評選方案【合集】
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,時常需要預(yù)先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家收集的評選方案9篇,希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
為積極培育和踐行社會主義核心價值觀,傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)化,弘揚(yáng)有巢氏精神,推進(jìn)校園化建設(shè),努力營造熱烈祥和的`春節(jié)氛圍,學(xué)院決定開展20xx“迎新春·賀建院”春聯(lián)征集活動,F(xiàn)將學(xué)院春聯(lián)征集、評選活動事宜通知如下:
一、活動主題
以“弘揚(yáng)有巢精神,打造化建院”、宣揚(yáng)社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)化為主題。
二、活動要求
1、應(yīng)征春聯(lián)作品要充分展示活動主題,要體現(xiàn)學(xué)院依托建設(shè)行業(yè)的辦學(xué)特色,彰顯高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)特點(diǎn),春聯(lián)還要考慮張貼地點(diǎn)(比如校門、教學(xué)樓門、體育館、實(shí)訓(xùn)大樓、食堂、圖書館、宿舍樓等)需要。
2、要符合聯(lián)律,有上聯(lián)、下聯(lián)、橫批。聯(lián)語長短不限。
作品須原創(chuàng),不得抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。
4、征集對象為全院師生。
報送的作品統(tǒng)一采用電子郵形式報送,請發(fā)rd檔附,檔統(tǒng)一命名:“春聯(lián)征集+姓名+所在部門+聯(lián)系方式”或“春聯(lián)征集+姓名+所在系、班級+聯(lián)系方式”,征集郵箱xx
6、作品征集截止日期:1月2日。
三、作品評選及使用
春聯(lián)作品評選結(jié)果于三月初公布。屆時,對評選出的優(yōu)秀作品頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎勵,同時作品納入學(xué)院春聯(lián)作品庫,并擇機(jī)張貼。
歡迎廣大師生踴躍參與!
評選方案 篇2
為做好我校推薦評選工作,按照市教育局《關(guān)于開展云連港市中小學(xué)高層次人才“333工程”第二周期第三層次推薦評選工作的通知》的要求,特制定本方案:
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:z
副組長:z
小組辦公室成員:z
評選推薦領(lǐng)導(dǎo)小組由校級領(lǐng)導(dǎo)組成,評選委員會由“特級教師”、“港城名師”、市“333工程”人員組成。
二、評選辦法
根據(jù)連教師【20xx】13號《關(guān)于開展云連港市中小學(xué)高層次人才“333工程”第二周期第三層次推薦評選工作的通知》文件精神,經(jīng)校長辦公會研究,成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組、評選委員會、工作小組。工作小組制定推薦評選方案。
評選委員會討論并通過學(xué)校推薦評選操作辦法,即在資格審查通過的基礎(chǔ)上,進(jìn)行群眾測評,同意率達(dá)三分之二以上的申報人員方可填寫量化自評表,評選領(lǐng)導(dǎo)小組邀請專家對申報人自評情況進(jìn)行重新核定。評審委員會研究確定參加述職人員名單,并結(jié)合學(xué)?冃Э己朔桨讣吧陥笕说慕虒W(xué)能力、地區(qū)影響力進(jìn)行綜合鑒定,按照優(yōu)秀、良好、一般,進(jìn)行分?jǐn)?shù)折算。最后根據(jù)總得分進(jìn)行排序,確定并公示上報人員名單。
三、評選范圍和對象
骨干校長:學(xué)校在職在崗校級干部。
骨干班主任:學(xué)校在職在崗班主任。
骨干教師:學(xué)校在職在崗一線教師。
