聘用合同

時間：2021-04-15 10:20:13 聘用合同我要投稿

聘用合同模板集合7篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的聘用合同7篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同模板集合7篇

聘用合同篇1

　　甲方：***醫(yī)療器械有限公司負責(zé)人:***

　　乙方：（質(zhì)量管理負責(zé)人）甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1. 對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體員工學(xué)習(xí)和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責(zé)企業(yè)的GSP實施，在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。

　　3.負責(zé)建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。

　　4.主持召開器械質(zhì)量會議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。

　　5.負責(zé)公司的器械采購工作。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

　　五、違約責(zé)任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同篇2

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條　乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得　　元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼　　元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條　乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(　　分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務(wù)

　　1.按時支付授課報酬：　　元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼　元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條　本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的　　%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前　天通知甲方;

　　乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)　　的違約責(zé)任。

　　第七條　其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　　　　　　　　乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：　年　月　日

聘用合同篇3

　　法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：

　　根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求：

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。

　　3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。。

　　4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

　　5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

　　6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時進行抽查。

　　7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

　　8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

　　9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進行維修。

　　10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。

　　11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

　　12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

　　13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

　　14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。

　　15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。

　　第三條工作報酬與發(fā)放辦法：

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱�，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

　�。ǘ┰囉闷诮Y(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

　　（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

　　（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

　　（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬⑵赣闷陂g，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

　�。ǘ⑵赣闷陂g，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責(zé)。

　�。ㄈ�、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

　�。ㄋ模�、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

　　（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

　　第六條附則

　�。ㄒ唬�、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ⒈竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）：

　　乙方聯(lián)系電話：

　　甲方代表電話：

　　乙方居民身份證號碼：

　　簽訂日期：20xx年03月01日

聘用合同篇4

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條：聘用合同期限

　　本聘用合同期限為20xx年9月至20xx年1月，共五個月。

　　第二條：聘用崗位及職責(zé)要求

　�。ㄒ唬釔郾韭毠ぷ�，樹立一切為教師服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ǘ┡︺@研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色、香、味具全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

　　（三）嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　�。ㄋ模┳⒁鈧€人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時將飯菜準備好。

　�。┨撔穆犎∫庖�，服從校長安排和管理。

　�。ㄆ撸┮曳奖仨毶眢w健康，無任何傳染病。

　　（八）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責(zé)任自負。

　　第三條：工作報酬

　　甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按每月600元的工資標準支付五個月，共3000元，期末一次付清。

　　第四條：聘用合同的.終止與解除

　�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律時，本合同自行終止。

　�。ǘ┢赣闷陂g，如乙方違反學(xué)校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　�。ㄈ┮曳饺玳L期因病不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

　�。ㄋ模┤缫曳皆谠囉闷跐M后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條：附則

　�。ㄒ唬┍竞贤幸�(guī)定按規(guī)定辦，沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。

　　（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ┍竞贤皇饺荩滓译p方合持一份，送教育辦存檔一份。

　　甲方代表：乙方：

　　20xx年8月24日

聘用合同篇5

　　[ 前面的話 ]

　　當(dāng)前全國各地國家事業(yè)單位正在開展人事制度改革以及試點，在人事改革中的一項重要工作就是推動聘用合同制的實施，對此各地各級人事部門相繼推出了《聘用合同書》的格式文本進行貫徹，在當(dāng)前人事制度改革中格式《聘用合同書》文本中存在的問題論文。由于當(dāng)前人事制度改革仍以政策與政府文件規(guī)定進行領(lǐng)導(dǎo)，故《聘用合同書》文本條款的規(guī)定也在此領(lǐng)導(dǎo)之中。而自20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》司法解釋出臺施行后，人事部于20xx年9月29日下發(fā)了國人部發(fā)〔20xx〕30號《關(guān)于推動人事爭議仲裁工作有關(guān)問題的通知》一文。

　　而人事爭議仲裁以及人事爭議案件訴訟的主要受理依據(jù)就是《聘用合同》，此時的聘用合同文本就一定要依據(jù)相應(yīng)的法律來起草與制定，合同條款應(yīng)當(dāng)貫徹《勞動法》及其配套法規(guī)，以保護廣大事業(yè)單位及其工作人員的合法權(quán)益，以推動國家事業(yè)單位的人事制度改革與保證國家事業(yè)單位工作人員在就聘用合同發(fā)生爭議時，有法可依，通過法定程序以及正確適用法律，以及時地獲得救濟與保障。

　　本文試通過一份人事部門推行的格式《聘用合同書》內(nèi)容及條款的剖析來談這方面的問題。

　　合同書封面及內(nèi)頁：

　　成都市事業(yè)單位

　　聘用合同書

　　聘用單位

　　受聘人員

　　合同編號

　　成都市人事局

　　二OO三年六月制

　　填寫說明

　　1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由成都市人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明，法學(xué)論文《在當(dāng)前人事制度改革中格式《聘用合同書》文本中存在的問題論文》。

　　2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空白，不再填寫。

　　3、填寫《聘用合同書》一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，不得涂改。

　　4、簽訂《聘用合同書》時，必須由雙方當(dāng)事人親自簽字，不得由他人代簽。

　　【封面內(nèi)容剖析】

　　1、從封面可以看到，該格式合同是20xx年六月制定，在20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》司法解釋出臺后，事業(yè)單位人事制度改革與聘用合同的起草和簽訂都有了適用的法律，即《勞動法》，而該合同文本系是一年前的，顯然現(xiàn)在使用情形有了很大變化。

　　2、在封面背面的“填寫說明”1中，載明“由成都市人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容”，即事業(yè)單位工作人員在與單位簽訂聘用合同時，對格式條文不得修改，而只能對其他問題進行約定。由此可見，事業(yè)單位在貫徹聘用合同制以用簽約時，當(dāng)事人之間是不平等的，對合同文本及格式、條文沒有選擇權(quán)，因此該《聘用合同書》不但是霸王。

聘用合同篇6

　　甲方(原聘用單位)：XX

　　乙方(原受聘人)：XX

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責(zé)任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除于XXXX年XX月XX日簽訂的《聘用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。

　　三、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)務(wù)中使用（管理）的各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內(nèi)，甲方負責(zé)向乙方支付結(jié)算工資及乙方二個月工資標準的經(jīng)濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書一式三份雙方及相關(guān)部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：XX

　　乙方（簽章）：XX

　　法定代表人（簽章）XX

　　XXXX年XX月XX日

聘用合同篇7

　　一、聘方（甲方）：：應(yīng)聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日

　�。� 年）

　　三、聘請待遇：

　�。保吭� ( ) 元，績效按工作量和工作業(yè)績來計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　�。玻劷穑喊磮@教師考評方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　�。保追礁鶕�(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

　�。玻航穑阂曳揭粋€月工資80%

　�。常曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　４．乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

　�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發(fā)，否則酌情處理。

　　８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

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