組織工作計劃

時間：2024-08-05 17:04:37 工作計劃我要投稿

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組織工作計劃模板匯總八篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

組織工作計劃模板匯總八篇

組織工作計劃篇1

　　沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領(lǐng)導和老師的殷切關(guān)懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經(jīng)過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成績。

　　進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設(shè)、組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。

　　為了切實作好學生工作，體現(xiàn)全心全意為學生服務(wù)的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設(shè)活動和構(gòu)筑院學生會溝通平臺兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團組織活動為鍥機，聯(lián)合多方面力量，為開展高質(zhì)量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風氣而努力。由此我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

　　一：做好常規(guī)工作

　　1、團員注冊

　　每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。

　　2、團費收繳與管理

　　原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。3、“迎新”問題

　　夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應(yīng)和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。

　　4、團會的召開

　　每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結(jié)，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。

　　5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作

　　加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設(shè)情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。

　　6、團內(nèi)考評、匯總工作

　　我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié)，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

　　二：內(nèi)部工作建設(shè)

　　1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu)，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的.一些基本知識。

　　2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。

　　3、加強組織部紀律建設(shè)，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內(nèi)部成員團結(jié)一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。

　　三、工作要求

　　1、要求廣大團員干部強化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務(wù)能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務(wù)團員工作的著力點；改進服務(wù)方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務(wù)工作與青年團員之間的互動，在服務(wù)內(nèi)容上尊重他們的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注其感受，在服務(wù)的效果上注重他們的評價。

　　2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務(wù)工作個性化、日�；统志没�。

　　3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。

　　4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調(diào)動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

　　5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結(jié)，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務(wù)要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結(jié)每一階段的工作。

　　以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

　　信息工程學院組織部

　　韓秀鵬

　　20xx年9月

組織工作計劃篇2

　　加入校鄧讀會這個大家庭已經(jīng)滿一個學期了，我也從對校鄧讀會一無所知到現(xiàn)在的熟悉和適應(yīng)。一起學習，一起成長，這是一直以來我對自己的期許。而經(jīng)過一個學期在鄧讀會的工作也確實讓我地學到了不少東西。

　　下個學期，新成員的加入必定能給鄧讀會帶來不少新鮮血液，為了更好地發(fā)揮他們對鄧讀會的作用，不斷增加鄧讀會的活力，我們必須制定一個詳細的計劃，主要分為以下幾個方面：

　　關(guān)于部門內(nèi)部的工作計劃：

　　由于上個學期換屆的影響，部門干事所剩無幾，因此部門內(nèi)的很多工作計劃都未能真正執(zhí)行。

　　下學期部門的主要工作計劃有：

　　1、大約每兩周召開一次例會，主要為分配各成員工作任務(wù)和對上兩周的工作進行總結(jié)，同時增進部門內(nèi)部成員的溝通交流；

　　2、加強部門干事能力的鍛煉

　　在納新完成，部門干事工作之前，對組織部工作做一個簡單的工作講解或演示，以做到工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。再把干事進行分組，然后把各項工作按照自愿的原則系統(tǒng)的分配到人頭上，再隔期（如一個月）交換工作。這樣不僅使工作顯得系統(tǒng)化，更能展現(xiàn)干事們的工作效果，也加強了干事的團結(jié)合作；

　　3、做好每月干事考核的匯總工作，并在實施過程中不斷完善干事和干部的考核制度；

　　4、不斷增強組織部的凝聚力

　　一個部門的優(yōu)劣不是看它有多么好的方案和規(guī)劃，除了看它的業(yè)績外，還要看它的凝聚力。我會經(jīng)常與干事談心，彼此交流對工作、學習、生活的看法。提高干事對工作的積極性，加強團隊凝聚力建設(shè)；

　　5、加強部門間的聯(lián)系與交流，特別是需要其他各部門的配合

　　信息只有得到了其他各部門的積極配合，才能保證對外宣傳信息的完全性和準確性，同時，加強各部門的聯(lián)系與交流，可以讓有不止一方面的特長的干事發(fā)揮其聰明才智，促進各部門共同發(fā)展。

