計劃方案

時間：2024-11-16 03:13:33 方案我要投稿

計劃方案模板集合八篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的計劃方案8篇，歡迎大家分享。

計劃方案模板集合八篇

計劃方案篇1

　　大家好、我是張華項目部材料員我主要承擔項目部的材料管理工作。材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，降低投資成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質(zhì)復雜多變，極易發(fā)生問題，通過過去幾年材料管理工作，針對20xx年度我做出如下計劃

　　一、材料入庫

　　做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，情節(jié)嚴重的要給予重罰款。認真記好有關(guān)臺帳，嚴格履行材料制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

　　二、材料發(fā)放

　　工程材料的管理中嚴把收發(fā)材料關(guān)，認真做好各種材料

　　的`進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號，數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不合理的材料進行換貨。嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領用單發(fā)料到工地入庫�，F(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。

　　三、周轉(zhuǎn)材料管理

　　加強周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。加強材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等工作一些采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。

　　在今年的工作中，我會嚴謹自己，務實篤行，努力做好項目經(jīng)理安排的工作。保持謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態(tài)度，完善自己，為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗，為公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力.

計劃方案篇2

　　本期我校數(shù)學教研組的活動，將在區(qū)教研室的統(tǒng)一部署下，在學校領導的直接領導下進行，進一步更新教育教學觀念，明確目標，突出重點，強化落實，全面推進素質(zhì)教育，讓我校數(shù)學教師做一批“仰望星空”的人。具體活動要立足課堂教學，積極開展教學研究活動，不斷提高課堂教學效率。著力于改變教師教學行為和學生的學習方式，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，大面積地提高教育質(zhì)量。結(jié)合我校的實際情況，制定我校教研計劃。

　　一、強化規(guī)范辦學意識，加強數(shù)學教學過程的精細化管理：

　　1、加強學習，更新觀念，提高素質(zhì)。

　　本學期將重點組織數(shù)學教師結(jié)合本校課堂教學和教學觀摩課錄相等，不斷更新教育教學理念，以適應課程改革的需求，指導教學實踐。確保每次教研活動有成效，每次活動重點解決一個問題。

　　2、做好教育教研的常規(guī)工作。

　　扎實而有效地課堂教學，不僅為教師們才能的施展提供了一個自我挑戰(zhàn)的舞臺，更是培養(yǎng)、提高學生綜合素質(zhì)的學習實踐基地。本期要區(qū)級骨干教師上好示范課。每位教師要認真地備好、上好每一堂課。充分發(fā)揮教具和教師用書的作用，向40分鐘要質(zhì)量。使學生們能“人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必需的數(shù)學。從而全面推進基礎教育課程改革。

　　教師要認真執(zhí)行《鳳凰嶺小學教學常規(guī)管理若干意見》，精心設計作業(yè)，開創(chuàng)作業(yè)特色，追求學生作業(yè)的規(guī)范整潔、科學實效。教師要及時地、認真地批改學生作業(yè)，監(jiān)督學生及時地訂正作業(yè)，對學困生、潛能生要及時地輔導，及時補缺補漏；作業(yè)時評講。評選優(yōu)秀作業(yè)；合理地評價學習，做到培優(yōu)輔困，使每個學生得到不同程度的發(fā)展，注意激勵學生學習的積極性。

　　3、開展豐富多彩的教學活動。

　　要求老師積極參加上級組織的教研活動以及本校教研組安排的公開課。積極推進年級集體備課，開創(chuàng)有情趣的課堂文化，豐富學生愉快的數(shù)學學習生活。

　　二、強化全面發(fā)展的質(zhì)量意識，進一步完善評估機制。

　　1、各學區(qū)、教導處要把主要精力放在教學上，要深入教學第一線，研究教學，開展調(diào)研，正確指導教學工作。學區(qū)校長要主持制定學年教學工作計劃。

　　2、加大對教學質(zhì)量的監(jiān)控力度。本學期將對各年級不定時的進行抽測。同時要落實好教師對單元測試題使用情況。有針對性質(zhì)的做好補教補學工作

