簡單公司勞動合同

時間：2024-12-13 15:35:17 晶敏勞動合同我要投稿

簡單公司勞動合同16篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的簡單公司勞動合同，希望對大家有所幫助。

簡單公司勞動合同16篇

　　簡單公司勞動合同 1

　　甲方(單位)名稱：__________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

　　1、本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　2、本合同期限為無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。

　　3、本合同期限為完成______任務為期限，自______年______月______日起至該任務結(jié)束時終止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，安排在______崗位工作。工作地點：______.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務。

　　乙方應按照甲方要求，______完成工作數(shù)量，______并達到質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行以下第______種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為______元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月______日，不得克扣或無故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的.，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　(五)甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內(nèi)的應當提前3天)以書面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。

　　(七)勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，本勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償

　　按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(八)條第1、3、4、5款終止勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

　　乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

　　固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。

　　十、雙方協(xié)商約定的其他事項

　　因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定。

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定。

　　(三)補充保險和福利待遇的約定。

　　十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　______年______月______日

　　簡單公司勞動合同 2

　　甲方(單位名稱)：____________________

　　乙方(職工姓名)：____________________

　　本表甲方、乙方情況分別由各方如實填寫，并愿對真實性承擔法律責任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應當及時告知甲方。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。

　　2 工作內(nèi)容和工作地點

　　2.1乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。

　　2.2 因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 工作時間和休息休假

　　3.1工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調(diào)整乙方工作時間。

　　3.2甲方應保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。

　　3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。

　　4 勞動報酬

　　4.1甲乙雙方約定乙方月工資為元(且不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準)。

　　4.2甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應依照勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。

　　4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營困難導致資金發(fā)生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。

　　5 社會保險

　　5.1甲方依據(jù)國家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會保險關(guān)系。

　　5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據(jù)，報銷企業(yè)應負擔部分的費用。

　　6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。

　　6.2乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。

　　6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

　　7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制

　　7.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。

　　7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。

　　7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。

　　7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調(diào)整或派遣。

　　7.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應當遵守競業(yè)限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

　　8 勞動合同的履行和變更

　　8.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

　　8.2 訂立本合同所依據(jù)的.法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　8.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　9 勞動合同終止、解除的條件

　　9.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　9.1.1 本合同約定的工作任務已完成;

　　9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行;

　　9.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。

　　9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　9.3.1嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的;

　　9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;

　　9.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　9.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　9.3.5 因乙方原因，導致勞動合同無效的;

　　9.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

　　9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　9.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　9.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;

　　9.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;

　　9.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;

　　9.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　9.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　9.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　9.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　9.7.3 因甲方原因，導致勞動合同無效的。

　　9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動合同：

　　9.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　9.9.2 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　9.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.10 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　9.11 甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。

　　10 違約責任

　　10.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　10.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

　　10.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失;

　　10.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;

　　10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。

　　11 經(jīng)濟補償

　　11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動合同的和9.2由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。

　　12 勞動爭議處理

　　12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

　　13 附則

　　13.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

　　簡單公司勞動合同 3

　　甲方(單位)__________________

　　乙方(姓名)__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　本合同期限采用下列______方式(選擇一項)

　　A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自______年______月______日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

　　(1)無試用期

　　(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　2、錄用條件為：

　　A、文化知識;B、身體狀況;C、勞動技能;D、工作能力;E、團隊精神;F、其他.

　　3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

　　(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

　　(4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

　　2、乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

　　(1)甲方經(jīng)營場所變更的;

　　(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

　　(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實行第______項工作制度。

　　(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)綜合計算工時工作制。

　　(3)不定時工作制。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的'，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　2、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為______.

　　六、保險福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

　　3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

　　3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點第2點約定解除本合同：

　　(1)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

　　(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　(4)未依法為勞動者交納社會保險的;

　　(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　(6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　6、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

　　(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

　　(4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點第3點規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟補償和違約責任

　　1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

　　(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

　　(2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

　　十、補充條款和特別約定

　　1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　　(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

　　(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

　　(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

　　2、補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

　　(1)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

　　(2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

　　(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　3、雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方

　　5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽章)：__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日

　　簡單公司勞動合同 4

　　甲方(用人方)：_____________________________

　　公司地址：_________________________________

　　企業(yè)編號：_________________________________

　　乙方(勞動者)：_____________________________

　　身份證號：_________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

　　4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條公司實行：

　　( )標準工時制度

　　( )不定時工時制度

　　實行標準工時制度的員工，每日工作______小時，每周工作______小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

　　第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

　　第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月。試用期滿后，月收入為____________元/月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

　　3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

　　五、保險福利待遇

　　第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的'有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

　　第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

　　六、勞動紀律

　　第十一條

　　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

　�、� 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。

　�、� 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。

　　6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的。

　　7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

　　乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條

　　乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。

　　2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。

　　3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

　　如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

　　3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

　　第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條

　　本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

　　第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份。

　　第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

　　第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

　　甲方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________

　　聯(lián)系電話：________________________________

　　______________年______________月_________日

　　簡單公司勞動合同 5

　　甲方__________

　　地址_____________

　　法定代表人（主要負責人）：_______________

　　乙方___性別__

　　身份證號碼______________

　　現(xiàn)住址_________

　　郵編____

　　聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動合同的.終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

　　簽訂時間：

　　簡單公司勞動合同 6

　　甲方：_ _

　　乙方：___________________________身份證號：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　三、勞動報酬

