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教職工聘用合同
隨著人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的教職工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
教職工聘用合同1
甲方：
乙方：
乙方受聘于甲方，從事 工作，聘期1年，自20__年8月28日至20__年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應履行以下責任：
甲方責任：
1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細布臵工作任務及有關工作要求。
2、甲方向乙方公布有關管理制度及實施細則，并抓好落實工作。
3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育。
4、甲方定期對乙方進行教學指導和業(yè)務培訓。
5、甲方根據(jù)學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。
6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責，甲方有權解聘。 乙方責任：
1、乙方有責任按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領導，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。
2、乙方要認真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學識品德、文化修養(yǎng)、生活作風、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學校分配的各項任務。
3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業(yè)心，責任感和較高的業(yè)務水平，認真鉆研教材，課程標準，根據(jù)上級要求和學校的實際情況，認真?zhèn)湔n寫好教案，包括教學目標、重點難點的講授、板書設計、實驗準備、作業(yè)布臵、教學反思等。
4、乙方積極參加教研活動，注意校內(nèi)外的教學動態(tài)，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學工作，認真負責地準備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學質(zhì)量。
5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導，啟發(fā)學生的積極性，使學生切實掌握本學科的基礎知識和基本技能，培養(yǎng)學生分析、解決問題的能力，認真批改和評講作業(yè)，課后填寫教學總結(jié)。
6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務進修，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息，更新本學科的知識，適應教改形勢，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進行教學科研。
7、乙方必須承擔一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語文、數(shù)學、英語教師每周應承擔10——12節(jié)，其他學科教師應承擔14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計算。
8、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，有權力和義務維護、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護自己。
9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有利于甲方的活動。
10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關系、同事關系、社會關系。
11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提升自身的價值。
12、乙方有權力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關部門反映幫助解決。
合同的變更、中止、解除和終止：
(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：
1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務的;
2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務，被甲方同意的;
3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的;
4.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;
5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。
(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：
1.乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;
2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。
以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：
1.嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責任事故的;
2.不完成規(guī)定的崗位職責范圍內(nèi)的或其他工作任務，給學校工作造成嚴重損失的;
3.體罰或變相體罰學生，經(jīng)教育不改的;
4.品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
6.有嚴重的違紀違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分的;
7.在聘期內(nèi)無正當理由拒不服從甲方在合同中規(guī)定的工作安排，不履行合同規(guī)定的義務的;
8.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;
9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)
有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;
2.乙方學年度考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的，或調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的;
3.乙方連續(xù)兩個學年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。
4.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的;
5.教學效果差，優(yōu)生+1
2及格少于年級同學科平均數(shù)5的;。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失或大部分喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;
5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的。
以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施。本合約自雙方簽字后生效。
甲方代表 ： 乙方：
年 月 日 年 月 日
教職工聘用合同2
為了進一步深化我校內(nèi)部人事制度改革，保障教職工和學科合法權益，增強教職工教書育人的自覺性，達到提高教職工素質(zhì)和學校辦學效益，建設一支適應教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師的目的，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)實行全員聘用合同制的實施意見》，結(jié)合我校實際情況制定本方案。
一、范圍、對象
本校在編的教師、職員和工人（含原有的國家正式干部、聘用制干部、固定職工、勞動合同制工人和新進入的教職工）。
二、聘用合同的簽訂
1、聘用的原則
�、湃珕T聘用合同的簽訂，堅持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過簽訂聘用合同，以法律形式確定聘用關系，明確合同雙方的責任、權利和義務。
⑵依據(jù)教育行政部門有關標準核定編制、設置崗位，遵循科學定員、平等公開、競爭擇優(yōu)、合理流動的原則。
2、合同的簽訂
�、牌赣煤贤瑫赡暇┦腥耸戮纸y(tǒng)一印制。