　　3、繼續(xù)抓好學生學習習慣和行為習慣的培養(yǎng)。各學校要以“學生習慣養(yǎng)成月”為切入點，以課堂教學為培養(yǎng)為培養(yǎng)良好習慣為主陣地，將學習常規(guī)落實到教師工作、學生學習的每一個環(huán)節(jié)。要深入到各學區(qū)，杳看學生的學習習慣、行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指出；要深入課堂，密切關(guān)注學生學習習慣的養(yǎng)成情況和教師的教學行為。本年度將繼續(xù)從規(guī)范書寫和作業(yè)的整潔等入手，加大習慣養(yǎng)成工作的評比和督查力度。

　　三、目標明確，提高水平。

　�、闭J真落實《河東區(qū)教育局關(guān)于“三名工程”建設的實施意見》，抓好學校特色建設，實現(xiàn)名校、名校長、名師得培養(yǎng)目標。

　�、渤浞职l(fā)揮各級教學能手的作用，促其向更高層次發(fā)展。通過他們上示范課等活動，發(fā)揮他們示范、帶頭和輻射作用。通過教研活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的'教學能手。對潛質(zhì)、有發(fā)展前途的青年教師要大力扶持，重點培養(yǎng)，盡量給他們提供外出學習的機會。以增加骨干教師隊伍的壯大。

　�、臣訌妼W區(qū)、教導處數(shù)學學科教研組的建設。要充分發(fā)揮教導處在教學管理上的實體作用，使數(shù)學教研組成為真正意義上的教研實體。

　　⒋繼續(xù)抓好新上崗教師的培養(yǎng)工作。各學校要結(jié)合自己的實際，充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人、教研組長的作用，采取結(jié)對子等形式，對近幾年畢業(yè)的新教師加大指導和培養(yǎng)力度。通過隨堂聽課、同步備課、指導教法、共同聽評課、相互探討交流等形式，幫助他們度過教學適應期，要求他們“一年站穩(wěn)講臺，兩年做出成績，三年成為骨干”。

　　附教學教研活動安排表：

　　10月份：

　　1、制定數(shù)學教學教研工作計劃。

　　2、制定上半年校際聯(lián)研活動和單元集體備課活動安排表。

　　3、舉行“課堂教學開放月”活動。

　　4、開展“學生養(yǎng)成月”活動。

　　11月份：

　　1、參加區(qū)級數(shù)學教學論文評選活動。

　　2、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓。

　　3、對教師教學常規(guī)綜合檢查。

　　12月份：

　　1、準備區(qū)級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室評選。

　　2、參加區(qū)南片聯(lián)演。

　　3、課堂教學評價。

　　4、對教師教學常規(guī)綜合檢查。

　　01月份：

　　1、舉行小學數(shù)學集體備課研討會。

　　2、組織慶“六一”活動

　　3、組織六年級學生學業(yè)水平測試。

　　5、迎接區(qū)級教學綜合視導。

　　6、課堂教學評價。

　　7、對教師教學常規(guī)綜合檢查。

　　7月份：

　　1、組織1—5年級期末教學質(zhì)量檢測。

　　2、核算教師綜合積分。

　　3．進行數(shù)學教學工作總結(jié)。

　　8月份：

　　1、參加教學教研工作總結(jié)經(jīng)驗交流會。

　　2、市區(qū)級教學優(yōu)秀獎和班級管理獎評選。

　　3、參加暑假教材培訓。

　　9月份：

　　1、參加小學數(shù)學教師課堂教學研討會。

　　2、制定下半年校際聯(lián)研活動和單元集體備課活動安排表。

　　4、新上崗教師培訓。

　　5、對教師教學常規(guī)綜合檢查。

　　10月份：

　　1、參加教學能手送教下鄉(xiāng)活動。

　　1、數(shù)學課堂教學評價。

　　2、對教師教學常規(guī)綜合檢查。

　　11月份：

　　1、課堂教學評價。

　　2、迎接區(qū)級小學綜合教學視導。

　　3、對教師教學常規(guī)綜合檢查。

　　12月份：

　　1、組織期末考試。

　　2、總結(jié)教學工作。

計劃方案篇3

　　指導思想：

　　以課程改革實驗為契機，保持教研工作思路的連續(xù)性，突出教研工作的先導性，活化教研活動的針對性，加大課堂教學改革的力度。拓寬小學語文教育改革的'領域，加快小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質(zhì)量的全面提高。牢固樹立為基礎服務的思想，提高服務質(zhì)量。

