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學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)調(diào)整方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)教育，整頓作風(fēng)，進(jìn)一步提高全體教師的師德認(rèn)知，進(jìn)一步增強(qiáng)教師愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念，全面提升學(xué)校的新形象、教師的新形象、教育的新形象，把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校。二、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)教師集中自查、座談會(huì)、向?qū)W生發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，我校對(duì)教師在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的歸納和梳理，主要有以下幾個(gè)方面：
1、有個(gè)別教師法制觀念弱化、執(zhí)教行為不規(guī)范對(duì)同學(xué)們不理解、不尊重、不信任不夠耐心；
2、有個(gè)別教師缺乏工作熱情，工作態(tài)度消極，紀(jì)律觀念淡薄，沒(méi)有創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的積極性，拈輕怕重，避難就易，應(yīng)付本職工作；
3、有的教師布置的作業(yè)量不適當(dāng)，加重了學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)；
4、在熱愛(ài)學(xué)生方面，有的教師不能愛(ài)生如子。平時(shí)工作中，有的教師只愛(ài)那些學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生而忽略了最需要教師關(guān)心的那些潛能生，對(duì)待這些潛能生教師不能認(rèn)真輔導(dǎo)、耐心教育；
5、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面，個(gè)別教師缺少責(zé)任感、緊迫感和憂患意識(shí)，不積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，教學(xué)方法陳舊，不注重探索教育教學(xué)規(guī)律，不注重知識(shí)更新，不認(rèn)真?zhèn)湔n，致使課堂教學(xué)效率低下；
6、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，有的教師不顧全大局，眼中沒(méi)有集體利益，不能和睦相處，斤斤計(jì)較；
7、在執(zhí)行力方面，個(gè)別教師對(duì)于上級(jí)下達(dá)的有關(guān)任務(wù)不能認(rèn)真落實(shí)，缺乏執(zhí)行力。
三、整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，學(xué)校擬準(zhǔn)備進(jìn)行如下整改：
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)
1、召開(kāi)教工大會(huì)。通過(guò)召開(kāi)教職工大會(huì)，組織教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《大同七中師生品德教育手冊(cè)》以及依法執(zhí)教，科學(xué)施教的具體要求：教師師德規(guī)范十條、教師誠(chéng)信十條、教師十項(xiàng)承諾、教師師德十要十忌，不斷糾正教師的模糊認(rèn)識(shí)，動(dòng)員教
師自覺(jué)參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高師德水平。
2、召開(kāi)座談會(huì)。通過(guò)召開(kāi)師生座談會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，互相啟發(fā)，共找?guī)煹麓嬖趩?wèn)題，幫助教師端正教風(fēng)，促使教職員工自覺(jué)做到“四個(gè)堅(jiān)決”，一是堅(jiān)決杜絕教師對(duì)教育工作不負(fù)責(zé)任，出工不出力，敷衍塞責(zé)的行為；二是堅(jiān)決制止教師從事有償家教，有償辦班，補(bǔ)課或搞第二職業(yè)行為；三是堅(jiān)決杜絕體罰、變相體罰學(xué)生，歧視、侮辱學(xué)生人格行為；四是堅(jiān)決杜絕教師向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料和其它商品，索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私行為。
�。ǘ┙ㄕ铝⒅�，狠抓落實(shí)
1、健全制度。制定教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，教師師德師風(fēng)民主評(píng)議制度，依據(jù)《xx中師德規(guī)范考核辦法》，建立師德評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)走訪、問(wèn)卷、調(diào)查等形式，讓學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)參與師德監(jiān)督，在教職員工晉職評(píng)優(yōu)中實(shí)行師德“三個(gè)一票否決”：教學(xué)質(zhì)量出問(wèn)題一票否決；安全管理不到位一票否決；違反教師“十不準(zhǔn)”一票否決。