對原已獲得市“333工程”第一周期第三層次稱號的人員,在申報類別不變的情況下采取考核的辦法進(jìn)行確認(rèn)。另文通知。
已獲得江蘇省特級教師、“港城名師”、市“333工程”第一及第二層次稱號的人員不在相應(yīng)類別的推薦評選范圍。
四、評選條件和政策要求
評選條件和政策要求以《關(guān)于開展20xx年云連港市中小學(xué)高層次人才“333工程”第二周期第三層次推薦評選工作的通知》為準(zhǔn)。
五、評選推薦程序
1.符合條件人員向?qū)W校遞交書面申請。
2.評選委員會對申報人員進(jìn)行資格審查,召開申報人員會議。
3.全體教職工對申報人員進(jìn)行民主測評。
4.申報人員填寫量化自評表,評選領(lǐng)導(dǎo)小組邀請專家對申報人自評情況重新核定,評選委員會討論并確定參加述職人員名單。述職人員就近幾年來的教學(xué)實(shí)績向評審委員會述職,評審委員會對述職人員教學(xué)實(shí)績考核評定。
5.根據(jù)申報人的核定自評積分、民主測評分、校內(nèi)教學(xué)實(shí)績考核的'積分總和進(jìn)行排序,確定并公示上報人員名單,個人準(zhǔn)備相關(guān)材料。
6.上報市教育局。
六、時間安排
10月29日
1.傳達(dá)《關(guān)于開展云連港市中小學(xué)高層次人才“333工程”第二周期第三層次推薦評選工作的通知》精神。
2.成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組,制定評選工作方案。
11月8日—9日
1.申報人員遞交書面申請。
2.評選委員會對申報人員進(jìn)行資格審查。
3.召開申報人員會議。
11月13日—19日
1.群眾測評。
2.申報人員填寫量化評分表(復(fù)印件)。
3.申報人員上交量化評分表及復(fù)印件。
11月20日—30日
1.邀請專家審核申報人員的自評分。
2.評選委員會根據(jù)民主測評情況以及核定的自評分確定述職人員名單。
3.申報人員述職,評選委員會對述職人員進(jìn)行考核評定。
12月1日-7日
1.根據(jù)總得分排序,確定并公示上報人員名單。
2.上報人員填寫申報表和簡介表。
12月10-16日
1.推薦上報人選公示。
2.學(xué)校審核申報人員材料。
3.上級要求裝訂材料。
12月18日
申報材料報送市教育局。
評選方案 篇3
為認(rèn)真貫徹學(xué)校工作精神,突出教學(xué)教研的中心地位,積極推進(jìn)聽課評課活動,有效推動教學(xué)教研工作縱深發(fā)展,學(xué)校決定,在全校范圍內(nèi)開展教學(xué)科研先進(jìn)年級和先進(jìn)個人的評選活動。具體方案如下:
一、評選對象:各年級及全體在職在編教師。
二、評選內(nèi)容:聽課評課、論文定級、征文評優(yōu)。
三、評選辦法:
。ㄒ唬┫冗M(jìn)年級
學(xué)校根據(jù)下列四項(xiàng)辦法給各年級計分,總分位列前三名的,被評為教學(xué)教研先進(jìn)年級。
1、講課評優(yōu)率。本次聽課評課活動結(jié)束后,統(tǒng)計各年級教師評優(yōu)總數(shù),計算出各年級講課評優(yōu)率(講課評優(yōu)教師人數(shù)除以年級實(shí)有教師數(shù)),進(jìn)行排名。第一名得100分,后面的'名次每降一名減5分。
2、原創(chuàng)稿件交稿率。本次教學(xué)論文、優(yōu)秀教案、心得體會、教學(xué)反思征文活動結(jié)束后,計算各年級原創(chuàng)交稿率(原創(chuàng)稿件總數(shù)除以年級實(shí)有教師數(shù)),進(jìn)行排名。第一名得60分,后面的名次每降一名減5分。
3、稿件評優(yōu)率。征文活動結(jié)束后,學(xué)校將組織人員對稿件進(jìn)行審核和評選,計算出各年級稿件評優(yōu)率(稿件評優(yōu)總數(shù)除以年級實(shí)有教師數(shù)),進(jìn)行排名。第一名得20分,后面的名次每降一名減2分。
4、論文發(fā)表率。統(tǒng)計年度各年級教師在省、市、校級刊物發(fā)表論文的篇數(shù)(拿發(fā)表論文的刊物到教科室登記、審核,否則無效),計算各年級的論文發(fā)表率(論文發(fā)表總數(shù)除以年級實(shí)有教師數(shù)),進(jìn)行排名。第一名得20分,后面的名次每降一名減2分。
