設(shè)計(jì)師聘用合同

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)計(jì)師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計(jì)師聘用合同1

　　甲 方：__________________ 電話：_____________________

　　地 址：_______________________________________________

　　法定代表人：________________職位：___________________

　　乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______

　　證件號(hào)碼：___________________________________________

　　家庭地址：___________________________________________

　　20xx年 月 日

　　勞動(dòng)合同

　　甲方 （單位）：蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

　　乙方 （個(gè)人）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意在甲方擔(dān)任 部擔(dān)任 工作。由于工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守本公司規(guī)章制度。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　家裝：

　　A 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)5萬(wàn)以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含5）

　　B 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)10萬(wàn)以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含10）

　　C 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)15萬(wàn)以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含15）

　　D 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬(wàn)以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含20）

　　E 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬(wàn)以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含20）

　　公裝：

　　A. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)10萬(wàn)以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含10）

　　B. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬(wàn)以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含20）

　　C. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)30萬(wàn)以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含30）

　　D. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)40萬(wàn)以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含40）

　　E. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)40萬(wàn)以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含40）

　　提成按最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)，當(dāng)月預(yù)付合同價(jià)的50%，決算時(shí)付清。

　　當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2

　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元;

　　每個(gè)月簽單超過(guò)4單連續(xù)三個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金2500元;

　　年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。以上待遇均含福利待遇費(fèi)用。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動(dòng)管理

　　1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3、乙方應(yīng)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的辦公財(cái)產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施；遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。

　　4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

　　B、乙方不能勝任工作，無(wú)法完成甲方交辦的工作任務(wù)；

　　C、利用病、事假，本人或?yàn)樗�人、親屬?gòu)氖赂鞣N生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　　D、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　F、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　B、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、其它

　　1、本合同在履行中，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

　　簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日

設(shè)計(jì)師聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一．甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

　　二．本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日，至年月日止。

　　三．甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資，獎(jiǎng)金及提成。

　　四．甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

　　3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　　4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。

　　5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　6.甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資的發(fā)放。

　　7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五．乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度）

　　4.個(gè)人所簽工地，一個(gè)星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。

　　5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　6.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。

　　7團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。

　　8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

　　七．具體薪金如下：

　　1.每月保底工資為：元。（按每月滿天出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務(wù)量為5萬(wàn)元以上，如沒完成，則按每差1萬(wàn)元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%，如超過(guò)，則按每超過(guò)1萬(wàn)元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。

　　2.拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%，4%，5%計(jì)算提成（主材除外），不論大小�？蛻魶]有打折的按5%計(jì)算提成，打9折的按4%計(jì)算提成，8.5折的按3%計(jì)算提成，不論大小。

　　3.不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%，8%，9%計(jì)算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計(jì)算提成，打9折的按8%計(jì)算提成，8.5折的按7%計(jì)算提成，不論大小。

　　4.有關(guān)簽單獎(jiǎng)的規(guī)定：當(dāng)月所簽單的第一單為保底（5萬(wàn)元以上），以后每簽一單獎(jiǎng)150元。

　　5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當(dāng)月沒交滿的，則不累計(jì)到下個(gè)月，簽單獎(jiǎng)需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬(wàn)元以下的單不發(fā)放簽單獎(jiǎng)。

　　八．薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間：

　　1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

　　2.個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成，客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成，客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。

　　3．簽單獎(jiǎng)待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。

　　4.對(duì)于只買設(shè)計(jì)單的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

　　5.不享受公司月薪的設(shè)計(jì)師，純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4/6分成，設(shè)計(jì)師40%，公司60%。

　　6.享受公司月薪的設(shè)計(jì)師，純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按2.5/7.5分成，設(shè)計(jì)師25%，公司75%。

　　九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽名：（公章）乙方簽名：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日

設(shè)計(jì)師聘用合同3

　　聘用方： 有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師一職。

　　二、聘用期限：

　　自20xx年六月九日起至20xx年六月八日止，為期一年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。

　　三、權(quán)利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。

　　2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。

　　（二）乙方：

　　1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

　　2、對(duì)甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。

　　4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。

　　四、工資待遇：

　　（一）為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。

　�。ǘ�）乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價(jià)的（工藝2%，手藝1.5%）提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號(hào)結(jié)算。

　　五、合同解除：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　�。ǘ�）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�2）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。ㄋ模┯捎谄渌�原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。

　　六、其它事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬┪幢M事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

　�。ǘ�）本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　�。ㄈ�）本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模└郊訔l款：

　�。�1）___________________________________________；

　�。�2）___________________________________________；

　�。�3）___________________________________________；

　�。�4）___________________________________________；

　　（5）___________________________________________。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：

　　電話：電話：

　　簽約時(shí)間：年月日

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