　　主要工作：

　�、睆娀f明性意識，深化教學改革

　　本學期，我們要繼續(xù)高舉課改大旗，扎實推進語文教學改革。首先，我們要“研”起來，要先“學”后“研”，努力實現(xiàn)兩個“零距離”：向理論學習，研究理論發(fā)展的最新動態(tài)，努力實現(xiàn)與小學語文教育改革最前沿的“零距離”；向?qū)W生學習，研究學生的學習心理，努力促進教師與學生的“零距離”，不斷提高在小學語文領域里實施素質(zhì)教育的水平。

　�、才Ω淖兘萄行问�，激活語文教師參與教學研究的熱情，有獎地促進我校青年教育的專業(yè)成長

　　①改變教研形式。學校教研組是廣大青年肯干教師成長的搖藍。本學期，教研活動在“實”上下功夫，在“新”字上做文章，要改變過去接受式的教研模式，探索參與式、體驗式教研活動形式，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果，切實提高教研活動的實效性。

　�、谔岣邚V大語文教師的語文素養(yǎng)。

　　語文教師要錘煉自己的語文，讓自己的課堂教學語言變得準確、形象、生動，為學生示范；語文教師博覽群書，真正成為學生的良師益友；語文教師還要學會寫教育筆記，作好教育反思。

　　⒊課題研究

　　本學期以“讀寫結(jié)合”為中心課題，要抓緊研究的落實，強化過程管理，組織多樣化的活動，力求取得一定的研究成果。

　　附教研活動安排表

　　周次活動內(nèi) 容形式主持人

　　二學習新課標，通過教研活動計劃學習討論教研組長

　　四組織語文教師業(yè)務學習學習交流教研組長

　　六如何進行語文實踐活動研究聽觀摩課教研組長

　　八小學語文創(chuàng)新學習能力培養(yǎng)公開教學高素筠

　　十學習新《義務教育法》和新《教師道德規(guī)范》學習交流夏保華

　　十二發(fā)揮主體作用，構(gòu)建語文“樂學”課堂公開教學孔艾梅

　　十四恰當運用表演法，提高教學效果公開教學李翠霞

　　十六在語文教學中，讓學生體驗生活情趣公開教學陳大能

計劃方案篇4

　　20xx年春，招生及就業(yè)辦將在回顧總結(jié)上期工作的基礎上，堅持數(shù)量和效益并重的原則，從學生需求出發(fā)，以市場為導向，努力做好招生宣傳，提高服務，積極拓展生源，力爭在新的一年招生與就業(yè)工作上有更大起色。

　　一、指導思想

　　以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建市級職教強校為目標，堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以安置促招生”的工作思路，不斷改革專業(yè)設置，擴大宣傳力度，膨脹在學校生源，不斷拓寬就業(yè)渠道，提高安置質(zhì)量，進一步擴大學校的社會影響力和知名度，做大做優(yōu)職業(yè)教育。

　　二、任務目標

　　招生方面：拓寬招生空間，開辟新的招生渠道，力爭今年年總招生數(shù)量比今年有更大的突破。

　　實習、就業(yè)方面：多方聯(lián)系用人單位，讓學生有更多更好的實習、就業(yè)選擇，對畢業(yè)生 100％推薦安置，并達到100％學生、家長滿意。

　　三、工作重點：

　�。ㄒ唬�、招生方面：

　　1、做好招生工作安排、完成招生對象的調(diào)查、摸底等工作。

　　2、廣開門路，為以后招生工作打好堅實基礎。

　　3、做好 20xx 年春季招生宣傳工作的前期準備、印制招生簡章，宣傳冊等。

　　4、組織招生小組，下到招生校，進行全面的宣傳和發(fā)動工作。

　　5、組織好學生報名工作、新生軍訓及考察工作。

　　(二)、就業(yè)方面:

　　能否解決畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關(guān)系到學校的聲譽問題，也直接影響到校的招生工作，因此必須高度重視做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

　　1、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習，為下學期及以后學生就業(yè)做好準備。

　　2、安排好搞好三幼師實習，建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

　　3、推進校企聯(lián)合辦學，探索用工培養(yǎng)模式，抓住企業(yè)用工需求機遇，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系。

