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女職工工作總結(jié)

時間:2024-03-29 15:33:03 春鵬 工作總結(jié) 我要投稿

女職工工作總結(jié)范文(通用17篇)

  時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結(jié)。那么如何把工作總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的女職工工作總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。

女職工工作總結(jié)范文(通用17篇)

  女職工工作總結(jié) 1

  過去的一年,全市各級工會女職工組織,深入學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會精神,貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃,團結(jié)廣大女職工投身改革,緊緊把握工會工作的總體思路,以求真務(wù)實的工作態(tài)度和與時俱進的精神風貌,組織全市廣大女職工認真貫徹《工會法》和《婦女發(fā)展綱要》,為維護廣大女職工合法利益和特殊利益,推動全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻。現(xiàn)將一年來全市女職工工作總結(jié)如下:

  一、動員組織女職工為我市建設(shè)建功立業(yè)。

  市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織,在廣泛組織全市廣大女職工認真學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會精神,幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎(chǔ)上,教育和引導(dǎo)全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識,努力增強使命感和責任感,動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐,在全面建設(shè)小康社會的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織,充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增收節(jié)支出謀出力,廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”,開展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,一年來全市女職工提合理化建議812條,被采納268條,創(chuàng)經(jīng)濟效益92.43萬元,參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。

  二、加強源頭參與,認真開展女職工勞動保護工作。

  市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護工作納入職代會建設(shè)。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護工作十分重視,把這項工作列入職代會重要議題,切實維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實《女職工勞動保護規(guī)定》,協(xié)助各級工會督促企事業(yè)單位認真貫徹落實各項女職工勞動保護的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護內(nèi)容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的.“四期”保護,禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等,切實保護女職工的生命安全與健康;市建委、金融、電力、電信等基層工會,對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調(diào)整,并安排定期進行健康體檢。

  三、切實做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。

  一是市總保障與女職工部,把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點,加大幫扶力度,和勞動保障局一道,強化對下崗女職工的勞動技能培訓(xùn),免費培訓(xùn)下崗女職工,為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后,自強不息,在社會各界的幫助下,重新自謀職業(yè),創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等,都獲得了較好的效益,得到社會的認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓(xùn),并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績,營造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻愛心活動,通過每位姐妹捐出一元錢,幫助特困女職工解決實際問題,特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野,重點進行幫扶。三是以基層工會為單位,組織女職工參加女性防癌團體保險,到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數(shù)為9438人,保險額為21.98萬元,大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經(jīng)濟壓力和風險。從20xx年參保至今,全市共有5位女職工得到了理賠,陪付金額共8.53萬元,解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座, 10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課,受到廣大女職工的歡迎,共授課26節(jié),1040名女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查,大大增強了女職工對搞好衛(wèi)生保健的認識。

  四、不斷加強女職工基層組織建設(shè)。

  隨著國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)的改制,工會工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)移,如果不加強女職工組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè),我們的工作陣地就會萎縮。因此,市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設(shè)置女職工委員作為工會組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容,做到與新建工會組織同時審核、同時批復(fù),堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則,最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。

  五、重視女職工教育,開展各種文娛活動。

  20xx年11月,我們舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班,對68名女職工干部進行培訓(xùn),聘請了省總女工部兩位部長到我市授課,通過辦班考察,不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平,并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習型組織,爭當學(xué)習型職工”知識競賽活動,幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng),為全面建設(shè)小康社會貢獻力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展,廣大女職工進一步樹立了終身學(xué)習的意識,進一步提高自身的綜合素質(zhì)。

  同時積極組織女職工參加各項文娛活動,在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會,活躍全市女職工群眾文化生活,展示女職工的精神風貌,煥發(fā)積極向上的進取精神,增強女職工組織的凝聚力和影響力。

  女職工工作總結(jié) 2

  一年來,女職工委員會在供電公司黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,從提高女工整體素質(zhì)、樹立女工先進典型、維護女工勞動權(quán)益和推進女工幫扶工程等方面著手扎實開展各項工作,取得了很大成績,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、搭建學(xué)習的平臺,提高女工整體素質(zhì)

  以提升女職工素質(zhì)為結(jié)合點和切入點,供電公司女職工委員會以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)!睘殛嚑I,積極為女職工素質(zhì)培訓(xùn)提高搭建有效平臺。專門聘請資深專家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設(shè)計與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力,人生美麗》(女性職場智慧)、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識講座,運用基于文化主導(dǎo)的人文知識來滋養(yǎng)女性睿智人生。從而推動了“機關(guān)女職工課堂”的發(fā)展,一年中舞蹈培訓(xùn)班授課98課時,聲樂班授課30課時,截止目前,舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈,通過聲樂課程的學(xué)習,聲樂學(xué)員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識,很大程度上提升了女職工綜合素養(yǎng),機關(guān)受益女職工達2200人次。

  二、營造創(chuàng)爭氛圍,樹立女工先進典型

  一年來,女職工委員會以紀念“三八”國際婦女節(jié)、“3月女職工宣傳月”為契機,開展了系列紀念活動。根據(jù)“三批五一”工程實施方案,在公司網(wǎng)頁開辟“巾幗建功”專欄,隨著將從事抄表收費工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動模范、“巾幗建功標兵”“服務(wù)之星”后,女職工委員會不斷放大典型帶動效應(yīng),在全局營造了濃厚的'“創(chuàng)建學(xué)習型班組,爭做知識型職工”的爭創(chuàng)氛圍,組織女職工深入開展“三批五一”先進女職工評選和百年三八表彰紀念活動,取得了良好效果,為公司發(fā)展提升了軟實力。