　　關(guān)于校鄧讀會內(nèi)部成員聯(lián)絡(luò)感情的活動和方式

　　1、在納新結(jié)束，成員確定之后，我們可以統(tǒng)計每個成員的生日。在成員生日到來的'時候，由組織部提醒每個部門的部長，然后部長分別通知部門的干事發(fā)祝福給生日的干事，同時，秘書處負責買賀卡或者小禮物送給生日的干事（也可以在賀卡上寫上大家的祝福），以此來增進相互之間的感情；

　　2、每學期內(nèi)部成員可組織一次出游活動，加強部門之間的交流；

　　3、平常也可組織一些比賽，比如說辯論賽等等，在此建議博覽論壇也可以舉辦成辯論賽的形式，提高大家參與的積極性。

　　關(guān)于納新的策劃

　　1、首先，可以根據(jù)工作內(nèi)容制定對新成員的要求來選擇干事，如組織部的工作需要細心、嚴謹、一絲不茍的成員，在納新的時候可以多關(guān)注這些方面；

　　2、其次，應(yīng)該在開學初就加強宣傳，如張貼海報和發(fā)放傳單等，增加新生對校鄧讀會的認識；同時可在行云、流水廣場設(shè)立報名點；

　　3、各部門成員走訪新生班級，向新生介紹各部門的情況，讓新生了解校鄧讀會工作以及各個部門的職能、工作的范圍，調(diào)動新生的積極性，讓他們能夠根據(jù)各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發(fā)揮其才智。

　　4、納新時間要盡量早，盡量趕在其他社團納新之前就完成納新，不然可能出現(xiàn)報名人數(shù)較少、很多人已經(jīng)加入好幾個社團等現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　5、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等，以便在今后的工作中發(fā)揮其特長。

　　新的學期、新的成員、新的起點，組織部將以更加飽滿的熱情和更加認真務(wù)實的工作態(tài)度完成各項工作。學生黨支部工作計劃宣傳部工作計劃文藝部工作計劃

組織工作計劃篇3

　　20xx年深入學習黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、農(nóng)建工作

　　（1）班子建設(shè)工作：

　　1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。

　�。�2）組織建設(shè)工作：

　　1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。

　　2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。

　　3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。

　�。�3）黨員教育管理工作：

　　1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。

　　2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員20名。

　　3、認真開展流動黨員的管理服務(wù)工作。

　　4、認真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務(wù)活動，建立處置不合格黨員機制。

　　5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名。

　　6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。

　　7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。

　　8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。

　�。�4）干部管理工作：

　　1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。

　　2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。

　　3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。

　　4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。

　　5、加強大學生村干部日常管理，落實大學生村干部補助、保險工作。

　　（5）黨建材料報送及其他：

　　1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。

　　二、黨政一把手抓人才工作

　　1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程，建立落實黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動。

　　2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見。

　　3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研。

　　4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱。

　　5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。

　　三、思想政治工作及精神文明建設(shè)

　　1、積極創(chuàng)建學習型的黨組織，按年初理論學習要求組織干部職工學習。開展形式多樣的.學習、宣講活動、撰寫心得體會。

　　2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學習教育。

　　3、加強未成年人思想道德建設(shè)工作，按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù)。

　　4、認真開展文明村的工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

　　5、按要求開辦了“道德講堂”。

　　6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。

　　7、積極配合市委宣傳部安排采訪任務(wù)，認真完成了全年24篇的網(wǎng)宣文章，積極配合處置輿情。

　　8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務(wù)。

　　9、向宣傳部報送了（理論學習、形勢教育、問題活動等內(nèi)容）的簡報5篇。

　　四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。

　　按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心，認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。

組織工作計劃篇4

　　俗話說“一年之際在于春，一日之際在于晨�！庇柟馊碌拇禾煨碌囊粚W期又開始了。都說新開始新氣象在XX年年組織部也將有一個全新的開始。

　　就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的。忙中有慢，繁中有重一切都有條不紊的進行著。這學期將在繼續(xù)上學期的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展。

