- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)合同附加條款
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同附加條款，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同附加條款1
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)：_________________
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)_____________年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____________年的，須按每月___________元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)。
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的'，一年的須按每月___________元賠償金計(jì)算，兩年的須按每月___________元賠償金計(jì)，三年的須按每月___________賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________
委托人：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
乙方：_________________
日期：_________________年_____________月_____________日
勞動(dòng)合同附加條款2
試用期工作目標(biāo)KPI(6個(gè)月):
1、部門(mén)效率提升5%以上，分3個(gè)月和6個(gè)月兩個(gè)階段考評(píng)；
2、部門(mén)成本控制下降10%，包括人工、物料、庫(kù)存；
3、產(chǎn)品質(zhì)量提升，客訴每月遞減
4、部門(mén)工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動(dòng)結(jié)果，改善前后對(duì)比。
勞動(dòng)合同附加條款約定：
1、乙方實(shí)行崗位責(zé)任制，在正常工作時(shí)間內(nèi)不能達(dá)成目標(biāo)的,其應(yīng)自行安排時(shí)間完成 其月工資中已包含有自行工作時(shí)間應(yīng)支付的工資；乙方承諾不會(huì)提出相關(guān)加班費(fèi)支付的.申訴。
2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的《雇員手冊(cè)》及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調(diào)整通知單》。
3、因乙方能力或工作績(jī)效不能達(dá)到甲方要求，或者因甲方經(jīng)營(yíng)方式變化、組織結(jié)果調(diào)整等原因,乙方需接受甲方提出的崗位變動(dòng)。
以下空白---
雇員簽字：
日期：20xx/04/17
勞動(dòng)合同附加條款3
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜�，�?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的.兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在原門(mén)診（包括所有分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任
何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用（按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算）。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年月日
【勞動(dòng)合同附加條款】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同賠償條款10-13
勞動(dòng)合同必備條款12-09
勞動(dòng)合同必備條款有哪些09-09
關(guān)于勞動(dòng)合同具備的條款格式11-18
勞動(dòng)合同中的必備條款模板10-12
勞動(dòng)合同約定條款注意要求12-09
勞動(dòng)合同缺少必備條款有效嗎09-23