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農(nóng)民工勞動合同

時間:2022-03-05 10:45:57 勞動合同 我要投稿

農(nóng)民工勞動合同匯編15篇

  在人們越來越相信法律的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的農(nóng)民工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

農(nóng)民工勞動合同匯編15篇

農(nóng)民工勞動合同1

  甲方

  (用人單位)名稱______________

  性質_________________________

  地址_________________________

  乙方

 。▌趧诱撸┬彰鸰____________

  性別__________

  出生年月__________________

  身份證號碼_________________

  戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第種形式:

  1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效,于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  第二條甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___________

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20xx)。

  第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第七條甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________。

  第九條甲乙雙方依法參加社會保險。

  第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

農(nóng)民工勞動合同2

  甲方(用人單位)名稱__________________合同格式規(guī)范圖片____合同下載___

  性質_________________________

  地址_________________________

  乙方(勞動者)姓名_____________性別______合同格式規(guī)范圖片____

  出生年月______________勞動合同___________

  身份證號碼____________合同下載________合同大全_____

  戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于__合同格式___年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_

  ____合同大全年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_____合同怎么制作_年__合同格式規(guī)范圖片__月____日;以乙方完成____合同格式規(guī)范__________________________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

  三、勞動保護和勞動條件

  4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—___)。

  6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違合同章作業(yè),防勞動合同止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿租房合同后月工資(或日工合同大全資)為_____元。

  雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________

  10、甲乙雙方依法參加社會保險。

  11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  12、合同怎么制作乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技合同格式術操作規(guī)程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

 。ǘ┘追胶贤袷揭(guī)范圖片以勞動合同暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞合同格式規(guī)范動的;

 。ㄈ┘追轿耆、體罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的;

 。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  14、乙方有下列情形之一的,租房合同甲方可以隨時解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合同怎么制作合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔贤袷揭(guī)范圖片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

 。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞合同格式動教養(yǎng)或被追究租房合同刑事責任的;

  (五)不服從甲方正合同簡單當工作安排的;

 。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,合同大全不得擅自離職。

  16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,合同怎么制作本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟補償合同格式規(guī)范和法律責任

  17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  19、甲乙雙方約定的其他內容:__________________

  八、勞動爭議處理及其它

  20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日合同格式內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  21、甲方的規(guī)章制度及___合同作為本勞動合同的合同簡單附件,與勞動合同具有同等法律效合同力。

  22、本合同格式規(guī)范圖片合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按合同簡單照有關規(guī)定執(zhí)行。合同怎么制作

  23、本合同一式二份,甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)

  法定代表人或合同簡單委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

農(nóng)民工勞動合同3

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  身份證號:

  甲乙雙方根據(jù)_______年____月____日施行的《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。

  第一條、期限

  本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止,共年。

  第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

  3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

  第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

  1、甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規(guī)定。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),可隨時調整乙方的工作崗位。

  3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

  4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標準見《公勤管理規(guī)定》。

  第四條、工作紀律

  1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。

  2、乙方實行坐班制,正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

  第五條、勞動合同的履行和變更

  1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,全面履行各自的義務。

  2、甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

  3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

  4、甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

  第六條勞動合同的解除和終止

  1、甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  2、乙方提前三十日以書面形式甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除。

 。1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

  (2)營私舞弊,侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

 。3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

 。1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

 。2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,或為乙方繳納各種保險和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  7、有下列情形之一的,勞動合同終止:

 。1)勞動合同期滿的;

 。2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

 。3)勞動者死亡,或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 。4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

 。5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

  8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第七條經(jīng)濟補償

  1、有下列情形之一的,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償:

 。1)甲方依據(jù)第六條4款,第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;

 。2)乙方依據(jù)第六條款解除勞動合同的;

  2、經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。

  4、若由于甲方崗位需要,甲方認為有必要對乙方提供專項培訓,對其進行專項培訓的,可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,并約定服務期限。若乙方違反約定,應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

  5、在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主,否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失,并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。