　　4、加強與聯(lián)辦校的溝通和交流，促進辦學效益的提升。

　　5、通過班主任、思想教育課加強對在校學生的'心理、家庭情況、思想觀念等調(diào)查了解，強化學生的就業(yè)觀、成才觀，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

　　6、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫，為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。

　�。ㄈ�、其他方面：

　　1、搞好社會實際活動的總結(jié)和回顧。

　　2、搞好學歷提升工作，為學生的更好出路奠定基礎。

　　3、完善和上交新生雨露計劃資料。

　　四、工作措施：

　　1、加強業(yè)務學習，進一步熟悉招生業(yè)務，要向兄弟學校學習，借鑒有效的經(jīng)驗和做法，提高招生與就業(yè)指導工作的業(yè)務能力。

　　2、加強調(diào)研。市場研究，深入研究招生的市場競爭，分析招生形勢和可能遇到的各種困難，研究各個階段可能出現(xiàn)的問題和工作環(huán)節(jié)，不斷改進工作方法。

　　3、加強規(guī)范管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責，落實崗位責任制，規(guī)范辦事程序和招生行為，提高辦事效率。

計劃方案篇5

　　學校人事工作是學校完善各項工作的基本，正如校長所說要加強師資隊伍建設，深化我校內(nèi)涵發(fā)展；抓實工作細節(jié)、夯實工作基礎，人事管理要爭先進。現(xiàn)根據(jù)本部門的工作特點擬定以下計劃：

　　一、大力加強學校教師隊伍建設：

　　以實施全員聘任制崗位管理和績效工資分配制度改革為重點,不斷深化學校人事制度改革。加強學校編制及崗位結(jié)構(gòu)管理,科學定崗定責;建立教職工能進能出、能上能下的機制;促進人才的合理流動,保障教師隊伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展。切實做好人才引進工作。優(yōu)化學校教職工隊伍。

　　二、提高政策水平,嚴格辦事程序:

　　及時、認真、準確的轉(zhuǎn)達上級有關(guān)部門領導下達的指示精神，吃透政策內(nèi)涵，提高政策理解、執(zhí)行水平，結(jié)合學校人事改革、管理等有關(guān)規(guī)章，在校長的統(tǒng)一領導下，做好教職工職稱評定、工資晉級等工作。把組織的溫暖、領導的`關(guān)心，通過政策的執(zhí)行度即時傳達給全校教職工，保障廣大教職工的知情權(quán)。

　　三、嚴格把握學校作息制度,做好日常出勤檢查及考勤統(tǒng)計，為學校對教職員工在各類考核中提供有力的依據(jù)。

　　四、加強人事工作信息管理建設，完善學校電子人事信息、檔案。

　　做到人事檔案規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化管理模式工作。

　　五、遵守人事經(jīng)費管理程序，規(guī)范財政下?lián)艿慕?jīng)費發(fā)放，做好臺帳檔案資料管理，提高教職員工的生活福利待遇，特別是提高骨干教師和學科帶頭人的生活福利待遇，為學校領導分析、提高教職員工的福利待遇，加大人事改革管理力度，嚴格考核評定，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，拉開獎福金發(fā)放差距，提供詳實的數(shù)據(jù)資料。

　　六、充分認識人事部門面臨的形勢與任務，以樹立公道正派形象、增強服務意識、提高管理水平為主要目標,加強自身建設，切實提升政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)及管理水平。

