總工會宣教部工作總結(jié)

時間：2024-08-06 09:24:50 煒玲工作總結(jié) 我要投稿

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總工會宣教部工作總結(jié)（精選12篇）

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長，制定一份工作總結(jié)吧。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總工會宣教部工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

總工會宣教部工作總結(jié)（精選12篇）

　　總工會宣教部工作總結(jié) 1

　　xx街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會20xx年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云xx做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實(shí)利益，工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。

　　一、完成的主要工作：

　　1、積極推進(jìn)工會組織的建立，發(fā)展新會員，全方面提高廣大會員的素質(zhì)

　　2、切實(shí)維護(hù)會員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實(shí)事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點(diǎn)，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。

　　3醫(yī)療互助保障堅(jiān)持對生病住院會員進(jìn)行慰問，累計慰問xx人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動，今年通過調(diào)查、摸底、申請對xx名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助xxxx元，還對xxx申請困難救助金xxxx元，金秋助學(xué)困難職工x名xxxx元。

　　4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加xx區(qū)群團(tuán)組織的招聘會與xx街道一起組織招聘會。

　　5、貫徹落實(shí)《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件x起，成功調(diào)解x起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。

　　6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商xx家，有x家企業(yè)工會到人事勞動局備案，其余x家因工會法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)xx家獨(dú)立工會中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。

　　7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會會員xxxx人，給xx人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。

　　8、為基層工會中xx名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。

　　二、工作中好的做法：

　　1、積極與xxx地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。

　　2、按照地域原則，將任務(wù)分解到x個社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。

　　3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認(rèn)識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。

　　4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。

　　5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　三、工作中存在的問題：

　　1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。

　　2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。

　　3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。

　　4、工會干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。

　　回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是對照市、區(qū)總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

　　四、20xx年的工作計劃：

　　1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工會制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動工會制度的落實(shí)。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的`企業(yè)100%加入工會組織，到20xx年底，職工入會率達(dá)到90%，全面實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。

　　3、全力做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會經(jīng)費(fèi)開展工作。

　　4、切實(shí)履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會員參加職工互助保險。

　　5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。

　　6、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會要進(jìn)一步規(guī)范本級財務(wù)管理工作，搞好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費(fèi)的留成，堅(jiān)持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。

　　7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。

　　在新的一年里，我們xx總工會將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 2

　　20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)、發(fā)展的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部、班子成員、全體教師的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會組織的活動，大家都取得了喜人的成績。下面，我代表學(xué)校工會對本年度工會工作做如下總結(jié)：

　　一、所做工作

　　1、抓好了基礎(chǔ)建設(shè)

　�。�1）進(jìn)一步加強(qiáng)了工會財務(wù)工作，嚴(yán)把工會經(jīng)費(fèi)報銷環(huán)節(jié)，“誰經(jīng)辦誰報銷誰填寫單據(jù)”，財務(wù)人員審核，然后在簽字，做到了工會經(jīng)費(fèi)不挪用，不亂花，合理的使用了工會經(jīng)費(fèi)，真正的將經(jīng)費(fèi)用在了刀刃上。

　�。�2）按照寧夏總工會【20xx】49號文件，收繳了工會會費(fèi)工作，48名會員，共計收繳會費(fèi)10xx7元。

　�。�2）完善了會員檔案和資料及計劃生育資料的工作。

　　2、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

　　工會始終參與并監(jiān)督學(xué)校的決策。20xx年，工會參與到學(xué)校工程建設(shè)、校園文化建設(shè)、班級文化建設(shè)等工程的招標(biāo)工作。監(jiān)督學(xué)校支付各種款項(xiàng)并在公示欄公示。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定、晉級、年終考核、先進(jìn)個人等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。

　　3、關(guān)心女教職工的工作

　　20xx年，在“三八”期間學(xué)校組織開展了慶“三八”國際婦女節(jié)演講比賽活動，活動中，各位組長的激情演講贏得老師們額陣陣掌聲，有的贊美了女同志的辛苦，有的贊美了女教師的.無私奉獻(xiàn)，總之，都是贊美了她們在家、在學(xué)校、的各種“美”，愉悅了女教工的身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。

　　4、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

　　四月份舉行的第四屆春季運(yùn)動會設(shè)置了教工組比賽項(xiàng)目（集體項(xiàng)目和個人項(xiàng)目）；九月份在學(xué)校食堂組織進(jìn)行了第34個教師節(jié)慶�；顒�，老師飽餐了一頓，組織教師觀看了《沙坡頭盛典》魔幻情景�。皇路輰W(xué)校工會組織舉行了教職工排球、乒乓球、象棋、跳棋比賽；十二月份舉行了慶元旦教職工趣味體育活動。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既豐富了教師業(yè)余生活，又鍛煉了身體，還促進(jìn)了教師之間的相互了解、相互交流和相互支持，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了感情，凝聚了人心，同時，這些活動更活躍了校園文化。