  第八條、其他事項

  1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關的有關條款解釋和執(zhí)行。

  2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

  3、若遇實習或者試用,依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實習或試用者通過,則依據(jù)董事長簽署的轉正決議,簽署本勞動合同,勞動期限從實習或試用算起。

  4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。

  5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

農(nóng)民工勞動合同4

  編號_________

  甲方(用人單位)名稱_________

  性質_________

  地址_________

  乙方(勞動者)姓名_________

  性別_________

  出生年月_________

  身份證號碼_________

  戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_________種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-XX)。

  7、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

  雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  9、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

  11、甲乙雙方依法參加社會保險。

  12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

  (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  16、乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟補償和法律責任

  18、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  19、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  20、甲乙雙方約定的其他內容:_________

  八、勞動爭議處理及其它

  21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  鑒證機關(簽章):_________

  法定代表人或委托代理人(簽章):_________

  _________年____月____日

農(nóng)民工勞動合同5

  甲方(構筑施工企業(yè)):

  名稱: 法定代表人:

  地點: 德律風:

  乙方(農(nóng)民工):

  姓名: 性別: 年齡: 文化程度:

  住址: 身份證號:

  甲乙兩邊根據(jù)《工作法》及《國務院辦公廳轉發(fā)構筑部等部分關于進一步辦理構筑范疇拖欠工程款題目定見的關照》法則,劃一自愿、會商同等,簽訂本公約。

  1、 公約期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)結束止。

  2、 工作內容

  甲方分派乙方在 崗亭擔當 職務(工種)。在平常環(huán)境下乙方該當結束出產(chǎn)(工作)任務,詳細出產(chǎn)(工作)任務和質量標準為:

  3、 工作時候

  1、甲方履行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制;如履行綜合謀劃工時或不按時工作制,由甲方報工作保險行政部分承諾后履行。

  2、因出產(chǎn)工作必要,經(jīng)會商安排乙方加班加點,甲方按法則付出工錢。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。

  4、 工作工錢

  甲方按月足額以貨幣式樣付出乙方工錢,每個月 日為發(fā)薪日。工錢軌制和分派式樣按以下第 項履行:

  1、履行計時工錢制,乙方結束出產(chǎn)工作任務,每日工錢 元,每個月工錢 元;

  2、履行計件工錢制,詳細標準為:

  5、 工作保衛(wèi)

  1、甲方根據(jù)自治區(qū)人民當局的法則參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享福因工傷亡報酬。

  2、甲方為乙方供給符合國度、自治區(qū)有關工作安定、職業(yè)衛(wèi)生法則的功課場合和防護辦法;

  3、乙方服從甲方的安定法則和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

  6、 其他商定的事變

  7、 違約責任

  本公約具有法律出力,兩邊應嚴厲踐諾。一方違背本公約,應負擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟吃虧的,依法補償相干吃虧。

  8、 因踐諾本公約產(chǎn)生工作爭議,甲乙兩邊都可以向

  工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

  9、 本公約一式兩份,甲乙兩邊各執(zhí)一份。

  甲方(章): 法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

  鑒證構造(章): 鑒證人(簽章):

  年 月 日

  關于制發(fā)構筑施工企業(yè)農(nóng)民工

  工作公約書的關照

  為周全貫徹落實《工作法》,進一步典范構筑施工企業(yè)用工行動,加強工作公約辦理和工作保險監(jiān)察法律,根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好改進農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的關照》要求,聯(lián)合我區(qū)構筑施工企業(yè)用工特點,我們訂定了《構筑施工企業(yè)農(nóng)民工工作公約書》文本,F(xiàn)印發(fā)給你們,請在構筑施工企業(yè)與利用期限不超出1年的季候性農(nóng)民工和以結束必定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中自動踐諾。

  年 月 日

農(nóng)民工勞動合同6

  合同編號:___________

  用人單位(甲方)全稱:_________

  法定代表人:___________________

  單位地址:_____________________

  委托代理人:___________________

  本地辦公地址:_________________

  勞動者(乙方)姓名:___________

  身份證號碼:___________________

  戶籍所在地:___________________

  本地住址:_____________________

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動合同條例)等有關規(guī)定,雙方在平等自愿基礎上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  一、勞動合同期限,按下列第_______項確定:

  (1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  (2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時間)。

  (3)試用期約定按項確定:__________________________________________

  ①無試用期;

  ②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、勞動崗位和工作內容

  甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

  三、勞動報酬

  1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位,按以下項確定乙方工資標準為:

  (1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);

  (2)按工日工資標準(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬,每工日工資為_______元(人民幣大寫:_______);

  (3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬,具體標準為:_____________________

  無論采用何種標準,每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

  2.甲方應按規(guī)定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載,并交由乙方保管,作為計算工資的原始憑證。

  3.乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民幣大寫:_______)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。

  4.乙方工資按月支付,按以下_______項支付和結算:

  ①每月_______日前結算付清上月工資;

 、诿吭耞______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結算支付:______________

  5.工資支付方式按以下項確定:

 、巽y行代發(fā):甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶,每月通過銀行代發(fā);

 、诂F(xiàn)金發(fā)放:甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

  四、工作時間

  乙方工作時間按以下項確定:

 、僖曳矫刻旃ぷ8小時,每周工作40小時,每周休息2天。

  ②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點,經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時間。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,具體為:___________________

  六、勞動保護

  1.甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定,向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。

  2.甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(jgj146-XX)。

  4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

  七、勞動紀律

  甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  八、勞動合同的解除、變更和終止

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  2.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

  ②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

  ③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

 、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

  ⑤乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

 、抟曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  3.有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 、僭谠囉闷趦鹊;

  ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬的;

 、芗追讲荒馨凑諊乙(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

  4.有下列情況之一的,勞動合同終止:

  ①固定期限勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

 、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤,工作完成的。

  九、違約責任

  1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發(fā)工資外,還應當按每天____元(人民幣大寫:____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

  2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償。

  3.其他:_________________________________________________

  十、雙方約定的其他事項

  雙方約定:_________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。

  十二、其他事項

  1.本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內容,按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

  2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)_______________________ 乙方:(簽字)____________

  甲方法定代表人(委托代理人):_______

  ____________年____________月_______日 _______年______月_______日

農(nóng)民工勞動合同7

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(主要負責人)

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者) 姓名:

  現(xiàn)居住地址:

  身份證號碼(其他有效證件號)

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。

  第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自 年 月 日至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ,工作地點為 .

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 甲方應于每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)為 .

  其中,試用期期間的工資為 ,不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點,應依法支付乙方加班加點工資。

  第五條 甲方應當根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費,乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條 甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

  第七條 雙方約定的其它事項:

  第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

農(nóng)民工勞動合同8

  工傷認定——勞動能力鑒定——享受工傷待遇,這一保護勞動者合法權益的鏈條,在現(xiàn)實生活中頻頻斷裂。勞動者發(fā)生工傷后的“認定難”,已成為他們獲得人身傷害賠償?shù)摹暗谝坏篱T檻”,甚至比討薪更艱難……那么,到底是誰造就工傷認定難?勞動關系證明為何成為申報的“攔路虎”?晚報記者對此進行采訪。

  現(xiàn)狀

  工傷索賠難成維權熱點

  農(nóng)民工受傷后,必須先治療,用人單位往往給他們說等醫(yī)好了以后再解決賠償問題,傷情重一點的農(nóng)民工,出院后已超過一個月,而用人單位申請工傷認定的期限是單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,這樣就導致單位不能申請工傷認定,必須由勞動者本人申請工傷認定。據(jù)介紹,勞動者本人申請工傷認定要比用人單位申請工傷認定難很多。這樣一來,往往導致農(nóng)民工的合法權益得不到及時有效的保護。

  20xx年年底,一份由北京大學和香港理工大學共同創(chuàng)辦的公益機構發(fā)布,對農(nóng)民工工傷案例全程跟蹤的統(tǒng)計報告顯示,有89%的建筑業(yè)農(nóng)民工群體曾遭遇工傷拒賠。而大量的農(nóng)民工在工傷后,特別是建筑業(yè)農(nóng)民工,根本拿不到賠償或僅僅拿到一個“零頭”。

