聘用合同

時間：2020-08-14 15:42:55 聘用合同我要投稿

【實用】聘用合同模板錦集七篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的聘用合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】聘用合同模板錦集七篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為有效加強我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請為我店質(zhì)量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，堅持合法經(jīng)營藥品。

　　2：甲方聘用乙方的工資為元月。

　　3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關(guān)培訓費用由甲方承擔。

　　4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規(guī)章制度，堅持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。

　　5：乙方的上班時間為：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期為年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。

　　7：本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)一份。

　　8：本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方簽字：簽字日期：

　　乙方簽字：簽字日期：

　　補充協(xié)議書

　　為了更好地履行上述年月日甲方乙方簽訂的質(zhì)量負責人聘用協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商補充簽訂本協(xié)議：

　　1：乙方值班費200元月。

　　2：乙方的水、電費由甲方負擔，在條件成熟的時候配置空調(diào)等生活設(shè)施，享受一臥室、一飯廳、一衛(wèi)生間，分配乙方夫婦生活居住。

　　3：每年創(chuàng)造條件參加旅游及拓展培訓活動。

　　4：乙方擁有一定數(shù)量的菜地和自然種植園。

　　5：乙方節(jié)假日享受優(yōu)先于其他員工的福利待遇。

　　6：乙方的家屬在本店消費享受進價待遇。

　　7：每雙月盤點補助50元。

　　8：甲方的月利潤在雙月盤點后發(fā)放%為乙方獎金。

　　9：為提高乙方工作積極性在試營業(yè)期利潤 %低于元，按照每月元現(xiàn)金發(fā)放給乙方為獎金。

　　10：乙方擁有隨時提出解除本協(xié)議無違約金，但需要給甲方1—3個月調(diào)整質(zhì)量負責人員，甲方在年協(xié)議期不得隨意違約，否則需要賠償乙方違約金10000、00元

　　甲方簽字：簽字日期：

　　乙方簽字：簽字日期：

聘用合同篇2

　　甲方：金點子餐飲管理咨詢有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為店長（經(jīng)理）管理金點子餐飲管理咨詢有限公司店事宜，達成以下協(xié)議：

　　一、合作內(nèi)容及要求：

　　1、甲方聘請乙方出任金點子餐飲管理咨詢有限公司店（以下簡稱店）任店長（經(jīng)理）一職，全面負責店管理日常事務(wù)，直接對甲方運營總監(jiān)負責，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績。

　　2、乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團隊，開展特色經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下，可適當調(diào)整休假時間，休假須報請甲方運營總監(jiān)）。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。

　　特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導。

　　4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標為實際經(jīng)營收入萬元，實

　　現(xiàn)利潤1月萬元；2月3月萬元；4月萬元；5月萬元；6月萬元；7月萬元；8月萬元；9月10月11月萬元；12月做出大幅度改變，本目標將進行調(diào)整。

　　二、合作時間：

　　年月日至年月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　三、薪酬待遇：

　　合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資元+崗位工資 +獎金（完成任務(wù)獎+超額完成任務(wù)獎）。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。

　�、伲汗潭ú糠郑焊鶕�(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時間為下月15日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；

　�、冢嚎冃Э己瞬糠郑焊鶕�(jù)績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)），發(fā)放時間為下月15日；

　　A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。

　　B：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放；

　　C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應(yīng)發(fā)放；

　　D：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎。

聘用合同篇3

　　甲方（用人單位）：乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至年月日。

　　工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾怼�

　�。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　�。ㄈ└鶕�(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

　�。ㄎ澹┢渌�。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒�(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┞男泻贤睢⑼瓴怀晒ぷ魅蝿�(wù)、考核不合格。

　　（二）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　�。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　�。ㄋ模┠昀塾嫊绻r間超過15天的。

　�。ㄎ澹┍粍诮�、判刑等依法追究刑事責任的。

　�。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙�(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　　（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

　�。ㄒ唬┘追轿窗匆�(guī)定支付勞動報酬。

　�。ǘ┘追揭员┝Α⒈O(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

　�。ㄈ┘追讲灰�(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨趪乙�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。ㄈ┓蠂乙�(guī)定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。

　�。ǘ┖贤趦�(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　　（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章乙方簽章

　　年月日

　　責任編輯：米、小陽

聘用合同篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　第一條工作崗位

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________

　　第四條崗位任務(wù)

　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

　　1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到_________學時以上。

　　(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：

　　(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　3.學科建設(shè)任務(wù)：

　　(1)乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

　　(2)乙方在考核期內(nèi) 平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

　　5.隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第五條禁止兼職

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第六條教師道德

　　1.乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。

　　第七條科研條件

　　1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

　　(2)科研配套經(jīng)費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　第八條作品署名

　　乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第九條監(jiān)督與備案

　　1.甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

　　2.乙方應(yīng)認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3.乙方應(yīng)當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的.教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

　　第十條考核

　　甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

聘用合同篇5

　　甲方：大藥房

　　乙方：

　　一、聘用為托克大藥房的處方審核員。

　　二、處方審核員對藥店處方具有裁決權(quán)，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品知識的咨詢服務(wù)。

　　三、聘用期一年，聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪 2500元。

　　四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

　　甲方：大藥房

　　藥店負責人：

　　乙方：

　　年月日

聘用合同篇6

　　聘請方： (以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

　　為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負責并報告工作。

　　二、聘用期限: ***年，自年月日起至年月日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、批準公司的經(jīng)營目標，各項經(jīng)濟指標;

　　2、批準乙方的工作計劃、工作方案;

　　3、批準公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權(quán)利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;

　　7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;

　　2、制定公司經(jīng)營目標，各項經(jīng)濟指標;

　　3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;

　　4、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;

　　6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標及各項經(jīng)濟指標;

　　7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;

　　8、認真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;

　　9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;

　　10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(一)不得利用職位謀取私利;

　　(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責任。

聘用合同篇7

　　甲方：赤峰中城建設(shè)集團有限責任公司

　　乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自年月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。

　　四、獎罰制度

　　1、指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

　　2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。

　　五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　六、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責任。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　�。�1）試用期內(nèi)不合格；

　�。�2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　�。�3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；