  三、促進社會和諧,保護女工生活權(quán)益

  從廣大女職工最關(guān)心、最直接、最突出的問題入手,女職工委員會出實招、辦實事、見實效,切實維護了女職工權(quán)益。首先是積極落實《供電公司女職工特殊權(quán)益專項集體合同》,在行政支持下解決了長期困擾女職工的采暖費問題;為提高女職工衛(wèi)生保健水平,衛(wèi)生費標準由過去月5元提高到月20元,受益女職工近3000人,使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時在各種節(jié)日期間走訪慰問單親困難女職工,近三年來,共為困難女職工提供救助基金32000元。尤其對變電工區(qū)特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金,使她走出無助的陰影。為保障女職工身心健康,繼續(xù)實施了女性安康保險和“女職工健康工程”,每年對女職工進行身體檢查,受益人數(shù)每年達2000余人次。針對女職工特點,面向全局女職工發(fā)放了《常見流行病防治知識手冊》,進一步普及流行疾病知識,提高防御能力。

  四、建立愛心基金,推進女工幫扶工程

  深入開展“獻愛心幫扶”活動,啟動了“手牽手”愛心幫扶工程,通過手拉手,結(jié)對子等多種活動形式,幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權(quán)熱線”和“單親困難女職工接待日”制度,建立愛心幫扶基金,組織職工自愿參加愛心幫扶基金捐款活動,捐贈的款項做到專款專用。對特別困難的女職工提供臨時性救助。

  20xx年,女工委各項工作均取得了良好成績。在下一步工作中我們將百尺竿頭更進一步,為促進公司健康持續(xù)發(fā)展和提高女職工工作水平不斷努力奮斗。

  女職工工作總結(jié) 3

  xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在廣大女職工的齊心努力下,根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想,我們以提高女職工素質(zhì)為主線,以維護女職工合法權(quán)益為重點,從學(xué)習、競賽、維護、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。

  一、發(fā)揮女職工委員會作用,為女職工做好實事

  今年年初,我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求,結(jié)合具體實際,制定了xx年女職工工作要點,對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年,在管理上要上臺階,我們女工工作同樣如此,因此,我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,在工作作風、能力、素質(zhì)上要嚴格要求,不斷提高自身的管理水平,并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線,了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會制度,帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工,了解她們下崗后的生活狀況,看望因病住院的女同胞姐妹。

  利用“三八”、“六一”等節(jié)日,組織開展活動,為女職工辦實事,發(fā)揮女職工組織的凝聚力!叭恕逼陂g,我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動,還在建設(shè)公司表彰會上,代表機裝“先進女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天,我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場,向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問,并送去了一份節(jié)日禮物,為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工,為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生,改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,過了一個有意義的節(jié)日。公司行政、工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費,支持了女工工作。

  xx年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動。建設(shè)公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中,施展自己的才華,在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動,拿出了一定數(shù)量的資金,為孩子們購買了節(jié)日禮物,同時還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。

  二、圍繞女職工素質(zhì)達標、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能

  自女職工素質(zhì)達標工程啟動以來,我公司為女職工們營造了學(xué)習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍,在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前,我們的女職工們無時不在為提高自身價值,掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。

  機裝廣州珠鋼項目部,xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽,在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動,在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸,工作量約1500萬的任務(wù)的情況下,我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前,巾幗不讓須眉,克服困難努力完成施工任務(wù),在各級段的評選中,有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進個人稱號。

  機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平,開展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進個人中,有5名女電焊工名列前茅。

  女職工積極參與讀書小組活動,提高自身理論水平。我單位有一個讀書小組,堅持多年,取得了一定的效果,今年他們代表一冶出席武漢市總工會先進讀書小組表彰會的讀書小組,其成員中有67%是我們的女職工。

  我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結(jié)果,針對157名女職工自定的目標進行考核,考核結(jié)果達標項目已逐步實施完成。

  今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標,送入黨校學(xué)習,被列為入黨積極分子。

  金秋時節(jié),公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍,分別在管理層、作業(yè)層中進行,勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實際操作的'考試。財務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕,大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮,電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。

  通過這次活動,我們認為活動只是一種形式,其根本目的主要是,通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,在競爭的年代,珍惜現(xiàn)有的工作崗位,提高自身素質(zhì),愛崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務(wù)技能,做好本職工工作。勞資人員反映,平時工作很忙,很少系統(tǒng)的去學(xué)習有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件,這次考試促使我們真正的認真去學(xué)習了一下,大家通過比武,加深了理論知識的理解。女電焊工平時很少焊管件,通過比試大家看到了自已存在的差距。

  為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平,適應(yīng)當前新形勢的發(fā)展需要,促進公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用,一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計暨計算機網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。

  9月16日拉開了這次網(wǎng)絡(luò)知識競賽的序幕,我公司認真組織成立了網(wǎng)頁設(shè)計小組,利用晚上業(yè)余時間到培訓(xùn)中心參加計算機網(wǎng)絡(luò)講座,通過培訓(xùn),成員提高了對計算機網(wǎng)絡(luò)基本知識的認識,掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法,我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習的特點,立足于本單位特殊的工作性質(zhì),制作了展示我公司女職工與時俱進、“自尊、自信、自強、自立“的精神風貌的精彩網(wǎng)頁。

  女職工工作總結(jié) 4

  xx年,電力公司工會女工委在公司黨委、師市工會及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作,把培訓(xùn)工作落實在平時的工作與行動中。進一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平,在道德素質(zhì)和知識素質(zhì)方面有較大提高,讓女職工在公司各項工作中起到“半邊天”的作用。一年來,女工委結(jié)合女職工自身特點和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會交辦的各項培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)將xx年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

