聘用合同

時(shí)間：2021-06-06 17:16:39 聘用合同我要投稿

【精選】聘用合同模板集錦6篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的聘用合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

【精選】聘用合同模板集錦6篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：

　　我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作需求：

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識(shí)和實(shí)際能力。

　　(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng)，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：

　　(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請(qǐng)事假對(duì)待。

　　3、在職期間，可以參加國(guó)家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國(guó)家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消或解散的;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

　　2、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

　　3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學(xué)的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國(guó)家相關(guān)工作人員的;

　　4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間，自動(dòng)強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無(wú)正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同篇2

　　茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：

　　一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為年月日。

　　二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日。本協(xié)議所約定的授權(quán)期滿后，將自動(dòng)續(xù)延，除非甲，乙任何一方以書面的方式通知對(duì)方終止本協(xié)議。

　　三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。

　　四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。

　　五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等 , 甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的45%，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，則甲方無(wú)須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。

　　此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。

　　本合同傳真件有效，并具同等法律效力。

　　未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的'原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。

　　甲方代表簽名：乙方簽名：

　　甲方（蓋章）：身份證號(hào)：

　　簽署日期：簽署日期：

聘用合同篇3

　　業(yè)務(wù)員申請(qǐng)的編號(hào)：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證的號(hào)碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

　　4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并且嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人的資料有任何的更改，應(yīng)該及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上的條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：日期：

聘用合同篇4

　　聘用方：

　　法定代表人：

　　(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

　　受聘方：

　　(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”)

　　家庭住址：電話：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

　　1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條權(quán)利與義務(wù)

　　2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

　　2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;

　　2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案;

　　2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

　　2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;

　　2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;

　　2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

　　2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議。

　　2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;

　　2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

　　2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

　　2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

　　2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

　　2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

　　2.3乙方向公司做出以下承諾:

　　2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

　　2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

　　2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

　　2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

　　2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;

　　2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

　　2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

　　(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;

　　(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

　　(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(七) 不擅自披露公司秘密;

　　(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.3.7.2勤勉義務(wù):

　　(一) 對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

　　(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三條.其他事項(xiàng)

　　3.1乙方的工資福利：

　　聘用期間工資每月為人民幣元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為；超出部分按分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。

　　3.2合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.4 違約責(zé)任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

　　3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　3.6 合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇5

　　聘用方：

　　住所地：

　　受聘方：

　　身份證號(hào)：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

　　二合同期限

　　聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　　(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個(gè)月。

　　(二)無(wú)固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三工作時(shí)間

　　(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　　(二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四工資

　　(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

　　1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資；

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對(duì)受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。

　　(二)聘用方每月日為發(fā)薪日。

　　(三)聘用方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　(四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　(五)受聘方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　　(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　(七)受聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

　　(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七工作紀(jì)律

　　受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：

　　(一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。

　　(三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

　　(六)愛(ài)護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)。

　　(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　八合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘方的能力，調(diào)整受聘方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;

　　3、受聘方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的;

　　4、受聘方未經(jīng)聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

　　5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘方。

　　1、聘用方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘用方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、受聘方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，聘用方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

聘用合同篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：性別：

　　學(xué)歷：畢業(yè)院校：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條工作崗位

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

　　2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

　　第二條聘用期限

　　甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

　　試用期3個(gè)月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

　　第三條工作職責(zé)

　　1.乙方直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

　　3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　5.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

　　7.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　8.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

　　9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　10.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

　　12.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　13.組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，因工作過(guò)失出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，導(dǎo)致公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制;

　　2.工作時(shí)間原則上為周一至周五(國(guó)家法定假日除外);

　　3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放;

　　其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.乙方年薪收入中包括：

　　3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時(shí)間的加班費(fèi)，獎(jiǎng)金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費(fèi)用等工資性收入;

　　3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第七條福利待遇

　　鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);

　　2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

　　第九條競(jìng)業(yè)限制

　　1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于：

　　1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進(jìn)行任何商業(yè)交易;

　　1.2接受(或誘使、邀請(qǐng)甲方其他員工接受)與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的其它公司的聘用，或擔(dān)任這些公司的顧問(wèn)、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;

　　1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;

　　1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個(gè)人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　　1.在不損害國(guó)家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無(wú)法完全履行的;

　　4.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

　　1.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;