　　七、做好日常人事人才業(yè)務工作：人事調(diào)配、干部晉級、職工離退休、獎懲、工資調(diào)整等工作。

　　具體工作日程安排：

　　二月份：

　　1、根據(jù)區(qū)教育局公布08年中級及高級職務的評議結(jié)果完成聘任及工資兌現(xiàn)等工作，做好電子信息錄入工作；

　　2、做好正常薪級工資的晉升及教齡津貼、職務津貼工資的滾動工作；

　　3、完成本學期的部門工作計劃；

　　4、完成學校崗位設置情況調(diào)查工作；

　　三月份：

　　1、做好新進教師的試教及引進工作。

　　2、做好養(yǎng)老金的測算及簽名工作，及時向上級有關(guān)部門送審及報

　　批工作。

　　3、提供校長室今年合同到期及退休人員的名單，為下學期人事變動作準備；

　　四月份：

　　1、中學高級教師職務聘期管理考核；

　　2、對申報中學高級教師職務的教師做好論文送市里報批工作；

　　3、抓好各種年檢工作：如法人證書、組織機構(gòu)代碼證、統(tǒng)計證。

　　4、校級、區(qū)級骨干教師認定工作；

　　五月份：

　　1、勞動保障年檢工作；

　　2、完成新大學生的轉(zhuǎn)正，初級職務任職資格的評價

　　3、節(jié)日值班安排

　　4、為專業(yè)技術(shù)人員考核做好前期資料準備及匯總工作；

　　5、旁系列以考代評材料的審核及送審；

　　6、對申報中學高級職務的教師做好準備工作。隨時迎接上級部門組織的專家來校聽隨堂課；

　　六月份：

　　1、完成專業(yè)技術(shù)人員考核、上機打分、續(xù)聘工作。

　　2、將引進人員報批材料進行工資核定、繳納養(yǎng)老金、建立工資檔案、簽訂聘用合同；

　　3、殘疾人保障金的申報；

　　4、其他工作：教師業(yè)務檔案等人事檔案資料編輯整理

　　5、暑假值班安排工作。

　　6、其他工作：出勤檢查及考勤匯總、各類費用報銷審批及退休人員工資福利的變動等工作。

　　總之，學校人事工作都要按照：及時、完整、系統(tǒng)、規(guī)范的內(nèi)涵要求來做，力爭人事管理創(chuàng)教育系統(tǒng)先進，爭創(chuàng)區(qū)級檔案管理達標單位。

計劃方案篇6

　　本學期我擔任了三年級一班的班主任工作。通過幾年的班主任工作，我深深體會到小學是人的成長起步階段，班主任工作至關(guān)重要，一定要讓孩子養(yǎng)成良好的習慣。良好的班風班貌是學生各種良好的習慣養(yǎng)成的基礎，有了良好的班風才能有好的學風，小學三年級是重要時期，要建成良好的班風班紀，發(fā)展學生的個性，培養(yǎng)學生各方面的綜合素質(zhì)。根據(jù)本班情況制定計劃如下：

　　一、本班學生基本情況分析：

　　本班現(xiàn)有學生45人，女：21人，男24人。這批孩子已經(jīng)帶了一年，性格特點基本上已經(jīng)了解，班內(nèi)大部分學生文明守紀，勤奮上進。但個別學生學習目的性不明確，學習自覺性差，紀律觀念薄弱，自制力極差。這些需班級師生共同努力，促進進步。

　　二、工作目標

　　1、在學生中培養(yǎng)競爭意識，有"你追我趕"的比學風格；

　�、偻ㄟ^各種方式，端正學生的學習動機和態(tài)度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

　�、谥笇П景鄬W生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。 ③經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協(xié)調(diào)工作。

　　2、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；向?qū)W生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的'。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。

　　3、關(guān)鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關(guān)鍵在教育好后進生。所以，轉(zhuǎn)化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要；向?qū)W生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年

　　4、成績、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于探索，為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。

　　5、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。

　　6、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

　　7、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

　　三、具體措施

　　1、充分利用班會、墻報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育：如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛(wèi)生等安全。

　　2、發(fā)揮干部的作用，師生共同管理班級。一個良好的班集體，必須擁有一批團結(jié)在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現(xiàn)集體目標。班干部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如"學習委員負責指導總結(jié)科代表的工作""生活委員負責指導督促值日組長的工作"等。班里已經(jīng)有幾個得力小助手，這學期要多發(fā)展幾個優(yōu)秀小干部。

　　3、通過學校和班級的各種活動如校運會、手抄報比賽、藝術(shù)節(jié)等各項比賽，培養(yǎng)學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力。

　　4、切實抓好本班的衛(wèi)生保潔工作。重視學校的大掃除和值周工作，創(chuàng)造清潔衛(wèi)生舒適的學習環(huán)境。

　　5、及時與家長的溝通，家長也需要學習，需要和孩子共同成長，讓家長和孩子成為真正的朋友。要爭取多和家長溝通，在溝通、交流中進步。

　　總之，在今后的具體工作中還需要我不斷探索，不斷追求更新。取人之長，補己之短。在實際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結(jié)。我要堅持正確的教育路線，注意工作方法，班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。

