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會計專員勞動合同

時間:2020-11-24 09:45:59 勞動合同 我要投稿

會計專員勞動合同范本

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的會計專員勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

會計專員勞動合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  聯(lián) 系 電 話:

  乙方(勞動者) 姓 名:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  身份證號碼:

  聯(lián) 系 電 話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。

  乙方的主要工作內(nèi)容為:

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,進行會計核算。包括審核原始憑證,填制記賬憑證,登記會計賬簿,編制會計報表等,并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等;

  2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料,負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;

  3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使甲方在合法合理的前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟利益;

  4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。

  第三條 工作時間

  甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

  乙方在一般情況下可自由安排工作時間,不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況,協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等),甲方安排乙方工作,乙方應及時配合。

  第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利:

  1、為乙方安排財務(wù)會計工作,分配任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵;

  4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

  甲方須履行的義務(wù):

  1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;

  2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

  第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行會計職務(wù),對公司的財務(wù)管理工作提出建議;

  2、獲取勞動報酬;

  3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

  乙方須履行的'義務(wù):

  1、遵守公司各項規(guī)章制度,接受公司的監(jiān)督,不得從事有損于公司聲譽的活動,嚴禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密,應承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

  2、在履行會計職務(wù)時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

  第五條 勞動報酬和福利待遇

  甲方每月支付乙方基本工資1000元。

  第六條 合同的變更和解除

  在下列情況下,公司有權(quán)單方解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、勞動者被依法追究刑事責任的。

  在下列情況下,合同自行解除:

  1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同自行終止;

  2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上;

  3、公司被撤銷。

  第七條 合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

  第八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力,本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲 方:(用人單位)

  乙 方:(勞動者)

  年 月 日

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