外國人在中國工作標準聘用合同

時間：2020-11-23 19:21:36 聘用合同我要投稿

外國人在中國工作標準聘用合同

　　一．工作任務(wù)

外國人在中國工作標準聘用合同

　　（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方承擔的工作任務(wù)詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

　　一、工資待遇

　　1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)，日工資為月工資的1/30（二月份同）。工資的70％以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，來自避免雙重征稅協(xié)議國家的外籍專業(yè)人員除外。

　　2. 間接報酬。在華的基本生活條件和待遇

　　（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房；受聘期在半年或一學(xué)年以上的受聘方提供的住房，須配有廚房。

　�。�2）提供公費醫(yī)療或醫(yī)療保險。若提供全部或部分公費

　　醫(yī)療費用，可規(guī)定受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理，受聘方的.掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理；若提供醫(yī)療保險，可由雙方協(xié)商各自承擔的比例。

　　（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。

　�。�4）國際機票（中國至受聘方國最近距離經(jīng)濟艙國際機票）。

　　（5）行李運輸費（如果空運，應(yīng)以24公斤行李分離運輸價格計價，不要以隨機運輸價格計價，而應(yīng)按國際機票費人民幣價值的1/5計算（大致等于24公斤行李分離運輸費支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費）。

　　二、工作時間和休息休假

　　1. 受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

　　2. 聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付

　　高于正常工作時間的工資報酬。

　　3. 受聘方享受中國下列節(jié)日休假：

　　元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

　　4. 受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：

　　圣誕節(jié)兩天；屠牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天；開齋節(jié)一天；潑水節(jié)一天。

　　5. 受聘方可享受帶薪年休假，受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機構(gòu)的一個假期（寒假或暑假）帶薪休假。

　　6. 受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。

　　三、病假和事假

　　1. 受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生證明。受聘方在一個合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿三十天，工資按照100％發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。

　　在合同期內(nèi)，受聘方因公在中國境內(nèi)出差，在當?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院診的醫(yī)

　　療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

　　在合同期內(nèi)，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。

　　2. 受聘方請假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期（一年或一學(xué)年）事假累計不得超過十天。

　　未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資。情節(jié)嚴重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責任。

　　四、合同試用期和信譽保證金

　　1、受聘方的試用期為60天。在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。

　　2、或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)由受聘方自購機票（以證明自己確有誠意應(yīng)聘），在試用期滿后予以報銷。

　　五、（當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項）。

　　六、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無效。

　　本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方簽字