。ǘ┫冗M(jìn)個人
先進(jìn)個人評選辦法與先進(jìn)年級相同,根據(jù)下列三項(xiàng)辦法分學(xué)科給個人計分,根據(jù)學(xué)校分配給各學(xué)科的名額,按高分到低分順序錄選。
1、講課評優(yōu)。在本次聽課評課活動中被學(xué)科組評為優(yōu)秀等級的,該教師加60分;被推薦上全校示范課的,追加10分。
2、論文發(fā)表。年度在學(xué)校?褪∈屑壒_出版刊物發(fā)表教育教學(xué)論文(拿發(fā)表論文的刊物到教科室登記、審核,否則無效),按相應(yīng)級別給該教師加分(此項(xiàng)個人得分最高不超過40分)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
校級:10分/篇 省市級:20分/篇(有公開出版刊號)
3、稿件評優(yōu)。此次征文活動中,稿件被評為優(yōu)秀等級的給該教師加20分。如教師有多篇稿件被評為優(yōu)秀,只計算一篇的分?jǐn)?shù)。
4、名額分配
按各學(xué)科組總?cè)藬?shù)的25%定名額(語數(shù)外三科分初高中,其他學(xué)科不分)。
四、獎勵方式:
新春教師大會,現(xiàn)場授獎。
評選方案 篇4
為弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神,表彰在20xx年度為公司的發(fā)展及進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的班組(科室)及員工,特制定本辦法。
第一條 本辦法適用于基層管理人員、車間員工,中層及以上人員不參與此次評選。
第二條 評選比例
先進(jìn)班組(科室)----待定
先進(jìn)個人按30%的'比例分配各車間、科室
第三條 具體評選條件
(一)先進(jìn)班組(科室)評選標(biāo)準(zhǔn):
1、成立時間超過6個月;
2、遵守公司考勤管理制度,每月全體員工平均出勤不低于26天,無曠工記錄,無打架、酗酒、爭吵事件發(fā)生;
3、全年無重大(經(jīng)濟(jì)損失高于2000元)安全、質(zhì)量事故者;
4、班組應(yīng)在全面完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下,裝配類班組裝配考核合格率達(dá)100%;電焊類班組加 工完成的零部件一次交檢合格率應(yīng)在96%;生產(chǎn)現(xiàn)場堅持“三按”的工藝紀(jì)律(按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn));現(xiàn)場管理“10S”全面合格;各科室按德、能、勤、績、廉綜合評價合格。
5、培訓(xùn)理論考試全班組平均分不低于90分,技能比賽班組成績前三名;
(二)先進(jìn)個人評選條件:
1.在現(xiàn)任崗位工作超過6個月;
2.遵守公司考勤管理制度,每月出勤不低于26天,無曠工記錄,無打架、酗酒、爭吵事件發(fā)生;
3.全年無重大(經(jīng)濟(jì)損失高于2000元)安全、質(zhì)量事故者;
4.自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)或加工的零部件、組裝件局部工序嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求進(jìn)行自控、 自分、自做標(biāo)記;現(xiàn)場管理“10S”各項(xiàng)細(xì)則考核合格,自我負(fù)責(zé)的局部工序質(zhì)量檢查合格率達(dá)98%;管理崗人員按德、能、勤、績、廉綜合評價合格。
5、培訓(xùn)理論考試不低于95分,技能比賽表現(xiàn)突出者;
6、公司號召各類活動(包括社會募捐、賑災(zāi)等捐款捐物等)的參與次數(shù)、數(shù)額大小名次排列前 三名者均可另外加兩票。
第四條 具體評定程序
(一)申請的提出
1、各部室、各車間所有班組必須在三日內(nèi)向公司提出09年度先進(jìn)班組(科室)的申請書,申 請書內(nèi)容按先進(jìn)班組(科室)評選標(biāo)準(zhǔn)逐一舉例描述,有材料附上為最佳。(三日內(nèi)交企管部,班組以車間為單位上交)