　　5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

　　一直以來，堅(jiān)持慰問制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，對教職工直系家屬病故的進(jìn)行了安撫，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，在20xx年春節(jié)時組織慰問了退休老教師。

　　6、按時完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。比如，計劃生育表冊，辦理工會會員卡表冊等。

　　二、存在問題

　　總之一年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足，一些事情上存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)，比如對寧夏總工會【20xx】49號文件精神領(lǐng)悟不夠，工會經(jīng)費(fèi)少在國家規(guī)定的9個法定節(jié)假日里，沒有組織教師參與活動，沒有發(fā)放慰問品。

　　三、下一步工作

　　1、1月17日組織教師到銀川安康國賓體檢中心體檢。

　　2、籌措資金，努力讓大家過一個舒心愉快的春節(jié)。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 3

　　近年來，xx縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，20xx年更是以做實(shí)的決心，勇挑重?fù)?dān)的氣魄，把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石，工會會員全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)實(shí)現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實(shí)現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項(xiàng)工作扎實(shí)細(xì)致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項(xiàng)大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報，一會其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補(bǔ)充，所以我講的不當(dāng)之處一會還請給予批評指正。

　　一、進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，入會和覆蓋實(shí)現(xiàn)100%

　　xx縣共有職工8萬余名，會員81186名，企業(yè)766家，已被工會覆蓋766家，成立各級工會組織689個，職工入會，工會覆蓋首年實(shí)現(xiàn)兩個100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份證注冊會籍管理，多次愉快承擔(dān)市總交辦的會員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊(duì)位次，實(shí)現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，通過摸排，在增強(qiáng)我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作緊迫感和責(zé)任感的同時，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機(jī)。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工xx人，為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放“工會會員證”為契機(jī)，堅(jiān)持典型帶動、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開展村級工會組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級工會試點(diǎn)。經(jīng)過摸索，我們將村工會分3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，通過建會將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　　9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到三個規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會組織，建立了工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機(jī)構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范�？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。三是工作規(guī)范。堅(jiān)持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊(duì)，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進(jìn)了提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實(shí)施意見》，并堅(jiān)持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會組織建設(shè)。

　　二、經(jīng)費(fèi)收繳得力見效，實(shí)現(xiàn)了50%增長。

　　今年經(jīng)費(fèi)任務(wù)35萬，已完成任務(wù)，較去年22萬，增長了50%，為完成任務(wù)，今年的口號是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實(shí)際做到了極限征收，成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，剩余勞動力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多，統(tǒng)計職工收入的時候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費(fèi)任務(wù)主體是當(dāng)?shù)氐睦习�，無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對嚴(yán)重，并且城鎮(zhèn)化進(jìn)程越快，農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高，農(nóng)民工就越多，如果按農(nóng)民工的工資總額來計算任務(wù)，所承擔(dān)的擔(dān)子就越重，而成安這兩個方面都具備，所以經(jīng)費(fèi)成了成安工會的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項(xiàng)工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識和布置這項(xiàng)工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，共促經(jīng)費(fèi)收入的增長。

　　與財政、稅務(wù)、審計部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)督，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)增收與各部門從不同角度和著力點(diǎn)開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作，開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟(jì)手段都能掌握，對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費(fèi)收繳工作，因?yàn)槲覀兯刭|(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。

　　三、探索維權(quán)新路，拓展幫扶內(nèi)容，職工氣順穩(wěn)定，上訪人數(shù)回

　　按照組織起來，切實(shí)維權(quán)的根本要求，我們時刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會的“維護(hù)”職能，履行好工會的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級職代會建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達(dá)到90％以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形式和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與,推動了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)向好。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補(bǔ)貼，藿香正氣水、茶水隨時供應(yīng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進(jìn)勞動合同，集體合同三年行動計劃。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議。4月開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議正在簽訂。集體合同的1+x的模式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的規(guī)范率達(dá)80%以上。維權(quán)方面還健全了勞動爭議調(diào)處機(jī)制。以“三方”工作開展為契機(jī)，規(guī)范了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強(qiáng)了工會與同級政府聯(lián)席會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　再是完善信訪接待工作，每周一集中接待，平時設(shè)立接待室，班子成員每周不少于2次下訪，不僅能及時維權(quán)，還能提供維穩(wěn)和幫扶信息。更進(jìn)一步的穩(wěn)定職工，信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時向有關(guān)單位協(xié)調(diào)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，今年先后對13人進(jìn)行了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實(shí)履行好 “面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。為使工作做到無微細(xì)致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進(jìn)出， 11月份，又對申請進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的'優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定30戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時間，開展syb培訓(xùn)，逐步使其脫貧，半年時間脫貧23戶，達(dá)到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機(jī)會。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口，

