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醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版
隨著法律知識(shí)的普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版1
甲方全稱：______
企業(yè)性質(zhì)：______
單位地址：______
乙方姓名：______
身份證號(hào)：______
家庭住址：______
______（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作需要，聘用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為______（職務(wù)）。雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以便共同遵守履行：
一、聘用期限
聘用期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為個(gè)月。合同期滿，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同。
二、工資待遇
甲方每月向乙方支付底薪______元，其中試用期每月底薪______元，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況，還可享受提成或獎(jiǎng)金。
乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級(jí)發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)將按甲方政策規(guī)定隨之變動(dòng)。
甲方依據(jù)年度目標(biāo)及對(duì)該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整，作為對(duì)乙方考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見崗位說明書（見附件）。
四、乙方工作條件和職業(yè)病保護(hù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門反映。
五、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方職責(zé)
1、必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)；
2、必須遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策；
3、必須履行本崗位工作職責(zé)，做好本職業(yè)務(wù)；
4、保守公司秘密。
七、合同變更、解除及終止
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容。
（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同；在試用期外轉(zhuǎn)正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動(dòng)交接通知之日起一個(gè)月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù)，并結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究乙方的法律責(zé)任。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏腵，甲方可以解除聘用合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
6、入職時(shí)隱瞞傳染病史并尚未治愈的；
7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的；
8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。
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1、乙方在甲方工作期間，因職務(wù)犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)，甲方可中止本合同，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，補(bǔ)發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)。
2、除上條外，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強(qiáng)制措施之日起，甲方可中止本合同。
3、乙方不辭而別，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內(nèi)，乙方仍不到公司報(bào)到的，甲方可以對(duì)乙方作除名處理，乙方并應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（七）聘用合同終止按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇。
九、其他
1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）工作，甲方將依法追究乙方及競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）連帶的法律責(zé)任。如乙方強(qiáng)行辭職，應(yīng)賠償甲方下列損失：
甲方招收錄用其的費(fèi)用；
甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié)，訴諸法律追究其法律責(zé)任。
十、崗位說明書、員工手冊(cè)及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力。
十一、本合同履行過程中，未盡事宜，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提交人民法院裁決。
十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版2
甲方（用人單位）名稱：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，簽訂期限為年。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)個(gè)月。
2、其中崗前培訓(xùn)期自______年______月______日起至______年______月______日止，共天；試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共個(gè)月。
3、乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、甲方安排乙方從事崗位（工種）工作，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方的銷售任務(wù)、工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方鹽城直營(yíng)藥房。
3、甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
4、甲方因完成其工作的需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作崗位與工作地點(diǎn)，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
1、乙方上下班時(shí)間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時(shí)間均不為工作時(shí)間。
2、甲方采用半班制度，確保員工的休息權(quán)利和經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)的完成。
3、甲方在工作時(shí)間之外舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)、召開會(huì)議、門店盤點(diǎn)等，乙方須按要求參加，不另計(jì)加班工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和工作需要的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德的教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、工作技能知識(shí)方面的培訓(xùn)。
3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度和安全工作制度，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守管理制度和操作規(guī)程。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方在經(jīng)營(yíng)正常的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬依法約定，按崗按績(jī)?nèi)〕辏ㄔ斠婇T店薪資發(fā)放方案）。
�。�1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后，足額支付乙方上月工資，不得無故克扣、拖欠工資。
�。�2）乙方未按甲方要求完成工作定額時(shí)，甲方按完成工作定額占總?cè)蝿?wù)的百分比例發(fā)放乙方相應(yīng)工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)保障工資標(biāo)準(zhǔn)。
（4）乙方因違規(guī)操作、違反經(jīng)營(yíng)管理制度，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰與追究賠償責(zé)任，在乙方工資中全額扣除。
�。�5）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平和單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，及時(shí)修定員工工資增長(zhǎng)辦法，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，實(shí)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
（6）薪資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金。
2、乙方在崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不計(jì)算工資，在試用期間固定工資為______元/月。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方管理，按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與工作任務(wù)。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應(yīng)接受相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者甲方可單方解除勞動(dòng)合同。
3、乙方違反操作程序和違章作業(yè)，造成損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額、薪酬待遇、客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
�。�2）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職，乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>
�。�3）乙方若為甲方部門經(jīng)理（包括門店經(jīng)理，門店店長(zhǎng)）及以上崗位職員，離職后三個(gè)月內(nèi)不得在鹽城市內(nèi)任何同行業(yè)任職。
�。�4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)與兼職工作，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個(gè)人的利益。
七、社會(huì)保險(xiǎn)。甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、勞動(dòng)合同的變更。
(1)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(2)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
2、勞動(dòng)合同的解除。
(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、在培訓(xùn)及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、泄漏甲方經(jīng)濟(jì)（商業(yè)）秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
10、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
�。�3）甲方按照第6、7、8、9、10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，并按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(4)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。�6）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
（7）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)簽。
�。�1）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
（2）合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對(duì)工作的調(diào)整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。
�。�3）本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
九、其它約定：
1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓(xùn)費(fèi)，個(gè)人所交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)待勞動(dòng)合同終止并辦理相關(guān)的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。
3、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。
4、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
5、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、違約情形與責(zé)任。
1、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、在合同期內(nèi)，乙方單方解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月（以當(dāng)月最后1天為起始日）
向甲方提出書面申請(qǐng)，按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納元崗位培訓(xùn)費(fèi)作違約金賠償甲方。
3、在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結(jié)算的工資和交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)作為違約金賠償甲方，并全額承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4、在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動(dòng)合同，須支付與乙方約定的一個(gè)月保底工資作為違約金賠償給乙方。