　　這學期工作計劃如下：

　　三月份：學習兩會精神

　　四月份：情系地球，我愛我家

　　五月份：新青年，新含義

　　六月份：端午節(jié)—————傳統(tǒng)文化流逝，我們該怎么辦？

　　組織生活將繼續(xù)一個月一次的傳統(tǒng)。只是這學期的組織生活在原來的基礎(chǔ)上將求新求變。最主要的兩個變化是：

　　1、我們從組織生活中學到。

　　這學期的組織生活將一改過去的風格。秉承具有教育意義的同時，更加貼近廣大團員。要大家積極的參與出謀劃策的搞好活動

　　2、評等級更客觀

　　本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的`等級。在加上組織干事的打等級。相信這學期的評定將更加的公正客觀。

　　組織生活的口號是：組織生活，貼近生活。

　　主題班團會

　　1、規(guī)定題目：飛揚的青春，家書的掛念。（時間：4月底）

　　2、自命題目（時間：6月中旬）

　　黨團組工作

　　1、團員組工作：此項屬于組織部的日常工作，每學期注冊一次團證，并大力發(fā)展新團員，盡量成熟一個發(fā)展一個。同時做好團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等。主要工作將集中在四五月份的開展。

　　2、黨團組工作：進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務(wù)工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

　　組織部內(nèi)部管理

　　1、人員方面：這學期組織部內(nèi)部將進行一些改革。三月份招新工作將全面啟動。新干事的加入老干事的繼續(xù)努力將為本部再創(chuàng)新高打下堅實的隊伍基礎(chǔ)。

　　2、制度方面：除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規(guī)定。如果連續(xù)兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理。

　　3、人情方面：本著以人為本的工作作風。組織部在這學期將進行更加人性化的管理。讓各位干事在工作的同時感受到組織的關(guān)心和愛護。我們將通過開展一些如：聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活。

　　期待著本學期的工作將取得更好的成績。也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活。更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的后備軍。

組織工作計劃篇5

　　第一章總則第一條：西通管理區(qū)計劃生育協(xié)會是在饒河農(nóng)場黨委、農(nóng)場計劃生育委員會、計劃生育協(xié)會領(lǐng)導下的非營利性群眾團體，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，協(xié)助農(nóng)場動員廣大群眾參與全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會，促進基層民主政治建設(shè)，做好人口與計劃生育和性與生殖健康工作，推動人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　第二條：計劃生育協(xié)會遵守國家的憲法、法律、法規(guī)和各項方針政策，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。

　　第三條：計劃生育協(xié)會組織會員帶動廣大群眾實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，維護會員和群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮廣大會員帶頭宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流等的作用，為育齡群眾和廣大群眾服務(wù)。

　　第二章目標和任務(wù)第六條計劃生育協(xié)會協(xié)助農(nóng)場穩(wěn)定人口低生育水平，推行優(yōu)生優(yōu)育，提高出生人口素質(zhì)，解決出生人口性別比偏高問題，實現(xiàn)國家人口與計劃生育的目標和任務(wù)。

　　第七條：計劃生育協(xié)會根據(jù)廣大群眾的需求，努力提高服務(wù)工作水平和能力，組織和帶動群眾走少生、快富、健康、文明之路。

　　第八條：計劃生育協(xié)會按照新形式、新任務(wù)、新要求不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路和方法，加強工作人員素質(zhì)和工作機制建設(shè)，確保工作目標和任務(wù)的實現(xiàn)。

　　第三章會員第九條：計劃生育協(xié)會實行個人會員和團體會員制，凡承認并遵守本協(xié)會章程熱心計劃生育事業(yè)的中國公民都有資格自愿申請成為計劃生育協(xié)會會員。

　　第十條：會員入會程序個人須向居住地基層計劃生育協(xié)會提出申請，經(jīng)常務(wù)理事會半數(shù)以上通過，成為當?shù)赜媱澤齾f(xié)會個人會員。

　　第十一條：協(xié)會會員享有的權(quán)利和義務(wù)一個人會員的.權(quán)利。

　　1、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　2、聽取和審議協(xié)會工作報告，了解協(xié)會工作的權(quán)利；