　　四、助力三年大變樣，發(fā)揮工人主力軍作用

　　今年在發(fā)揮各級工會和工人階級作用上，以三年大變樣為載體，開展各種技能和創(chuàng)新活動，樹起了工人階級的主體地位，各級工會也進(jìn)一步展示了有為工會的形象，一年時間建成了一個又一個精品工程，除總工會承擔(dān)20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù)，及機(jī)關(guān)美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任務(wù)外，廣泛動員全縣職工，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，大力開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。開展以“當(dāng)好主力軍，建功大變樣，為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻(xiàn)”為主題的勞動競賽活動，參加勞動競賽的單位達(dá)到75個，參賽職工達(dá)到11000人次。各企業(yè)工會組織實(shí)施了技能培訓(xùn)，參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動競賽20余場次，參加職工達(dá)1500人。開展勞模帶徒傳技活動，有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提合理化建議共200多條，被采納的合理化建議達(dá)72條，有價值的較大創(chuàng)新成果6項(xiàng)，大變樣中積極開展“職工先鋒號”活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“職工先鋒號”活動的通知》積極引導(dǎo)基層班、組、隊(duì)、崗、臺、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻(xiàn)精品，獻(xiàn)工程，共計120個班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，全身心投入，短時間完成總長２０公里的１４項(xiàng)道路建設(shè)改造項(xiàng)目。對城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進(jìn)行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓，起青少年活動中心，乒乓球訓(xùn)練中心，建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房２０００余套，面積２０余萬平方米。９條主街道路燈全部更換６條主要大街５萬米電線、光纜入地，總長３１公里的人行便道進(jìn)行升級改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９.６萬米，大型廣場，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時候，我們認(rèn)為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請批評指正。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 4

　　市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。

　　現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬�、繼續(xù)深化幫扶

　　工作，解困難職工之所憂，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。

　　1、暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補(bǔ)助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓�、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬元。“金秋助學(xué)”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。

　　（二）、加強(qiáng)了工會組建力度，落實(shí)了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。

　　1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。

　　2、深組建。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。

　�。ㄈ⒓訌�(qiáng)勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制。

　　我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。

　　一是深入調(diào)查，全面掌握勞模基本情況。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、盛贛州市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。

　　二是用心為今年勞模評選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會不負(fù)眾望，總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西盛贛州市勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。

　　三是實(shí)事求是，對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對“因并因?yàn)?zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。

　　四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設(shè)和諧社會的精神動力，我會始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的.活動作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機(jī)，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時在五一勞動節(jié)時，拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)了工會自身建設(shè)，完善了工會組織體系。

　　1、召開了市工會二屆四次委員（擴(kuò)大）會議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員（擴(kuò)大）會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進(jìn)集體和個人，澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進(jìn)集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進(jìn)個人。同時，會議還替補(bǔ)了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。

　　2、制定了機(jī)關(guān)工會工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門，具體工作量化到個人，做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列，樹立工會新形象。年終，市總工會將對各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實(shí)施，為我會工作增添了更多活力和激情，工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。

　　3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的方案。為提高我會干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)，我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高。

　　4、努力搞好“三個場所”建設(shè)，為工會工作更好的服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)工會職工教育培訓(xùn)中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積10143.18㎡，總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn)，我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行，保證隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。現(xiàn)在大樓已完成主體工程，力爭在農(nóng)歷年底前竣工。

　�。ㄎ澹╅_展了形式多樣的活動，豐富了職工文化生活。

　　1、為慶五一勞動節(jié)，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊(duì)，且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會主席劉運(yùn)富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎。

　　2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執(zhí)行局舊址暨全國工會系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會全體機(jī)關(guān)干部、基層工會干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時，中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信，鼓舞我們通過這個儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動工運(yùn)事業(yè)”。

　　3、開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺一記者，再聯(lián)手救人時英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時代農(nóng)民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型，是弘揚(yáng)和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡，并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會干部為其捐款，捐款額為一萬元。

　　4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中，前來就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。

　�。﹪@全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。

　　一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，其基礎(chǔ)條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長，兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組，深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我會從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè)，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。

　　二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個人，并列入年終對每個人的目標(biāo)考核當(dāng)中，與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過個人找關(guān)系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。