⑵由學校法人代表或法人代表委托代理人與教職工以聘用合同書的形式簽訂聘用合同。
�、且陨霞夑P于核定編制標準文件為依據(jù)、考慮教職工進修、開設選修課和活動課的需要、女教職工產(chǎn)假等因素，適當放寬編制數(shù)，但從嚴把握。
�、冉�(jīng)上級任命的校級行政干部，其任命書視為簽訂了聘用合同。
⑸由上級任命或選舉產(chǎn)生的中國共產(chǎn)黨委員會書記、副書記和工會主席，其任命書和選舉結(jié)果批準文件視為簽訂了聘用合同。
⑹以上⑷⑸款的人員，任職期滿后不再擔任原職務，又繼續(xù)在本單位工作的仍應簽訂聘用合同。
⑺其他人員均應與法人代表或法人代表委托人簽訂聘用合同。
3、聘用合同的變更、終止和解除
�、藕贤谙�
�、乒ぷ鲀�(nèi)容和工作條件
�、枪ぷ骷o律
⑷報酬和保險、福利待遇
�、珊贤淖兏�、解除、終止
⑹違約責任。
聘用合同書除上述條款外，當事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容。
4、聘用合同的期限
聘用合同的期限根據(jù)合同雙方的意愿，由學校和受聘人協(xié)商確定，一般短期合同1—5年，中期合同6—10年，長期合同10年以上。
�、欧苍谖倚＿B續(xù)工作滿十年以上的教職工，經(jīng)雙方同意可以簽訂長期合同，但不超過國家規(guī)定的退休時間。
⑵凡被評為市級以上（含市級）先進教育工作者、勞動模范和特級教師、區(qū)級以上先進教育工作者、學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任，簽訂合同期限為十年。（不超過國家規(guī)定的退休時間）
�、菍W校對從師范學院（大學）畢業(yè)生中聘用的新教師按國家規(guī)定的見習期限和服務期限確定簽訂聘用合同的期限，對從企業(yè)、社會待業(yè)人員及其它學校畢業(yè) 生中聘用的新教職工約定試用期為六個月。從外校新調(diào)入的新教職工試用期也為六個月。經(jīng)試用考核合格者，辦理聘用手續(xù)；考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。
�、纫陨�3項條款外，簽訂合同期限為五年（不含見習期），因?qū)W校需要或教職工本人師德修養(yǎng)、工作情況、身體健康等原因，不屬⑴⑵⑶條款的經(jīng)雙方同意，也可以簽訂長于或短于五年的合同。
�、善赣煤贤聘刹亢蛣趧雍贤乒と撕炗喥赣煤贤钠谙薏坏枚逃谠贤钠谙�。
5、簽訂聘用合同的程序
�、艑W校先制定實施方案（初稿），交教代會審議通過并報區(qū)教育局批準。
�、圃诤炗喥赣煤贤幕A上，學校與教職工在雙方協(xié)商一致的基礎上簽訂崗位聘任合同，并作為聘用合同的附件。
�、侨珕T聘用合同須經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
�、仁状魏炗喓贤ㄔ�99年8月下旬。
6、聘用合同簽訂后，不因聘用單位法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。
7、學校與下列人員可緩簽聘用合同：
⑴個人行為能力受限制的教職工；
�、埔蚰撤N原因，在冊不在崗的教職工；
�、瞧渌厥庠�，暫時不能勝任有關教育教學工作的教職工。除第一款所列對象外，緩簽聘用合同的時間一般為半年到一年。
8、不愿與學校簽訂聘用合同的教職工，又不屬于緩簽范圍的限期3個月，由本人提出申請并聯(lián)系接收單位，經(jīng)學校同意，報區(qū)教育局批準辦理調(diào)離手續(xù)，逾期未能調(diào)離，或?qū)W校不同意調(diào)離，仍拒絕簽訂聘用合同的，報區(qū)教育局作自動離職處理。其中，在服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生和新調(diào)入與學校簽了服務期協(xié)議的教職工，本人要求流動還應繳納相應的違約金。
9、實行全員聘用合同制后，教職工的工時制度、法定假期、女工保護待遇，因公負傷致殘和死亡待遇，非因公傷殘和患病及退離休等福利待遇，均按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
三、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，不得擅自變更合同。因特殊原因使原合同無法完全履行，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更或解除合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、受聘人被開除、辭退或本人自動離職后，聘用合同即自動解除。
4、受聘人有下列情況之一，學�？梢越獬赣煤贤�
⑴在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
�、品蠂胰耸虏俊度袼兄剖聵I(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員的暫行規(guī)定》之辭退條件的；
�、俏赐瓿山逃虒W任務，經(jīng)教育教學工作造成較大損失的；
�、润w罰學生，經(jīng)教育不改的；
⑸品行不良，侮辱學生，影響較壞的；
⑹被依法追究刑事責任的；
⑺合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；
⑻嚴重違反學校規(guī)章制度，工作失職，對學校利益造成較大損失的。
5、有下列情況之一，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘人：
⑴受聘人患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事學校為其安排的適當工作；
�、剖芷溉瞬荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
⑶受聘人不履行聘用合同的。
6、受聘人有下列情況之一，學校不得解除聘用合同：
�、牌赣煤贤谙尬礉M，又不符合第4、5條規(guī)定的；
�、剖芷溉艘蚬搨⒈淮_認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�、鞘芷溉嘶疾』蛞蚬搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
⑷受聘女教工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�、善渌蠂矣嘘P規(guī)定條件的。
7、有下列情況之一，受聘人可以解除聘用合同：
�、旁谠囉闷趦�(nèi)的；
�、茖W校違反國家政策法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害受聘人合法權益的；
�、鞘芷溉私�(jīng)學校同意應征入伍的；
�、冉�(jīng)學校同意，受聘人自費升學、出國留學、出國定居、調(diào)動、辭職的。
8、受聘人要求解除聘用合同，除特殊情況外，應在學期結(jié)束前30天以書面形式通知學校。
四、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法
1、經(jīng)浦口區(qū)人事局鑒證的合同雙方均應認真履行合同規(guī)定的義務，任何一方違反合同規(guī)定都要承擔違約責任，違約方應付一定的違約金，造成對方經(jīng)濟損失的還應按實際損失承擔賠償責任。
違約金的數(shù)額由合同雙方自行約定。合同未約定的按違約金=受聘期間月平均基本工資×20%×違約月數(shù)計算。
2、聘用合同履行期間，受聘人要求解除聘用合同，除符合本意見第三項第7條2、3款所列條件者外，執(zhí)行以下規(guī)定：
�、旁趪乙�(guī)定的服務期內(nèi)的受聘大中專畢業(yè)生，按有關文件規(guī)定支付畢業(yè)生培養(yǎng)費；
�、朴墒小^(qū)教育行政部門或?qū)W校出資進行培訓（含公費派遣出國、出境進修培訓）在規(guī)定（或約定）的服務期內(nèi)的，受聘人應按規(guī)定（或約定）償還進修培訓費；
�、怯赏饪h、外單位調(diào)入本校的教職工，凡與學校簽訂了服務期協(xié)議而未允許在學校內(nèi)部提前退崗休養(yǎng)（工齡、教齡連續(xù)計算），待達到法定服務期之前，受聘人應按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、教職工下崗后的管理
1、已簽訂聘用合同但因?qū)嵭须p向選擇競爭上崗未被聘用上崗的，學�？赏ㄟ^崗位培訓、換崗、試聘等方式妥善安置，崗位培訓、試聘期間的待遇不低于待聘人員的待遇。上述人員也可進入人才市場，由人才服務機構代為推薦到其它單位工作（區(qū)教育局按規(guī)定為其辦理調(diào)動手續(xù)）。對不服從學校安置又未能推薦到其它單位工作的教職工，作學校內(nèi)部待聘處理。
2、學校內(nèi)部待聘的教職工不再保留原崗位待遇，不享有30%活工資、職務崗位津貼及學校發(fā)放的獎金補貼。待聘時間為一年。內(nèi)部待聘期滿仍未能上崗的，作待崗人員處理。待崗人員由學校發(fā)放生活補貼，補貼標準原則上執(zhí)行浦口區(qū)職工最低生活補貼標準，教齡不再連續(xù)計算。在待崗待聘期間，除參加校外培訓教職工外，都要服從學校管理，到校報到參加學習或做臨時性的工作。