　　3、享受有關(guān)會員優(yōu)惠政策和表彰獎勵的權(quán)利；

　　4、對本級協(xié)會工作提出批評、建議和對上級協(xié)會工作進行監(jiān)督的權(quán)利。二協(xié)會會員有下列義務(wù)

　　1、遵守計劃生育協(xié)會章程，參加協(xié)會活動；

　　2、承擔協(xié)會分配的各項任務(wù)；

　　3、致力于實現(xiàn)協(xié)會的宗旨、目標和任務(wù)；

　　第四章組織第十二條：計劃生育協(xié)會應(yīng)根據(jù)工作需要選配一名好會長，組織一個議事決策能力強的理事會，健全以會員小組和會員聯(lián)系戶為重點的組織網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支以老黨員、老干部、老模范、老職工、老長輩、青年和科技致富帶頭人為骨干的會員隊伍，圍繞群眾的需求開展工作，做到組織健全、活動經(jīng)常、服務(wù)優(yōu)良，并形成風尚。

　　第十三條：計劃生育協(xié)會應(yīng)依據(jù)計劃生育隊居民自治章程和協(xié)會章程，積極參與隊居民自治，在計劃生育群眾工作和計劃生育民主管理、民主監(jiān)督中，發(fā)揮主力軍作用，在推進社會主義新農(nóng)村、和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧管理區(qū)建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。

　　第五章經(jīng)費第十四條：計劃生育協(xié)會經(jīng)費的主要來源：各單位、管理區(qū)、居民組自籌。組織機構(gòu)：會長：邵勇會員：趙淑芳楊秀云單少發(fā)楊海玲鄭東王恩榮

組織工作計劃篇6

　　下半年，面對嚴峻的地稅收入形勢，我們緊緊咬住收入目標不動搖，采取切實有效措施，全力抓好組織收入工作，為完成全年收入目標任務(wù)努力奮斗。

　　1.統(tǒng)一思想，堅定做好組織收入工作的信心和決心

　　全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工要迎難而上，堅定信心，把思想和行動統(tǒng)一到全省、全市財稅和經(jīng)濟工作會議精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府對經(jīng)濟形勢的分析判斷和決策部署上來，圍繞上級總體要求，采取切實有效措施，從經(jīng)濟發(fā)展、稅收政策、加強征管、提升服務(wù)上找稅源，全力抓好組織收入工作不動搖。堅決貫徹組織收入原則，切實加強稅收征收管理，努力提升稅種管理水平，深入推進信息管稅，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風，確保我市地稅收入平穩(wěn)增長。

　　2.守住底線，堅持依法治稅的組織收入原則

　　認真貫徹落實《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步規(guī)范稅收征管秩序提高稅收收入質(zhì)量的'通知》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于堅持依法治稅更好服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》文件精神，進一步規(guī)范稅收征管秩序，提高稅收收入質(zhì)量。切實加強稅收征管，及時足額地組織稅收收入，做到應(yīng)收盡收，不收過頭稅。堅持組織收入原則，依法依規(guī)組織收入。堅決防止采取空轉(zhuǎn)、財政墊付稅款、違規(guī)調(diào)庫、轉(zhuǎn)引稅款等非法手段虛增收入，堅決避免突擊收稅、預(yù)征稅款，正確處理組織收入與收入質(zhì)量的關(guān)系，切實保證稅收收入質(zhì)量。

　　3.深入基層，加強組織收入工作的領(lǐng)導和調(diào)度

　　一是全面摸清稅源狀況，切實掌握稅源動態(tài)。按照20xx年稅源調(diào)查，認真進行分析，以做到“心中有數(shù)”。二是進一步加大工作督導力度。各級領(lǐng)導班子成員要帶隊赴掛點單位督導組織收入工作，了解各征收單位組織收入工作進度、當?shù)囟愒唇Y(jié)構(gòu)狀況及發(fā)展趨勢、影響組織收入的重大因素、完成收入目標的具體措施等，幫助解決和合理督導各地的組織收入工作，力爭完成全年地稅收入任務(wù)。三是加強收入均衡入庫，要求各單位及時上報組織收入異常情況，以便市局及時掌握稅源變化情況，促進全市地方稅收收入均衡入庫。

