整治工作落實情況進行督導檢查。每季度末統(tǒng)計控減數(shù)據(jù)，在局長辦公會上通報，并分析態(tài)勢、提出問題和整改建議。對組織領導不力、自查自糾不到位的`科室、單位，給予批評并責令限期整改，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定追究主管領導和有關人員的責任。
三、建章立制階段（12月）。
針對查擺出來的突出問題，制定相應的整改措施，按照“遠近結合，標本兼治”的要求，建立健全厲行節(jié)約的各項規(guī)章制度。
整治方案 篇2
近期，省內各地相繼發(fā)生多起有影響的火災事故，我市消防安全形勢也不容樂觀，為確保我市消防安全形勢穩(wěn)定，市經(jīng)信委決定，從即日起在全委范圍內開展為期四個月的火災隱患排整治專項行動，特制定方案如下：
一、工作目標
認真貫徹落實市消防委關于做好火災事故隱患排查大排查大整治的通知精神，切實增強政治意識和責任意識，全民動員，全力以赴，全面開展火災隱患排查整治工作，最大限度地增強社會防控火災能力，減少火災隱患和火災危害，堅決預防和遏制重特大火特別是群死群傷火災事故的發(fā)生，為我市經(jīng)濟建設和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、組織機構
為確�；馂碾[患排查整治專項行動開展，成立以主任任組長，總工程師項中新任副組長，各科室、國資中心負責人任成員的.專項領導小組；領導小組辦公室設在市經(jīng)信委經(jīng)濟運行科。
三、整治時間
20xx年5月25日至9月25日
四、整治內容（人員密集型企業(yè)）
1、企業(yè)是否經(jīng)過消防行政許可；
2、企業(yè)經(jīng)營部分與住宿部分是否單獨設置疏散通道、疏散樓梯和安全出口；
3、疏散通道、疏散樓梯和安全出口的數(shù)量、寬度是否符合消防技術規(guī)范要求；
4、生產(chǎn)期間是否將疏散通道、樓梯或安全出口鎖閉、封堵或占用；
5、消防器材配置是否符合消防技術規(guī)范要求，是否完整好用；
6、是否存在應設置自動消防設施而未設置，或自動消防設施不能正常使用的情況；
7、廠房建設是否采用可燃材料進行裝修裝飾；
8、房內違規(guī)使用、儲存、經(jīng)營易燃易爆化學物品；
9、消防安全管理制度是否建立健全和落實，是否落實了防火巡查制度；
10、是否制定應急疏散滅火預賽，并經(jīng)常組織開展熟悉演練。
五、工作要求
�。ㄒ唬┮杆俪闪⒒馂碾[患專項整治工作領導小組，對本委的火災形勢進行一次深入研判，并立即針對突出問題、薄弱環(huán)節(jié)制定工作方案，始終堅持查嚴、查實、查細的工作要求，決不允許出現(xiàn)任何盲點和盲區(qū)。
（二）各單位要認真履行職責，制訂具體的排查方案，確定具體排查對象，安排專人全程參與排查工作。對排查出的火災隱患要集中精力督促整改；對整治不合格、不具備基本消防安全條件的，堅決不準投入使用；對門窗設備影響逃生和滅火救援障礙物的，以及違法占用防火間距、消防車通道的，堅決予以拆除；對違章用火用電的，堅決重處重罰，情況緊急的，可以立即采取包括暫時停產(chǎn)、停業(yè)在內的緊急措施。
�。ㄈ└鲉挝灰浞职l(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等宣傳媒體的作用，通過設立宣傳欄、LED電子屏、宣傳橫幅、宣傳單等形式，大力宣傳典型火災安全和用火、用電、用油、用氣安全常識。
�。ㄋ模└鲉挝灰ｍ椥袆庸ぷ髋_帳，做好日常工作痕跡、檢查記錄的收集整理，要及時將排查方案、排查專班人員姓名及聯(lián)系方式于4月25日報市經(jīng)信委經(jīng)濟運行科。
整治方案 篇3
“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎管理不夠扎實的重要表現(xiàn)。“反三違”是加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理最重要，也是最基本的工作。為了減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，有效預防和杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。我項目以《安全生產(chǎn)法》等相關法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照廊坊市安監(jiān)局關于開展 “反三違”專項整治活動的通知要求，制定了本項目的活動方案。
一、活動主題
“反三違”活動主題：“反三違、除隱患、保安全”
二、活動目標
1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；
2、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，使安全管理和安全措施得到進一步落實；
3、關鍵裝置、重點部位、特種作業(yè)設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；
4、違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少；