2、簽訂師德承諾書(shū)。按照《xx中師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，制定師德師風(fēng)檢查方案，以及《xx中貫徹落實(shí)“十條禁令”實(shí)施方案》，簽訂恪守“十條禁令”承諾書(shū)，開(kāi)展教師教學(xué)行為規(guī)范達(dá)標(biāo)考核競(jìng)賽活動(dòng)。建立評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度，靠正面教育，靠榜樣引導(dǎo)，靠制度約束。做到組織、制度、監(jiān)督“三到位”，發(fā)動(dòng)、宣傳、考評(píng)“三落實(shí)”�；顒�(dòng)既對(duì)教師
從正面提出了要求，又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻(xiàn)”為己任，視“正己、愛(ài)生、敬業(yè)”為天職。從而達(dá)到以“學(xué)”養(yǎng)師德，以“規(guī)”約師德，以“標(biāo)”導(dǎo)師德,以“情”化師德，以“案”警師德的教育目的。
3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。在教師師德師風(fēng)建設(shè)中找準(zhǔn)切入口，建立配套的工作激勵(lì)機(jī)制，把師德師風(fēng)教育納入重要工作日程，將師德師風(fēng)建設(shè)與學(xué)校整體建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署并建立長(zhǎng)效機(jī)制，努力鑄就一支忠誠(chéng)于教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，讓學(xué)生尊重，讓家長(zhǎng)信賴(lài)，讓社會(huì)滿意的教師隊(duì)伍。
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1、規(guī)范執(zhí)教行為。要求教師身體力行，言傳身教，做學(xué)生的楷模。要求學(xué)生做到的事情，教師自己首先要做到；加強(qiáng)法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格要求職工遵紀(jì)守法，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極從教。要求每個(gè)教師要"認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，上好每一堂課，批改好每一本作業(yè)，教好每一個(gè)學(xué)生"。不上無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)教案的課，不遲改欠改作業(yè)，不羞辱體罰學(xué)生，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢(qián)物。如有違反，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)，決不姑息。
2、發(fā)揮表率作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立正確的教育思想，先進(jìn)的辦學(xué)理念，科學(xué)的治校方略，保持銳意改革、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的拼搏精神。以人為本，全心全意為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，幫助師生解
決實(shí)際問(wèn)題。班子成員處處身先士卒，率先垂范，真抓實(shí)干，努力做到“五個(gè)不搞”：不搞形式主義，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入開(kāi)展教育教學(xué)調(diào)查研究；不搞本本主義，密切聯(lián)系師生、學(xué)生家長(zhǎng)；不搞官僚主義，作風(fēng)民主，公道正派；不搞個(gè)人主義，遵守組織原則，服從大局，保持政令暢通；不搞以權(quán)謀私，清正廉潔，嚴(yán)以律己。以身作則，做師德師風(fēng)典范，做無(wú)私奉獻(xiàn)典范，做行為規(guī)范典范。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新載體，激發(fā)認(rèn)知 1、大力開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即讀一本德育專(zhuān)著，寫(xiě)一本讀書(shū)筆記，參加一項(xiàng)主題實(shí)踐調(diào)研，寫(xiě)一篇德育工作經(jīng)驗(yàn)介紹，上一節(jié)品德教育公開(kāi)課。
2、開(kāi)展師德師風(fēng)自評(píng)、自查、自糾活動(dòng)。班子成員和教師人人自查自擺，開(kāi)展民主生活會(huì)，批評(píng)與自我批評(píng)。從現(xiàn)在做起，從自我做起，發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題。把自覺(jué)提高與制度約束相結(jié)合，把提倡與禁止相結(jié)合，把鼓勵(lì)與懲治相結(jié)合。
3、舉辦主題演講活動(dòng)，通過(guò)親身講述獻(xiàn)身教育的心路歷程和教書(shū)育人的感人故事，用榜樣的精神力量，激發(fā)全體教職員工的工作激情和干勁。
4、開(kāi)展“師愛(ài)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。每月一談。班主任、任課教師每月至少安排一次與本班學(xué)生的個(gè)別談話，每學(xué)期與本班的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行一次個(gè)別談話。了解學(xué)生的思想狀況和
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