聘用合同

時(shí)間：2021-08-07 20:05:09 聘用合同我要投稿

【精華】聘用合同范文集合七篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編整理的聘用合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】聘用合同范文集合七篇

聘用合同篇1

　　甲方（雇主）

　　單位名稱(chēng)：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

　　注冊(cè)號(hào)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（雇員）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成共識(shí)，特制定本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、合作內(nèi)容和期限

　　甲方同意聘用乙方為_(kāi)______化妝師

　　聘用期自________年______月_____日至_______年_____月_____日止。

　　二、乙方工作職責(zé)：

　　1、按乙方要求設(shè)計(jì)化妝造型。

　　2、工作時(shí)間：每日_______個(gè)小時(shí)，每月休息_____天。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、向乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。

　　2、對(duì)乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評(píng)及處理意見(jiàn)，對(duì)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失，追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　3、維護(hù)乙方在為甲方工作時(shí)的合法權(quán)益。

　　4、按合同約定及時(shí)付給乙方工作報(bào)酬。

　　四、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、按照合同約定領(lǐng)取工作報(bào)酬。

　　2、對(duì)甲方履行本合同有關(guān)事宜的過(guò)程有監(jiān)督、建議、批評(píng)的權(quán)利。

　　3、對(duì)甲方的違約行為有得出終止履行本合同的權(quán)利。

　　4、乙方需按時(shí)、及時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。

　　5、在工作中,遵守職業(yè)道德,對(duì)顧客熱心、耐心，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。

　　五、費(fèi)用和酬金：

　　乙方按甲方要求完成工作后，于每月______號(hào)領(lǐng)取酬金。底薪：______元／月,提成______％，乙方離職需提前半個(gè)月告知，即提即離無(wú)當(dāng)月工資。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。終止合同，補(bǔ)償損失。

　　2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術(shù)問(wèn)題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方負(fù)責(zé)解決。

　　七、爭(zhēng)議的解決：

　　在合同有效期內(nèi)，合同未盡事宜并由此發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。協(xié)商不成可訴至______人民法院解決。

　　八、其他：

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

聘用合同篇2

　　陜西教育學(xué)院系（部、處、室、館、科）（下稱(chēng)甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱(chēng)乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

　　2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

　　2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　5、其它：

　　四、工作報(bào)酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用合同篇3

　　甲方：愛(ài)朗幼兒園

　　乙方：蔡小云

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限為年，自年月日至年月日。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

　�。�1）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為愛(ài)朗幼兒園食堂炊事員。。

　　（2）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　�。�3）嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒

　�。�4）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　�。�5）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　�。�6）虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(zhǎng)安排和管理。

　　（7）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　（8）乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　�。�9）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　第三條工作報(bào)酬

　�。�1）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月1600元的固定工資。

　　（2）享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（3）經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方付乙方社保每月400元。

　　第四條聘用合同的`終止與解除

　�。�1）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　（2）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　�。�3）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。�4）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。

　�。�5）如乙方在試用期滿(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條附則

　�。�1）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。�2）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　�。�3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代表：乙方：

　　愛(ài)朗幼兒園

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　文化程度：

　　教師資格證編號(hào)：

　　家庭住址：

　　為解決學(xué)校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見(jiàn)，雙方自愿簽訂本協(xié)議書(shū)并共同遵守。

　　一、協(xié)議書(shū)的期限：（學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書(shū)）

　　第一條本協(xié)議書(shū)期限為5個(gè)月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)。

　　第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門(mén)關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。

　　第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行

　　愛(ài)投數(shù)創(chuàng)

　　第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi)。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng)，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)合同范本。

　　四、代課報(bào)酬：

　　第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對(duì)雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計(jì)5個(gè)月。

　　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇；

　　六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：

　　第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛(ài)護(hù)學(xué)生、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評(píng)教育，扣除誤課的工資；多次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評(píng)教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。

　　第十二條乙方在教育教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　�。�1）嚴(yán)重違反甲方（學(xué)校）規(guī)章制度的；

　�。�2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　�。�3）代課期間違法亂紀(jì)；

　�。�4）乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿(mǎn)意率達(dá)不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的；

　�。�2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　第十七條聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)。本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________（蓋章）

　　法定代表人：__________（簽字）

　　乙方：__________（簽字）

　　年月日

聘用合同篇5

　　甲方：公司

　　乙方：（導(dǎo)游）_____________(身份證號(hào)：___________________)

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司兼職導(dǎo)游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：

　　一、聘期：從年月日至年月日，_____個(gè)月，甲方聘用乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)游工作。

　　二、聘期費(fèi)用，甲方付給乙方出航費(fèi)_______元/班次

　　三、導(dǎo)游員在工作期間，應(yīng)注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

　　四、甲方責(zé)任：

　　1、按規(guī)定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務(wù)設(shè)施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困難時(shí)，盡可能給予及時(shí)的支持與幫助。

　　3、按協(xié)議按時(shí)支付導(dǎo)游人員的工作報(bào)酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔(dān)響應(yīng)的責(zé)任和損失。