5、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。
三、時間安排
第一階段：動員部署階段，從5月10日至8月10日。
制訂工作方案，明確職責分工，提出工作要求，召開動員會進行廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。
第二階段：全面排查階段，從8月10日至8月31日。
緊密結合事故隱患排查治理工作，切實排查和摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并將排查中發(fā)現(xiàn)的各類三違問題和查處情況建立臺帳詳細記錄，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，有針對性開展整治工作。
第三階段：集中整治階段，從8月31日至9月15日。
對全面排查階段發(fā)現(xiàn)的'問題，建立健全“反三違”規(guī)章制度，對排查中發(fā)現(xiàn)的“三違”問題進行認真分析和梳理，深入剖析導致“三違”問題發(fā)生的深層次原因，從制度建設和執(zhí)行，職工思想動態(tài)，設備設施安全、作業(yè)現(xiàn)場管理、人員教育培訓等多個方面制訂相應的整改措施并加以實施。
第四階段：督查總結階段，從9月15日至9月20日。
對“反三違”專項整治工作進行總結，對整治成效進行自我評價。
四、活動要求和說明
1、“反三違”是企業(yè)最基本的安全生產(chǎn)管理工作，各級領導要把此項活動作為當前安全生產(chǎn)工作的一件大事，按照方案要求，落實到位。
2、活動中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素查找人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、有害環(huán)境問題和管理缺失，廣泛發(fā)動職工參加活動。
3、將此次活動和崗位風險辨識、班組安全建設結合起來，全員發(fā)動，深入排查。并做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺賬，將自查自糾情況、相關責任人獎懲情況、安監(jiān)局督查意見的落實情況，改進措施及落實情況進行詳細記錄和分析，并制定和完善“反三違”規(guī)章制度，嚴格落實。
整治方案 篇4
為認真貫徹落實全縣“四創(chuàng)兩爭”工作推進暨市容環(huán)境專項整治動員大會精神，強有力的推進街道市容環(huán)境專項整治工作，根據(jù)呈貢縣“四創(chuàng)兩爭”工作領導小組《關于開展市容環(huán)境專項整治的通知》要求，決定在我街道開展市容環(huán)境專項整治工作，為確保專項整治工作的實施，特制定本實施方案。
一、工作目標
堅決貫徹落實縣市容環(huán)境專項整治動員大會精神，強化市容環(huán)境專項整治以社區(qū)、單位主要負責人為第一責任人、相關職能部門負責人為直接責任人的政治意識、大局意識，嚴格按照國家衛(wèi)生城市的指標要求，全面加快市容環(huán)境專項整治，推進“創(chuàng)衛(wèi)”指標任務的完成。進一步改善和提升市容環(huán)境面貌，下大力解決影響市容環(huán)境的重點難點問題。
二、整治原則
堅持“以職能部門為主、條塊結合、屬地化管理”的原則，協(xié)調聯(lián)動、嚴格標準、全面鋪開，對整治推進情況和效果按照縣委、縣政府有關“工作考評制和責任問責制”的.精神進行督促檢查，并在全街道通報，切實把市容環(huán)境專項整治工作做深、做細、做實。
三、整治重點
針對當前社區(qū)農(nóng)貿市嘗居民區(qū)、背街小巷、街道、大學校園等方面存在的私搭亂建、無證經(jīng)營、流動攤販、亂擺攤點、占道經(jīng)營，環(huán)衛(wèi)設施不完善、“門前三包”不落實、措施不到位、垃圾清運不及時、衛(wèi)生死角多、環(huán)境臟亂差，長效機制不健全、工作責任不落實、邊整治邊反彈等突出問題，實施專項整治。
四、組織領導
為保證綜合整治工作的順利開展，確保工作取得實效，決定成立××街道市容環(huán)境專項整治攻堅行動領導小組及呈貢縣市容環(huán)境專項整治工作隊。
(一)xx縣××街道辦事處市容環(huán)境專項整治工作領導小組。
領導小組下設辦公室，設在環(huán)境衛(wèi)生服務中心，趙慶華兼任辦公室主任，負責全街道市容環(huán)境專項整治日常工作。
(二)××街道市容環(huán)境專項整治工作隊。
由街道城管辦、街道環(huán)境衛(wèi)生服務中心牽頭，組建50人以上的以城管辦、街道環(huán)境衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生、工商、公安、社區(qū)有關人員參加的專項整治工作隊伍，集中開展專項整治，實施重點突破，確保專項整治工作真正落到實處。
五、主要工作任務及措施
(一)整治垃圾清運不及時，保潔措施不到位。
1、摸清轄區(qū)范圍垃圾堆放點的數(shù)量，分片分組進行清運。主要街道垃圾堆放點做到每周清運一次。
