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掛職鍛煉工作總結(jié)最新
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的掛職鍛煉工作總結(jié)最新，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年七月，我被組織部門選派到維穩(wěn)辦進行為期四個月的掛職熬煉學習。作為一名掛職干部我倍感榮幸，非常珍惜這次熬煉學習的機會。在此期間我時刻牢記組織的期盼和囑托，在區(qū)政法委，維穩(wěn)辦領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)切和幫助下,在工作中嚴格根據(jù)維穩(wěn)工作的要求辦事，虛心學習，以在掛職實踐中學習熬煉為目的，通過主動參加維穩(wěn)辦的各項工作，不僅了解到我區(qū)維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀而且在思想政治素養(yǎng)，理論素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)實力，工作實力等多個方面得到較大的熬煉和提高。達到了學習閱歷，開闊視野，增長見識，提高素養(yǎng)的目的。 一加強學習增長才能
一是針對xx鎮(zhèn)繁重的信訪任務(wù)，成立特地的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)合綜治、信訪、司法、國土、林業(yè)、水利、計生、勞保、婦聯(lián)、黨政辦等部門，做到“一崗雙責”，切實做到量化到人、責任到人、追究到人，一級抓一級、一層抓一層，人人有責任、層層有壓力，力促“事要解決”。對排查出的沖突糾紛落實責任領(lǐng)導(dǎo)，明確化解時限，全力化解。 二是在接訪流程上面下功夫，提效率。依據(jù)信訪內(nèi)容聯(lián)系職能部門，做到“不推諉，不遲滯”，避開案件積壓。將案件因由快速梳理，明確職能部門和責任領(lǐng)導(dǎo)，責任詳細落實，由其擔當主要處理責任，杜絕各個部門之間因案件涉及職能不明確而出現(xiàn)“踢皮球”的狀況。要求涉及部門對于信訪案件做到五個確保：確保駕馭狀況、確保解決困難，確保教化引導(dǎo)、確保穩(wěn)控管理、確保依法處理。 三是導(dǎo)入“回饋”機制，以信訪中心為中樞，加強各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，跟進上訪案件的進展，剛好了解處理過程中遇到的新問題、新狀況，快速協(xié)調(diào)各個部門力氣，調(diào)配人員加強工作力度，使信訪處理工作開展的更順當，更剛好。同時，加強信訪檔案的管理，對信訪案件剛好登記，并對處理過程和結(jié)果進行記載，為以后的工作留下寶貴的資料。在硬件建設(shè)方面，我鎮(zhèn)特地設(shè)立信訪接待室和調(diào)整中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。
二完善制度、防范未然
一是健全工作制度，主要領(lǐng)導(dǎo)包案，對一些重點疑難案件，由鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調(diào)度，拍板定案，促使老大難問題剛好得到化解。實行部門包案，對一些涉及面廣，多方面相交叉的上訪案件或是群眾沖突比較尖銳的案件，鎮(zhèn)信訪辦作為中樞，組織如司法所、林業(yè)站、國土所、民政辦等部門，依據(jù)本身職能擔當責任，完成本職工作;并抽調(diào)各有關(guān)部門精干得力人員組成工作組詳細調(diào)查解決，以促進案件的完成。一方面顯示上級部門的重視程度，平靜群眾心情，另一方面便于在較短的時間，查清事實。 二是創(chuàng)新機制，從苗頭入手做好維穩(wěn)工作，推行“零隱報”制度。要求下屬村(居)委會，于每月5日和6日，實時上報信訪形勢，剛好駕馭本轄區(qū)本部門的重大沖突糾紛和不穩(wěn)定隱患，做到心中有數(shù)，能穩(wěn)能控。為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪沖突不出村，不出鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村兩級組織建立起了上下貫穿，左右連接的排查網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)信訪辦定期聽取村級信訪信息員的匯報，對排查出的信訪隱患，剛好組織人力進行處理，確保了沖突不被激化。 三是強化調(diào)度和督導(dǎo)。為確保將解決處理信訪問題的看法落到實處。從根本上削減群眾的重復(fù)上訪。我鎮(zhèn)加大對信訪工作督導(dǎo)力度，定期召開信訪工作調(diào)度會，由責任領(lǐng)導(dǎo)匯報一段時間來的的信訪苗頭及信訪案件處理狀況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的剛好解決。
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