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　　一、班級情況分析

　　我班現(xiàn)有學生46名，這些學生天真活潑，好奇心強，對班級非常熱心。但是有個別孩子自制力比較差，管不住自己，還有一個同學智力低，屬于殘疾兒童。為了把三年級在培養(yǎng)成一個凝聚力強、積極向上的班集體上更進一步，讓學生的一切成為自覺。為此我特意做如下設想。

　　二、工作目標：

　　1、繼續(xù)抓好學生的常規(guī)教育，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

　　2、師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。

　　3、積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的爭做“五小公民”活動，培養(yǎng)學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

　　4、開展不同課型的活動，充分利用好班隊設計課，為學生設立一個展示才能的小舞臺，給一塊自由發(fā)展的空間。

　　三、具體措施

　　1、重視家校聯(lián)系。做好家訪工作，班主任及時與家長及時聯(lián)系，互通情況，個別教育指導，使其收到良好的效果。

　　2、提高自身素質(zhì)。在做好班主任工作的同時努力學習有關(guān)教育方面的材料，不斷改進教學方法。認真?zhèn)浜谜n，在上課的過程中要特別注意開發(fā)學生的智力，善于誘導他們勤動腦，使其分析問題，解決問題的能力不斷提高，課后要及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

　　3、衛(wèi)生工作落實到人，使人人有事，做事事有人做。上好兩操，講好個人、室內(nèi)外衛(wèi)生，定期檢查，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生

計劃方案篇7

　　為深入貫徹《中華人民共和國獻血法》、《市無償獻血實施細則》，確保圓滿完成區(qū)政府下達我中心無償獻血計劃，根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于做好20xx年度無償獻血工作的通知》（鏡政辦〔20xx〕3號）要求，結(jié)合我中心各社區(qū)人口數(shù)比例，經(jīng)中心同意，現(xiàn)將我中心20xx年度公民獻血計劃和時間安排通知如下：

　　一、凡在本中心行政區(qū)域內(nèi)18-55周歲的健康公民，均應履行獻血義務，兩次獻血間隔期不少于六個月（每次獻血量200毫升—400毫升）。無工作單位的公民獻血由居住地的'居委會組織進行。公民也可以直接到市獻血辦或流動采血車上進行獻血，其獻血量計入社區(qū)的年度完成獻血計劃數(shù)。

　　二、從20xx年開始，公民無償獻血工作納入了區(qū)政府對各中心年度綜合考核。同時市文明辦、衛(wèi)生局《關(guān)于進一步加大無償獻血工作考核力度的通知》（蕪文明辦字〔20xx〕19號）規(guī)定，獻血任務完成情況作為各類文明單位申報評選的前置條件，未完成年度無償獻血任務任務的，不得評為文明單位。各社區(qū)要采取多種形式，積極宣傳《中華人民共和國獻血法》和無償獻血的意義及血液生理知識，進一步提高市民獻血意識。要加強領導，確定分管負責同志，實行專人負責，積極配合中心做好獻血動員和組織工作。

　　三、為按時完成區(qū)政府下達我中心的獻血計劃，做到合理安排獻血，各社區(qū)組織好人員在規(guī)定日期：4月份（其他時間獻血不算完成任務數(shù)，不享受營養(yǎng)補助。），到市中心血站或市內(nèi)各獻血屋（點）參加體檢和獻血，體檢和獻血時間均為早上7:30—8:30。當天體檢，當天獻血，體檢前要保持充足的睡眠，早餐要吃飽。飲酒、服用藥物后不宜參加獻血。參加獻血者，必須攜帶本人身份證與獻血證（再次獻血人員）。

　　四、各社區(qū)組織獻血時，須攜帶區(qū)獻血辦提供的無償獻血確認單。獻血成功后，由市中心血站加蓋確認章，社區(qū)統(tǒng)一收集后交中心確認年度獻血工作任務完成情況，同時上報獻血人員電子檔名單（社區(qū)保存好獻血證復印件，以備年底檢查使用）。

計劃方案篇8

　　為了能更好開展各項工作，現(xiàn)將新學期將開展的工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　根據(jù)上級教育部門的工作精神，以正規(guī)活動為突破口，強化園本研訓，追求有效教學，努力提高一日活動的效度。務實工作、開拓創(chuàng)新，優(yōu)化保教質(zhì)量，構(gòu)建園所文化，顯現(xiàn)園所特色，提升園所品質(zhì)。