3、對距法定退休年齡五年以內(nèi)，且連續(xù)工齡二十年以上因體弱多病等原因難以堅持工作的教職工，由本人提出申請，學校同意，經(jīng)區(qū)教育局批準，到退休年齡再正式辦理退休手續(xù)。提前退崗休養(yǎng)期間的待遇，參照退休人員的有關規(guī)定執(zhí)行。退養(yǎng)期間，不允許從事第二職業(yè)，不允許搞有償家教，一旦發(fā)現(xiàn)即按待崗人員處理。
六、組織管理及爭議處理
1、全員聘用合同簽訂后（含續(xù)訂和變更聘用合同），須經(jīng)區(qū)教育局審核，報區(qū)人事局鑒證后生效。
2、學校成立由教工、行政、工會代表組成的人事爭議調(diào)解小組，按國家、省、市有關法規(guī)、政策行使人事爭議調(diào)解職能。學校與受聘人因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應在人事爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求。如能夠協(xié)商解決，并形成調(diào)解協(xié)議，雙方均按協(xié)議履行。如協(xié)商調(diào)解不成，當事人應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、相關問題
1、本實施方案在實施過程中若與國家、省、市有關法律、法規(guī)相抵觸，均以國家、省、市有關法律、法規(guī)為準。
2、本方案已經(jīng)教代會審議通過，報區(qū)教育局批準后組織實施。
3、本方案由江蘇省浦江高級中學校長室負責解釋。
教職工聘用合同3
合同編號：140125
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內(nèi)的工資支付標準為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男�、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果承擔經(jīng)濟賠償責任。
4.其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準無效。
甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日 ____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負責人_________(簽字) 批準單位：___(蓋章)
________年____月____日 _______年____月____日
附：
1.公辦中小學教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。
2.教師的權利與義務是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權利與義務，《教育法》、《高等教育法》、《義務教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細規(guī)定。
根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權利：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應當展行的義務是：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，草重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;
(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用;
第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風險金、培訓費、抵鉀金、保證金等費用;
第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學校借貨等作為聘任的前提條件。
教職工聘用合同4
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；
10、其他上級支付之任務。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
三、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī)；
2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
教職工聘用合同5
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的'不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
教職工聘用合同6
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學歷：______________________________
畢業(yè)學校：__________________________
專業(yè)：______________________________
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、 試聘期內(nèi)，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、 甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的;
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;
2.患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
甲方：乙方：
___年___月___日
教職工聘用合同7
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市長江鎮(zhèn)幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理，并對其思想、工作表現(xiàn)等實施考核和獎勵。
3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間參加文化業(yè)務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學習及代課(職)人員費用原則上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;
②挪用幼兒園經(jīng)費的;
�、劢逃⒔虒W、管理、后勤服務失職，造成后果的;
④不遵守園規(guī)園紀，不能完成保教、教科研及相關工作任務的;
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無理取鬧的;
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規(guī)范言行的。
5、聘用期滿，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德-表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度。
2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。
四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務及其他工作任務，具體的課職務由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、--方面全面發(fā)展的教育，促進幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進行績效考核。
五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險，承擔集體負擔部分的費用，個人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外)。
乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)法律部門鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
教職工聘用合同8
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：
期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;
9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
10.其他上級支付之任務。
工作報酬
1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月____日 ________年____月____日
教職工聘用合同9
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________
聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________
身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)
第二條職務
甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________
第三條工作時間
每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權利和義務
(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。
(二)對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。
(三)對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務
(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)
(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。
(四)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。
(九)違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條勞動待遇
(一) 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責任
(一)甲方無權擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
教職工聘用合同10
編號：
甲方（聘用單位）
名稱：上海市金山區(qū)第一實驗小學
法定代表人或委托代理人：何園英
地址：上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)浦源路118號郵政編碼：20xx99
聯(lián)系電話：021—57320624
乙方（受聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_____________________住址：_____________________________
聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和滬府發(fā)[20xx]4號文件《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》、金教人[20xx]174號文件《關于印發(fā)〈深化事業(yè)單位人事制度改革的實施意見〉的通知》的有關規(guī)定，以及《金山區(qū)第一實驗小學聘用合同制實施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓槟辏阅暝氯罩聊暝氯罩梗囉闷跒閭�月，自年月日至年月日止．
（二）本合同期限自簽訂之日起，至崗位工作任務完成時止．試用期為個月，自年月日至年月日止．
（三）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止．
二、聘用崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作．
�。ǘ┰谄赣闷谙拗畠�(nèi)，甲方可以根據(jù)具體工作變化的需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位．乙方若無正當理由，不得拒絕甲方的崗位調(diào)整．
�。ㄈ┰谄赣闷谙拗畠�(nèi)，乙方因自身的原因向甲方提出調(diào)整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調(diào)整．
三、崗位職責
�。ㄒ唬┘追綉摪凑諐徫宦氊�，建立健全各項規(guī)章制度、崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明．
（二）乙方服從甲方的崗位工作安排，并按照甲方的各項規(guī)章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時完成甲方安排的各項工作任務，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準．
四、崗位紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧�(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理．
�。ǘ┮曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處理．
（三）甲方根據(jù)市、區(qū)考核規(guī)定，每學期認真組織對乙方的工作考核，考核結(jié)果既是對乙方進行獎懲的依據(jù)，同時又是續(xù)聘的依據(jù)．乙方應及時按規(guī)定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開展．
五、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追桨磭乙�(guī)定保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施．
�。ǘ┘追絿栏駡�(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制．
�。ㄈ┘追綉敻鶕�(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓．
六、工資福利與社會保險待遇
（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇．
（二）乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行．
（三）乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行．
�。ㄋ模┮曳较硎車乙�(guī)定的福利待遇．
�。ㄎ澹┮曳较硎車乙�(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育假期等．
�。┘追桨凑諊液偷胤降挠嘘P規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金．乙方個人應繳納的部分可由甲方統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，從乙方的工資中代為扣繳，并及時以書面形式告知乙方．
七、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容．
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容．
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容．
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應的變更．
八、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同：
1．對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；
7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形．
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；
4．乙方不履行聘用合同的．
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲荒芙獬赣煤贤�
1．乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；
3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
6．屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形．
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調(diào)為公務員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．
�。┮曳皆谄赣煤贤谙尬礉M，除符合上述（五）的情況外，如無其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據(jù)甲方工作的特點，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規(guī)定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定．
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內(nèi)予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同．
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模追綉敻鶕�(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7．甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．