  現(xiàn)有女職工55名,占公司職工總數(shù)的25%,中專學(xué)歷23人,占女職工的42%,大專以上學(xué)歷19人,占女職工的35%,窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上,是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊伍。她們在公司的改革和發(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀能動性,勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習、經(jīng)營、管理、后勤的工作中,展示了女職工“半邊天”的作用,自身價值得到了充分的體現(xiàn)。

  1、加強崗位培訓(xùn),堅持持證上崗。女工委在上級工會業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,并結(jié)合電力行業(yè)特點,先后對變電運行人員、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報帳人員等工種不同進行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),合格率達到98%,持證上崗率達100%。同時為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,專題組織一線職工培訓(xùn),主要從變電運行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn),使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。

  2、嚴格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時,針對職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點,對女職工進行強化培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,《安規(guī)》、《運規(guī)》實行一月一考核,業(yè)務(wù)技能實行一季一考核,在考核中實行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中,待崗處理1名不合格人員,對2名連續(xù)兩次考核不及格進行了清退。此外,為強化安全管理,增強職工防范意識,確保安全輸送電力,對公司一線女職工組織進行安全知識的培訓(xùn)和考試,在考試中,并辭退了2名不合格人員。

  3、突出培訓(xùn)重點,抓好骨干隊伍建設(shè)。近年來公司有8名女職工,走上了企業(yè)中層管理崗位,10名女職工擔任一線崗位班組長,在企業(yè)中擔負起發(fā)展的重任,成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營、服務(wù)工作的中堅力量。為此,我們始終堅持了“抓龍頭、帶隊伍、提素質(zhì)”的工作思路,注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級組織的各類培訓(xùn);二是每年組織3對女職工進行專題《女性保健理論》、《社會心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動合同》等內(nèi)容的培訓(xùn);三是每年組織女職工廣泛開展新時期女工工作專題論文征集活動;四是鼓勵女職工“崗位成才”,增強女職工競爭能力。

  公司結(jié)合女職工自身的特點和工作需要,每年均組織進行崗位練兵技術(shù)比武活動,提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會兩門、學(xué)三門”的要求,在公司營造出了“人人爭當業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個個爭當經(jīng)營能手”的良好氛圍。每年進行兩次女職工《安全工作規(guī)程》、《電力實際操作理論》練兵競賽活動,來自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競賽活動角逐。女職工們面隊激烈競爭,爭先恐后,在技術(shù)競賽場上盡顯巾幗風采,最后評選出優(yōu)秀選手進行了重獎。通過勤學(xué)苦練,她們在日常的工作中,做到熟背業(yè)務(wù)知識,熟練操作業(yè)務(wù),實行每月一小考,每季度一大考,對用戶提出的用電問題,均能迅速給予準確答復(fù),為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習榜樣,進一步激勵了女職工立足崗位,苦練本領(lǐng),鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的'信心。

  1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習班,召開女職工座談會、演講會,舉辦了有獎答題和知識競賽,拓展學(xué)習空間,幫助女職工深刻領(lǐng)會黨和國家的政策、法規(guī),從而提高了女職工的理論水平;

  2、思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個重要組成部分。4每年要進行一系列的活動,以職工道德教育為主題,注重形式,結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點,猶如潤物無聲的細雨一般,滋潤著女職工的心靈;

  3、始終堅持女性“四自”教育,使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,更加獨立,更加自信,更加勇敢地投身于經(jīng)濟建設(shè)和改革之中。結(jié)合實際,廣泛開展了“三珍”(珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己)“五最”(實力最強、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻最大)企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育,通過開展演講活動,展現(xiàn)三師電力巾幗風貌。去年“三八”開展的“提素質(zhì)、展風采”活動中,組織了6名巾英女性進行了“崗位成就感”工作匯報會,她們用真切的體會,感人的故事,講述了自己在工作中的成功喜悅,生活中的坎坎坷坷,使女職工們真正認識到弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要,是女性自立發(fā)展的需要,是應(yīng)對時代挑戰(zhàn)的需要,只有發(fā)揚“四自”精神,勤于學(xué)習,善于開拓,勇于拼搏,樂于奉獻,才能對企業(yè)和社會做出有益貢獻,才能得到社會的認可,實現(xiàn)生命的價值;

  4、將女職工培訓(xùn)工程、素質(zhì)工程活動與女職工“巾幗立功”競賽活動結(jié)合起來,評比、選樹、表彰一大批女職工先進集體和先進個人,涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手,選樹“巾幗文明示范崗”女性職工,使廣大女職工學(xué)有榜樣,奮斗有目標。

  女職工工作總結(jié) 5

  按照上級工會女職工委員會部署,結(jié)合我區(qū)工會工作中心,xx區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動,為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象,做出了較大的貢獻。

  一、把維護女職工合法權(quán)益落到實處

  新年伊始,區(qū)女職工委召開專場會議,研究如何繼續(xù)加大工作力度,尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時,我們重視專項集體合同履行情況。今年,共分三期,組織相關(guān)人員深入17家重點企業(yè),對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時間等方面存在的問題,及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。

  今年,在女職工相對集中的企業(yè),分批分期召開三場專場座談會,耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲,廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的.意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。

  區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,他們暢所欲言,為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料,使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年,區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,320多名女職工參加。

  組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部,學(xué)習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,使女職工干部在各自的崗位上,能按照工作條例開展女職工工作,能根據(jù)工作條例,更全面地為女職工合法權(quán)益進行維護。

  區(qū)工會女職工委積極認真深入基層,發(fā)動女職工參加安康保險,今年,全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。

  根據(jù)每兩年一次的婦檢,區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,在我們的努力下,基層單位基本能做到按時婦檢。另外,我們還組織困難企業(yè)女職工180人,進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委,為290多名女職工免費婦檢。

  二、為困難女職工辦實事

  元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對9名單親母親進行慰問,共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶,幫扶金額達14500元。