　　二、主要目標：

　　以教師隊伍建設為抓手，促進教師隊伍專業(yè)化以及專業(yè)發(fā)展的進程；構(gòu)建園所文化，不斷顯現(xiàn)園所特色。

　　三、工作措施：

　�。ㄒ唬┮匀藶楸�，力求讓每一位教職工處在最佳工作狀態(tài)。

　　本學期設立4個年級組，3個教研組（部分教師同時參加英語組活動）。由教師自愿競聘上崗，經(jīng)園務班子討論，重新產(chǎn)生了新一輪的級組長3名。級組長要關(guān)注教職工工作常規(guī)、各班幼兒發(fā)展情況，協(xié)調(diào)級組事務，協(xié)助園部做好相關(guān)工作，指導班級教師做好家長工作，關(guān)注并著手處理級組內(nèi)突發(fā)性工作，營造團結(jié)、向上、唯實的風尚；園長更多關(guān)注組內(nèi)教師專業(yè)成長，提升教研活動質(zhì)量，對優(yōu)秀教師的引領，對弱勢（指業(yè)務）教師的扶持，在業(yè)務研討方面形成有效互動，著實提升教學質(zhì)量。各班子成員站位要高、工作要實，追求管理工作的有效性，不斷提高"凝聚力"、"執(zhí)行力"。本學期我園將切實落實園部的線性管理與年級組塊面管理相結(jié)合，互有側(cè)重，協(xié)同作戰(zhàn)，保障各項工作的順利進行。

　　1、德育為先，提升教師的師德修養(yǎng)。

　　組織教職工積極參加校級的政治、業(yè)務學習；了解教職工整體的思想狀態(tài)，有針對性地學習先進典型，并組織討論，認清形勢、調(diào)適心態(tài)、修正行為。增強"為人師者"的角色意識，倡導"吃虧是福"的開闊心胸，從寬容、包容中獲得一份從容、寧靜的心態(tài)。

　　2、溝通為上，提升人性化管理的地位。

　　無論是園務管理、班組管理，還是家長工作，我們應學會傾聽、理解、解釋、導引，換位思考、自主選擇，理性對待、真情付出，而溝通不失為管理之上策。溝通以平等為前提，信任為基石，明辨是非為原則，以建立良好的人際關(guān)系。

　　3、"公"字當頭，堅持公開、公平、公正原則。

　　增進工作的透明度，每個人既是管理者又是被管理者，上層管理與自主管理相結(jié)合，滲透應用規(guī)則管理的理念。同時，作為管理者，要善于觀察、理性判斷，敢于弘揚正氣、針砭弊端，用自身的人格魅力影響人、召喚人。

　　3、揚長避短，讓每個人循著自己的優(yōu)勢去發(fā)展。

　　在管理過程中，要學習洞察別人的能力以及性格上的優(yōu)勢、不足，力求讓每個人在合適的時機、合適的地點、合適的崗位做著適合的事。

　�。ǘ┩晟埔�(guī)范，力求讓管理向精制化方向靠攏。規(guī)范保教人員的工作依舊是管理工作的重心。

　　1、抓實一日活動各環(huán)節(jié)的常規(guī)要求。在原有的基礎上修訂、補充各環(huán)節(jié)教師、幼兒、保育員的工作要求，組織學習并落實到具體的工作中，并通過"走課"的形式加以督促、指導。

　　2、優(yōu)化計劃制定及環(huán)境創(chuàng)設，提升工作質(zhì)量。各級組制定適宜的課程計劃、主題計劃，各班組教師要根據(jù)班級實際制訂周計劃，個人制訂出有效的課時計劃。充分做好課前準備（幼兒經(jīng)驗準備、教具及學具等物質(zhì)準備），追求低耗高效，做智慧型老師。繼續(xù)以領域的形式，以一個正規(guī)教育活動為抓手，提高教師組織各類活動的能力，優(yōu)化課堂教學。同時，積極創(chuàng)設課程環(huán)境，讓環(huán)境成為主題實施前的準備、實施中的情景、實施后的呈現(xiàn)，環(huán)境是主題教育的組成部分。本學期要抓實教師組織創(chuàng)游的基本功，從游戲環(huán)境（包括材料的'投放）、幼兒能力（自主與角色意識、規(guī)則與創(chuàng)意）、游戲中教師的作用（觀察、指導、評價）等展開研究。