2、加強對垃圾清運工作的監(jiān)督檢查力度，組建街道垃圾清運監(jiān)督檢查工作組，對垃級清運工作進行監(jiān)督檢查，使生活垃級做到自產(chǎn)日清，清運率達100%。
3、認真落實街道清掃保潔工作制度。
轄區(qū)主次干道，街巷道路清掃工作實行“四定一包”即:定人、定崗、定責、定時，主要街道保潔時間不低于8個小時，主要街道、生活區(qū)保潔工作達到“六無四凈”標準:即:無雜物、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑、煙蒂、塑料袋、無淤泥積，無污水;路面凈、路牙凈、雨水口凈、電桿、樹根、果皮箱周圍凈。
牽頭單位：
牽頭人：
責任單位:×××
責任人:相關單位主要負責人
完成時限:21xx年xx月xx日。
(二)整治亂貼亂畫，占道經(jīng)營。
按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理、違規(guī)占道取締”的原則，切實加強占道經(jīng)營攤區(qū)攤點、亂搭亂建、“牛皮癬”的整治力度，確保轄區(qū)主次干道無占道經(jīng)營，無亂擺攤點，無亂貼亂畫等現(xiàn)象。
牽頭單位：城市管理辦
牽頭人：×××
責任單位:×××
責任人:各社區(qū)主任
完成時限:21xx年xx月xx日。
(三)整治“門前三包”工作不落實。
1、按照《××街道環(huán)境衛(wèi)生管理“門前三包”實施意見》的要求，繼續(xù)加強“門前三包”的管理，落實“門前三包”責任制。
2、與街道所有沿街單位簽訂“門前三包”，并按責任書的要求每月對各單位及商戶進行檢查督促，進行考評。
牽頭單位：城市管理辦
牽頭人：×××
責任單位:×××
責任人:×××
完成時限:21xx年xx月xx日。
(四)整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差。
各社區(qū)、各部門要認真按照“門前三包”和“門內達標”的要求，全面開展環(huán)境衛(wèi)生整治。重點整治轄區(qū)主要道路、居民區(qū)、單位內部的環(huán)境衛(wèi)生;要按屬地化管理的原則，扎扎實實開展以環(huán)境衛(wèi)生整治為重點的愛國衛(wèi)生運動，發(fā)動群眾徹底清理衛(wèi)生死角，疏通溝渠，認真搞好室內、室外、村內、村外的環(huán)境衛(wèi)生;同時，街道愛衛(wèi)辦按照《呈貢縣環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度》要求，每月開展一次環(huán)境衛(wèi)生檢查評比工作，建立健全環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管長效機制。
牽頭單位:街道愛衛(wèi)會
牽頭人:×××
責任單位:城管辦、各社區(qū)、各單位
責任人:各單位負責人
完成時限:21xx年xx月xx日
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。
各責任單位務必要高度重視市容環(huán)境專項整治工作，切實加強領導，認真組織，明確責任，狠抓落實，確保各項工作目標任務圓滿完成。
(二)加強宣傳，營造氛圍
各責任單位要加強對市容環(huán)境專項整治工作的宣傳，充分利用廣播、黑板報、宣傳單等多種形式向人民群眾宣傳市容環(huán)境專項整治工作的重要性、必要性，提高人民群眾參與城市管理和“創(chuàng)衛(wèi)”工作的主動性和積極性，形成廣泛動員，全民參與的專項整治，沖刺攻堅的良好局面，確保整治工作全面完成，取得實效。
(三)強化協(xié)調，加強配合。
各社區(qū)及各相關職能部門要加強對市容環(huán)境專項整治工作的協(xié)調組織和督導檢查，部門與部門之間要主動加強協(xié)調和溝通，實現(xiàn)無縫對接，按照各自的職責落實好各項工作，不回避問題，努力形成上下聯(lián)動，齊抓共管的整治工作格局，強力推進專項整治工作。
(四)嚴格標準，加強督查。
街道市容環(huán)境專項整治工作督查組將定期對市容環(huán)境專項整治工作的進度和實效進行督促指導、抽查驗收，對在市容環(huán)境專項整治工作中不重視、組織不力、工作不落實的相關責任部門、責任人進行通報批評。
整治方案 篇5
20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態(tài)度不積極，責任心不強，執(zhí)行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現(xiàn)狀：
一、人員錄用。
將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規(guī)章制度，保證工作的順利開展。
1、按照服務合同中關于員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查后報疊彩城管理處經(jīng)理審核同意后錄用上崗；
2、員工錄用后三天內向甲方提交轄區(qū)派出所出具的無刑事記錄的證明；
3、員工錄用后七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經(jīng)測試合格后方可繼續(xù)錄用和執(zhí)崗；
