強(qiáng)化駐村扶貧措施工作簡報(bào)

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　　強(qiáng)化駐村扶貧措施工作簡報(bào)一

　　根據(jù)省委組織部、省扶貧辦《關(guān)于向貧困村選派駐村工作隊(duì)的實(shí)施意見》，7月28日，省環(huán)保廳駐村工作隊(duì)正式進(jìn)駐XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)朱家屯村開展駐村扶貧工作�，F(xiàn)開展工作如下：

　　一、扶貧工作對接。工作隊(duì)目前已與阜新市委組織部、阜新市扶貧辦、XX市環(huán)保局、XX區(qū)政府、XX鎮(zhèn)政府等相關(guān)部門取得聯(lián)系，并與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就幫扶工作開展座談，初步形成了幫扶工作思路和工作目標(biāo)。

　　二、召開民主生活會。8月20日，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，駐村工作隊(duì)組織全村黨員召開朱家屯村民主生活會。會上，駐村工作隊(duì)隊(duì)長、村第一書記王威同志向全體黨員介紹駐村工作隊(duì)整體的工作規(guī)劃和具體的工作內(nèi)容，黨員結(jié)合村實(shí)際情況談了自己的想法和看法，會后駐村工作隊(duì)結(jié)合會上黨員們的想法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、深入群眾，逐戶走訪。駐村后，工作隊(duì)立即開展了幫扶村基本情況調(diào)查摸底和貧困戶的核實(shí)工作，目前已走訪了130余戶村民，逐戶調(diào)查核實(shí)了生產(chǎn)生活情況，逐戶填寫了工作隊(duì)自制的“XX市XX門區(qū)XX鎮(zhèn)朱家屯村村民基本情況調(diào)查表”，逐戶建立檔案。駐村工作隊(duì)計(jì)劃在二個(gè)月內(nèi)摸清每家每戶具體情況，對具體的.問題拿出切實(shí)可行的解決方案，對特困戶進(jìn)行有計(jì)劃的重點(diǎn)幫扶。

　　四、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，逐步改善農(nóng)村環(huán)境。8月26日，工作隊(duì)一行來到位于撫順市撫順縣上馬鄉(xiāng)通什村—全國農(nóng)村環(huán)境連片治理示范村調(diào)研學(xué)習(xí)。工作隊(duì)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，與縣環(huán)保局、村委會相關(guān)工作人員深入討論。調(diào)研結(jié)束后，駐村工作隊(duì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)反饋和朱家屯村實(shí)際情況，形成朱家屯村環(huán)境綜合整治方案。已積極爭取到阜新市2014年市本級環(huán)保專項(xiàng)資金60萬元，用于修建道路邊溝、農(nóng)村垃圾、畜禽糞便治理設(shè)施等，項(xiàng)目實(shí)施后將極大改善朱家屯村原有生活垃圾亂堆亂放情況，使原有兩座畜禽養(yǎng)殖小區(qū)畜禽糞便污染情況得到有效治理。

　　五、其他工作

　　1、幫助村里協(xié)調(diào)XX電廠，爭取礦井水回用項(xiàng)目來增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

　　2、編制“XX鎮(zhèn)朱家屯村環(huán)境治理工程”項(xiàng)目方案，申報(bào)阜新市2015年本級環(huán)保專項(xiàng)資金。

　　3、接待村民關(guān)于“朱家屯村退耕還林林地遮光影響臨近耕地作物生長情況”的上訪。

　　目前，省環(huán)保廳駐村工作隊(duì)根據(jù)前期實(shí)際調(diào)查情況，正在著手編制年度工作計(jì)劃和三年幫扶規(guī)劃，下一步，工作隊(duì)將按照工作計(jì)劃切實(shí)有效的幫助朱家屯村擺脫貧困，走上富民強(qiáng)村之路。

　　強(qiáng)化駐村扶貧措施工作簡報(bào)二

　　一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣駐村扶貧工作辦公室，與縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)全縣駐村扶貧工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查落實(shí)、年終考核和日常管理等工作。以片區(qū)成立駐村扶貧工作隊(duì)，明確1名工作隊(duì)長和1名聯(lián)絡(luò)員。以村為單位，成立駐村扶貧工作組，明確1名工作組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立綜合扶貧辦公室，明確1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員任辦公室主任，并配備工作人員2名，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的'駐村扶貧和精準(zhǔn)扶貧協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作�？h直各單位實(shí)行駐村扶貧“一把手”負(fù)責(zé)制，確保人員、資金、項(xiàng)目落實(shí)到位。