　�。ㄈ┲郯l(fā)展，為幼兒、教師、園所的明天蓄積后勁。

　　"發(fā)展"是硬道理，抓住契機把握一切可以發(fā)展的機遇，為今后的可持續(xù)發(fā)展豐富內(nèi)涵、積聚能量，從而實現(xiàn)"厚積薄發(fā)"。

　　1、營造自主發(fā)展的氛圍。每個教師要有自我發(fā)展的目標，把握發(fā)展機遇，自覺學習書本知識（學科類、教育藝術(shù)類、文化藝術(shù)類），自覺組織好幼兒的每個活動，自覺上好每節(jié)課。挖掘自身潛質(zhì)，形成個人優(yōu)勢，博采眾長，從而脫穎而出。

　　2、分層打造教師隊伍。教師培訓內(nèi)容為教師專業(yè)化以及專業(yè)發(fā)展、班主任管理能力，技能技巧的訓練以自彈自唱為主。在管理層面將傾注更多的精力促進教師的專業(yè)發(fā)展，依托園本教研、師徒結(jié)對、對外展示、同題研討等活動分層次提高教師的專業(yè)水平。園長、級組長不定期聽課，加速教師成長的步伐。繼續(xù)確定骨干教師培養(yǎng)對象，充分利用園本資源促進教師的專業(yè)成長，爭取各種機會為教師提供學習培訓。同時，各班教師要加強幼兒養(yǎng)成教育，在培養(yǎng)幼兒傾聽與表達、操作與整理的良好習慣的基礎上，本學期要加強幼兒文明禮儀教育，注重幼兒行為習慣的訓練。密切家園聯(lián)系，積極發(fā)揮家長作用，積極爭取家長的配合。

　　3、利用開展布朗英語多媒體教學契機歷練教師，從教育理念、保教實踐、軟件使用、資料積累、成果展示、環(huán)境創(chuàng)設、人際關(guān)系等方面一一盤點、梳理，揚長避短，為園所品質(zhì)提升積累經(jīng)驗。我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，以最佳的精神面貌、優(yōu)秀的專業(yè)水準，為幼兒提供更好的學習環(huán)境。

　　（四）提供保障，為保教工作順利展開提供服務。

　　根據(jù)我園在園孩子的特點，保教人員都要加強幼兒健康體癥的觀察，學習幼兒高燒驚厥、外傷等突發(fā)事件急救的基本常識，保證幼兒的生命安全。

　　1、抓好衛(wèi)生保健工作。嚴格執(zhí)行日常消毒規(guī)范，為幼兒創(chuàng)設舒適的生活、學習環(huán)境。認真組織幼兒一餐兩點、盥洗、午睡等生活環(huán)節(jié)，新入園的小班、小小班尤其要加強日常保育。嚴把晨間檢查關(guān)、物品消毒關(guān)、傳染病隔離關(guān)、食物進口關(guān)，加強體弱兒、生病幼兒的跟蹤與防治。

　　2、安全工作常抓不懈。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度、幼兒接送制度，嚴禁體罰與變相體罰，做好幼兒交接工作，定人定期進行安全檢查，消除一切不利因素。注重幼兒自我保護意識與能力的培養(yǎng)，從小樹立應急自救、關(guān)愛生命、人與自然和諧共處的意識，確保幼兒在園生命安全。

　　3、加強節(jié)能宣傳教育與督促檢查工作。加強水電使用的管理，加強財物管理，從自身做起，并培養(yǎng)孩子的節(jié)能意識與行為習慣。

　　四、主要活動：

　　九月：

　　1、在編教職工工作擇崗與聘任，排定班級保教人員。

　　2、購置幼兒生活、學習用品，并分發(fā)到位；幼兒注冊收費工作。

　　3、穩(wěn)定新生情緒，正常一日活動秩序。

　　4、教師培訓；完成各類計劃制定。

　　5、各年級早操、律動編排；幼兒園環(huán)境創(chuàng)設。

　　6、學習消防、應急逃生知識；教師節(jié)活動。

　　7、班級常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生評比。

　　十月：