銀行工會工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編收集整理的銀行工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

銀行工會工作總結(jié)1

　　縣總工會按照《市總工會辦公室關(guān)于深入扎實開展“金秋助學(xué)”活動的通知》工作部署，扎實推進“金秋助學(xué)”活動深入發(fā)展，現(xiàn)將20xx年“金秋助學(xué)”工作總結(jié)如下：

　　一、開展摸底調(diào)查，夯實助學(xué)基礎(chǔ)

　　5月下旬，縣總工會對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理并參加20xx年高考的所有困難職工子女進行摸底統(tǒng)計，6月初向縣第一中學(xué)、縣職教中心、私立第一中學(xué)及相關(guān)基層單位工會下發(fā)了《縣總工會關(guān)于開展20xx年“金秋助學(xué)”工作的通知》，要求各相關(guān)學(xué)校在金秋助學(xué)活動中結(jié)合本校實際，進一步摸清底數(shù)，切實解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問題。從6月下旬開始，縣工會開展“金秋助學(xué)”宣傳活動，7月份對高入高校的困難職工子女的基本情況進行入戶走訪調(diào)查。

　　二、明確范圍標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范助學(xué)檔案

　　對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，參加20xx年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元;考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專院校的困難職工子女每人資助2500元。

　　納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理的困難職工（含農(nóng)民工）對照助學(xué)范圍，向所在基層工會提出申請，經(jīng)所在工會初步認定后，建立健全職工困難原因相關(guān)證明檔案材料。各相關(guān)學(xué)校工會通過深入細致的'工作，建立健全“金秋助學(xué)”專門檔案，對于20xx年“金秋助學(xué)”的受助學(xué)生進行專門建檔。

　　三、舉行資助儀式，提升助學(xué)效應(yīng)

　　8月22日，縣總工會舉行20xx年“金秋助學(xué)”資助金發(fā)入儀式，為納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，參加20xx年高考并考入本科、大專院校的10名困難職工子女發(fā)助學(xué)金3.05萬元。其中一本、二本5人，三本3人，�？�2人。工會領(lǐng)導(dǎo)資助儀式上希望受助學(xué)生要胸懷大志，自立自強，在今后的學(xué)習(xí)和生活中以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績和成熟的世界觀，實現(xiàn)最大的社會價值。

　　四、遴選優(yōu)秀學(xué)生，深化助學(xué)模式

　　為提高“金秋助學(xué)”實效性，深化“助學(xué)、助能、助志、助業(yè)”的全程助學(xué)模式，進一步履行好工會幫扶服務(wù)職工群眾的職責(zé)，縣總工會協(xié)調(diào)各相關(guān)學(xué)校工會了解20xx年“金秋助學(xué)”受助學(xué)生的在校學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況，遴選品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，并向市總工會上報2名“金秋助學(xué)”品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生基本信息，進一步加大對寒門學(xué)子中品學(xué)兼優(yōu)者的幫扶力度。

銀行工會工作總結(jié)2

　　時光荏苒，20xx年上半年的金融工作，不一會兒又將成為歷史�；仡欉^去的半年，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但卻經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨煉。耕地有收成。這是該部門上半年的工作總結(jié)。

　　一、功能開發(fā)和管理

　　在過去的半年里，財務(wù)部在職能管理方面向前邁進了一大步。建立了詳細的成本費用目錄，為成本核算和預(yù)算合同管理提供了統(tǒng)一的依據(jù)。對財務(wù)報表進行整理并相應(yīng)調(diào)整格式，制定財務(wù)報表管理辦法。需要使財務(wù)報表更易于管理。

　　修訂財務(wù)報表，出臺財務(wù)憑證管理辦法，做好加強內(nèi)部管理的前期工作。建立了資金預(yù)算管理的形式和方法，為我社進一步規(guī)范目標(biāo)管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌規(guī)劃、高效使用資金奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二、完成上半年的財務(wù)賬目。

　　與過去相比，上半年的財務(wù)賬目變化很大，時間緊，任務(wù)重。為了確保財務(wù)賬目的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了許多困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

　　三、注重統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，增強會計效能，完善監(jiān)督功能。

　　1、會計是一個基礎(chǔ)工作量很大的部門。資金的結(jié)算和安排、費用的審核和報銷、財務(wù)核算和結(jié)轉(zhuǎn)、財務(wù)報表的.編制、納稅申報等工作都能有條不紊地進行，按時完成。財務(wù)審計是關(guān)系到我國社會經(jīng)濟利益的關(guān)鍵。應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不能為了個人面子而放松政策。

　　2、完善工資統(tǒng)一發(fā)放。加強“直發(fā)工資”，防止各種錢亂發(fā)，從而加強工資福利支出的管理，控制和減少我們合作社的支出。統(tǒng)一固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，配合財政局的資產(chǎn)清查，對有盈余和赤字的固定資產(chǎn)進行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。

　　四、加強一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)財務(wù)隊伍。

　　1、在我社主任的帶領(lǐng)下，能夠以身作則，嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)，努力工作，帶動整個中心廉潔勤政，無任何信訪、失職、瀆職等行政過錯行為。

　　2、嚴格要求。通過格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、量化考核、嚴格責(zé)任考核等手段，建立并明確了“一人一崗一關(guān)”的目標(biāo)責(zé)任制，并付諸實施。

　　3、堅持“規(guī)范第一、服務(wù)第一、效率保障”的工作宗旨，倡導(dǎo)“軟服務(wù)”，軟化矛盾，用心服務(wù)，加強與會計單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決會計單位的實際問題，贏得會計單位的理解和支持。加強財務(wù)會計培訓(xùn)，努力建設(shè)一支精干的財務(wù)會計隊伍。

　　基金管理做好資金的日結(jié)算和月結(jié)算，及時反映資金的流向和存量，根據(jù)我社資金需求做好資金籌集工作。

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