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KTV員工勞動(dòng)合同（通用10篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來(lái)越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的KTV員工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
KTV員工勞動(dòng)合同 1
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
二、本合同必須由用人單位_________（甲方）和員工_________（乙方）親自簽訂，方為有效。
三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、
四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1）工作崗位：___________，工作地點(diǎn)：________，部門(mén)：__________，職務(wù)： _________。
2）乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
五、乙方的`工作報(bào)酬：
1）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2）乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí)，每周________個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理
八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2）甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
十一、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
十三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：_____年____月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位）名稱：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_______，從事_________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為 。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的'解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）：
乙方（簽字或蓋章）：
___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、 協(xié)議期限：
自 ___年__月__日至 ___年__月__日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。
二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為部門(mén) ，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日8元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動(dòng)離職，需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的`。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。
協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金
本協(xié)議一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽名）：
___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
本著培養(yǎng)后備員工、互惠互利的基本原則，就甲方培養(yǎng)乙方學(xué)習(xí)食品制作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、培養(yǎng)內(nèi)容：
甲方提供食品制作師傅向乙方傳授食品加工全套技術(shù)、水果拼盤(pán)技術(shù)和素食腌制技術(shù)。
二、學(xué)徒待遇：
甲方免費(fèi)收取乙方學(xué)費(fèi)并提供免費(fèi)食宿一餐，因乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中有義務(wù)幫助甲方勞動(dòng)，甲方考慮乙方生活問(wèn)題每月支付人民幣600(其中包括200元社會(huì)保險(xiǎn)金)元給乙方作為補(bǔ)貼，并每月享有3天假期。
三、學(xué)習(xí)期限：
從20xx年8月1日起至20xx年元月31日止學(xué)期6個(gè)月整。畢業(yè)后經(jīng)甲方各項(xiàng)考核合格即分配到甲方指定崗位工作。
四、乙方承諾：
1、勤勞敬業(yè)、服從甲方安排工作；
2、效力甲方、保密甲方傳授的技術(shù)；
3、如需離職需另行培養(yǎng)出甲方指定人技術(shù)合格后才能離職；
五、安全責(zé)任：
乙方在甲方學(xué)習(xí)期間應(yīng)自身注意人生安全，如發(fā)生一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效，若有違反可向另方理賠。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
KTV員工勞動(dòng)合同 5
甲方(用人單位)名稱：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。
一、勞務(wù)合同期限 甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限：自______年__月__日起至___年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起至 止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
�。ㄋ模┘追揭蛏a(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方根據(jù)本工程隊(duì)的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行月(周，日，小時(shí))工資制。乙方月(周，日，小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周，日，小時(shí))。
（二）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（三）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女勞務(wù)工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(二)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(四)工程單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本工程隊(duì)內(nèi)公示。工程單位和勞務(wù)工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 勞務(wù)工發(fā)生工傷時(shí)，工程單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷勞務(wù)工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(二)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方對(duì)甲方違章，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(三)解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)，(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的.工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九，其他約定
(二)甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：________
(三)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(公章) ：
乙方(簽字)：
簽字日期： ___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
甲方（唐匯派對(duì)量販?zhǔn)終TV）與乙方（ ）為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類型為固定期限，自至止。其中試用期為xx個(gè)月，自 ___年__月__日至___年__月__日 止。
2、本合同期限類型為無(wú)固定期限，自起，至約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為 個(gè)月，自至止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 （部門(mén)）擔(dān)任 （職務(wù)或崗位），并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)》。
3、甲方根據(jù)工作需要，除涉及合同變更外，可以調(diào)換乙方的工作崗位，工作內(nèi)容作相應(yīng)變更。
4、工作地點(diǎn)為：維也納量販?zhǔn)絢tv。
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行每日８小時(shí)（不含公司安排的就餐時(shí)間）的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國(guó)家法律規(guī)定的情況下，可以安排乙方加班。
2、甲方按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方每月休息不少于二天。
3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方依法制定的有關(guān)工作、休息、休假制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務(wù)的，甲方以現(xiàn)金方式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為每月15日（遇節(jié)假日提前支付），系支付上月1日至上月月底工資。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為 xx元／月，試用期工資為： xx元／月。
3、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方安排乙方加班的'，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。
4、其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條 保險(xiǎn)福利
1、甲、乙方按照國(guó)家和省、市相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方因工傷負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按
照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方按照規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第七條 規(guī)章制度
