勞動(dòng)就業(yè)管理的方案
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趕超戰(zhàn)略的實(shí)施，被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題已作為解決問(wèn)題的首要工作引起各級(jí)黨委政府。為進(jìn)一步拓展“家門(mén)口就業(yè)計(jì)劃”，從根本上解決被征地農(nóng)民生計(jì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)被征地農(nóng)民“安居樂(lè)業(yè)有保障”，按照“培訓(xùn)開(kāi)路，職介參與，合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)并行，勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)完全就業(yè)”的工作思路，決定在全區(qū)實(shí)施“培訓(xùn)、職介、就業(yè)，合同簽訂、參保”－即“就業(yè)直通車(chē)”工程，特制定本工作方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以民為本，求真務(wù)實(shí)，為民辦實(shí)事的原則；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹各項(xiàng)惠農(nóng)政策；緊密?chē)@社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)理念，實(shí)施趕超戰(zhàn)略，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量；以促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作為重點(diǎn)，建立一個(gè)解決被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、工作目的。
實(shí)施“就業(yè)直通車(chē)”工程，深入村組，深入企業(yè)，全面推進(jìn)對(duì)群眾、企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一條龍服務(wù)工作模式。利用2——3年時(shí)間，力爭(zhēng)將全區(qū)被征地勞動(dòng)力培訓(xùn)一遍，有意愿就業(yè)、合同簽訂、參保率分別達(dá)到80%以上，從根本上解決被征地農(nóng)民的生計(jì)問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)有保障的目標(biāo)。
三、 年工作任務(wù)。
就業(yè)直通車(chē)的工作對(duì)象主要是全區(qū)被征地農(nóng)民及農(nóng)村富余勞動(dòng)力。 年各鎮(zhèn)辦通過(guò)落實(shí)就業(yè)直通車(chē)工程完成就業(yè)40人以上。
四、工作措施。
�。ㄒ唬┥钊胝{(diào)查，摸清底數(shù)。
各鎮(zhèn)辦要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員、村干部、村民代表的作用，深入行政村、組和企業(yè)。對(duì)鎮(zhèn)辦、行政村、組的勞動(dòng)力資源數(shù)、構(gòu)成及企業(yè)基本情況、崗位需求等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，掌握群眾的培訓(xùn)意向、就業(yè)愿望，填寫(xiě)求職登記表、培訓(xùn)登記表、就業(yè)登記表等，并建立相關(guān)臺(tái)帳，為組織訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)、安排就業(yè)打下基礎(chǔ)。
（二）廣泛宣傳，深入動(dòng)員。
各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各有關(guān)單位要充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、招聘會(huì)等形式，對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)致富、觀念轉(zhuǎn)變、企業(yè)用工法規(guī)、制度等進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造一個(gè)“大培訓(xùn)、大就業(yè)、大創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮各級(jí)職能，深入組織動(dòng)員，積極組織人員參加培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)，簽訂合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）精心組織，科學(xué)培訓(xùn)。
區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心要積極發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職能，制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。在引導(dǎo)性培訓(xùn)基礎(chǔ)上，按照“1+3”的培訓(xùn)模式和“校企聯(lián)合”辦學(xué)方式，在就業(yè)培訓(xùn)中心建造電氣焊、機(jī)電維修、電器維修等實(shí)習(xí)車(chē)間，重點(diǎn)開(kāi)展電氣焊、計(jì)算機(jī)的操作與維修、保健按摩等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使每一個(gè)參訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)會(huì)1－2門(mén)專(zhuān)業(yè)技能，并取得資格認(rèn)定證書(shū)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)做好準(zhǔn)備。
（四）開(kāi)發(fā)空崗，做好對(duì)接。
區(qū)職介中心、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)及相關(guān)單位在“家門(mén)口就業(yè)計(jì)劃”基礎(chǔ)上，開(kāi)展多層次、多形式的'招聘會(huì)。同時(shí)，邀請(qǐng)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的用工企業(yè)來(lái)我區(qū)召開(kāi)勞務(wù)對(duì)洽會(huì)，組織不同形式、不同對(duì)象的勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。
（五）發(fā)揮職能，搞好服務(wù)。