�。ò耍┖贤獬螅追綉敒橐曳介_具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)．甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)．符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定．
九、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1．本合同期限屆滿；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．
5．甲乙雙方實際不履行聘用合同滿三個月，又不屬于本規(guī)定中止情形的，聘用合同可以終止．
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)．
十、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理．聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同．
十一、違反聘用合同的責任
甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實施方案內(nèi)容承擔賠償責任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任．
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；
2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實際損失承擔賠償責任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失．
�。ǘ┮曳竭`約責任
1．乙方在聘用期內(nèi)因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任．
2．乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費．標準為：每少服務一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．
3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任．
4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失．
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款
1．享受市、區(qū)、校骨干教師待遇的，須在甲方服務三年，如乙方違反服務期約定，須支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決．當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行．
十三、附則
1．甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)．乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守．
2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執(zhí)一份．
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年月日年月日
教職工聘用合同11
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。
合同期限
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
權利和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務
乙方享有下列權利：
�。�1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；
�。�3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
（6）法律規(guī)定的其它權利。
乙方應履行的義務：
（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
�。�2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學有關的秘密；
�。�5）法律規(guī)定的其它義務。
（二）甲方的權利和義務：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
�。�2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；
�。�3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
�。�4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規(guī)定
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：XX幼兒園 園 長 ：
乙方： （雙方簽章） 家庭住址：
20 年 月 日
教職工聘用合同12
甲方：
乙方：
根據(jù)邢臺市政府《關于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 20___年 1月 1 日至 20___ 年 1月 1 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。
3、 創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學管理、后勤服務失職，造成后果的;
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：
1、 任務：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實行結(jié)構制：主班基本工資1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學獎50元，安全獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學獎，安全獎)工齡獎每年50元。
2、 所有聘用人員每月15號發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。
3、 中國傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。
六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
年 月 日
教職工聘用合同13
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號碼：____________
家庭地址：____________
電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________
第一條合同的訂立條件
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿18周歲以上的公民;
2、身體健康，無任何不良愛好;
3、具有應聘崗位所必備的相關技術職稱和職業(yè)技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學崗位，教學兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責和待遇
(一)基本職責
1、行政人員基本職責
(1)認真貫徹執(zhí)行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務和后勤保障。
(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。
(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。
2、教師基本職責
(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學校相關規(guī)范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的工作任務，認真完成規(guī)定的教學工作量。
(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。
(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。
乙方認可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)學校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
(二)工資待遇
根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執(zhí)行。
工資和福利構成如下：
A、基本工資。