1、甲方根據(jù)管理需要，在不違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的情況下，有權(quán)制定包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方嚴(yán)格遵守。
2、甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的終止和延續(xù)
1、當(dāng)有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形發(fā)生時(shí)，本合同即終止執(zhí)行。
2、本合同期滿，乙方繼續(xù)工作，甲方未在1個(gè)月內(nèi)提出終止合同的，本合同自動(dòng)延期1年。
第九條 勞動(dòng)合同變更
1、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。
2、《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
A、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；
B、曠工1天以上；
C、提供虛假個(gè)人資料；
D、按照考核標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)低于70分的；
E、其他被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，按照《員工手冊(cè)》規(guī)定有重大過(guò)失行為之一的。
3、有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資。
4、甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
5、合同期限未到，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)需提前3日通知甲方解除勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方依法制定的《員工手冊(cè)》作為甲方的重要規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺(jué)遵守的條約。
第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、甲方違反國(guó)家規(guī)定解除本合同的，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng)，影響甲方正常工作或?qū)追皆斐山?jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
�。�1）____________________________________________；
�。�2）____________________________________________；
�。�3）____________________________________________；
�。�4）其他賠償費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權(quán)按照自動(dòng)離職處理。
自動(dòng)離職員工甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十五條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的無(wú)效。
甲方：
乙方：
___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位):
乙方(職工):
一. 合同期限
本協(xié)議從 ___年__月__日起至 ___年__月__日止.(必需干夠合同期，如沒(méi)有干夠合同期，所有提成獎(jiǎng)金取消，押金不予退還，工資按基本工資發(fā)放。)
二. 勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1) 工作崗位(工作地點(diǎn)，部門(mén)，職務(wù))為 。
2) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：見(jiàn)附件或公司文件。
3) 甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的`協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
三. 勞動(dòng)紀(jì)律
1) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2) 甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
四. 本協(xié)議的解除，變更，終止
1) 雙方對(duì)本協(xié)議解除條件的約定為甲方長(zhǎng)期無(wú)法正常營(yíng)業(yè)至到破產(chǎn)；乙方嚴(yán)重違規(guī)。
2) 協(xié)議到期，自行終止。
3) 解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定為乙方在無(wú)違規(guī)違紀(jì)的前堤下可續(xù)簽。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
KTV員工勞動(dòng)合同 8
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 采用以下方式用工：
(一)固定期限：本合同期限為 年，自 ___年__月__日起至 ___年__月__日止。
(二)無(wú)固定限期：本合同自 ___年__月__日至法定終止條件出現(xiàn)。
(三)試用期從 ___年__月__日起至 ___年__月__日止。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 客房服務(wù)員 崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為一家酒店。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間
第四條 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間，根據(jù)酒店班次安排進(jìn)行倒班(白班、夜班、休息)
(二)乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方需按照國(guó)家、省市衛(wèi)生管理機(jī)關(guān)要求辦理從業(yè)《健康證》。
第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 (一)乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬xx元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為xx元。
(二)工作滿一年后，第二年酒店發(fā)放店齡工資每年每月50元，以此類推。
第十條 上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
第十三條 乙方在工作期間可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的福利補(bǔ)貼；乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《規(guī)章制度》《考勤制度》、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十條 乙方違反《管理制度》《勞動(dòng)紀(jì)律》，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
第二十二條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；
(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方嚴(yán)重違反《勞動(dòng)紀(jì)律》或甲方《規(guī)章制度》；
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金xx元。 第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、通知和送達(dá)
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其 他
第三十二條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)《考勤制度》
(二)《管理規(guī)范》
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
KTV員工勞動(dòng)合同 9
甲方：_________
乙方：_________
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
三、乙方的工作報(bào)酬：
1）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的'津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
四、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理
六、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
七、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2）甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
九、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：_______________
乙方：_________
___年___月___日
KTV員工勞動(dòng)合同 10
甲方：_________
乙方：_________
一、簽訂本合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的職位或類型分配，并根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。
甲方因需要調(diào)整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的‘附件’。
三、乙方工作報(bào)酬：
1)甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方的.月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。
四、乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊(cè)辦理。
五、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的原因外，乙方應(yīng)配合并按員工手冊(cè)辦理相關(guān)加班事宜
六、甲方有權(quán)在緊縮員工編制時(shí)終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無(wú)需補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
七、乙方簽訂本合同時(shí)，已取得員工手冊(cè)，了解全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。
九、本合同為長(zhǎng)期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續(xù)有效。
十、甲乙雙方就履行本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：_________
乙方：_________
___年___月___日
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