  我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日,我區(qū)各單位女職工干部,齊聚金牛山公園廣場,提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,區(qū)女職工委成員分頭進行引領(lǐng)、介紹,對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦,100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,我們特別用心了解情況,不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋,使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘,第二天就愉快地走上工作崗位。

  為幫助困難女職工樹立信心,增強競爭意識,區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上,原xx區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗,自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,大膽嘗試,創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識,經(jīng)過三年時間的打拼,本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,公司也于xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前,公司仍在發(fā)展,還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。

  女職工工作總結(jié) 6

  根據(jù)縣總工會女職工委員會的通知要求,我們認真組織開展女職工維權(quán)行動月活動,有關(guān)維權(quán)行動月開展活動的情況,現(xiàn)總結(jié)報告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心部署

  為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作,推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實,為以推進女職工維權(quán)行動月活動有序進行,經(jīng)系統(tǒng)工會研究成立“女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組由系統(tǒng)工會主席徐俐同志任組長,各科室抽調(diào)女職工為成員,由局婦女副主任賴凌燕負責整個“女職工維權(quán)行動月活動”。為維權(quán)月活動的開展提供了組織保障,確保維權(quán)月活動落實到實處。

  二、主要做法

  1、開展女職工維權(quán)宣傳。召開會議,向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī),普及知識,提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識,使女職工進一步增強了法律意識。

  2、舉辦女職工維權(quán)座談會。系統(tǒng)工會緊緊圍繞女職工維權(quán)法律知識專題座談會,緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題,廣泛征求意見和建議,切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。

  3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況,本人的生活經(jīng)濟等情況,幫助協(xié)調(diào)解決一些力所能及的問題,組織女職工義務(wù)做好事,上路宣傳道路安全法,調(diào)動了女職工做好事、辦實事的積極性。

  三、活動成效及下步計劃

  今年的“三八”節(jié),系統(tǒng)工會通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心,振奮精神的拔河、跳繩、球類、登山等活動,活躍了婦女的精神,在全系統(tǒng)形成了尊重婦女和保障婦女的良好氛圍,為構(gòu)建和諧幸福提供有力的保障。

  今后,系統(tǒng)工會將進一步做好下半年的`女職工健康檢查,推動女職工宣傳和繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作,加大女職工權(quán)益保障的宣傳,創(chuàng)新工作方式,推動婦女工作更上臺階,使婦女以高昂的精神和姿態(tài)投身于全局工作的實踐中去,在工作中取得更大的成效。

  女職工工作總結(jié) 7

  20xx年,公司工會委員會在公司黨委的正確指導(dǎo),圍繞年初確定的各項目標,結(jié)合女職工自身特點,創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容,切實維護女職工合法權(quán)益,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路報告如下:

  一、20xx年女職工工作總結(jié)

 。ㄒ唬┨岣吲毠に刭|(zhì),完善企業(yè)文化陣地建設(shè)。為宣傳展示女職工巾幗風采,挖掘先進典型,全面提升女職工工作職能,組織廣大女性干部職工參加各級各類活動,參加全區(qū)建筑建材交通機冶系統(tǒng)“贊歌獻給黨,巾幗綻風采”工裝暨特色服飾展示活動、參加區(qū)總女工委國際家庭日主題親子閱讀活動、開展“公投巾幗心向黨、擔當作為勇創(chuàng)先”主題活動、慰問駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書、舉辦“女性職場美學(xué)課”講座、開展主題觀影活動等活動,引導(dǎo)女職工快樂工作、健康生活,不斷增強女職工獲得感幸福感安全感。

 。ǘ┍U吓毠ず戏(quán)益,關(guān)心女職工身心健康。公司堅持工會女職工委員會工作制度,為依法維護女職工合法權(quán)益提供組織保障。截止目前,公司所轄高速公路服務(wù)區(qū)共建成母嬰休息室40個,9個母嬰室被自治區(qū)總工會授予“愛心媽咪屋”榮譽稱號,共獲獎金9萬元;對剛生育的女職工,集團工會組織慰問活動,送去慰問品,彰顯人文關(guān)懷;呼吁各級積極組織開展職工聯(lián)誼活動,關(guān)愛女職工情感生活。

 。ㄈ┙⒔∪上線下“婦女之家”。在全公司建立線下“婦女之家”活動陣地和線上“婦女之家”微信群,實現(xiàn)線上線下、實體虛擬的婦女活動和工作雙陣地相互連通,為廣大婦女干部職工打造“堅強陣地”和深受喜愛的 “溫暖之家”。通過網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動互通,實現(xiàn)實體虛擬“婦女之家”有機融合,宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、有關(guān)婦女家庭兒童的法律法規(guī)。組織開展形式多樣的.學(xué)習和培訓(xùn),提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù),開展健康有益的文體活動,關(guān)愛幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng)新實踐,結(jié)合實際開展巾幗志愿服務(wù)。

  二、20xx年女職工工作計劃

  20xx年,公司工會委員會將繼續(xù)貫徹落實公司黨委各項工作部署,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到工會工作發(fā)展上來,堅持問題導(dǎo)向、銳意進取、不斷創(chuàng)新,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。

  (一)提升關(guān)懷工作力度,維護女職工合法權(quán)益。加大辦實事力度,更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)愛女職工的身體健康,繼續(xù)推動建立和參加職工醫(yī)療互助保障等工作,進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。

 。ǘ﹦(chuàng)新女職工專項活動,豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng)出新意,組織開展好各類深受女職工喜愛的文體活動。激勵全體女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。

  (三)培樹先進典型,營造創(chuàng)爭氛圍。牢固樹立女職工先進典型,持續(xù)推進“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標兵”等榮譽創(chuàng)建工作,選樹先進典型。