2、先進(jìn)個人由各部室、各車間按分配的比例進(jìn)行內(nèi)部推薦候選先進(jìn)個人,候選先進(jìn)個人必須在 3日內(nèi)向公司提出先進(jìn)個人的申請書,申請書內(nèi)容按先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)逐一舉例描述,有材料附上為最佳。(三日內(nèi)交企管部,以科室、車間為單位上交)
(二)評定程序
由各事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人、各部室及各車間主要負(fù)責(zé)人共同對申請班組或個人進(jìn)行資格審查和評定,當(dāng)發(fā)現(xiàn)申請材料與實(shí)際情況不符時則取消其參加評定的資格,對審查和評定符合要求的申請人或班組,作為先進(jìn)班組或先進(jìn)個人報公司進(jìn)行嘉獎,同時作為續(xù)簽合同及下年年終評比或競爭上崗的重要依據(jù)。
xx科技有限公司
xx部
日期:xx
評選方案 篇5
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)上級教育行政主管部門關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)活動的安排,為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在教師節(jié)前開展優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評選和表彰活動,特制訂本實(shí)施方案。
二、評選原則
1、按照“公開、民主”推薦,“公平、公正”評選的原則,根據(jù)、德、能、勤、績等情況優(yōu)中優(yōu)選,確保評選結(jié)果具先進(jìn)性、代表性和公信力。
2、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評,累計請假15日以上的`不參評。
3、有以下情況之一的一票否決:
A、不服從學(xué)校工作安排的;
B、不執(zhí)行學(xué)校決定的;
C、工作中因失誤、過失給學(xué)校造成不良影響和損失的;
D、受到校級以上公開批評和處分的;
E、有違計劃生育政策的。
三、評選方式與程序
以后每年于教師節(jié)前評選一次優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者,評選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長辦公會審批—學(xué)校公示。
四、組織與領(lǐng)導(dǎo)
各年級由下年級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),行政由校辦負(fù)責(zé),各處室由校辦牽頭、各處室主任共同負(fù)責(zé)。
五、指標(biāo)分配
各年級和處室的優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評選比例不超過本部門總?cè)藬?shù)的15%。
評選方案 篇6
20xx年3月22日是第十九屆“世界水日”,3月22~28日是第二十四屆“中國水周”。為加強(qiáng)水情教育,培養(yǎng)在校學(xué)生節(jié)約和環(huán)保意識,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變用水觀念,努力提高水資源利用效益,積極為我市節(jié)能建設(shè)作貢獻(xiàn),現(xiàn)組織我校在校班級開展“愛水節(jié)水、從我做起”主題班會評選活動方案,F(xiàn)制訂活動方案如下:
一、活動主題
班會主題:愛水節(jié)水,從我做起。
內(nèi)容要緊緊圍繞活動主題,以節(jié)約用水、水環(huán)境保護(hù)等教育活動為主,積極引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐,努力培養(yǎng)學(xué)生珍惜資源、勤儉節(jié)約、崇尚環(huán)保的良好習(xí)慣。
二、參評對象
高一、高二年級
三、活動方式及時間安排
