一年級組教研工作總結(jié)
一個學期結(jié)束以后需要對教研工作進行總結(jié)，以下是小編收集的工作總結(jié)，僅供大家閱讀參考!
一年級組教研工作總結(jié)一
一轉(zhuǎn)眼，一學期即將結(jié)束，回顧一學期我們教研組的各項工作，可以說我們組每位教師工作勤勉踏實，積極進取，有目的、有計劃地進行活動，一學期的教研工作，有耕耘，有收獲，有欣慰，也有遺憾。
教研工作無處不在，我們時時刻刻都在進行研究。我們?nèi)瞬粩嗟倪M行探討，怎么才能吸引孩子們的注意力，怎樣在不影響大家的前提下提醒那些不注意聽講的孩子。我們認為老師的肢體語言應該很好地運用。課堂上，我們一年級的語文老師都會用眼睛說話，出現(xiàn)頻率最多的一句話就是讀懂老師的眼睛，老師的眼睛會時時提醒那些不注意聽講的孩子，請注意，老師生氣了。時時鼓勵那些膽小的孩子，請膽子再大一點。時時問候那些帶病堅持上學的孩子，你真棒。
光用眼睛說話是遠遠不夠的，有時還需要老師語調(diào)的變化。老師正專心地講課。總有學生走神，眼睛的提醒不行，怎么辦？變化語調(diào)來提醒，剛才還是很平和的語調(diào)，突然幾個字的發(fā)音高而亮，很有力度，學生聽到了，馬上明白老師的用意，其他同學也知道是怎么回事，既不耽誤教學，又能達到目的。對于那些很特殊的學生，眼睛嚴厲盯著，聲音嚴厲的上揚，食指嚴肅地指著他，叫他感到羞愧，對不起大家，注意力轉(zhuǎn)移到老師這里。課堂上紀律自然好了。不怕耽誤時間，就怕學生不聽課。
我們年級組提倡叫課堂充滿掌聲。這是在教《掌聲》一課時得到的體會。《掌聲》一課寫的是小兒麻痹癥患者英子以前很憂郁，自卑，從不上講臺，但一位新老師的出要求叫每位學生都要站到講臺上講故事，英子沒辦法，在大家的注目下一搖一晃的走上講臺，這時大家給她熱烈而持久的掌聲。故事講完，大家又給她熱烈贊揚的掌聲，兩次不同的掌聲，給了英子信心和力量，她不再憂郁，變得開朗，自信了。我忽然一個念頭，今天十三位孩子家庭作業(yè)做得很認真，沒有一點錯，我何不用掌聲鼓勵一下呢？我說：“請大家看著老師的眼睛，”故意停頓“今天的作業(yè)全對的請站起來。這些同學很棒，大家給他們熱烈而持久的掌聲！”掌聲立刻響起，大家很激動，“請給那些，有錯，一定會馬上改錯的同學，信任的掌聲。請給那些原來不寫作業(yè)，但老師相信他們，從今天開始一定會寫作業(yè)的同學，鼓勵的掌聲�！比握坡�，把同學們都包括了。我盼望著出現(xiàn)奇跡。結(jié)果，我們班的從不寫作業(yè)的張敏、李家堡竟然完成的作業(yè)。這就是掌聲的魅力所在�；氐睫k公室，我們討論，今后要把掌聲慷慨的送給同學們，讓教室充滿掌聲，這掌聲可以是肯定，可以是鼓勵，可以是表揚······
一年級的學生作文剛剛起步，難度很大，我們協(xié)商，把作文變得有趣一點，叫學生不再談“文”色變。欣賞祖國語言文字的魅力，決定進行片段小練筆。比如，我們學習《陶罐和鐵罐》一課，課文中挑選的詞語有奚落 惱怒 理會 傲慢 驕傲 隨便 謙虛 和睦 相處 。要求是寫一段話，用上以上詞語。同學們呢，都感興趣，于晨小雨這樣寫道：小紅經(jīng)常不完成作業(yè)，成績很不好，一朵紅花也沒有。有一天，小明驕傲地問小紅：“怎么樣，又沒寫作業(yè)吧？”小紅白了他一眼，小明沒有理會，“沒關(guān)系，我只是隨便一說�！毙∶餍馗煌Γ弊右簧�，一副傲慢的樣子�！凹t花一朵也沒有吧？”此時的小紅惱怒了，喊道：“謙虛一點行不行！同學干嘛不能和睦相處呢？看我的，早晚會超過你的�！边@樣的小片段，我們常常會在辦公室朗讀。激發(fā)了學生的學語文用語文的興趣。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。怎樣更好地提高課堂效率，怎么打開學困生的心靈之門······我們會再加再勵，更上一層樓。
一年級組教研工作總結(jié)二
一學期來，我校認真貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神，以推進課程改革為重點，以提升教師隊伍素質(zhì)、提高教學質(zhì)量為核心，創(chuàng)新教研模式，加強學校校本教研建設(shè)，求真務實，與時俱進，各項工作取得了較好的成效。
一、建構(gòu)學習的平臺，促進教學實踐
利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。學習結(jié)合每位教師的經(jīng)驗與實踐進行思考，交流促進教師學習技術(shù)的'提高。共同探討解決教學中存在的問題;通過活動的參與，幫助學校提煉經(jīng)驗，找出問題，解決問題。
二、積極開展各項專題教研活動。