　　三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，是工會組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作，我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，在調(diào)查處理過程中，做到既為傷者維權(quán)，又為企業(yè)和社會維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補(bǔ)償金，及時地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動，檢查凈化了用工市場，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營意識，切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效。

　　二、存在的問題和建議

　　雖然工會工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。

　　1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題。客觀地說，在工業(yè)園組建工會難，在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會，但工會會員少、開展活動少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，在工會組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持，優(yōu)化工會組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會議精神，下發(fā)文件，促進(jìn)企業(yè)依法建會，完善機(jī)構(gòu)，發(fā)揮企業(yè)工會作用，使企業(yè)工會真正成為連接老板與工人的連心橋。

　　2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是：幫扶資金100萬，地方財政幫扶資金按上級要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難，希望得到市財政的支持。

　　3、“三個場所”建設(shè)資金缺口大。工會職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右，現(xiàn)已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后，所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計700多萬元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。

　　三、年的工作思路

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)對工業(yè)園企業(yè)的工會組建力度，狠抓“三類企業(yè)”工會組建任務(wù)的落實(shí)，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達(dá)到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

　　2、加強(qiáng)對企業(yè)維穩(wěn)工作，保護(hù)職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會進(jìn)行完善，發(fā)揮工會的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會真正成為“職工之家”。

　　3、積極開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動競技活動。同時，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。

　　3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作，做到困難職工出現(xiàn)一戶，掌握一戶，跟蹤一戶，幫扶一戶，穩(wěn)定一戶，讓職工滿意、社會認(rèn)可和政府放心，同時為開展“兩節(jié)”送溫暖活動做好準(zhǔn)備。

　　4、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動。困難職工是社會弱勢群體，幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此，我會將籌集更多的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢、醫(yī)療救助和送溫暖活動及其它幫扶活動。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 5

　　今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的大力關(guān)心和支持下，我單位按照目標(biāo)和要求，狠抓各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的落實(shí)，真正做到單位領(lǐng)導(dǎo)重視、干部職工積極參與、配合，齊心協(xié)力，創(chuàng)衛(wèi)工作扎實(shí)有效開展，單位衛(wèi)生環(huán)境得到改善，創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成�，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，創(chuàng)衛(wèi)工作常抓不懈。

　　我單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將創(chuàng)衛(wèi)工作列為一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標(biāo)，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。今年我單位專門成立了以常務(wù)副主席張獻(xiàn)偉為組長，副主席何衍富和張?jiān)伱窞楦苯M長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會議研究、安排、部署階段性工作。

　　二、抓教育管理，增強(qiáng)衛(wèi)生意識。

　　把創(chuàng)衛(wèi)工作和健康教育工作作為創(chuàng)建文明單位、塑造部門形象的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持“創(chuàng)衛(wèi)工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開展健康教育和除“四害”等各種衛(wèi)生知識宣傳活動，督促每個人自覺遵守。通過堅(jiān)持不懈的.教育，逐步形成了人人講衛(wèi)生講文明的良好氛圍。通過組織干部學(xué)習(xí)各類衛(wèi)生教育資料，增強(qiáng)了衛(wèi)生知識，提高了干部職工的衛(wèi)生意識和自我保健能力，引導(dǎo)干部職工積極參與縣里組織的各項(xiàng)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動。

　　三、狠抓落實(shí)，全面做好各項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)日常衛(wèi)生保潔。為保證國家衛(wèi)生縣城工作的全面落實(shí)，按照我單位環(huán)境衛(wèi)生清潔制度，對單位內(nèi)衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生等堅(jiān)持做到每天一小掃、每周一大掃，節(jié)假日徹底清掃，做到分片包干，責(zé)任到人、任務(wù)到頭，保持清潔。

　　（二）注重搞好責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生。嚴(yán)格按照縣愛衛(wèi)會的要求，積極參加全民義務(wù)勞動活動，定期組織干部職工對衛(wèi)生責(zé)任地段進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周圍群眾營造了一個干凈、整潔的環(huán)境。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 6

　　一年來，在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞區(qū)總工會、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，從職工學(xué)校的.實(shí)際與現(xiàn)狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用，為推動內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：

　　一、圍繞學(xué)校和樂園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效

　　一年來，緊緊圍繞工會工作，協(xié)助配合各部門，開展了一系列公益性職工教育活動，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。

　　組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來，分別舉辦了書畫培訓(xùn)班24期、職工拉丁舞公益培訓(xùn)9期、職工文化課公益培訓(xùn)6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各6期、職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動。參與人數(shù)達(dá)6500人。

　　二、圍繞規(guī)范管理，提升自身建設(shè)

