公司小型年會活動策劃方案

　　為保障事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的公司小型年會活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。

　　一、會議主題：

　　答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。

　　本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

　　二、年會地點(diǎn)

　　公司4樓食堂。

　　三、年會時間

　　會議安排時間：20xx年12月31日(周六)16：30分開始，會議擬用時間2個半小時(16：30——19：00);就餐時間19：00——20：00

　　四、年會主持人及參會人員

　　會議主持：房主任。

　　參會人員：公司全體人員(70人左右，不邀請員工家屬)。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：

　　六、員工大會議程安排

　　16：25全體參會員工提前到達(dá)食堂，等候大會開始。

　　16：30—16：45大會進(jìn)行第一項。主持人宣布員工大會開始，并致《開幕辭》。

　　16：45大會進(jìn)行第二項。各部門負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告;首先16：45—16：55請生產(chǎn)主管汪任勝做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　16：55—17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。(主持人領(lǐng)掌) 17：05—17：15請做主機(jī)倉庫主管雷雅茜述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　17：15—17：25請招商主管賓盼做述職報告。(主持人領(lǐng)掌) 17：25—17：35請人事經(jīng)理洪文祥做述職報告。(主持人領(lǐng)掌) 17：35—17：45請采購經(jīng)理xxx述職報告。

　　17：45—17：55請維護(hù)主管張海賓述職報告。(主持人領(lǐng)掌) 17：55—18：15大會進(jìn)行第三項�？偨�(jīng)理講話。

　　18：15—18：25大會進(jìn)行第四項主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金紅包，先進(jìn)個人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進(jìn)個人的`代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。

　　18：25—18：35主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎牌，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。

　　18：35—19：00大會進(jìn)行第五項，抽獎及頒獎。由現(xiàn)場隨機(jī)人員5名(員工)抽取10名幸運(yùn)獎(一人抽2張);三等獎由(人事、倉庫、生產(chǎn)、招商、維護(hù))抽取5名二等獎(一人抽一張);二等獎由房火明抽取(一人抽兩張);一等獎由總經(jīng)理抽取。抽獎結(jié)束后，統(tǒng)一發(fā)獎，獎品由總經(jīng)理親自發(fā)放，洪文祥協(xié)助。

　　19：00——20：00大會第六項，就餐。

　　備注：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

　　七、年會籌辦及任務(wù)分工

　　會議預(yù)算

　　任務(wù)分工明細(xì)表

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