  “就工傷維權來說,將所有的程序走一遍大概需要3年9個月左右,最長可達6年7個月左右。別說是一個身體已經(jīng)受到傷害的人,換了一個健康的人,又有幾個能耗得起?”云南省農(nóng)民工法律援助維權中心主任羅柯說。

  打官司維權,一怕慢,二怕貴,這是橫在農(nóng)民工面前的一道門檻。據(jù)了解,昆明市有近七成農(nóng)民工未與雇主、企業(yè)(單位)簽訂書面勞動合同或協(xié)議。在已簽訂了勞動合同或協(xié)議的農(nóng)民工中,大多數(shù)農(nóng)民工對合同的內容都不太清楚,更談不上公平。絕大部分農(nóng)民工都只對工資待遇、工傷賠償?shù)茸髁丝陬^約定,一旦老板違約,即使有法律援助機構的介入,因存在取證難的問題,也只能以敗訴收場,黯然返鄉(xiāng)。

  據(jù)悉,云南省有620多萬農(nóng)民工。從近年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上顯示,云南農(nóng)民工維權的熱點集中在討薪和工傷賠償兩大方面,其中七成以上案源還是集中在討薪上,工傷次之。而建筑行業(yè)拖欠工資的案件比例占到20%左右;工傷案件的比例占到30%以上,建筑業(yè)成維權熱點難點行業(yè)。

  癥結所在

  未交保險認定門檻太高

  是什么原因導致了農(nóng)民工工傷索賠難?用人單位沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險費,是導致農(nóng)民工申請工傷認定難的“第一殺手”。云南天外天律師事務所史朝文律師認為,工傷認定難的關鍵在于用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險,如果用人單位為勞動者繳納了工傷保險的話,申請工傷認定用人單位比勞動者更為積極。用人單位為什么會如此冒險?因為違法成本太低了。

  云南省農(nóng)民工法律援助維權中心主任羅柯說,多數(shù)農(nóng)民工發(fā)生工傷后,不主動要求單位申請工傷認定,有的受傷職工到單位吵鬧,甚至會發(fā)生沖突。病情嚴重的,住院時間超過一個月的,等出院以后才去找單位賠償,單位申請工傷認定的期限已過,只得自己申請,也會給自己增加很多麻煩,傷情嚴重的職工,應該在發(fā)生工傷后就及時要求單位申請工傷認定,或者尋求相關的法律援助。

  說起農(nóng)民工工傷認定難的問題,云南聯(lián)宇律師事務所主任王理乾律師結合自己的辦案經(jīng)歷認為,工傷認定部門設置的門檻太高,要求的材料眾多,農(nóng)民工收取證據(jù)材料困難,是導致農(nóng)民工申請工傷認定難的重要原因。而且,多半農(nóng)民工并不知道通過勞動保障部門維護自己的正當權益,他們往往只希望盡快得到企業(yè)支付的一筆生活費。其實,按照工傷保險條例規(guī)定的康復和傷殘待遇,他們得到的補償金遠不止企業(yè)給的那點生活費。

  為什么這么說呢?王理乾律師舉例距離說,根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,申請工傷認定需要的材料并不多,但在地方上的人力資源與勞動保障單位,工傷認定部門所需的材料又在工傷保險條例的基礎上增加了很多,比如說工友證明,有的工友還要繼續(xù)在用人單位上班,不敢出來作證。工傷認定申請表上,有多處需要用人單位填寫相關的內容,并蓋上用人單位的公章,這一點是對農(nóng)民工申請工傷認定最大的難題,單位本來就不愿意配合職工申請工傷認定,它怎么會蓋用人單位的公章?