　　安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作，堅(jiān)決遏制各類事故的發(fā)生。同時，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)結(jié)算制度和縣總工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，做到厲行節(jié)約，合理安排各項(xiàng)支出。積極做好資產(chǎn)的維護(hù)、修繕和登記，確保工會資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 7

　　今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)幫助下，桂園街道總工會努力創(chuàng)新服務(wù)模式，結(jié)合區(qū)總工會的要求，重點(diǎn)開展了以下幾項(xiàng)工作：

　　一、著力開展工會組建工作，宣傳發(fā)動企業(yè)加入工會。

　　根據(jù)市、區(qū)總工會年初下達(dá)的任務(wù)，街道總工會把基層組織建設(shè)作為工會工作的重點(diǎn)，通過制定組建方案，召開組建工作會議，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行地毯式摸底排查，上門核實(shí)非公法人數(shù)據(jù)庫內(nèi)的企業(yè)，宣傳發(fā)動沒有組建工會的企業(yè)加入工會。截止目前為止，走訪企業(yè)1758家，組建基層工會34家，覆蓋企業(yè)1286家，會員共計1438人，建會率達(dá)到84.7%，會員率達(dá)79.3%。

　　二、完善重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域性職代會制度。

　　開展世界500強(qiáng)和重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商邀約行動，進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)的集體協(xié)商工作，同時組織社區(qū)工作站召開區(qū)域性職代會，開展區(qū)域性平等協(xié)商，指導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。去年至今簽訂工資集體合同25份，其中單獨(dú)簽訂女職工合同21份，覆蓋企業(yè)1588家，覆蓋員工38639人。

　　三、全面推進(jìn)“職工素質(zhì)提升工程”，根據(jù)職工需求組織各種培訓(xùn)講座及大型活動。

　　為深入貫徹市、區(qū)的工作要求，發(fā)揮工會優(yōu)勢抓培訓(xùn)、提素質(zhì)，街道總工會積極開展“新工人、新市民，大培訓(xùn)、大提升”系列活動。

　�。ㄒ唬�3月初，街道總工會按照比例在轄區(qū)內(nèi)發(fā)放問卷進(jìn)行培訓(xùn)意向及文體活動意向調(diào)查，并根據(jù)企業(yè)職工的反饋信息，結(jié)合區(qū)總要求，制定培訓(xùn)方案。目前已舉辦涉及道德禮儀、養(yǎng)生、理財以及安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)講座。同時積極發(fā)動職工參與到職業(yè)技能培訓(xùn)當(dāng)中，今年共有10家企業(yè)17名員工參加了技能培訓(xùn)，通過免費(fèi)的培訓(xùn)取得各種就業(yè)資格證，以此滿足職工們的不同需求。此外，還組織了4家企業(yè)6名職工參加職工英語培訓(xùn)課程，廣泛發(fā)動企業(yè)職工參與到區(qū)工人活動中心開展的書法班、瑜伽班、寫作班、攝影技術(shù)、計算機(jī)圖像、計算機(jī)辦公軟件、英語實(shí)用匯話、棋類沙龍、讀書報告等。

　�。ǘ樨S富轄區(qū)企業(yè)職工朋友們的業(yè)余文化生活，街道總工會還組織了“美式九球錦標(biāo)賽”以及“飛揚(yáng)個性·show出自我”xx區(qū)企業(yè)職工才藝大賽，并在11月舉行第九屆“地王杯”慈善登樓大賽和“京基100假面魅影·單身派對”聯(lián)誼活動。同時，宣傳發(fā)動并組織企業(yè)職工參與到區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運(yùn)動會、xx區(qū)第四屆企業(yè)職工體育運(yùn)動會和登山比賽等。

　　四、扎實(shí)開展困難幫扶工作，發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用。

　　從一月份給25家企業(yè)分別贈送《工人日報》，到春節(jié)上門慰問困難戶以及第一季度發(fā)放800張電影票給轄區(qū)企業(yè)職工，街道總工會一直致力于發(fā)揮“職工服務(wù)中心”的作用，為轄區(qū)企業(yè)職工解困難、謀福利。

　　針對轄區(qū)內(nèi)部分高層寫字樓或大型企業(yè)提出員工就餐難的問題，5月底街道總工會開展了一次對轄區(qū)企業(yè)職工“放心餐”需求的`問卷調(diào)查，發(fā)放問卷至31家企業(yè)，發(fā)放314份問卷，并根據(jù)企業(yè)職工反饋結(jié)果，試圖推行“放心餐車”，力求為企業(yè)職工服務(wù)。

　　8月，由于轄區(qū)企業(yè)員工宿舍出現(xiàn)臭蟲泛濫的現(xiàn)象，街道總工會對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工宿舍臭蟲狀況進(jìn)行調(diào)查，召開臭蟲防治大會，為轄區(qū)企業(yè)職工購買治療藥品等。

