因拉勾員工黑入對(duì)手郵箱CEO發(fā)公開(kāi)信致歉

　　2月19日凌晨，拉勾網(wǎng)某員工通過(guò)黑客技術(shù)破解了BOSS直聘所使用的企業(yè)郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋(píng)果App開(kāi)發(fā)者后臺(tái)的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在企業(yè)郵箱后臺(tái)、蘋(píng)果App開(kāi)發(fā)者后臺(tái)，做出了一些不恰當(dāng)?shù)呐e動(dòng)，給Boss直聘帶來(lái)了很大的影響。CEO發(fā)公開(kāi)信進(jìn)行道歉。讓我們一起來(lái)看看是什么內(nèi)容呢。

　　以下為公開(kāi)信全文：

　　致歉信

　　過(guò)去一年多，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從一潭死水變得熱鬧非常，創(chuàng)新公司們開(kāi)始快速發(fā)展，行業(yè)也變成紅海，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　在即將過(guò)去的金三銀四招聘旺季，這種競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，2月19日凌晨拉勾網(wǎng)某員工通過(guò)黑客技術(shù)破解了Boss直聘所使用的企業(yè)郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋(píng)果App開(kāi)發(fā)者后臺(tái)的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在企業(yè)郵箱后臺(tái)、蘋(píng)果App開(kāi)發(fā)者后臺(tái)，做出了一些不恰當(dāng)?shù)呐e動(dòng)，給Boss直聘帶來(lái)了很大的影響。因?yàn)槟菚r(shí)公司還不知道這個(gè)事情，所以當(dāng)boss直聘的公開(kāi)信里提到拉勾時(shí)，我們也很生氣，也于當(dāng)晚發(fā)了一封《這個(gè)黑鍋我們不背》的反駁公開(kāi)信，我還和對(duì)方CEO趙鵬先生在媒體微信群里爭(zhēng)吵。但當(dāng)后來(lái)公司知道事情經(jīng)過(guò)后，十分震驚，更感到深深的`內(nèi)疚和歉意。

　　公司發(fā)展的本意是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，雖然激烈的競(jìng)爭(zhēng)下可能導(dǎo)致局部行為過(guò)火，創(chuàng)業(yè)公司也因?yàn)榘l(fā)展過(guò)快而管理不夠細(xì)致，但任何員工的任何行為，公司都負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，我們希望能及時(shí)公開(kāi)的向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意，對(duì)給公司造成的名譽(yù)影響也深感抱歉，所以希望通過(guò)這封公開(kāi)信給予彌補(bǔ)，恢復(fù)名譽(yù)。

　　通過(guò)此事，也給我們敲響警鐘：價(jià)值觀不僅是講出來(lái)的，更要做出來(lái)，更要貫徹下去。同時(shí)也借此呼吁在線招聘這個(gè)新領(lǐng)域的所有同行們，大家一起良性競(jìng)爭(zhēng)，共同讓整個(gè)行業(yè)更進(jìn)步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對(duì)手，但企業(yè)家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業(yè)的企業(yè)家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話!

　　拉勾網(wǎng) 許單單

　　2016-03-31

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