  陳維鏢舉例說,一些工友在施工中受傷,公司負擔了他們的醫(yī)藥費后就不再過問,他們因干不了活失去了經(jīng)濟來源,有的工友實在熬不住,從公司老板那里拿了點誤工費就走了;他們聽說勞動保障部門可以認定工傷,并可以通過勞動仲裁得到一筆賠償,但申報工傷所需的材料需要公司提供,而公司又以種種理由予以推諉,這讓他們不知如何是好。

  證據(jù)缺乏

  勞動關系證明成“攔路虎”

  云南天外天律師事務所史朝文律師介紹,“工傷認定難,最難的就是沒法證明勞動關系”。實踐中工傷爭議案件,絕大多數(shù)發(fā)生在沒有簽

  訂書面勞動合同的單位,其中又以農(nóng)民工居多。發(fā)生工傷后,一些用人單位為推卸責任往往拒不申請、拒不配合工傷認定。而按法規(guī)規(guī)定,勞動者自己申請工傷認定必須提供相關資料用以證明雙方存在事實上的勞動關系,這對于勞動者來說是相當困難的。

  因為平時未注意保留勞動關系憑證,許多農(nóng)民工無法申報工傷待遇。根據(jù)規(guī)定,發(fā)生工傷事故,一旦企業(yè)拒絕向勞動部門申請工傷認定,個人要想申請,須先向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。個人申報工傷認定需提供3種材料:勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;事故發(fā)生原因、地點的證明材料;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。申請人如果提供的材料不完整,勞動部門就不能受理其申請。從現(xiàn)實情況來看,后兩種材料申請人一般都能拿出來,可勞動關系證明卻成為很多個人申報的“攔路虎”。

  簽訂勞動合同、保留相關證據(jù)?紤]到部分農(nóng)民工都沒有勞動合同這一現(xiàn)狀,律師提醒農(nóng)民工應該注意保留雙方確實存在事實勞動關系的證據(jù),如每月的工資條、工友的證言等。此外,出事后及時向有關部門報案,也是最有力的證據(jù)之一。其次,應當知道是在給誰干活。很多農(nóng)民工進城務工都是托老鄉(xiāng)或熟人,一旦出現(xiàn)事故,他們往往說不出自己的“東家”是誰。

  律師觀點

  勞動保障部門工作的“缺位”

  記者了解到,目前涉及工傷認定問題的行政復議、訴訟案件數(shù)不勝數(shù)。非法用工屢禁不止,不法老板“拖、賴、騙、嚇”,勞動執(zhí)法步履艱難,諸多因素造成了尷尬現(xiàn)狀:一方面,發(fā)生工傷的勞動者被擋在工傷認定的大門外,流血以后繼續(xù)流淚;另一方面,數(shù)億工傷保險基金無用武之地,只能躺在銀行保險柜里“睡大覺”。

  云南省農(nóng)民工法律援助維權中心常務副主任湯光仁介紹,找公司索賠,公司會“良心發(fā)現(xiàn)”,主動蓋章賠錢嗎?申請工傷認定,超過一年無法認定;60天內起訴,就超過索賠時效;勝訴后,道路更加漫長,要拿索賠,經(jīng)過一審、二審和執(zhí)行,可能耗時1000多天。對一些受傷工人來說,工傷索賠成了“不可能完成的任務”!肮J定難,最難的就是沒法證明勞動關系”。現(xiàn)在不少用人單位常常故意規(guī)避法律,如不與農(nóng)民工簽訂合同,不發(fā)工作卡、工資條等表明雙方勞動關系的任何憑證。如果企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者在受到傷害以后,很難就勞動關系等承擔舉證責任。

  專門代理農(nóng)民工官司的張亞文律師認為:工傷認定難,恰恰暴露出勞動保障部門工作的“缺位”。首先是勞動執(zhí)法不到位。對那些調查取證難度大、容易導致行政復議和行政訴訟的工傷認定申請,勞動保障部門工作人員往往有畏難情緒,不愿受理。其次是普法宣傳不到位。勞動者對與自身權益保護密切相關的法律政策常常一無所知,平時證據(jù)準備工作不足,出了工傷便抓瞎,不知該找哪個“衙門”辦事,勞動保障部門應該引以為戒,更加積極主動、更有創(chuàng)造性地開展工傷保險工作,加大普法和執(zhí)法力度。

