聘用合同

時間：2020-08-14 12:20:22 聘用合同我要投稿

實用的聘用合同匯總8篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的聘用合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的聘用合同匯總8篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用保安隊員提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

　　一、服務時間及范圍

　　1、服務時間：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安為甲方提供服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛檢查和查驗；對學校各類物資進出控制；對各類危險物品控制；對車輛停放進行管理和規(guī)范；對校園內(nèi)各類緊急情況進行控制；協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)緊急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務部門轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

　　三、甲方權(quán)利和義務

　　1、甲方應為保安人員提供良好執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員生活，為保安人員提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

　　2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。

　　3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行相應管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

　　4、甲方有權(quán)對乙方保安人員瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

　　5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定標準提供相應服務費用，該費用由學校財務部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。

　　6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。

　　四、乙方權(quán)利和義務

　　1、乙方提供保安隊員必須經(jīng)培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。

　　2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方雙重領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量保安服務；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止違法行為；必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚�。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場，應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安行為進行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為，可向乙方提供有違紀保安簽字《處罰通知單》復印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。

　　五、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責任。

　　3、因甲乙雙方一方過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成損失，如雙方各有過錯，則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成損失乙方負責賠償。

　　七、解決爭議辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)人民法院起訴。

　　八、甲方《保安工作處罰制度》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人）,乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方簽字：

　　身份證：

　　甲方代表簽字：電話：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自年日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，實行基本工資+績效工資。

　　2、基本工資每月

　　第四條工作紀律、和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得披露、使用、重制、公開、散布或以其他方式透露機密信息。鑒于工作需要，必須進行披露時，應第一時間及時通知甲方，在得知甲方的書面授權(quán)后方可進行披露，并負有對披露信息所造成的直接或者間接損失負責。

　　3、即使在合同終止后，乙方不得披露、公開、散布有關甲方經(jīng)濟利益的商業(yè)機密信息。

　　4、甲方所披露機密信息的一切權(quán)利、利益，皆屬于甲方所有。甲方于本合同書中，并未授權(quán)或賦予乙方有關機密信息的任何權(quán)利。

　　5、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，乙方應按對甲方所造成損失的十倍予以賠償。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　第六條其它事項

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同篇4

　　甲方（聘用單位）：智圣教育（蓋章）

　　法定代表人：_________________

　　乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的`。

　�。�3）乙方故意不按時完成學校工作的。

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關證明，但應提前10天通知甲方。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：

　　智圣教育（蓋章）

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間：

　　年月日

聘用合同篇5

　　地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目

　　合同書

　　項目實施主體名稱：

　　地點：.

　　合同編號

　　二零一五年十月

　　甲方：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　　乙方：（公司、農(nóng)場或合作社）法人代表：身份證號：

　　為落實地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目責任，保證項目建設質(zhì)量和進度，根據(jù)《河北省地下水超采綜合治理方案》、

　　《衡水市地下水超采綜合治理林業(yè)項目實施方案》，遵照公平

　　公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農(nóng)作物替代農(nóng)作

　　物的地下水治理林業(yè)項目工程，并定立以下合同。

　　一、地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目地點及規(guī)模見下表:

　　二、國家補助政策

　　國家補助資金為每畝4500元，分五次下達：第一年每畝1500元、第二至第五年每年每畝750元。三、各方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務

　　1、負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目區(qū)域的全部土地流轉(zhuǎn)到造林實體。 2、負責將建設任務準確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業(yè)部門做好項目實施、耕地確

　　認、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準確無誤。

　　3、負責項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質(zhì)保量地全面完成建設任務。

　　4、配合林業(yè)主管部門，做好建設任務完成情況的檢查驗收工作。

　　5、配合市有關部門，對驗收合格的項目，及時向乙方發(fā)放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發(fā)補助資金，并督促乙方整改。

　　6、按照國家、省市要求負責關停項目區(qū)內(nèi)的機井 7、負責及時解決和反映項目實施中存在的問題。（二）乙方的權(quán)利和義務

　　1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目相關政策要求。建設用地全部流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)合同交甲方存檔；項目造林全部為混交

　　生態(tài)林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。

　　2、嚴格按實施方案施工，按項目技術(shù)要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節(jié)水、鄉(xiāng)土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質(zhì)量符合國家驗收標準。

　　3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內(nèi)保存率達到國家驗收標準（保存率必須在 85 %以上），適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發(fā)生。

　　4、積極配合上級有關部門的監(jiān)督檢查。

　　5、經(jīng)林業(yè)主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領取補助資金，并在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，合格后再領取補助資金。規(guī)定期限內(nèi)整改不合格，市林業(yè)部門有權(quán)對不合格地塊進行調(diào)整，乙方退換已經(jīng)領取的國家補助資金。四、其它

　　1、按照項目要求，省、市、縣林業(yè)、財政部門對項目進行驗收，在12月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第二年6月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現(xiàn)政策補貼。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執(zhí)行。 3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目政策為基礎，雙方另行商議。

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、衡水市林業(yè)局、冀州市林業(yè)局各執(zhí)一份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府（公章）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字：

　　公司或合作社（公章）法人代表簽字：

　　年月日

聘用合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥800。00元（大寫人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）乙方：

　　年月日年月日

聘用合同篇7

　　根據(jù) 同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

　　一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項工作,團結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務。

　　二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

　　三、乙方要樹立全心全意為患者服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態(tài)度好、服務質(zhì)量高。

　　四、乙方要認真學習本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際,不斷提高醫(yī)護技術(shù)水平,要嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)范,謹慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯事故。

　　五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節(jié)假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定。

　　`六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。

　　七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。

　　八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。聘期: 年月日至年月日止。

　　用人單位(甲方)簽字:

　　被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：

　　年月日年月日

聘用合同篇8

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

　　一、聘方（甲方）xx幼兒園法人代表：

　　被聘方（乙方）籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月——－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自————年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）

　　年月日年月日

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