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聘用合同

時間:2021-06-21 08:25:10 聘用合同 我要投稿

【熱門】聘用合同范文合集6篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的聘用合同6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【熱門】聘用合同范文合集6篇

聘用合同 篇1

  用人單位:

  安保員: ____________

  用人單位名稱: (以下稱甲方)

  單位地址:

  法定代表人:

  安保員姓名: (以下稱乙方)

  身份證號碼:

  家庭住址:

  戶籍所在地: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下條款,供雙方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限為 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。

  二、工作地點與工作內(nèi)容

  (一)甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作,具體任務(wù)或職責為:1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門,定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內(nèi)清潔,管理好樹木、花草。4、負責對外來人員的詢問登記,嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責確保場地車輛的安全。

  (二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工資報酬與社會保險

  1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放,以現(xiàn)金方式支付。

  2、甲方不承擔乙方的社會保險。

  四、醫(yī)療

  聘用期間如乙方患病或非因公負傷的,醫(yī)療費用由乙方自行承擔全部費用。

  五、合同的變更、終止和解除

  (一)聘用合同的變更

  1、訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

  2、由于不可抗拒力使合同無法履行的,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;

  3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化,在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。

  (二)聘用合同的終止

  合同期滿, 甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。

  (三)聘用合同的解除

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有權(quán)單方解除本合同:

  (1)乙方嚴重違紀,受到紀律處分或被追究刑事責任的;

  (2)乙方未經(jīng)甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。

  (3)乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (2)乙方不能勝任本職工作,通過培訓仍不能勝任的。

  4、若甲方未按合同約定支付工資報酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形,按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他規(guī)定

  (一)乙方有權(quán)利和義務(wù)參加甲方組織的各種學習培訓和活動。

  (二)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (三)本合同未盡事宜,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:

  保安員聘用合同范文三

  甲方:(招聘單位)臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責任公司 地址:臨武縣武水鎮(zhèn)臨連大道98號

  法人代表:

  乙方:(被聘請人)保安員

  姓名:

  住所:

  身份證號碼:

  為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安,預防和減少違法犯罪的發(fā)生,臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責任公司向社會招聘保安員,通過報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立本合同。

  第一條 保安員的主要任務(wù)

  甲方根據(jù)保安服務(wù)合同,向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監(jiān)督員。

  第二條 服務(wù)期限 服務(wù)地點

  1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保安人員服務(wù)地點位于 。

  2、在事前告知乙方,并經(jīng)乙方同意的情況下,甲方可根據(jù)需要適當調(diào)整工作地點。

  3、勞動報酬

  每月實有工資為 元。

  每三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方制定公司各項規(guī)章制度,依照公司章程和規(guī)章制度對公司進行管理。

  2、甲方負責對公司保安員進行業(yè)務(wù)培訓,培訓合格錄用后,由公司安排上崗。每年定期對保安人員進行考核。

  3、甲方對保安員的業(yè)務(wù)進行考評考核 ,根據(jù)公正、公平、公開、透明的原則,評定保安員的等級。對違反公司的規(guī)章制度和工作紀律及業(yè)務(wù)不熟,工作責任心不強造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進行處罰和追償所造成的損失。構(gòu)成違法犯罪的,移交公安機關(guān)依法處理。

  4、甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。

  5、甲方按時發(fā)放乙方實有工資。

  第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、保安員必須經(jīng)培訓合格,依法享有的勞動報酬和社會保險。

  2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。

  3、在本合同期限內(nèi)無特殊情況(例:征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等),保安人員不得擅自終止合同,否則交納的責任金不予退還,合同期內(nèi),要求辭職的保安人員,需提前1個月以書面形式向甲方提出申請 ,經(jīng)甲方批準后,方可辭職。

  4、乙方必須嚴格遵守國務(wù)院制定的《保安服務(wù)管理條例》中的有關(guān)規(guī)定和其他法律法規(guī)中有關(guān)規(guī)定。

  5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝,缺交者按購價從責任金中扣除,方可辦理辭職手續(xù)。

  6、乙方必須嚴格履行職責,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,即要做到文明上網(wǎng),禮貌待人,又要做到忠于職守,盡職盡責。

  7、因重大過錯,被甲方依公司有關(guān)規(guī)章制度辭退或開除的保安人員,須承擔因過錯造成的相應(yīng)的責任和損失。

  8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟損失,由乙方自行承擔相應(yīng)的責任和損失。

  9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛,由乙方自行醫(yī)治,甲方不承擔相應(yīng)的費用。

  第五條 甲乙雙方共盡事宜

  1、月內(nèi)未請假和休假者可申請補休假或由礦方發(fā)滿勤工資。

  2、本合同期滿前1個月,乙方必須向甲方書面申請合同的續(xù)簽或終止。

  3、合同期內(nèi)因重大政策的變化,甲方告知乙方后,可終止本合同。

  4、本合同自雙方簽訂之日起生效,合同有效期為壹年。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未能達成協(xié)議,任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程序處理。

  甲方法人代表: 乙方:

  二0xx年x月 日

聘用合同 篇2

  聘用單位(甲方)

  具體部門:

  電話:

  受聘人(以下簡稱乙方)

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

  身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  第一條、聘用期限:

  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  第二條、xx待遇與獎懲

  1、試用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月xx扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月xx獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。

  甲方(簽字):____________________ 乙方(簽字):____________________

  ____年____月____日 _____年____月____日

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。

  第一條聘用合同期限

  本聘用合同期限自年月日至年月日。

  第二條聘用崗位及其職責要求

  (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

  (二)、熱愛本職工作,樹立一切為單位服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

  (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),調(diào)高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

  (四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì)、食具餐具消毒,蔬菜加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。

  (五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,并定期消毒。

  (六)、嚴格執(zhí)行單位的工作制度,按時開餐。

  (七)、虛心聽取意見,服從單位安排和管理。

  (八)、乙方必須身體健康,定期進行體格檢查,確保無任何傳染疾病。

  (九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己。

  第三條工作報酬

  (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況,月工資1000元,個人保險300元,合計每月1300。

  (二)、甲方在每月五日前支付上月工資,如遇特殊情況,乙方可提前申請預支1個月工資。

  (三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到領(lǐng)導的肯定和表揚,在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

  (四)、因乙方工作問題給甲方造成損失,乙方必須依法賠償,情節(jié)嚴重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。

  第四條聘用合同的終止于解除

  (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

  (二)、聘用期間,如乙方違反協(xié)議規(guī)定,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方,所造成的損失由乙方負責。

  (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

  (四)、乙方不得在中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500

  第五條雙方約定的其他事項

  本合同有效期為壹年,合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用,合同立即終止。合同期滿如甲方需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,續(xù)聘必須重新簽訂合同。

  第六條附則

  (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

  (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  合同簽訂:

聘用合同 篇4

  甲 方(用人單位): xxxx有限公司

  法定代表人:xxx

  住所:xx。ㄊ校﹛xx區(qū)xx路 xx號

  乙方(員工姓名):_________

  身份證號碼:____________________________

  住址:______________________________

  戶口所在地:________________________________________________________________

  聯(lián)系方式:______________________________

  郵編:______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 勞動合同類型及期限

  本合同的類型和期限按下列第______項規(guī)定。

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤。期限______年,自______年____月____日起至______年____月____日止,

 。ǘo固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時,

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤W訽___年____月____日起至______工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

  乙方的工作內(nèi)容(崗位、工作要求及應(yīng)達到的標準等):

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________部_______崗位(工種)工作。

  (二)乙方按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

 。ㄈ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c上海市浦東新區(qū)成山路20xx弄94號

 。ㄋ模┮曳酵饧追娇梢愿鶕(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)等情形,變更乙方的工作崗位、工作地點。

  第三條 工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____項工時制度。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下可適當延長工作時間。

  (二)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按___結(jié)算。

 。ㄈ⿲嵭薪(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

 。ㄋ模┘追絿栏駡(zhí)行國家有關(guān)休息、休假的規(guī)定。

  第四條 勞動報酬

  乙方試用期的工資標準為人民幣_______元/月(稅前,下同),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,按計時工資形式計發(fā)。乙方的工資標準為人民幣_______元/月,如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。

  甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

  第五條 社會保險及福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。社會保險費個人交納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳交疾』蛞蚬へ搨洳〖俟べY、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳焦霭磭液捅臼杏嘘P(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

 。ǘ┘追綖橐曳教峁┓弦(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

  第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  (二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

 。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給與相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  第八條 勞動合同的履行和變更

  甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第九條 勞動合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除本合同:

  1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2. 未及時足額支付勞動報酬的;

  3. 未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

  6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

  1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2. 乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度的;

  3. 嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

  4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

  6. 被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  1. 乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

 。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同:

  1. 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3. 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄆ撸┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當提前三十日向全體職工說明情況,聽取職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

  第十條 勞動合同的終止

  有下列情形之一的,本合同終止:

  1. 本合同期滿的;

  2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5. 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  本合同期滿,有第九條第(六)款約定情形之一的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情況消失時終止。但是,第九條第(六)款第2項規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工商保險的規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 經(jīng)濟補償

  (一)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:

  1. 乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的;

  2. 甲方依照第九條第(一)款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

  3. 甲方依照第九條第(五)款約定解除本合同的;

  4. 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情況外,依照第十條第1項約定終止本合同的;

  5. 依照第十條第4項、第5項約定終止本合同的;

  6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

 。ǘ┙(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,按照勞動法進行補償。

  第十二條 補充條款和特別規(guī)定

  (一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 若乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員,甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議,約定競爭限制條款,并約定在解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給乙方經(jīng)濟補償。

 。ǘ┮曳皆诮獬蚪K止勞動合同后,到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不超過二年。

  1. 乙方的競業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。

  競業(yè)限制的范圍為:_______________________________________________________________________________________

  第十三條 違反合同的責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況而定 。

  第十四條 勞動爭議處理及其他

 。ㄒ唬┮蚵男斜竞贤l(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  (二)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,與今后國家、本市法律法規(guī)相抵觸時,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

  甲方(公章):

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

聘用合同 篇5

  聘用單位(以下簡稱甲方):漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院 受聘人(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):

  身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):

  決定聘用乙方(受聘人):

  從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、試用期月工資:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同

  時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

  4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦

  公室協(xié)助指導)。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

  工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

聘用合同 篇6

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作報酬

  根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

  第四條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第六條 其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

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