 。ㄋ模┳龊谩芭毠ば菹⒉溉槭摇眲(chuàng)建及宣傳工作。公司工會將堅持在各服務(wù)區(qū)建設(shè)“女職工休息哺乳室”,繼續(xù)打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”,為婦女兒童便利出行創(chuàng)造更好更適宜的環(huán)境。

 。ㄎ澹┘訌娗嗄曷毠ぢ(lián)誼活動創(chuàng)建工作,為青年職工創(chuàng)造交流平臺。充分發(fā)揮新時代下工會組織服務(wù)廣大青年職工的功能,幫助適齡青年解決婚戀問題,聯(lián)合屬地工會、團委等部門,組織開展聯(lián)誼活動,為廣大職工搭建交流平臺、拓寬交友渠道。

  女職工工作總結(jié) 8

  根據(jù)省會傳真電報精神,現(xiàn)將xx工會女工工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,責任落實,履行維護和保障職責

  為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,xx工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會,局長xx親自擔任女工委員會主任,人事教育部主任xx擔任副主任,市局工會具體負責女工工作。

  幾年來,女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用,女工委員會實行例會制度,每半年召開一次專題會議,每年召開一次女工工作會議,遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,并向女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

  二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

  幾年來,根據(jù)省、市總工會的.部署,xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,女職工勇挑重擔,利用自身營銷的優(yōu)勢,走親訪友,上門積極宣傳做工作,均超額完成競賽任務(wù),特別是在xx競賽中,有的女職工真正起到了半邊天的作用。

  三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活,開展豐富多彩的活動

  根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護,全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,開展各種活動來提高女職工“四自”意識,“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會,聘請專家給女職工講保健知識、美容知識,女職工生育工會送去紀念品,對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問,對她們子女上大學(xué)給予適當補助,以解后顧之憂。

  幾年來,xx工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻,女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體,xx被評為市勞模,有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

  女職工工作總結(jié) 9

  今年度,我局工會在區(qū)直屬機關(guān)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》,按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認真抓好不同時期的女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、抓好學(xué)習培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)

  我局工會針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況,以抓好女職工學(xué)習培訓(xùn)工作為主線,提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,把女職工的學(xué)習培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點,認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進,不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育,在機關(guān)中心組學(xué)習上要求每位女職工發(fā)言,使女職工掌握新知識、新理論,思想得到更新和提高。

  二、采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康

  一是擔當好“娘家人”,使工會成為女職工的堅強后盾,建立女職工家庭檔案,及時慰問困難家庭,做好跟蹤服務(wù)工作,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作;二是舉辦健康知識講座,針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,為女職工舉辦專門講座和咨詢,使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,工會定期組織女職工進行文體活動,例如組織登山、球類等活動,陶冶她們的生活情操,舒解她們緊張的心理壓力,更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設(shè)計,使她們的精神面貌得到進一步改善,做到穿著大方得體,行為文明有禮,充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采。五是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛,如今年的“三八”婦女節(jié),我局工會組織女職工到外地參觀考察,令女職工感動之余,充分體會到局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心。

  三、積累的經(jīng)驗與存在的問題

  一年來,我局工會女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗:一是必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持圍繞中心,服務(wù)大局,充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用;二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,堅持以女職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán),切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益;三是必須加強女職工組織建設(shè),堅持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作,不斷擴大覆蓋面,增強凝聚力;四是必須以改革創(chuàng)新精神推進女職工工作,切實增強責任感和使命感,服務(wù)大局,體現(xiàn)特色,積極作為,努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

  在總結(jié)經(jīng)驗的同時,我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在許多不足,如工作發(fā)展還不平衡,有的'女職工組織不健全,有的作用發(fā)揮不夠;有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護不到位;部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求;部分女職工素質(zhì)和能力有待進一步提高等,對此我們要在今后的工作中認真加以解決。

  四、20xx年工作思路

 。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習,提高認識,抓好增強女職工工作的責任感。我局工會女工委將以學(xué)習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來,團結(jié)和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢教育等各種行之有效的方式,將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力力量,為局實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

 。ǘ┌褎(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機結(jié)合起來。啟動關(guān)注“精細化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動。要加大宣傳力度,營造家庭安全幸福的濃厚氛圍。通過征文、專欄等形式,動員女職工、家庭積極參與活動,努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。要針對不同層次家庭的特點,開展多種形式的安全學(xué)習教育活動。

 。ㄈ┥罨珜(dǎo)節(jié)能減排活動,讓低碳生活成為工作習慣。進一步倡導(dǎo)節(jié)能減排,低碳生活的工作方式。養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進,事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行,杜絕長明燈、白晝燈,合理開啟和使用計算機、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備,減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗。

  (四)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  女職工工作總結(jié) 10

  按照?偣蠄20xx年工會女職工工作總結(jié)的文件精神的要求,結(jié)合我校20xx年女職工工作實際,在自查的基礎(chǔ)上,對我校20xx年女職工工作作總結(jié)如下:

  一、以爭先創(chuàng)優(yōu)評比為契機,堅定女職工為人師表信念

  立人之本,道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位,號召女教師學(xué)習并實踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,使其成為工作指南。我校還善于結(jié)合深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀等各種活動強化思想道德教育,提高女教職工思想道德水平。如今年四月份,我校結(jié)合區(qū)教育局組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,在全鎮(zhèn)女教師中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功活動。

  二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉,提高女職工的教育教學(xué)水平

  隨著教育改革的不斷深化,教育理論、教育模式、教學(xué)內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應(yīng)教改的需要,我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神,積極投入到新課改的學(xué)習之中,越來越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果,為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八、九月份的領(lǐng)雁工程中,我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的.學(xué)科培訓(xùn),學(xué)校為了使女教師能在外培訓(xùn)安心,還多方聯(lián)系了師范生來學(xué)校頂崗,解除她們的后顧之憂,安心學(xué)習,提高教育教學(xué)水平。