各鎮(zhèn)辦、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)及相關(guān)單位要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，將服務(wù)延伸到最基層，用足用活各項(xiàng)優(yōu)惠政策，搞好“兩個(gè)服務(wù)”。一是服務(wù)好企業(yè)，主動(dòng)宣傳勞動(dòng)法、用工政策、優(yōu)惠政策，為用人單位招用人員進(jìn)行用工備案，提供勞動(dòng)力資源信息、招用方法、國(guó)家規(guī)定的招用工標(biāo)準(zhǔn)等咨詢(xún)服務(wù)和推薦求職者；二是服務(wù)群眾，為求職者提供用人信息、擇業(yè)指導(dǎo)、求職咨詢(xún)和介紹用人單位，指導(dǎo)當(dāng)事人依法簽訂勞動(dòng)合同，加大勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁力度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵犯，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為就業(yè)人員做好勞動(dòng)維權(quán)和社會(huì)保障工作。
（六）搞好協(xié)調(diào)，整合資源。
組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，充分利用各種優(yōu)惠政策，工作上形成合力。各鎮(zhèn)辦要發(fā)揮職能，積極組織人員參加培訓(xùn)，督促轄區(qū)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，使勞動(dòng)者充分享受有關(guān)政策。各相關(guān)單位充分利用各種政策優(yōu)勢(shì)，用足用活優(yōu)惠政策，切實(shí)為被征地農(nóng)民辦實(shí)事、辦好事，最終形成“勞動(dòng)保障人人有責(zé)，農(nóng)民就業(yè)大家來(lái)做”的良好氛圍。
五、工作步驟。
（一）準(zhǔn)備階段（4月21日——5月21日）。
1、搞好動(dòng)員。對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，做好思想準(zhǔn)備。
2、各鎮(zhèn)辦根據(jù)實(shí)際，制定出相應(yīng)的工作方案。
3、對(duì)基層勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用1－2天時(shí)間，對(duì)全體勞動(dòng)保障工作人員包括村級(jí)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)一遍，提高其工作能力，掌握工作方法，做好實(shí)施技術(shù)準(zhǔn)備。
4、制作宣傳版面、條幅、宣傳資料等物品，做好物質(zhì)準(zhǔn)備。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（5月22日——12月20日）。
1。認(rèn)真組織摸底調(diào)查，掌握基本情況。
2。繼續(xù)開(kāi)好家門(mén)口招聘會(huì)，做好咨詢(xún)、求職、培訓(xùn)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。
3。積極組織本轄區(qū)有關(guān)人員參加引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。
4。有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)崗位，安排培訓(xùn)人員就業(yè)。
5。積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好勞務(wù)輸出。
6。積極到企業(yè)服務(wù)，督促其與就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
�。ㄈz查總結(jié)階段（12月21日——12月28日）。
針對(duì)本項(xiàng)工作開(kāi)展情況，結(jié)合年度工作認(rèn)真檢查總結(jié)，發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)做法，找出存在的問(wèn)題，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，為下一步工作打牢基礎(chǔ)。對(duì)于實(shí)施階段中存在的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。
六、工作要求。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
區(qū)人勞社保局是“就業(yè)直通車(chē)”的組織單位，具體負(fù)責(zé)工作布置、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、考核評(píng)比等工作。各鎮(zhèn)辦是此項(xiàng)工作的具體實(shí)施單位，負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源調(diào)查、崗位收集、宣傳發(fā)動(dòng)、人員組織、就業(yè)安置、服務(wù)維權(quán)等相關(guān)工作。
�。ǘ┙⒐ぷ髦贫�。
嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)工作職責(zé)和工作制度。特別是下村制度，區(qū)人勞社保局具體負(fù)責(zé)人員每周不少于三天下所督促指導(dǎo)工作；各鎮(zhèn)辦相關(guān)工作人員每周不少于三天下村開(kāi)展工作，協(xié)助聯(lián)絡(luò)員落實(shí)工作計(jì)劃，搞好調(diào)查、宣傳、求職登記、培訓(xùn)、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。
�。ㄈ┟鞔_工作重點(diǎn)。
在做好統(tǒng)計(jì)工作同時(shí)，要切實(shí)把工作重點(diǎn)放在基層，對(duì)各村組有就業(yè)愿望的人員，逐一開(kāi)展工作，動(dòng)員其參加培訓(xùn)，安排就業(yè)。特別是征地村組、新農(nóng)村建設(shè)示范村、特困家庭，要放在首位。各鎮(zhèn)辦具體勞動(dòng)保障工作人員要加強(qiáng)與聯(lián)絡(luò)員的配合，把握工作重點(diǎn)，采取有效方法，提高各村就業(yè)率，力爭(zhēng)達(dá)到充分就業(yè)。
�。ㄋ模┲贫üぷ饔�(jì)劃。
各鎮(zhèn)辦對(duì)此要有詳細(xì)的計(jì)劃安排。縱向安排：每周、每月、每季度的工作計(jì)劃；橫向安排：每個(gè)村組在每個(gè)時(shí)間段達(dá)到的目標(biāo)，都要有具體詳細(xì)的量化數(shù)字。各項(xiàng)平行工作如宣傳、培訓(xùn)組織、崗位收集等其它工作要合理安排，按照工作計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)、穩(wěn)步進(jìn)行。
【勞動(dòng)就業(yè)管理的方案】相關(guān)文章：
01-19
大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)合同細(xì)則03-03
實(shí)用版勞動(dòng)就業(yè)合同范本01-19
寒假學(xué)生管理方案01-08
財(cái)務(wù)管理方案12-28
春節(jié)期間現(xiàn)場(chǎng)管理方案01-04
房產(chǎn)銷(xiāo)售管理方案12-28
班級(jí)管理細(xì)則制定方案03-29
04-27