　　同時，今年幫助5名大專以上以及1名高中生參加金秋助學(xué)活動。

　　此外，將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計劃范圍中，今年完成女職工安康計劃759份，職工醫(yī)療保障計劃65份。

　　五、加大維權(quán)宣傳的力度和工會知識的普及，建立健全信息溝通機(jī)制。

　　結(jié)合“6.26”國際禁毒日，街道總工會偕同街道相關(guān)部門在桂園路人流密集段舉行宣傳活動，派發(fā)宣傳資料，加深職工群眾對毒品危害的認(rèn)識，提高了職工群眾防毒、拒毒的意識。

　　同時，街道總工會還組織轄區(qū)企業(yè)開展“打非治違”知識競賽以及安全生產(chǎn)知識競賽，拓寬職工們的知識面，讓企業(yè)職工對工會各項(xiàng)工作有更深一步的了解。

　　此外，為擴(kuò)大工會工作宣傳渠道，街道總工會定期將工會的工作動態(tài)及基層簡訊以信息的形式發(fā)布到xx區(qū)總工會網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上。

　　明年街道總工會將繼續(xù)以維護(hù)職工權(quán)益為任務(wù)，以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念，發(fā)揮工會組織在社會建設(shè)中的獨(dú)特作用，努力提升企業(yè)職工的幸福感和歸屬感。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 8

　　今年以來，按照市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好信息公開工作的意見》(成辦發(fā)〔20xx〕34號)和市政府效能辦《關(guān)于印發(fā)《xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺信息維護(hù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)體系》的通知》(〔20xx〕49號)相關(guān)文件精神，我縣精心組織，認(rèn)真安排，全面推進(jìn)基層公開平臺工作，并取得階段性成果。一年來，全縣通過xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺公開信息32000多條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))訪問量累計達(dá)66萬人次�，F(xiàn)將我縣基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺民生工程完成情況匯報如下：

　　一、工作開展情況及取得的成效

　　(一)加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀工作。進(jìn)一步加強(qiáng)政策解讀工作，縣效能辦、法制辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀工作的通知》(蒲效能辦〔20xx〕5號)文件，各相關(guān)部門對一些涉及面廣、社會關(guān)注度高或?qū)I(yè)性能較強(qiáng)的政策性信息等重要信息，加強(qiáng)了事前輿情風(fēng)險評估，并制定信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案。截止目前，已公布政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀67條。

　　(二)提升基層信息公開服務(wù)能力。印發(fā)《xx縣20xx年省市為民辦實(shí)事民生工程目標(biāo)中關(guān)于政務(wù)微博工作、基層公開工作的實(shí)施細(xì)則的通知》(蒲政中心〔20xx〕14號)文件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所管轄的村(社區(qū))村級公共服務(wù)專項(xiàng)資金使用過程全部通過平臺向社會公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)全部通過平臺公開，平臺信箱及時回復(fù)。目前，全縣通過平臺向社會公布1231個村級公共服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)，在集體“三資”中，村(社區(qū))公開財務(wù)信息3189條，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、132個村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全部通過基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺公開，通過平臺實(shí)現(xiàn)在線查詢、申請和在線預(yù)審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))通過平臺信箱收到3件來信，均已按時回復(fù)，按時辦結(jié)率達(dá)100%。

　　(三)推進(jìn)信息公開向基層拓展。做好基層公開平臺優(yōu)化升級，完善和充實(shí)平臺社會服務(wù)、生活服務(wù)等特色欄目內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)、旅游休閑、特色產(chǎn)品、招聘求職、房屋租售等信息上傳，同時，為進(jìn)一步提升群眾知曉率、提高群眾參與度，將該欄目向村民開放。今年以來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關(guān)部門的密切配合下，招工、特色服務(wù)、農(nóng)家樂等相關(guān)信息發(fā)布共計832條，并將不斷完善和充實(shí)平臺特色專欄內(nèi)容。

　　二、主要做法

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織�？h政府成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對基層公開平臺工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時對全縣的基層公開平臺工作進(jìn)行指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣級相關(guān)單位高度重視，把基層公開平臺工作列入重要工作日程，切實(shí)加強(qiáng)對基層公開平臺工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)基層公開平臺信息內(nèi)容維護(hù)、組織協(xié)調(diào)等日常工作。