  三、切實履行工會維權(quán)的職責,為女職工排憂解難

  學(xué)校特別關(guān)注女職工,對那些因身體原因,經(jīng)濟上困難及遭受天災(zāi)人禍的女教職工,都要及時了解情況,為他們送去溫暖,幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運,學(xué)校想方設(shè)法為她解決困難,牽線搭橋,為她的一對雙胞胎女兒結(jié)對,被讓她安心在家休養(yǎng)。又如,學(xué)校許多女教師住校,為了方便女職工生活,學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設(shè)備,安全設(shè)施,網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,以保證女教師能安全、安心和快樂生活。又如,今年上半年,學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢,讓女老師們能擁有一個健康的身體。

  四、開展豐富多彩的文體活動,促進女職工身心健康。

  為了豐富女教師的業(yè)余文化生活,加強女教師之間的溝通交流,我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動,如在:教工之家為女教師安排了音響、多媒體設(shè)備,供女教師跳舞健身;結(jié)合區(qū)教育工會活動,開展了女教師太極拳學(xué)習比賽、釣魚等豐富多彩互動。在活動中,促進了女教師身心健康。

  成績已屬于昨天,展望明天,任重而道遠,未來的日子里,我校將更加努力學(xué)習,勇于開拓,樂于奉獻,情系女工,勤奮工作,切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益,帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進取,為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

  女職工工作總結(jié) 11

  公司成立以來,十分注重對女員工的關(guān)愛,建立健全了女工機構(gòu),一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件,另一方面通過不斷開展女工工作,不斷提升女工組織凝聚力,積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用,為確保完成公司各項任務(wù)做出積極的貢獻。

  一、公司在20xx年成立女工委員會,深入開展各項活動,豐富女員工的的生活,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中。公司工會為了進一步激勵女職工比學(xué)趕超的積極性,深入開展巾幗模范崗活動,對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評選巾幗模范崗這一活動,大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,團結(jié)協(xié)作,協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理,保持清潔文明生產(chǎn),嚴格遵守車間的各項規(guī)章制度和勞動紀律,增強了女工的責任感和歸屬感。在“三八”婦女節(jié),還以送鮮花和祝福短信的形式,關(guān)心和注重女工生活。

  二、積極做好女工的培訓(xùn),提高女工的素質(zhì)。通過組織女工學(xué)習相關(guān)的專業(yè)知識,開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強了女工們的勞動技能。還開展了安全教育活動,以女工小組為單位,組織學(xué)習安全防護知識,召開學(xué)習心得交流會,提高了女工應(yīng)急防護處置能力,在實際工作中,消除了不少安全隱患,避免了安全事故的發(fā)生。

  三、深入開展“奉獻愛心”活動,不斷展示真愛奉獻精神。20xx年2月22日,公司女工委員會發(fā)出“獻愛心捐款倡議書”,為公司女工患病的丈夫舉行獻愛心捐款活動。倡議發(fā)出后,廣大干部職工紛紛解囊,踴躍捐款,獻出自己的一份愛心。通過這次捐助活動,充分體現(xiàn)了公司全體職工團結(jié)向上,濟貧扶危的.優(yōu)良品質(zhì),展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象,有力地促進了和諧企業(yè)的建設(shè)。

  四、開展各種文體活動,展現(xiàn)員工風采,活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,組織大家積極參與公司開展的各項活動。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間,分別組織了職工籃球啦啦隊、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質(zhì),而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

  自公司成立至今,公司女職工工作取得階段性成果,得到了公司女職工的充分肯定。但是,與上級的要求相比,仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責,不斷提升女職工素質(zhì),團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工,與時俱進、開拓創(chuàng)新,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

  女職工工作總結(jié) 12

  在公司黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作,根據(jù)工會女職工委員會工作條例,依法維護女職工的合法權(quán)益,為公司全面推進各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。

  一、深入學(xué)習,不斷提高女職工素質(zhì)

  公司女工委員會在一年的工作中,結(jié)合自身實際情況,圍繞公司全年重點工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動,利用視頻形式,組織集體學(xué)習三次。另外,各單位組織女職工學(xué)習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實。

  二、不斷加強組織建設(shè)

  女職工必須加強組織建設(shè),工會女工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會女職工部的指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施女職工權(quán)益的.機構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上,女工委員會委員在年初職代會上進行了改選,主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任,委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成,做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

  三、切實維護女職工合法權(quán)益

  維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商,簽訂合同工作,從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護了女職工的身心健康。

  四、工作設(shè)想

 。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習,提高認識,增強抓好女工工作的責任感

  公司工會女工委員會將以學(xué)習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式,將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

  (二)夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

  按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,加強女職工組織體系建設(shè),夯實基礎(chǔ),擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會工作服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。

  (三)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益

  繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  女職工工作總結(jié) 13

  20xx年是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十六大的一年,×鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會女職工委員會工作條例,依法維護女職工的合法權(quán)益,團結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作:

  一、深入學(xué)習,不斷提高女職工素質(zhì)

  我鄉(xiāng)共有女職工人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想,按照國家的要求,圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題,與時俱進,開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來,結(jié)合第二批先進性教育活動,在鄉(xiāng)黨校x次,女職工參與xxx人次,另外,各單位組織女職工學(xué)習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)兒童知識,提高女職工兒童意識,使女職工權(quán)益兒童得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實。

  二、不斷加強組織建設(shè)

  女職工必須加強組織建設(shè),工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下,是代表性的女職工組織,是進一步保護好女職工權(quán)益的兒童、法規(guī)、政策的'制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔任,委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成,在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過xx人的單位,分別設(shè)立了x個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