我校組織了很多各式各類專題活動，突出我校教研工作的特色，通過活動促進教師綜合素質(zhì)的提升。主要的教研活動有：
1、組織集體備課。
本學期進行由同年級同學科教師參加的集體備課，并且及時整理資料。在大家的共同努力下，活動成效顯著，博得教師的贊賞。
2、開展“走出去，請進來”活動，加強對教師業(yè)務能力的培訓。
有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾選派教師外出到豐潤區(qū)新城道小學、東實驗小學、天津南埋珠小學參加聽課，向外地學經(jīng)驗，向內(nèi)促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。通過課前說課、課堂教學、課后評點等形式，讓教師之間進行互動，使老師們學到教學新理念，教學新方法，取得了良好效果。
3、開展“同課異構(gòu)”教學活動。
為進一步推進課堂教學改革，為教師提供一個相互交流、相互學習的平臺，我們在校開展公開課、示范課、達標課、年輕教師匯報課的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“同課異構(gòu)”活動，現(xiàn)在已形成“每月校內(nèi)聯(lián)課”和“學期校校聯(lián)課”的良好教研氛圍。骨干教師上同一節(jié)課，同學科教師和中心組成員參與聽課，課后教研組成員還要對上課老師在教學內(nèi)容解讀、教材重難點把握、教師角色定位、學生學習方式、師生有效互動等等方面進行多角度、實事求是的點評和研討。
4、開展優(yōu)秀教師課堂教學展示活動。
為深化教師崗位大練兵活動，進一步提升教師教學技能和教育教學能力，促進青年教師更快更好地成長，中心校推薦的青年教師在為期兩天的時間里同臺競技，展現(xiàn)了我校青年教師良好的素質(zhì)和風采。通過這次教學比武，青年教師們更加真切地感受到潛心鉆研教材、精心設(shè)計教學的重要性，真切體驗到加強自身基本功訓練，努力提高自身素質(zhì)的緊迫性。另外，我們還通過骨干教師課堂教學展示活動，向廣大教師展現(xiàn)我校骨干教師的教學風采，既發(fā)揮了骨干教師的輻射引領(lǐng)作用，還掀起了廣大教師學習先進教學經(jīng)驗的熱潮。
5、開展“三文”評選活動。
我們在繼續(xù)開展有效教學課題研究的基礎(chǔ)上，通過舉行教學論文、案例評選活動，不斷總結(jié)課改新經(jīng)驗，新成果，激發(fā)了廣大教師參與教學理論研究的積極性，從而提高業(yè)務素質(zhì)。
6、鼓勵教師進行課題研究。
到年底，我們組織的寫字課題研究已經(jīng)結(jié)題。在開展大課題研究的基礎(chǔ)上，針對教師初步接觸課題研究，對課題研究的流程、步驟不是很了解，我們盡量幫助教師挑選比較合適的、易于操作的小課題。如：《如何讓學生喜歡學習數(shù)學》、《低年級探究式教學初探》、《我的有效課堂教學》等等，使教師們盡快進入課題研究中來。
三、開展網(wǎng)絡專題教研活動。
一學期來，我校將網(wǎng)絡教研活動與常規(guī)教研緊密結(jié)合，根據(jù)現(xiàn)實教研中的一些熱點問題為網(wǎng)絡教研提供研討話題，激發(fā)老師網(wǎng)絡教研興趣，延展、深化常規(guī)教研，最終達到兩種形式教研的相互彌補、相互輝映。在網(wǎng)絡平臺上，我們繼續(xù)鼓勵教師將教學中的疑難問題提出來，讓全校教師進行討論，要求教研室每位學科教研員必須通過各種渠道找出問題準確答案，及時解答教師的問題。
四、重視教學反思,提高教研水平
反思是教師對教學行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程,它是教研最普通的形式,按教學進程,要求教師在教學前、教學中、教學后三個階段進行反思。教學前,反思教材、學生、教法三大教學要素,使教學方案具有針對性和前瞻性。教學中,要求及時、自覺地對師生的行為進行反思,不斷調(diào)整教學重心和教學方法,使課堂教學高質(zhì)、高效地進行。教學后,對自己的教學行為進行批判性反思,使教學經(jīng)驗理論化。通過反思,教師的教學能力有了明顯提高。
今后，我們將進一步積極完善教研制度，認識提高教學質(zhì)量與認真教研的必要性，教師勤懇踏實做教研，以勤教樂研為榮，以教研推動教改，以教改提高質(zhì)量，以質(zhì)量謀求發(fā)展，繼續(xù)創(chuàng)造性地開展教研工作，為提高教育教學質(zhì)量做出應有的貢獻。
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