。ㄒ唬┑谝浑A段:組織動員(20xx年3月)
政教處制發(fā)活動方案,積極組織各班級開展節(jié)水主題班會活動。
(二)第二階段:報名(20xx年3月下旬)
各班原則上要求必須參與,特殊情況除外,需要參與的班級需將主題與具體時間于3月下旬交到政教處
(三)第三階段:學(xué)校評選(20xx年4月上旬到20xx年4月下旬)
各班級在校內(nèi)開展班會活動,明確班會主題,政教處全程參與,并進(jìn)行考核,由評選小組集中評選。
。ㄋ模┑谒碾A段:頒獎和總結(jié)(20xx年5月上旬)
由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎,組織成功的班級進(jìn)行總結(jié)匯報。
四、評分標(biāo)準(zhǔn)
(一)緊扣本次“節(jié)約用水、從我做起”主題,班會內(nèi)容圍繞該主題展開。1
。ǘ┌鄷捎玫腵形式和內(nèi)容能夠充分、準(zhǔn)確的表達(dá)主題,傳達(dá)思想,提倡使用多媒體課件。20分。
。ㄈ┌鄷问蕉鄻、活潑、新穎、有特色。
(四)班會上互動表現(xiàn)較好,同學(xué)之間有交流,特別要體現(xiàn)學(xué)生的參與過程。
。ㄎ澹﹨⒃u者班會設(shè)計方案及相關(guān)音像資料。
五、獎項(xiàng)設(shè)立
每個年級評比出一等獎一名,二等獎三名,三等獎六名。
江蘇省港大中學(xué)政教處
評選方案 篇7
評選目的
為切實(shí)強(qiáng)化班組建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)工作,使班組管理循序遞進(jìn),提高班組生產(chǎn)水平、提升基礎(chǔ)管理層次,特制定優(yōu)秀班組評選辦法如下:
一、評選范圍
車間全體班長
二、評選名額
三個班組
三、評選條件
1、安全生產(chǎn):模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,年度內(nèi)無任何安全生產(chǎn)事故,班組成員具有較高的安全意識;
2、產(chǎn)品質(zhì)量:質(zhì)量穩(wěn)定,無重大質(zhì)量事故發(fā)生;
3、勞動紀(jì)律:模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,班組成員無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄;
4、團(tuán)隊精神:合作意識強(qiáng),成員間團(tuán)結(jié)友愛,互相合作;
5、班會學(xué)習(xí):組織學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工藝規(guī)程;
6、組織協(xié)調(diào):全員有集體榮譽(yù)感,配合上下工序班組工作;交接班無不良記錄;
7、清潔衛(wèi)生:班組作業(yè)區(qū)域內(nèi),公司檢查中無嚴(yán)重不良記錄,工具、物品擺放整齊,無亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象。
四、評選方法和程序
1、班組申報:由班長申報填寫“優(yōu)秀班組申報表”,并對照7項(xiàng)條件,認(rèn)真進(jìn)行自查總結(jié);
2、公司評選小組根據(jù)申報名單、評分標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、評選原則
客觀、公平、公正、公開、實(shí)事求是;
六、獎勵辦法
獎金XXXX元/人證書(獎杯)
七、評分標(biāo)準(zhǔn)。
略。
評選方案 篇8
一、活動目的:
為進(jìn)步家庭教育水平和家長科學(xué)育兒的質(zhì)量,積極構(gòu)成家長關(guān)心下一代成長的良好教育氛圍,根據(jù)研究決定自本年度開始,在全園展開優(yōu)秀家長評選活動。旨在通過這一活動的展開,引領(lǐng)廣大家長轉(zhuǎn)變家庭教育觀念,把握科學(xué)有效的教育方法,讓幼兒真正成為家庭教育和學(xué)校教育的受益者。
二、評選時間:
5月下旬
三、評選對象:
無錫市xx實(shí)驗(yàn)幼兒園家長。
四、評選條件:
1.能夠關(guān)心愛惜孩子,尊重孩子的獨(dú)立人格,與孩子建立良好的情感聯(lián)系,經(jīng)常以同等的姿態(tài)與孩子進(jìn)行溝通交換。
2.重視修建良好的家庭文化氛圍,家庭環(huán)境民主***,家長以身作則,教育方法得當(dāng),舉止文明,言行一致,積極進(jìn)取,各方面為孩子做榜樣。
3.積極宣傳幼兒園的辦園思想、教育目標(biāo)和教育成果;關(guān)心幼兒園發(fā)展,支持幼兒園工作;及時反映家長、社會對幼兒園工作的意見。
4.積極配合幼兒園的教育教學(xué)活動,積極參加班級組織的各項(xiàng)活動,有關(guān)心班級、支持教育活動的突失事例。熱情為家長和班級服務(wù),樂于付出自己的精力、時間。
5.積極參加“家長會”、“家長開放日”等活動;學(xué)習(xí)把握科學(xué)的家庭教育方法,有較豐富的育兒經(jīng)驗(yàn)。
6.不說侵害幼兒園名譽(yù)的話,不做侵害幼兒園利益的'事,如對幼兒園管理和老師故意見的,能以正常途徑,有禮貌的向幼兒園反映。
五、評選辦法:
1.由家長個人申報與教師推薦相結(jié)合,由班級教師與學(xué)校綜合審定。
2.堅持“公然、公平、公正”的原則,把最優(yōu)秀的家長推薦出來。
3.推薦的優(yōu)秀家長要填寫申報表,同時附家永生活照一張、育兒經(jīng)驗(yàn)材料一份。(交電子稿,育兒經(jīng)驗(yàn)800字左右)。
評選方案 篇9
一、活動目的:
為進(jìn)一步增強(qiáng)師生文明禮儀意識,倡導(dǎo)校園文明禮儀行為,創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境,樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),形成人人爭做文明中學(xué)生的良好氛圍,促進(jìn)和諧校園建設(shè),學(xué)校將加強(qiáng)對班級的管理,定期開展“最美班級”評選活動。
二、評比要求:
1、教室走廊墻壁上不能有腳印和亂涂亂畫痕跡 。
2、教室里的窗臺、玻璃要保持干凈。
3、教室地面及走廊、樓梯要保持干凈,無臟水。
4、教室內(nèi)的開水瓶、礦泉水桶、衛(wèi)生工具要擺放整齊。
5、教室內(nèi)無雜物,桌椅排列要整齊。
6、教室內(nèi)墻壁上不要亂貼亂掛。
7、學(xué)生的儀容儀表要符合校規(guī),男生不留長發(fā),女生不燙發(fā)、不染發(fā),不佩戴首飾,精神面貌好 。
8、學(xué)生的語言要文明,多使用禮貌用語,不說粗話臟話。
9、學(xué)生行為舉止要文明,下課期間,不大聲喧嘩、不瘋打,上下樓梯不沖撞。
10、同學(xué)之間和睦相處不打架。
11、遵守午休紀(jì)律,不隨意進(jìn)出教室上廁所,保持校園安靜。
12、遵守寢室紀(jì)律,晚寢不吵鬧。
13、認(rèn)真打掃寢室,保持寢室干凈、整潔。
14、遵守食堂紀(jì)律,排隊打飯時,不插隊。
15、注意食堂衛(wèi)生,始終保持本班餐桌干凈,地面整潔。
16、校園內(nèi)不隨手扔垃圾,不向教室、寢室窗外拋雜物。
17、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入教室、寢室。
18、不吸煙,不帶手機(jī)進(jìn)校園。
19、不私自外出,不準(zhǔn)進(jìn)網(wǎng)吧。
20、遵守課堂紀(jì)律,上課認(rèn)真聽講,不做小動作,不睡覺。
21、尊敬師長,見到老師要問好。
三、友情提示:
1、評比時間:本期第十三周,即20xx年11月23日至28日。
2、評比小組:
組長:劉國平
成員:全體行政成員,值班教師、值日學(xué)生。
3、評比方式:在評比期間,每天均由值班教師、值日學(xué)生、政教處人員,以百分制、倒扣分的形式,對各班情況進(jìn)行量化。一周結(jié)束,將各班每天所得分進(jìn)行累計,即為最終得分。
4、檢查時段:隨時。
5、評比結(jié)果:其結(jié)果將作為班級常規(guī)管理考核的`重要依據(jù)之一。評比結(jié)果將以通報的形式在全校范圍內(nèi)公布。對各年級前2名的班級給予一定的獎勵。對后3名的班級提出警示。
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