　　4.多管齊下，強化稅收征管和挖潛增收措施

　　一是繼續(xù)加強國地稅聯(lián)合辦稅工作。切實落實總局《國地稅合作工作規(guī)范（1.0版）》，強化合作，建立聯(lián)席會議制度，完善信息交換機制；狠抓落實，推進涉稅共享，積極推行互設(shè)窗口、共同進駐、委托代征、信息共享等模式，力爭在營改增之前地稅派駐國稅大廳全部到位。

　　二是深入推進綜合治稅工作。認真貫徹落實市政府下發(fā)的《關(guān)于進一步全面推進綜合治稅工作的通知》，加強重點稅源管控力度。同時，對各縣（市、區(qū)）綜合治稅信息平臺上線運行提出了時限要求，確保年底前實現(xiàn)綜合治稅平臺由市本級向全市范圍覆蓋。

　　三是有序推進稅收風險管理工作。我市借鑒上饒等市局風險管理平臺上線經(jīng)驗，引進風險管理平臺，下半年將加快風險管理平臺上線工作；貫徹省、市局全員查找風險點工作方案，培養(yǎng)全員風險管理意識。

　　四是做好營改增清理工作。盡早做好準備工作，全面摸清稅源，按照《XX市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步加強對擬“營改增”行業(yè)地方稅收清理工作的通知》的要求，有序開展“營改增”行業(yè)的“三清”工作。

　　五是積極推進“以地控稅”工作。主動向政府匯報，爭取高位推動，加強與國土部門的溝通聯(lián)系，摸清地籍情況，按照與國土部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“以地控稅以稅節(jié)地”推廣工作實施方案》的文件要求，有效加強稅源監(jiān)控，促進地方稅收穩(wěn)定增長。

　　六是大力推廣個人所得稅管理系統(tǒng)應(yīng)用，提高個人所得稅全員全額明細申報面。有針對性地開展對銀行、保險、房地產(chǎn)、建安、中介機構(gòu)等高收入行業(yè)的納稅評估。以加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征管為重點，加強財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、利息、股息、紅利等非勞動所得和高收入者工薪所得、勞務(wù)報酬所得的個人所得稅征管。

　　七是要加強土地增值稅日常管理和清算審核，推廣土地增值稅管理軟件，全面完成土地增值稅清算計劃。加快土地使用稅、房產(chǎn)稅明細申報模塊的上線，推進車船稅聯(lián)網(wǎng)征收進度，規(guī)范印花稅核定征收，加大重點工程項目征收力度，確保應(yīng)收盡收。

　　八是加強耕地占用稅、契稅收征管力度。組織全市開展耕地占用稅、契稅稅源調(diào)查情況，做到及時清理，加強與當?shù)卣�、土管等部門的溝通，要進一步加強耕地占用稅、契稅的征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納方式，確保稅收收入及時足額入庫。

組織工作計劃篇7

　　一年來，我縣民間組織管理工作堅持以十八大重要精神為指導，從部門實際出發(fā)，認真執(zhí)行《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)登記管理暫行條例》，堅持培育發(fā)展與督促管理并重的原則，使民間組織管理工作取得了一定的效果。

　　一、加強民間組織登記管理工作

　　根據(jù)《民辦非企業(yè)登記管理暫行條例》、《社會團體登記管理條例》制定了相應(yīng)的操作規(guī)程并進行公布，促進了登記管理工作法制化和規(guī)范化。全年新增登記農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會1個、社團1個。繼續(xù)加大民間組織登記管理力度。繼續(xù)執(zhí)行以印民字〔20xx〕28號文件下發(fā)了《關(guān)于開展民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)活動的意見》。

　　二、加大對社會團體的監(jiān)管力度

　　對全縣56個社團加大監(jiān)督管理力度，做好清理社團組織評比達標表彰工作。全縣民間組織均無違法活動，評比出三個民間組織單位在會上進行經(jīng)驗交流發(fā)言。加強民間組織日常管理工作，規(guī)范民間組織檔案管理，堅持重大活動報告制度和信息上報制度等日常管理工作，逐步建立和完善對民間組織管理體制。