B、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據(jù)具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎金(按學校公布的規(guī)定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。
第五條雙方的權力和義務
(一)甲方的權力和義務
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務;
2、用不侵犯乙方合法權益的規(guī)章制度對乙方進行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改;
3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關規(guī)章制度的前提下，甲方按有關規(guī)定并根據(jù)乙方的實際工作情況，及時發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬;
4、如根據(jù)實際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調(diào)整意見。
(二)乙方的權利和義務
1、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;
2、接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;
3、及時并保質(zhì)保量完成崗位工作任務;
4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務，需提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務;
5、培訓約定。(按學校關于培訓相關規(guī)定執(zhí)行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。
(二)解除
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。
2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯、發(fā)生重大責任事故給甲方造成重大經(jīng)濟損失和名譽損失的;
(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的;
(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。
乙方確認甲方在招聘時已向乙方詳細說明錄用及不合格條件，乙方確認出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內(nèi)被記小過或三級教學事故一次以上;
B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓無效;
C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;
D、文化水平未達到本科及以上;
E、不具有相應職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;
F、與其他公司存在雇傭關系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;
D、所教班級半數(shù)以上學生聯(lián)名要求學校更換者。
3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按乙方工作績效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的;
(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償：
(1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項的規(guī)定解除勞動合同：
(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進修培訓的，按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行;
(2)乙方正在接受審計或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;
(3)在一個學年中，甲方暫無合適人員接替工作的。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經(jīng)濟補償金：
1、合同期限屆滿的;
2、合同期內(nèi)，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。
第七條其他重要事項約定
(一)關于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的技術資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。
第八條特別約定的違約責任
(一)甲方的違約責任
1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分;
2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方;
3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;
4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;
5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責任
乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;
3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;
4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟補償：
(1)未經(jīng)甲方書面批準，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;
(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;
(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯一方依法承擔違約責任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟損失;如因雙方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯的大小分擔法律責任和經(jīng)濟損失。
(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時書面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門裁決。
第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
教職工聘用合同14
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務：
（一）、甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）、乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
�。ㄒ�)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。
�。ǘ⒁曳皆谠囉闷趦�(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。
�。ㄈ�、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ㄋ模⑵赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄎ澹⒁曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
教職工聘用合同15
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。
3、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學管理、后勤服務失職，造成后果的; ④不服從工作安排，鬧情緒的。
4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
5、甲方發(fā)放工資時，當月的工資在下個月的20日發(fā)放。(即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結(jié)清。)
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：
1、 任務：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。
4、 所有聘用人員一律實行月薪制， 工資實行實干實發(fā)制。
五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日