　　五、乙方責(zé)任：

　　1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)和企業(yè)的形象。

　　2、在甲方的管理下開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　3、按照公司規(guī)定的導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好導(dǎo)游服務(wù)工作，維護(hù)游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，并嚴(yán)格按旅行計(jì)劃執(zhí)行。如有意外情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)報(bào)告，以得到公司的同意支持與幫助。

　　4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責(zé)任進(jìn)行賠償。

　　六、未盡事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　華興藝術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)聘用女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年：自年月日至年月日。

　　二、教師職責(zé)：

　　1、擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；

　　2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(zhǎng)等工作；

　　3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒及藝術(shù)中心；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，認(rèn)真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè)的學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心制度；

　　5、保護(hù)好藝術(shù)中心樂(lè)器及幼兒樂(lè)器；不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；

　　6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；

　　三、薪金及崗位津貼：

　　甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)突出，審定月份工資補(bǔ)助為元，月份工資補(bǔ)助為元，從月份開(kāi)始，乙方可以獨(dú)立帶班，提成為其帶班的三成。

　　四、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

　　1、乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。

　　六、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

　　4、因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費(fèi)為20xx元，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同，培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)返還本藝術(shù)中心。

　　七、其他

　　1、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　4、附件《華興藝術(shù)中心規(guī)章制度》

　　5、附件《華興藝術(shù)中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》

　　甲方：

　　乙方身份證：年月日

聘用合同篇7

　　[ 前面的話 ]

　　當(dāng)前全國(guó)各地國(guó)家事業(yè)單位正在開(kāi)展人事制度改革以及試點(diǎn)，在人事改革中的一項(xiàng)重要工作就是推動(dòng)聘用合同制的實(shí)施，對(duì)此各地各級(jí)人事部門(mén)相繼推出了《聘用合同書(shū)》的格式文本進(jìn)行貫徹，在當(dāng)前人事制度改革中格式《聘用合同書(shū)》文本中存在的問(wèn)題論文。由于當(dāng)前人事制度改革仍以政策與政府文件規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，故《聘用合同書(shū)》文本條款的規(guī)定也在此領(lǐng)導(dǎo)之中。而自20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號(hào)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》司法解釋出臺(tái)施行后，人事部于20xx年9月29日下發(fā)了國(guó)人部發(fā)〔20xx〕30號(hào)《關(guān)于推動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作有關(guān)問(wèn)題的通知》一文。

　　而人事?tīng)?zhēng)議仲裁以及人事?tīng)?zhēng)議案件訴訟的主要受理依據(jù)就是《聘用合同》，此時(shí)的聘用合同文本就一定要依據(jù)相應(yīng)的法律來(lái)起草與制定，合同條款應(yīng)當(dāng)貫徹《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，以保護(hù)廣大事業(yè)單位及其工作人員的合法權(quán)益，以推動(dòng)國(guó)家事業(yè)單位的人事制度改革與保證國(guó)家事業(yè)單位工作人員在就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有法可依，通過(guò)法定程序以及正確適用法律，以及時(shí)地獲得救濟(jì)與保障。

　　本文試通過(guò)一份人事部門(mén)推行的格式《聘用合同書(shū)》內(nèi)容及條款的剖析來(lái)談這方面的問(wèn)題。

　　合同書(shū)封面及內(nèi)頁(yè)：

　　成都市事業(yè)單位

　　聘用合同書(shū)

　　聘用單位

　　受聘人員

　　合同編號(hào)

　　成都市人事局

　　二OO三年六月制

　　填寫(xiě)說(shuō)明

　　1、本合同書(shū)系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由成都市人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫(xiě)明，法學(xué)論文《在當(dāng)前人事制度改革中格式《聘用合同書(shū)》文本中存在的問(wèn)題論文》。

　　2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。

　　3、填寫(xiě)《聘用合同書(shū)》一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，不得涂改。

　　4、簽訂《聘用合同書(shū)》時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人親自簽字，不得由他人代簽。

　　【封面內(nèi)容剖析】

　　1、從封面可以看到，該格式合同是20xx年六月制定，在20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號(hào)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》司法解釋出臺(tái)后，事業(yè)單位人事制度改革與聘用合同的起草和簽訂都有了適用的法律，即《勞動(dòng)法》，而該合同文本系是一年前的，顯然現(xiàn)在使用情形有了很大變化。

　　2、在封面背面的“填寫(xiě)說(shuō)明”1中，載明“由成都市人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內(nèi)容”，即事業(yè)單位工作人員在與單位簽訂聘用合同時(shí)，對(duì)格式條文不得修改，而只能對(duì)其他問(wèn)題進(jìn)行約定。由此可見(jiàn)，事業(yè)單位在貫徹聘用合同制以用簽約時(shí)，當(dāng)事人之間是不平等的，對(duì)合同文本及格式、條文沒(méi)有選擇權(quán)，因此該《聘用合同書(shū)》不但是霸王。

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