  向勞動部門申請工傷認定,需要“公司蓋章開證明”。這一規(guī)定顯然不合情理,強人所難。有關人士建議應及早修改調整相應的規(guī)范。應由受傷工人和單位之外第三者——行政事業(yè)單位來履行這一職責,確保中立的態(tài)度,讓受傷工人及單位對其行為的公正具備最基本的信賴。當然從維權的角度來看,最好的方式就是簽訂正式的勞動合同,以防農(nóng)民工的合法權益受到損害難以索賠。

農(nóng)民工勞動合同9

  編號____________

  農(nóng)民工勞動合同

  甲方(用人單位)名稱_________________________

  性質_________________________

  地址_________________________

  乙方(勞動者)姓名_____________

  性 別__________ 出生年月

  _________________________

  身份證號碼_________________________

  戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,農(nóng)民工勞動合同范本。

  一、勞動合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動合同期限采取下列第_____種形式:

  1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________

  三、勞動保護和勞動條件

  4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

  6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,合同范本《農(nóng)民工勞動合同范本》。

  四、工資待遇和保險待遇

  7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 10、甲乙雙方依法參加社會保險。

  11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

  (二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

 。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

 。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟補償和法律責任

  17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  19、甲乙雙方約定的其他內容: ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

  八、勞動爭議處理及其它

  20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  鑒證機關(簽章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

  年 月 日

農(nóng)民工勞動合同10

  甲方(用人單位)

  名稱:

  性質:

  地址:

  乙 方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。

  一、合同類型和期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第 種形勢:

  1、有固定期限的勞動合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期自 年 月 日開始,至 年 月 日止。

  2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始,至 年 月 日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日,以乙方完成 工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作崗位

  (一) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調整。

  (二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為: 元/月或( 元/天,實際所發(fā)工資以計日考核為準)。

  (二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  四、社會保險

  甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康。

  (二)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告。

  六、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示。

  (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。

  七、勞動合同的變更,解除,終止

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;

  2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

  2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的;

  4、符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬:

  1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

  3、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

  (七)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方達到法定退休條件的;

  4、甲方依法破產(chǎn),解散的;

  5、法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  (八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  八、賠償

  (一)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;

  2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

  (二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  (三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

  九、違反勞動合同的責任

  當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

  十、當事人約定的其他內容 乙方應服從甲方施工安排,聽從甲方調遣,按照甲方要求到指定施工場所施工,甲方承擔乙方的食宿費用以及來回的差旅費 。

  十一、勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(或委托代理人簽字):

  乙方(蓋章或簽字):

  年 月 日

  年 月 日

農(nóng)民工勞動合同11

  甲方(用人單位)名稱:________________

  地址:________________________________

  性質:________________________________

  法定代表人(委托代理人):____________

  乙方(勞動者)姓名:________________

  性別:________________________________

  年齡:________________________________

  民族:________________________________

  文化程度:____________________________

  地址:________________________________

  籍貫:________________________________

  身份證號碼:__________________________

  根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,期限為—個月。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  甲方安排乙方在____崗位,為____工種。具體的工作任務為_________。

  三、生產(chǎn)(工作)條件

  甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,提供勞動保護設施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。

  四、勞動紀律

  甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。

  五、工作時間及勞動報酬

  1.乙方每月工作____天,每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,按加班給予報酬,加班費每小時________元。

  2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為:______________

  3.除國家另有特別規(guī)定外,乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體的標準為:____________

  六、保險福利待遇

  1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假,與甲,從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

  2.乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

  3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元。

  4.乙方因工負傷,甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安排,甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費:

  (1)完全喪失勞動能力的,每月發(fā)給____元,直至乙方死亡;

  (2)大部分喪失勞動能力的,按乙方原工資的70%發(fā)給,直至乙方死亡;

