上海幼兒園勞動(dòng)合同
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原告徐**,男。
被告上海市**幼兒園。
法定代表人賴**,職務(wù)院長(zhǎng)。
委托代理人陸**,女,系被告員工。
原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動(dòng)合同糾紛一案,于xx年1月11日向本院提起訴訟,本院在訴前調(diào)解不成后于xx年1月28日依法受理,并決定適用簡(jiǎn)易程序、由審判員史清獨(dú)任審理,于受理當(dāng)日進(jìn)行了公開開庭審理,原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐**訴稱,其通過(guò)12333勞動(dòng)保障公共招聘網(wǎng)報(bào)名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位,xx年2月5日接到了至被告處面試的通知,并被告知如面試合格將當(dāng)場(chǎng)簽訂有效期為三年的勞動(dòng)合同,其即按要求至被告處面試。面試時(shí),被告向其介紹了相關(guān)情況,并要求其填寫了入園員工登記通知,又指點(diǎn)其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格,其簽完名后準(zhǔn)備拿起合同仔細(xì)看,被告卻將合同收了起來(lái),并以還要審批為由拿走了合同。當(dāng)日,被告向其收取了一份求職證明,立即安排其上崗。xx年3月9日,被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進(jìn)行體檢,其詢問(wèn)合同之事,被告回復(fù)“快了”,并向其收取了身份證復(fù)印件。xx年4月,其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工、臨時(shí)工范圍,即再次詢問(wèn)合同的事,并明確提出其要求簽訂勞動(dòng)合同,但被告未給予答復(fù)。xx年5月18日,被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明,其回復(fù)“不能”。次月14日,被告告知其要簽訂勞動(dòng)合同,先要將勞務(wù)合同了斷,給點(diǎn)補(bǔ)償金;次日,其至被告處上班,被告負(fù)責(zé)人要求其寫一份了斷補(bǔ)償確認(rèn)書,并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫,其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的情況下,書寫了確認(rèn)書并予以簽名,但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的通知,故其申請(qǐng)了仲裁。據(jù)此,其提出如下訴請(qǐng):1、依法補(bǔ)簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動(dòng)合同;2、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元(注:實(shí)際上只計(jì)算至xx年1月31日);3、補(bǔ)足xx年6月至xx年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元(其中6月工資差額為960-456=504元,此后每月以960元計(jì));4、要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。
被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在xx年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認(rèn)書的事實(shí),更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動(dòng)合同的事實(shí);既然確認(rèn)書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認(rèn)書所涉補(bǔ)償款,原告所有訴請(qǐng)即無(wú)事實(shí)依據(jù),因此其不同意原告所有訴請(qǐng)。
經(jīng)審理查明,被告的機(jī)構(gòu)類型為事業(yè)法人;案外人**公司系一家經(jīng)營(yíng)范圍為商務(wù)、勞動(dòng)保障咨詢、勞務(wù)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司。xx年1月1日,被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書,約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。
xx年2月5日,**公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》,主要內(nèi)容是:1、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議,有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日,其中前6個(gè)月為試用期;2、**公司根據(jù)工作需要,聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi);3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份”!秳趧(wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協(xié)議有效期一欄、勞動(dòng)報(bào)酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成。
xx年6月15日,原告書寫了一份確認(rèn)書,主要內(nèi)容是:“本人徐**,工作關(guān)系至xx年6月14日終止,所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致。本人在工作合同期啟止(注:原文)日一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性了斷,相關(guān)勞動(dòng)中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當(dāng)事人徐**表示認(rèn)可并于xx年6月15日到用工單位領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償式仟元,此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由用人單位支付)。此協(xié)商一致條文經(jīng)當(dāng)事人本人簽字確認(rèn)!贝撕螅桓孀鳛橛霉挝、永乾公司作為用人單位在確認(rèn)書上加蓋了公章,以示確認(rèn)。當(dāng)日,原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補(bǔ)償金2,000元。
xx年12月31日,原告向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出了本案所涉請(qǐng)求事項(xiàng)。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同,故原告的請(qǐng)求事項(xiàng)不屬于該會(huì)處理范圍,原告不服向本院提起了訴訟。
上述事實(shí),有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議
書、**公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)工協(xié)議書、確認(rèn)書、付款憑單等證據(jù)在卷資證。
本院認(rèn)為,原告要求被告為其補(bǔ)繳住房公積金之訴請(qǐng),不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理范圍,故本院不做處理。原告提出要求與被告補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,由于勞動(dòng)合同的`內(nèi)容需由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定,人民法院作為公權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容無(wú)法予以確定,因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之訴請(qǐng)也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍,本院對(duì)此亦不予處理。
當(dāng)事人對(duì)自己的主張負(fù)有舉證義務(wù)。訴訟中,原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實(shí)能夠成立,相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本,且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成,原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司,而被告只是其用工單位,原告要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),難獲本院的支持。
現(xiàn)有事實(shí)表明原告親筆書寫了確認(rèn)書,認(rèn)可其與**公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于xx年6月14日解除,其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與**公司解除《勞務(wù)工協(xié)議書》后,將與其補(bǔ)簽三年期限的勞動(dòng)合同,因此原告于本案中提出的其余訴訟請(qǐng)求均無(wú)事實(shí)依據(jù),本院難以支持。
綜上所述,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定,本院判決如下:
一、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元之訴訟請(qǐng)求;
二、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園支付xx年6月至xx年1月工資7,224元之訴訟請(qǐng)求;
三、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元,免予收取。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)遞交副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
審判員史清
書記員連文靜