5、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
十二、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽名或簽章）
______年____月____日______年____月____日
醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版3
甲方：______
乙方：______
甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第一條合同期限與試用期
1、本合同期限為（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。
2、自本合同生效之日起_______月為試用期。
3、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認(rèn)為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同，都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù)，方可離職。
試用期不符合錄用條件包括：
（1）乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過甲方入職前要求的；
（2）乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；
（3）乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的；
�。�4）乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
（5）乙方有違反甲方規(guī)章制度的；
（6）乙方其他不符合甲方要求的情況。
4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動(dòng)合同》。
第二條工作崗位與工作職責(zé)
1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。
3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，工資也將作相應(yīng)變動(dòng)。乙方對(duì)本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時(shí)約定，若乙方不服從甲方崗位變動(dòng)則視作乙方違約，終止本合同。
有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：
（1）乙方不能勝任工作的；
�。�2）因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；
�。�3）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的；
4、乙方進(jìn)入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
第三條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)本院工作特點(diǎn)，甲方對(duì)乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。
2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_______元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測(cè)算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊(cè)到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_(tái)________元，執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%。
4、乙方任職不同職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。
2、在工作中，乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育和給予必要的處理，直至解除本合同。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。
第六條合同解除、續(xù)訂和終止
1、有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的。
�。�3）乙方有嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的。
�。�4）乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的（比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等）。
�。�5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
�。�6）乙方不按規(guī)定變更注冊(cè)的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。
�。�7）乙方被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
�。�8）乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的；
�。�9）乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；
�。�10）因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。
（1）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。
�。�3）勞動(dòng)合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方在試用期未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。
4、乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。
5、若合同期內(nèi)，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則合同解除。
6、若本合同同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。
第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
1、一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任，給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對(duì)甲方造成的各項(xiàng)損失外，如因違反勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng)，對(duì)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。
4、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，造成甲方無法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負(fù)責(zé)。
5、乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的.條件解除勞動(dòng)合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。
第八條雙方特殊約定的其它條款
1、乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務(wù)，不得參與經(jīng)營(yíng)或出資經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)類似的單位，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也不會(huì)將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的單位，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈(zèng)或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng)；情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。
3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況有權(quán)對(duì)乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4、乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。
5、乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)甲方單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲方因此而對(duì)乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。
6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
7、乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應(yīng)立即賠償。
8、《員工手冊(cè)》以及醫(yī)藥勞動(dòng)紀(jì)律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。
9、乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后，將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個(gè)人信息均屬實(shí)。
10、任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對(duì)方。
第九條爭(zhēng)議的解決
1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按本合同簽訂時(shí)的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共五頁，受法律保護(hù)。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版4
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條甲、乙雙方選定以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：為期月，自______年______月______日起至______年______月______日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。其中：約定試用期為個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止
（二）無固定期限：自______年______月______日起，至勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為合同期限。自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事（崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方同意工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他與工作有關(guān)的情況。
第五條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作以及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
第三章工作時(shí)間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體上班時(shí)間，根據(jù)甲方工作需要確定。
�。ǘ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
�。ㄈ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。
第七條甲方在國(guó)家規(guī)定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬
第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。
第九條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據(jù)對(duì)乙方的考評(píng)結(jié)果和公司制度，相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。
第十條乙方試用期合格后的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月，試用期工資元／月。
第十一條甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無故克扣或故意拖欠。
第十二條甲方按相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國(guó)家與地方政府規(guī)定的稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。
第十三條經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)賠償。
第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
第二十條乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。
第二十一條乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項(xiàng)目，乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)公示。乙方應(yīng)主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。
第二十四條乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。
第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本合同。
第八章勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂
第二十六條合同的變更：
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行變更。
（二）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前1個(gè)月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個(gè)工作日內(nèi)未做書面答復(fù)，視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的.；
（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，乙方拒不改正的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┰谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前3個(gè)工作日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方須按照甲方規(guī)定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續(xù)。
第三十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
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