　　(二)加強(qiáng)監(jiān)督，努力抓好信息平臺延續(xù)工作。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，將上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的督查配合，形成對基層公開平臺工作的監(jiān)督合力。定期、不定期的開展檢查活動，對基層公開平臺工作的內(nèi)容、程序、工作透明度、整改力度等進(jìn)行細(xì)致深入的檢查，對公開不及時、內(nèi)容不完整、應(yīng)公開未公開的及時進(jìn)行通報、確�；鶎庸_平臺落到實(shí)處。

　　(三)廣泛宣傳，提高認(rèn)識。充分利用公告欄、會議、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式，重點(diǎn)做好廣大人民群眾的宣傳工作。充分調(diào)動廣大干部、群眾的積極性、創(chuàng)造性，爭取廣大人民群眾的積極參與，使群眾認(rèn)識到建立基層公開綜合服監(jiān)管平臺的重要意義，保障公民了解政府信息的知情權(quán)。

　　(四)明確重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。堅(jiān)持基層公開平臺工作的常態(tài)化管理，在工作中以突出辦事公開、財務(wù)公開為重點(diǎn)。全面建立和推行基層公開工作制度，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關(guān)部門依法行政的公開、公正、規(guī)范和高效運(yùn)行。

　　三、存在的主要問題

　　20xx年，雖然我縣在推進(jìn)基層公開平臺工作中取得了一些成績，但是仍然存在一些問題：一是部分單位對基層公開平臺信息公開工作的重要性和必要性認(rèn)識不夠;二是公開內(nèi)容還不全面，公開的深度和細(xì)化度與群眾的`需求還有差別;三是宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾參與還不夠。

　　四、下一步工作措施

　　(一)進(jìn)一步充實(shí)平臺信息公開內(nèi)容。突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，把群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強(qiáng)烈的事項(xiàng)作為基層公開平臺信息公開的主要內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮好信息公開平臺的橋梁作用。

　　(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對基層公開平臺的培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、以查代訓(xùn)、單獨(dú)輔導(dǎo)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)對基層公開平臺維護(hù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保基層公開平臺工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公開平臺宣傳工作。通過手機(jī)短信、微博、發(fā)放宣傳資料等多種渠道，提高基層公開平臺在群眾中的知曉率。讓更多群眾能夠通過平臺獲得就業(yè)、二手房交易、商品買賣等信息，便于群眾在基層公開平臺上溝通交流。

　　(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立和完善相關(guān)制度，暢通監(jiān)督渠道，公布舉報電話，完善舉報內(nèi)容的處置和處理結(jié)果信息反饋，將組織監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層公開平臺工作的認(rèn)識，提供充分的條件支撐，對影響基層公開平臺工作的單位和責(zé)任人要追究相關(guān)的紀(jì)律責(zé)任。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 9

　　在過去的一段時間里，總工會宣教部緊緊圍繞工會工作大局，積極履行職責(zé)，努力推動各項(xiàng)宣教工作的開展，取得了一定的成績�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚職工力量

　　深入開展各類主題教育活動，通過舉辦講座、培訓(xùn)、座談會等形式，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)對黨的忠誠和對工會事業(yè)的熱愛。

　　二、豐富宣教形式，提升工作實(shí)效

　　利用新媒體平臺，及時發(fā)布工會工作動態(tài)、政策法規(guī)等信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

　　制作宣傳資料，如海報、手冊等，深入基層進(jìn)行發(fā)放和宣傳，提高職工對工會工作的知曉度。

　　舉辦各類文化活動，如文藝演出、知識競賽等，豐富職工精神文化生活。

　　三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力

　　定期組織宣教干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高業(yè)務(wù)水平。

　　鼓勵宣教干部深入基層調(diào)研，了解職工需求，增強(qiáng)工作針對性。

　　四、存在的問題及改進(jìn)措施

　　宣傳內(nèi)容還不夠深入，需要進(jìn)一步挖掘典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　宣傳方式還不夠創(chuàng)新，需要加強(qiáng)與新媒體的'融合。

　　宣教隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)，要提高干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

　　五、未來工作計劃

　　不斷創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效果，更好地服務(wù)職工群眾。

　　加強(qiáng)宣教隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的宣教干部隊(duì)伍。

　　積極參與工會各項(xiàng)工作，為工會事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 10

　　本年度，總工會宣教部在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，積極發(fā)揮宣教職能，為推動工會事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基