　　三、認真開展民間組織年檢工作

　　根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》規(guī)定和地區(qū)民政局關(guān)于開展今年度民間組織年度檢查工作的通知精神，我縣今年度民間組織年度檢查工作，以印民字〔20xx〕37號文件對全縣的民間組織年度檢查工作進行了安排部署，并對時間、步驟等相關(guān)問題作了明確。到6月底年檢工作全面結(jié)束。全縣共有民間組織56個，其中社會團體20個、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會23個、民辦非企業(yè)單位13個。年度檢查工作中，嚴格按照年檢的要求和標準逐條對照檢查，年檢合格率達100%。

　　四、存在問題

　　1、社會組織扶持政策不夠完善。目前，我市沒有一套完整的對社會組織扶持優(yōu)惠的政策文件，缺乏相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展，財政資助、人事管理等方面缺乏健全的政策規(guī)定。社區(qū)民間組織一般是由社區(qū)居委會來牽頭開展活動，沒有政策扶持，很能調(diào)動社區(qū)創(chuàng)辦民間組織的積極性。

　　2、登記管理工作越來越重，今年開始行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類組織，實行民政部門直接登記，不再由業(yè)務(wù)主管單位審查同意。這就大大增加了民間組織管理的工作量，我局現(xiàn)民間組織機構(gòu)、編制、經(jīng)費都沒有保障，現(xiàn)民間組織管理人員還要兼任其他工作。

　　3、社區(qū)民間組織缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，發(fā)展不平衡�，F(xiàn)有社區(qū)民間組織缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置布局不盡合理，發(fā)展也不平衡。據(jù)調(diào)查，有的民間組織是自上而下，或是有關(guān)政府部門為將職能延伸而在社區(qū)掛牌成立的.，(如計生協(xié)會、殘疾人協(xié)會等)，這些組織其實都是與社區(qū)居委會一套班子多塊牌子。由于社區(qū)與社區(qū)之間存在基礎(chǔ)、設(shè)施、地理區(qū)劃、居民素質(zhì)等差異，導致社區(qū)民間組織的發(fā)展無序、不平衡。目前，我區(qū)教育類的民間組織所占比例較大，其中90%為民辦幼兒園，而家政和公益性民間組織所占比例偏低，影響民間組織在社區(qū)建設(shè)中整體效應(yīng)的發(fā)揮。

　　五、幾點建議

　　1、市政府要出臺政府購買服務(wù)的指導性文件。文件要對政府購買的服務(wù)對象、服務(wù)范圍、服務(wù)標準、購買程序等進行規(guī)定，有了指導性文件，社區(qū)或個人才有創(chuàng)辦社區(qū)民間組織的動力。

　　2、民間組織登記管理工作任務(wù)越來越繁重，要求越來越高，建議由市局出面協(xié)調(diào)，爭取市編委下文將民間組織局提升級別，配備人員和安排經(jīng)費。爭取組建民間組織執(zhí)法隊，配備專職的執(zhí)法人員，以提高執(zhí)法的權(quán)威性。

組織工作計劃篇8

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設(shè)，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。我系學生會組織部納新計劃正式開始，現(xiàn)誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務(wù)為己任，能做到克己奉公、敬業(yè)勤懇，均在我部門招賢之列。

　　一.時間：

　　二. 地點：

　　三. 對象：09級新生

　　四. 計劃納新人數(shù)：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務(wù)，依次輪流并從中觀察出其中能力較強的人，重點培養(yǎng))

　　五. 流程：①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；②進行第一次面試工作中，挑選出比較優(yōu)秀的同學；

　　財經(jīng)系團總支組織部納新工作計劃書

　　一.時間：

　　二. 地點：

　　三. 對象：09級新生

　　四. 計劃納新人數(shù)：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務(wù)，依次輪流并從中觀察出其中能力較強的人，重點培養(yǎng))

　　五. 流程：①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的'工作進程；②進行第一次面試工作中，挑選出比較優(yōu)秀的同學；

　�、蹞衿谶M行復試，進一步挑選出最優(yōu)秀的人才；