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【精品】聘用合同3篇
在人們關(guān)系越來越緊密的社會中,我很多時候都不得不用到合同,簽訂合同可以強化雙方當事人的守法意識。可是擬合同的時候總難免遇到問題,我們該如何是好呢?下面是關(guān)于聘用合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)中心發(fā)展及教學(xué)的需要,結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、甲方在 年 月 日至 年 月 日,聘請乙方擔(dān)任 課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責(zé):
1、甲方按 課程 元/課時; 課程 元/課時的標準間向乙方支付工資,每十次結(jié)算,在乙方教學(xué)過程中,學(xué)生人數(shù)每增加一名,甲方向乙方給付 元作為獎勵。(但最少人數(shù)不得低于 名),如有乙方介紹過來,每人所交第一次學(xué)費當中提成10%。
2、開學(xué)前向乙方提供授課計劃,上課時間,學(xué)生點花名冊,課程教學(xué)大綱、教學(xué)音樂及其它教學(xué)所需材料。并每周義務(wù)的對乙方進行輔導(dǎo)培訓(xùn),并提供乙方每年當中有進修機會(學(xué)雜費由乙方承擔(dān))。
3、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)進度,平時上課情況進行調(diào)查,從而肯定成績,指出不足,乙方無正當理由應(yīng)聽取甲方的建議。
三、乙方職責(zé):
1、應(yīng)經(jīng)常主動與本中心負責(zé)人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價,及時反映學(xué)生的學(xué)生要求,對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。
2、維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序。對缺勤的學(xué)生以適當?shù)陌才艜r間補習(xí),對學(xué)生如有突發(fā)意外情況的,乙方應(yīng)及時和本中心負責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
3、乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的,應(yīng)提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之,甲方如因故停課,應(yīng)提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者,本中心有權(quán)扣留乙方的定金工資。
1、在中心做兼職舞蹈老師的同時,不應(yīng)在其它舞蹈學(xué);蚪∩矸、培訓(xùn)點兼職或全職教學(xué)。
2、在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予100元人民幣處罰。
3、甲方因未及時發(fā)放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施,乙方以單方面解除合同。
五、本合同的變更,終止與解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方擅自變更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同,須提前30日書面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也應(yīng)提前30日通告乙方,如沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當賠償10次課的酬薪。雙方達成一致,按原簽訂程序變更合同。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
代表(簽字): 簽約時間:
聘用合同 篇2
甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:
(1)自 ,合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1.乙方受聘為兼職 ,全面負責(zé)教練部業(yè)務(wù)及管理工作。
2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1. 甲方實行每周工作 時,每周6天的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權(quán)免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是兼職健身教練,每月工資參照績效制度,每月發(fā)工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3. 乙方如違反甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
B.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務(wù)的。
C. 乙方不履行聘用合同的。
6.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
2.乙方需遵守競業(yè)規(guī)則,若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司,乙方不得以任何原因引導(dǎo)教練員及私教客戶去他方,否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經(jīng)濟損失補償,同時,甲方保留追究一切經(jīng)濟損失的權(quán)利。
第八條其它事項
本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):
聘用合同 篇3
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動終止。
第三條 乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);
2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):合同范本
參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項,甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________
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