　　組織開展各類學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和工會理論知識。

　　二、突出主題宣傳，營造良好氛圍

　　圍繞工會重點(diǎn)工作，精心策劃宣傳方案，開展系列宣傳活動。

　　積極宣傳勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的'社會氛圍。

　　三、創(chuàng)新活動載體，豐富職工文化生活

　　組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)、職工讀書活動等，滿足職工精神文化需求。

　　推動職工文化陣地建設(shè)，為職工提供更多學(xué)習(xí)交流的場所。

　　四、加強(qiáng)媒體合作，提升宣傳影響力

　　與主流媒體保持密切合作，及時發(fā)布工會工作動態(tài)和職工風(fēng)采。

　　運(yùn)用新媒體手段，擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力。

　　五、注重隊(duì)伍建設(shè)，提高宣教工作水平

　　加強(qiáng)宣教干部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　建立健全工作機(jī)制，提高宣教工作效率和質(zhì)量。

　　六、存在的不足及改進(jìn)措施

　　宣傳內(nèi)容還需進(jìn)一步貼近職工實(shí)際需求。

　　宣傳形式還需進(jìn)一步創(chuàng)新，增強(qiáng)吸引力。

　　與基層工會的溝通聯(lián)系還需加強(qiáng)。

　　七、未來工作展望

　　持續(xù)加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚職工力量。

　　不斷創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效果。

　　深入推進(jìn)職工文化建設(shè)，豐富職工精神世界。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)宣教隊(duì)伍建設(shè)，提升工作能力。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 11

　　回顧過去這一年，總工會宣教部緊緊圍繞工會中心工作，積極履行職責(zé)，在宣傳教育方面取得了一定成績。以下是具體工作總結(jié)：

　　一、宣傳教育工作開展情況

　　深入開展職工思想政治教育，組織各類學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念。

　　加強(qiáng)對工會法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的維權(quán)意識。

　　積極宣傳工會工作成果和先進(jìn)典型，樹立工會良好形象。

　　二、活動組織與實(shí)施

　　策劃并舉辦了一系列豐富多彩的職工文化活動，如文藝演出、體育比賽等。

　　組織職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提升職工素質(zhì)。

　　三、媒體宣傳與合作

　　加強(qiáng)與媒體的溝通合作，及時發(fā)布工會工作信息和動態(tài)。

　　利用新媒體平臺拓展宣傳渠道，提升宣傳效果。

　　四、工作亮點(diǎn)與創(chuàng)新

　　推出了一些具有特色的宣傳活動和項(xiàng)目，受到職工歡迎。

　　積極探索新的宣傳方式和手段，提高工作效率和影響力。

　　五、存在的.問題與改進(jìn)措施

　　宣傳內(nèi)容還不夠深入全面，需要進(jìn)一步優(yōu)化。

　　活動組織形式還需創(chuàng)新，增強(qiáng)吸引力和參與度。

　　加強(qiáng)與基層工會的聯(lián)系，提高工作協(xié)同性。

　　六、未來工作計劃

　　繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育工作，深化職工思想政治引領(lǐng)。

　　創(chuàng)新活動形式，豐富職工文化生活。

　　加強(qiáng)媒體合作與宣傳推廣，提升工會影響力。

　　進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高宣教工作質(zhì)量。

　　以上是總工會宣教部的工作總結(jié)，我們將不斷努力，為工會事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　總工會宣教部工作總結(jié) 12

　　一、引言

　　在過去的一年里，總工會宣教部在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞工會中心工作，積極履行宣傳教育職能，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識，以加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工文化素養(yǎng)、弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神為核心，開展了一系列富有成效的工作�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

　　二、主要工作回顧

　　加強(qiáng)思想政治教育，凝聚職工思想共識

　　組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過專題講座、學(xué)習(xí)交流會等形式，引導(dǎo)廣大職工深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　利用工會網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，定期發(fā)布時事政治、工會動態(tài)等內(nèi)容，拓寬職工學(xué)習(xí)渠道，提升學(xué)習(xí)效果。

　　豐富職工文化生活，提升職工文化素養(yǎng)

　　成功舉辦了“職工文化節(jié)”，包括文藝匯演、書畫攝影展、讀書分享會等活動，為職工搭建了展示自我、交流文化的平臺，激發(fā)了職工的文化創(chuàng)造力和參與熱情。

　　組織開展了職工體育比賽和健身活動，如籃球賽、羽毛球賽、徒步走等，增強(qiáng)了職工體質(zhì)，促進(jìn)了身心健康。

　　弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，樹立先進(jìn)典型

　　深入挖掘和宣傳了一批在平凡崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的勞動模范和工匠人才，通過舉辦勞模事跡報告會、工匠風(fēng)采展等活動，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激勵廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。

　　配合上級工會，做好全國及地方級勞動模范、五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)的推薦評選工作，確保評選過程公開、公平、公正。

　　加強(qiáng)工會宣傳工作，擴(kuò)大工會影響力

　　充分利用各類媒體資源，加大工會工作宣傳力度，及時報道工會工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法和取得的成效，提高了工會的知名度和美譽(yù)度。