小學少先隊干部培養(yǎng)方案計劃
為了充分發(fā)揮少先隊干部的作用，加強隊組織建設，培養(yǎng)一支思想先進、作風正派、能力較強、勤奮好學、甘于奉獻的`少先隊干部隊伍，我校少先隊決定利用課余時間，采取多種途徑開展少先隊干部培訓。
一、培訓目的。
提高個人素養(yǎng)和工作水平，培訓出一批思想進步、作風優(yōu)良、樂于奉獻的，具有代表性和模范作用的少先隊干部隊伍，使他們在隊員中能起到“領(lǐng)頭羊”的作用，從而帶動、引領(lǐng)廣大隊員為建設和諧校園作出貢獻。
二、培訓對象。
少先隊大隊委、各監(jiān)督崗位干部、各中隊中隊長、小隊長
三、培訓方式。
集體講座、參觀交流、聯(lián)誼、拓展訓練、
四、培訓內(nèi)容。
1、思想的提升。
由思想先進的隊員、隊干作思想事跡介紹，以此為榜樣，讓隊干們反思、學習，從而得到提升。
2、工作能力的提升。
�、傩�(nèi)外大隊輔導員結(jié)合實例給隊干作工作理論講座。
�、谛�(nèi)開展優(yōu)秀隊干經(jīng)驗介紹會。
�、垡浴皫熗浇Y(jié)對子”的方法，優(yōu)秀幫扶后進，達到共同進步。
�、芘c校外大隊干部開展聯(lián)誼，開展交流會，學別人之所長，改自己之不足。
3、團隊精神的提升。
在校內(nèi)外開展團隊拓展訓練，促進隊干團結(jié)合作的精神，增強組織歸屬感。
五、考核。
1、隊干應準時參加學習，上課遵守紀律，不得中途退席。
2.、每次學習后，要求隊干回去寫感受，作為學期評優(yōu)的依據(jù)。
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