　　二是創(chuàng)新駐村扶貧模式。緊緊圍繞中央六項(xiàng)扶貧機(jī)制創(chuàng)新，創(chuàng)新建立領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)鄉(xiāng)扶村”工作機(jī)制，縣五大家主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委常委、縣人大副主任、縣人民政府副縣長、縣政協(xié)副主席等縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扶持1個(gè)貧困村。創(chuàng)新建立“1+1駐村扶貧新模式”，2015至2020年，省、州、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)動組建103個(gè)駐村扶貧工作組，實(shí)現(xiàn)對全縣195個(gè)貧困村全覆蓋，全程跟蹤。采取“一次性布點(diǎn)，一加一幫扶”的方式，每個(gè)扶貧工作組確定兩個(gè)貧困村，前三年建設(shè)一個(gè)貧困村，幫扶一個(gè)貧困村;后三年建設(shè)另一個(gè)貧困村，鞏固已扶持的貧困村。有條件的單位也可在兩個(gè)貧困村同時(shí)鋪開。

　　三是全力整合扶貧資源。以扶貧開發(fā)資金為引導(dǎo)，整合扶貧開發(fā)、以工代賑、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、民族發(fā)展、交通、水利、國土、煙草、住建、環(huán)保、教育、衛(wèi)生等涉農(nóng)扶貧資源，統(tǒng)籌安排資金和項(xiàng)目，全縣每年駐村扶貧投入不少于1億元，到2020年，六年累計(jì)投入不少于10億元。

　　四是突出單位包村職責(zé)。繼續(xù)采取“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、單位包村、干部住村”方式，貧困村不脫貧，包村單位不脫鉤。各單位“一把手”切實(shí)履行本單位駐村扶貧工作的第一責(zé)任，把貧困村工作與本單位工作同研究、同部署、同安排。包村單位黨(委)組會議每季度至少一次專題研究駐村扶貧工作，并確定一名班子成員專抓駐村扶貧工作。包村單位主要負(fù)責(zé)人每季度至少到村調(diào)研一次，分管負(fù)責(zé)人每月必須到村指導(dǎo)工作一次。

　　五是狠抓干部駐村扶貧�？h直駐村扶貧工作隊(duì)長和工作組長由縣直副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。每個(gè)駐村工作組選派2名以上工作隊(duì)員，與單位工作脫鉤，專抓扶貧工作。工作隊(duì)員原則上三年不變。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，工作隊(duì)員每月必須駐村20天以上，住村10天以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村管理，明確駐村干部的駐村扶貧職責(zé)，嚴(yán)格要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部就是駐村扶貧隊(duì)員，要密切配合省、州、縣直單位駐村扶貧工作隊(duì)員，搞好相關(guān)協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　六是強(qiáng)化工作經(jīng)費(fèi)保障。為全面完成195個(gè)貧困村貧困人口的脫貧任務(wù)，全面建成小康社會目標(biāo)，確保駐村扶貧工作的正常開展，須進(jìn)一步強(qiáng)化駐村扶貧工作經(jīng)費(fèi)保障。建議縣財(cái)政為縣駐村扶貧辦公室安排工作經(jīng)費(fèi)60萬元，為9個(gè)片區(qū)駐村扶貧工作隊(duì)安排工作經(jīng)費(fèi)18萬元(每個(gè)片區(qū)駐村扶貧工作隊(duì)2萬元)�？h直包村單位每年為本單位駐村扶貧工作組安排駐村扶貧工作經(jīng)費(fèi)原則上不得少于3萬元(資金總量比較小的單位，安排駐村扶貧工作經(jīng)費(fèi)不得少于2萬元)，并按每人每月600元標(biāo)準(zhǔn)對駐村扶貧工作隊(duì)員給予駐村補(bǔ)貼。

　　七是加大管理考核力度。把駐村扶貧工作納入全縣“五個(gè)文明”績效考核重要內(nèi)容，加大指標(biāo)權(quán)重，根據(jù)考核情況，對縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)打分排隊(duì)，對工作開展情況適時(shí)通報(bào)，對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展駐村扶貧工作排后五位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對工作不力、扶貧成效差的單位和駐村干部予以通報(bào)批評和問責(zé)。把干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變與駐村情況擺在更加突出位置，切實(shí)強(qiáng)化督查考核。把駐村扶貧與干部任用掛鉤，干部提拔原則上要有駐村扶貧工作經(jīng)歷。對工作突出的工作組和工作隊(duì)員予以表彰獎勵(lì)，對想干事、能干事、干實(shí)事、干好事的優(yōu)秀駐村干部予以提拔重用。

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