  三、切實維護女職工合法權(quán)益

  圍繞工會工作重點,按照國家重要思想的要求,把女職工權(quán)益工作放在重要位置,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中,通過平等協(xié)商,簽訂集體合同,把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同,配合上級有關(guān)部門,協(xié)助健全和完善社會保障體系,作好女特困職工最低生活保障工作,目前已有x名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金,有x名在職女職工納入了困難職工檔案,并幫助x名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

  四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

  “女職工雙文明建功立業(yè)”活動,是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動,通過開展一些創(chuàng)建活動,讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感,讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來,從而進一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,幫助女職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才能。總體來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年,為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情,在“三八”節(jié)期間,評選出先進女職工xx名,并給予了表彰獎勵,同時,積極向上級培養(yǎng)推薦女干部,今年共有x名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

  五、開展豐富多彩的文體活動

  為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活,鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動,女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間,舉辦運動會,全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶?h二十年大慶,女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動,使廣大女職工愉悅了心情,促進了健康,充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力,促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

  另外,鄉(xiāng)女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛心,向山區(qū)村捐獻衣物。這一活動的開展,即幫助了一些貧困的家庭,又充分體現(xiàn)了女職工的愛心,使全鄉(xiāng)女職工團結(jié)一致,促進了女職工工作的發(fā)展。

  總之,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終圍繞團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題,發(fā)揮女職工積極開展工作,在今后的工作中,我們將找出不足,立足實際,開拓創(chuàng)新,為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致,生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。

  女職工工作總結(jié) 14

  一、高度重視,積極部署

  按照工女委發(fā)[20xx]1號文件、豫工女委[20xx]3文件要求,廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議,會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署,號召各基層分會積極參與,廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。

  二、靈活宣傳,普及到位

  主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式,推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合,著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內(nèi)容,各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際,因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢,在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放,使三班員工均能隨時駐足學(xué)習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容,在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚,女職工維權(quán)意識大幅提高。同時,廠工會女職工委員會同步行動:積極制作了維權(quán)活動展板,將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上,實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出,在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及,使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉,對維權(quán)的意識進一步提高,對維權(quán)的范圍進一步明晰。

  三、深入調(diào)研,切實維權(quán)

  為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工,真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法,為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作,為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源,廠女工委在各基層工會進行了實地走訪,就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導(dǎo)提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意,并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。

  四、開展自查,健全機制

  根據(jù)維權(quán)行動要求,廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如:《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理,其中,對新變更的.條款進行了標注。經(jīng)自查:南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后,積極履行《女職工專項集體合同》,嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放,嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求,廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組,對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時,將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登,以供職工們相互傳閱,促使上述規(guī)定能夠落到實處。

  近年來,南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》,按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容,進一步加大幫扶工作力度,實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào),深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動,實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心,廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn):我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人,理賠款項為92000元,目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題:維權(quán)行動的開展,在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時,在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。

  通過女職工維權(quán)行動活動的開展,讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則,提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度,促進了男女平等,維護女職工權(quán)益的意識。

  女職工工作總結(jié) 15

  今年上半年,市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務(wù)要求,以服務(wù)女職工為宗旨,結(jié)合自身特點,有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護等工作,有效地提升了女職工工作的整體水平,收到了較好的效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、健全組織網(wǎng)絡(luò),夯實組織基礎(chǔ)

  按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求,我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則,始終保持了較高的組建率。到目前為止,我市已新建工會組織68家,已建女職工組織67家,占應(yīng)建女職工組織的98%;全市共有基層工會1548家,應(yīng)建女職工組織1506家,已建女職工組織1462家,組建率達97%,全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)(街道)、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò),形成了較大的覆蓋面。

  今年年初,我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)(街道)總工會(工會)、局工委片組會議,對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導(dǎo),在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核中,對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進一步的督導(dǎo)、檢查,將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容,使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進一步提高。

  二、加強宣傳培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

  職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,也是維護職工自身權(quán)益的需要,女職工作為全體職工的“半邊天”。為此,我們重點做了以下幾方面工作:

  1、加大宣傳力度,不斷深化女職工素質(zhì)工程。

 、龠M一步加大對企業(yè)主的宣傳力度,宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義,要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的`發(fā)展規(guī)劃之中;

 、谕ㄟ^座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳;

  ③通過創(chuàng)新載體,如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面,使推進女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

  2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn),努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。

  ①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系,建立女職工培訓(xùn)長效工作機制,上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期,其中技術(shù)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)了女職工1580人次;

  ②舉辦女職工心理健康講座,促進女職工身心健康。

  三、積極推進維權(quán),保護女工權(quán)益

  女職工的權(quán)益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作,是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此,我們著重做了以下幾方面的工作:

  1、增強法律意識,促進源頭參與,依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習,通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動,并積極提出提案和建議,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋,并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系,主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作,既參與了源頭維護,又參與了個體維護,有效地維護了女職工的合法權(quán)益。

  2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手,繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際,自XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本,現(xiàn)已在全市全面推開,已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求,今年1—6月份,5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲,我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調(diào)查,今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,發(fā)放調(diào)查問卷100份,涉及企業(yè)85家。

  3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份,各級工會組織共受理女職工投訴案件48起,追回損失11.02萬元,占總投訴案件的46.1%。

  四、完善幫扶機制,關(guān)愛困難女工

  為進一步做好對困難女職工的幫扶工作,更好地維護女職工的來到保護權(quán)益,我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動:

  1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進行專項統(tǒng)計,實行動態(tài)化管理,做到人口、收入、原因清楚。