　　每天工作 2小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資 600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。

　　四、勞動紀律

　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款元，無故曠工一天，罰款元。

　　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　五、其他

　　乙方簽合同時交押金元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　簡單公司勞動合同 7

　　甲方(用人單位)名稱：__________________

　　法定代表人(委托代理人)：______________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________

　　建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________

　　地址：__________________________________

　　性質(zhì)：__________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　居民身份證號碼：________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。

　　2.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3.以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至工作(任務)完成時即行終止。

　　該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.甲方招收乙方在__________(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。

　　2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的'工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

　　1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元，試用期甲方按80%支付。

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　五、社會保險

　　甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。

　　六、勞動紀律

　　1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。

　　2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他

　　1.甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發(fā)〔〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)〔〕___號文件給對方以賠償。

　　3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起 5日內(nèi)向人民法院起訴。

　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　簡單公司勞動合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限

　　自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方從事___ ____崗位工作，乙方的工作地點。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則將追究責任人的責任。

　　三、工作時間

　　實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　乙方的工資按月發(fā)放，工資是元。

　　甲方每月日左右發(fā)放上月工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需求，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施，發(fā)放必要地勞動保護用品。

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　簡單公司勞動合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達成以下協(xié)議：

　　1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責任。

　　2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內(nèi)每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。

　　3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

　　4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。

　　乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進行沖賬。

　　5. 業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務沖突。損壞公司形象。

　　6. 三個月試用期后無業(yè)績者應自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

　　7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，

　　工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅

　　8. 基本工資的計算方式;

　　8.1) 全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

　　8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

　　8.3) 全年完成銷售收入300萬元，月工資2000元

　　8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

　　8.4) 全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元

　　8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元

　　8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元

　　8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元

　　8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元

　　8.9)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120000元以此類推進行計算

　　9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的.價格執(zhí)行。

　　10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。

　　11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

　　12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。

　　13. 保護甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當.轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運等事項。

　　14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。并解除勞動合同。

　　15. 乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責任。并解除勞動合同。

　　16. 合同效力：

　　以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章)：

　　乙方：簽字(蓋章)：

　　簽字時間：

　　簽字地點;

　　簡單公司勞動合同 10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：____________________________________

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）：（移動電話）緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

　　乙方：

　　甲方：

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量，達到規(guī)定的標準。

　　3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準為。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

　　五、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　六、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

　　七、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，

　　不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的`；

　　2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

　　4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

　　5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。

　　6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方：（簽名）簽字：

　　____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

　　簡單公司勞動合同 11

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商

　　一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：

　　每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息

　　四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工

　　資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章

　　制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。

　　七、保密責任：

　　乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方

　　可追究法律責任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年月

　　年月乙方：身份證號碼：

　　簡單公司勞動合同 12

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

　　一、實習期限自________年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

　　二、實習內(nèi)容

　　1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

　　2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務;

　　3.乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿(mào)業(yè)務，同時完成甲方交辦的'其它事務;

　　4.乙方在實習期內(nèi)應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。

　　四、實習紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金__________元。

　　七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：________________________ 乙方(簽字)：________________________

　　______________年__________月________日 ______________年__________月________日

　　簡單公司勞動合同 13

　　甲方：____（簡稱“甲方”）

　　乙方：____（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

　　3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規(guī)定的`款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自______年______月______日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于______年______月______日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

　　甲方：____公司

　　乙方（簽字）：_____　（蓋章）

　　日期：____年______月______日

　　簡單公司勞動合同 14

　　聘用單位（甲方）：________________

　　受聘人員（乙方）：________________

　　合同聲明及內(nèi)容

　　1、本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動民法典》制定。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

　　2、本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，代簽無效。

　　3、內(nèi)容：

　　1）甲方（聘用單位）：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________

　　2）乙方（受聘人員）：________________聯(lián)系電話：________________

　　3）工作內(nèi)容：

　�、僦饕皶r掌握淘寶店鋪的客戶求購信息，并在第一時間通知于甲方，其余由甲方負責。

　�、诠ぷ鲿r間是上午8：00—11：00下午1：30—5：00晚班：晚6：00—晚9：00。

　　4）工資福利：就一點：凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。

　　5）聘用合同期限及要求：

　�。ㄒ唬┍竞贤谙逓椋篲_______年________月________日至________年________月________日

　�。ǘ┘追狡赣靡曳皆诓块T從事崗位的工作。

　�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛磿r完成甲方規(guī)定的`工作任務。甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作時間。

　　4、公司口號：我們很年輕，我們要努力，哦了！

　　甲方簽字：________________乙方簽字：________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　簡單公司勞動合同 15

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方__________________________生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效。當年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方：_________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　簡單公司勞動合同 16

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關(guān)系于_______年____月____日解除，乙方的社會保險繳納至_______年____月____日。

　　2、乙方應在_____年_____月_____日前完成以下工作交接：_____。

　　3、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關(guān)費用共計________元（大寫：_____）。

　　甲方同意于________年____月____日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。

　　4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的.所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。

　　5、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同

　　簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。

　　6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關(guān)費用。

　　7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　時間：________年____月____日

【簡單公司勞動合同】相關(guān)文章：

簡單公司勞動合同03-27

簡單公司勞動合同范本06-27

公司簡單勞動合同范本（精選11篇）08-06