4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現(xiàn)有超齡保安（超出合同約定）和業(yè)主保安；并不在錄用小區(qū)業(yè)主在疊彩城從事保安工作；
5、疊彩城管理處經(jīng)過工作抽查發(fā)現(xiàn)員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業(yè)公司員工守則者直接開除并及時補錄新員工，依據(jù)重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司和重慶市龍運物業(yè)服務公司相關制度執(zhí)行，兩家公司制度衡量不一致時采用衡量處罰嚴厲的；
6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務糾紛等，并承擔相應的管理責任；
二、門崗管理。
各門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區(qū)的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規(guī)定進行，與業(yè)主溝通不到位，對業(yè)主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現(xiàn)，后果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區(qū)的安全管理和服務質量。針對這一現(xiàn)象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關系，規(guī)范工作行為、提高工作質量。
1、嚴格執(zhí)行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等；外來人員盤查率85%；物品檢查放行100%；
2、加強裝修建材進入管理，對于裝修限制違規(guī)材料進入小區(qū)加大管理和運輸車輛核實力度；
3、主動幫助業(yè)主及小區(qū)老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助；主動給外出的老人和小孩開門；
4、跟進出的業(yè)主點頭微笑、對比較熟悉的業(yè)主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區(qū)家事；要求禮儀服務，對業(yè)主禮貌并敬禮；
5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務；違者重罰；
6、崗位清潔每日清潔一次；
三、車輛管理。
1、我們設置了消防通道標志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導并告知其危害性。社區(qū)安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區(qū)及物業(yè)的.管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。
2、收費管理、為杜絕發(fā)生貪污行為，我們嚴格實行對進入小區(qū)的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領導核實，每天根據(jù)電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現(xiàn)保安部已在全力追討，現(xiàn)已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。
四、完善例會制度。
部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。
五、強化執(zhí)行力度。
作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執(zhí)行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執(zhí)行力取決于培訓、自檢、監(jiān)督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監(jiān)督來規(guī)范員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發(fā)員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。
六、加強職業(yè)培訓,提高隊伍整體素質。
隊伍培訓包括體能訓練和職業(yè)技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養(yǎng)兵千日用在一時的作用，能及時應對突發(fā)事件。職業(yè)培訓一定要有計劃、有目的、系統(tǒng)的、是理論聯(lián)系實際的。起到學到用到做到。
七、狠抓禮節(jié)禮貌、服務標準及工作態(tài)度。