  2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動,每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進行了日常幫扶活動。1—6月份,全市各級工會慰問459戶困難職工,發(fā)放30萬元慰問金,其中女職工235人,占51%。

  3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶,特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進行不同形式的慰問,使他們能夠安下心來工作,上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

  4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動,進行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結(jié)”活動,有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”,由技術(shù)好的員工幫帶新員工;同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè),優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會。

  5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來,累計有5392人次參加女職工安康互助保障,累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障,33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

  五、開展各種活動,增強女工凝聚力

  今年以來,我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動:

  1、召開女職委會議,做好替補工作。年初,我們召開了工會女職委工作會議,對工會女職工委員、主任進行了替補,認真學(xué)習了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》,并圍繞“慶三八、迎世博”進行了唱響旅游之歌的大討論,氣氛異常熱烈。

  2、廣泛開展“三八”節(jié)紀念活動。

 、傥覀冨\屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽,取得了三等獎;

 、谖覀兘M織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進操作法現(xiàn)場會;

  ③各鎮(zhèn)(街道)、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀念活動,特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道,作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實踐區(qū)”—滕頭,尤擔重任,座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精,力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進行了一次迎世博,為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

  女職工工作總結(jié) 16

  為推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》),鎮(zhèn)工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機,動員全鎮(zhèn)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)月活動,積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效,現(xiàn)將活動總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立維權(quán)工作專班。

  根據(jù)市總工會關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求,我鎮(zhèn)工會召開會議,研究部署職工維權(quán)月系列活動安排,確保女職工維權(quán)月活動落到實處。

  二、深入開展法制教育,增強女職工維權(quán)觀念。

  為提高女職工法律素質(zhì),增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力,以各村、社區(qū)為單位,鎮(zhèn)工會組織宣傳學(xué)習了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī),不斷提高女職工的法律意識。

  三、精心組織,開展女職工慶!叭恕被顒。

  鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對工會組織“三八”節(jié)活動高度重視和大力支持,我們制定了詳細的活動計劃,從計劃、經(jīng)費、活動安排等方面,都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠安爬鳴鳳山,鎮(zhèn)黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動聯(lián)系遠安鳴鳳鎮(zhèn)同仁,免去鳴鳳山門票,提供一切便利。在3月4日,由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長童夢的帶領(lǐng)下,我們早上8:00從育溪鎮(zhèn)政府機關(guān)出發(fā),機關(guān)共15名女干部職工一起來到遠安鳴鳳山開展爬山活動,下午在鳴鳳鎮(zhèn)的安排下,我們又到金家灣生態(tài)露營公園進行了參觀學(xué)習,豐富和開拓了女同志的視野,營造了濃郁的節(jié)日氣氛。

  四、開展“關(guān)愛女職工”行動,為職工辦事。

  2月18日,由鎮(zhèn)政府、人社所和鎮(zhèn)工會聯(lián)合主辦20xx年“春風行動”現(xiàn)場招聘會,共有東方國酒、潤發(fā)時裝、華強化工等14家企業(yè)參與,提供785個就業(yè)崗位,吸引了25個村社區(qū)382人應(yīng)聘,達成就業(yè)意向的有263人,其中女職工150余人。開展為困難女職工和女農(nóng)民共贈送和購買女職工安康保險活動,為機關(guān)16名女干部職工購買雙份安康保險,大力在企業(yè)、各村、社區(qū)宣傳安康保險,通過工會免費贈送、職工自愿購買等形式,進一步擴大保險覆蓋面,幫助女職工特別是貧困女職工、女農(nóng)民共抵御“因病致貧”風險,增強自我保障能力。

  通過此次女工維權(quán)月活動的開展,全鎮(zhèn)女職工的.法律意識和自我意識大大提高,女職工維權(quán)工作取得了新的進展,在全鎮(zhèn)形成了維權(quán)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。

  女職工工作總結(jié) 17

  一、深入學(xué)習,不斷提高女職工素質(zhì)

  我鄉(xiāng)共有女職工人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想,按照“xx代表”的要求,圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題,與時俱進,開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來,結(jié)合第二批先進性教育活動,在鄉(xiāng)黨校學(xué)習=次,女職工參與學(xué)習=人次,另外,各單位組織女職工學(xué)習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實。

  二、不斷加強組織建設(shè)

  女職工必須加強組織建設(shè),工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的.機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔任,委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成,在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的單位,分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

  三、切實維護女職工合法權(quán)益

  圍繞工會工作重點,按照“三個代表”重要思想的要求,把女職工權(quán)益工作放在重要位置,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中,通過平等協(xié)商,簽訂集體合同,把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同,配合上級有關(guān)部門,協(xié)助政府健全和完善社會保障體系,作好女特困職工最低生活保障工作,目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金,有=名在職女職工納入了困難職工檔案,并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

  四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

  “女職工雙文明建功立業(yè)”活動,是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動,通過開展一些創(chuàng)建活動,讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感,讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來,從而進一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,幫助女職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才能?傮w來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年,為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情,在“三八”節(jié)期間,評選出先進女職工XX名,并給予了表彰獎勵,同時,積極向上級培養(yǎng)推薦女干部,今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

  五、開展豐富多彩的文體活動

  為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活,鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動,女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間,舉辦運動會,全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶,女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動,使廣大女職工愉悅了心情,促進了健康,充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力,促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

  另外,鄉(xiāng)女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛心,向山區(qū)村捐獻衣物。這一活動的開展,即幫助了一些貧困的家庭,又充分體現(xiàn)了女職工的愛心,使全鄉(xiāng)女職工團結(jié)一致,促進了女職工工作的發(fā)展。

  總之,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終圍繞團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題,發(fā)揮女職工積極開展工作,在今后的工作中,我們將找出不足,立足實際,開拓創(chuàng)新,為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致,生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。

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