  (3)部分喪失勞動能力的,一次性發(fā)給____元。

  5.乙方因工死亡的,甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。

  6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項轉人養(yǎng)老保險金專戶。

  7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù),糧食差價部分由甲方負擔。

  8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

  七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

  (1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除合同

  (1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并向勞動行政部門報告);

  (5)按國家有關規(guī)定應予辭退的

  3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

  (1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

  (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;

  (2)經(jīng)國家有關部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的的;

  (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的;

  (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。

  5.合同期滿后應即終止執(zhí)行,甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

  6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。

  7.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外,符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同。

  八、雙方需約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月___元)。

  2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化,以及_________等情況,經(jīng)乙方同意,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

  3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況,乙方可以解除合同。

  4.甲方因調整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員,乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及_________等情況,甲方可以解除合同。

  九、違約責任

  任何一方違反合同規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  十、其他約定事項

  _______________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的,向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。

  十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責權利。有關條文的具體實施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。

  十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方(公 章)         乙方(簽字或蓋章)         鑒證機關(簽章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日         年 月 日               年 月 日

農(nóng)民工勞動合同12

  甲 方:

  乙方:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地 址 : 住址:

  郵政編碼 : 郵政編碼:

  聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:

  根據(jù)[ 中華人民共和國勞動法] [上海市勞動合同條例],甲乙雙方本著自愿 平等的原則,經(jīng)商議一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 本合同的類型為: 。期限為: 。

  (一)有 固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:____。

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 錄用條件為: 。

  第四條 乙方的工作內容為: 。

  第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

  第六條 乙方所在 崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____ 。

  第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程 中職業(yè)危害的預防工作。

  第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有 關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第九條甲方應根據(jù)自身特點有 計劃地對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務技術 勞動安全衛(wèi)生及有 關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟 職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  第十條 本合同的工資計發(fā)形式為: 。

  (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其 中試用期間工資為____元)。

  (二)計件形式。乙方的勞動定額為____,計件單價為____。

  第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在 歇息日 法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。

  第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有 關規(guī)定為乙方參加社會保險。

  第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資 疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有 關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有 關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 。

  第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應及時告知乙方。

  第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生 生產(chǎn)工藝 操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賦予紀律處分,直至解除本合同。

  第二十條 甲 乙雙方經(jīng)商議一致,可以變更勞動合同的內容,并以書面形式確定。 第二十一條 經(jīng)甲 乙雙方當事人商議一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十三條 有 下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在 試用期內的;

  (二)甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

  第二十四條 有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不 能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不 能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人商議不 能就變更本合同達成協(xié)議的。

  甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

  第二十五條 乙方有 下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (一)在 試用期間被證明不 符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的;

  (四)被依法追究刑事責任的;

  (五)法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條 乙方有 下列情形之一的,甲方不 得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

  (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (二)患病或者負傷,在 規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (三)女職工在 孕期 產(chǎn)期 哺乳期內的;

  (四)法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 有 下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)當事人約定的勞動合同終止條件呈現(xiàn)的;

  (三)甲方破產(chǎn) 解散或者被撤銷的;

  (四)乙方退休 退職 死亡的。

  甲 乙方雙方實際已不 履行本合同滿三個月的,本合同可以終止。

  乙方患職業(yè)病 因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同可以終止。

  第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不 得終止本合同,但經(jīng)雙方商議一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止。

  第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件呈現(xiàn),乙方有 下列情形之一的,同時不 屬于本合同第二十五條第(二)項 第(三)項 第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消逝:

  (一)患病或者負傷,在 規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (二)女職工在 孕期 產(chǎn)期 哺乳期內的;

  (三)法律 法規(guī) 規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第三十條 有 下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在 本單位工作年限,每滿一年賦予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償:

  (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

  (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項 第(三)項的約定解除本合同的;

  (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;

  (四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項 第(三)項的約定解除本合同的;

  (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;

  (六)法律 法規(guī) 規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  有 前款第(一)項 第(二)項 第(三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不 超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定。