我們將會把禮節(jié)禮貌作為規(guī)定來執(zhí)行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監(jiān)督作用。如遭業(yè)戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。
八、技能培訓，強化培訓常態(tài)化；
1、常態(tài)培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態(tài)培訓等，每周固定時間培訓，課時不低于1小時；
2、每季度進行消防技能培訓；
20xx即將到來我們繼續(xù)以公司的“奉獻真誠，創(chuàng)造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客戶提供優(yōu)質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發(fā)展的改革之路，建立和健全保安部各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力度，使各項工作都向著健康、穩(wěn)定、和諧的目標發(fā)展，提高服務質量，完成安全保衛(wèi)任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創(chuàng)佳績做出保安部應有的貢獻。
物業(yè)服務公司
20xx年12月18日
整治方案 篇6
一、緊抓整治重點，全面進行落實
�。ㄒ唬┬姓䦟徟矫�。我局無行政審批事項，《收費許可證》實行核準制，收費單位持省級以上合法有效的批準收費文件，由我局進行核對，經(jīng)核準后，在一周內頒發(fā)收費許可證，申領程序已在局網(wǎng)站公示，在申領過程中嚴格查處辦事程序不公開、程序不規(guī)范、擅自增加辦事環(huán)節(jié)和不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等問題。
�。ǘ┬姓芾砗蛨�(zhí)法方面。在價格監(jiān)督檢查工作中嚴格查處粗暴執(zhí)法、以罰代管，亂檢查、亂罰款等問題。
�。ㄈ┱⻊展_方面。嚴格查處不采取有效措施公開科室和單位管理權限、辦事流程及監(jiān)督投訴方式的問題；重點解決辦理事項不一次性告知或告知不明確等問題。
�。ㄋ模└刹孔黠L方面。嚴格查處干擾服務對象經(jīng)營秩序的行為，重點解決亂檢查、亂罰款、亂攤派等執(zhí)法不規(guī)范問題。
二、主要方法和措施
整治工作從20xx年x月開始至x月底結束。
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T。我局及時召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作動員大會。各科室、二級單位要嚴格按照我局統(tǒng)一部署進行安排動員，辦公室積極報送工作動態(tài)。營造濃厚的輿論氛圍。
�。ǘ┙鉀Q投訴。舉報中心要暢通舉報渠道，及時核對檢查網(wǎng)站舉報電話、舉報郵箱，收集各方面的投訴舉報，建立受理投訴舉報登記薄，及時進行查處。對影響和破壞發(fā)展環(huán)境的問題進行嚴肅處理。
�。ㄈz查督促。局“專項整治”工作領導小組要以跟蹤督查、隨機抽查、民意測驗等方式對下屬科室單位的行政效能和執(zhí)法行為進行積極暗查，對亂檢查、亂罰款、亂攤派情況進行檢查，檢查情況要有記錄，檢查結果要嚴肅處理，要有處理結果。
�。ㄋ模⿲φ湛偨Y。各科室二級單位要對整治工作開展情況進行認真對照總結。局工作領導小組辦公室將對二級單位整治工作進行檢查驗收，檢查結果全局通報并納入年終考核。
三、相關要求
1、加強領導。成立由局長任組長，各科室主要負責人為成員的“專項整治”工作領導小組，負責全局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”的各項促進工作，細化分解，夯實責任，保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位，形成工作機制健全完善的.良好格局。
2、強化督查�！皩ｍ椪巍惫ぷ黝I導辦公室要，采取跟蹤督查、隨機抽查、民意測驗、定期通報和責任追究等方式，以工作作風、服務質量和服務效率為重點，加強監(jiān)督檢查。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的影響和破壞發(fā)展環(huán)境違紀行為，要做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。除對當事人依據(jù)相關規(guī)定實施責任追究，還將對直接責任領導進行處理。
3、有力推進。要充分認識開展“專項整治”工作的重要意義，認真開展明查暗訪工作，加強對我局整治工作開展情況的督促檢查，并每月向區(qū)整治工作領導小組辦公室匯報一次工作進展情況。整治工作“第一責任人”，要緊抓整治工作的重點、難點和薄弱點，親力親為，扎實推進，不搞形式主義，將解決問題貫穿“專項整治”工作的始終，確保我局整治工作取得實效。
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