  第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿六個月不 滿一年的,按一年計算。

  第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定賦予經(jīng)濟補償外,還應當賦予不 低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。

  第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應當提前___月通知甲方,在 此期間,甲方可以采取相應的脫密措施。

  第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在 競業(yè)限制期間甲方賦予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為______,支付方式為______。

  第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成傷害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第三十八條 乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為______。

  第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應承擔違約金為___。

  第四十條 本合同未盡事宜,或者有 關勞動標準的內容與今后國家 本市有 關規(guī)定相悖的,按有 關規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  委托代理人(簽章)

  __年__月__日 __年__月__日

農(nóng)民工勞動合同13

  編號:_________

  甲方(用人單位)名稱:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  地址:_________

  性質:_________

  聯(lián)系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  聯(lián)系電話:_________

  甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規(guī)定)等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

  (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

  其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

  二、工作崗位

  (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔任_________工種或職務,具體工作內容為:_________。

  (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)(工作)任務。

  (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。

  三、勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資標準為:_________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式:

  1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其金額分別為_________、_________、_________、_________。

  2、全額計件工資:甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為_________。

  3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

  4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

  (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。

  (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  (五)甲方安排乙方加班加點,應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會保險和福利待遇

  (一)社會保險

  甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1、標準工作制:乙方每天工作_________小時,每周工作_________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。

  3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

  3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

  六、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示。

  (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  變更勞動合同,雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

  1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

  2、_________

  3、_________

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;

  3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

  4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

  5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

  6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

  (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

  (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;

  3、乙方達到法定退休條件的;

  4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十二)有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償金與賠償

  (一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。

  (二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;

  2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

  (三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  (四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;贾夭〉倪應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任:

  1、_________;

  2、_________;

  3、_________。

  九、違反勞動合同的責任

  (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

  (二)其他違約責任:_________

  十、當事人約定的其他內容_________

  十一、勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同的附件如下_________

  十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  附件

  附件一: 勞動合同續(xù)訂書

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,_________年_________月_________日簽訂的勞動合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同,期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人):(簽名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  附件二: 勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:

  _________

  _________

  _________

  甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人):(簽名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

  四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。

  五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

農(nóng)民工勞動合同14

  編號____________

  勞 動 合 同 書

  (適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工)

  甲 方_________________________

  乙 方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  北京市勞動和社會保障局

  北京市建設委員會監(jiān)制

  勞動合同簽約履行須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

  3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或非因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的病假工資。不得低于本市最低工資標準的80%。

  4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴。

  6、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。未參加工傷保險的,由用人單位按照國家和本市規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷職工相關費用。

  7、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

  甲方_______________________法定代表人__________

  施工工地地址_________________________________

  在京住所地通訊地址_____________________________

  乙方___________居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_______________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月_____日止。

 。 )2、以完成一定工作為期限的合同。

  本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容

  第二條 甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中,擔任_______________________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第六條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生的要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

  四、工資保險待遇

  第七條 甲乙雙方約定實行月(日)工資制的,乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元,試用期滿后月(日)工資為___________元。

  甲乙雙方約定實行計件工資制,計件單價為_________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________。

  第八條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。乙方發(fā)生工傷后,工傷保險待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第九條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出檢舉和控告。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當工作安排的;

 。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  第十一條 乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十三條 甲乙雙方約定的其他內容:

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  七、勞動爭議處理及其它

  第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十五條 甲方的規(guī)章制度及___________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  使 用 說 明

  一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

  二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

農(nóng)民工勞動合同15

  編號____________

  甲方(用人單位)名稱_________________________ 乙方(勞動者)姓名_____________性 別______

  出生年月_________________________

  身份證號碼_________________________

  戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始,至 年 月日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  3、甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

  三、勞動保護和勞動條件

  4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20xx)。

  6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  7、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定

  10、甲乙雙方依法參加社會保險。

  11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。ㄈ┘追轿耆、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

 。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

 。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

 。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟補償和法律責任

  17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  19、甲乙雙方約定的其他內容:

  八、勞動爭議處理及其它

  20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

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