聘用人員合同

時(shí)間：2021-11-16 19:29:22 聘用合同我要投稿

聘用人員合同15篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的聘用人員合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用人員合同15篇

聘用人員合同1

　　用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　受聘人員（乙方）:

　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作期限

　　年月日至年月日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

　　3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　�。�2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

　�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　�。�7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份

　　甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

聘用人員合同2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。

　　二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

　　三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

　　四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

　　七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

　　十一、本合同有效期為年月日至年月日。

　　十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

　　十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

　　十四、附件：乙方身份證復(fù)印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

聘用人員合同3

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　分類目標(biāo)：

　　1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

　　2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

　　3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

　　12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責(zé)任：

　　1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

　　3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用人員合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方公司發(fā)展需要，需聘用安全員，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問，乙方同意將其安全員崗位證書注冊(cè)于甲方具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時(shí)間以安全考核合格證注冊(cè)成功日期往后推兩年。

　　二、合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方簽定本合同后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報(bào)及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。

　　2、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。

　　3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名、延續(xù)注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)），乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊(cè)無法注冊(cè)，相關(guān)費(fèi)用則由乙方自己承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級(jí)投標(biāo)中提供需要的乙方證件及材料。

　　5、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。

　　6、若甲方需要乙方親臨施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指揮或招投標(biāo)等有關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前通知乙方，

　　所發(fā)生的交通費(fèi)相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的出差補(bǔ)助。

　　7、乙方僅提供技術(shù)顧問工作，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施

　　工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。

　　8、履約期內(nèi)，如甲方無故停繳社�；蛞恢碧幱谇焚M(fèi)狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔(dān)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補(bǔ)給乙方。

　　三、聘用工資及支付方式

　　經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問實(shí)行不坐班工作制。在合同有效期內(nèi)，甲方按壹年1072.9元人民幣（大寫：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費(fèi)用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場(chǎng)費(fèi)（差旅費(fèi)除外）：成都周邊地區(qū)500元/次，較遠(yuǎn)地區(qū)800元/次。

　　四、證書及印章的保管

　　完成注冊(cè)后，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。

　　五、解聘

　　1、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負(fù)責(zé)并作出相應(yīng)的賠償。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果雙方同意解除合同，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。

　　3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1）甲方不能按時(shí)支付繳納社保；

　�。�2）注冊(cè)不成功；

　　（3）甲方有其它違約行為

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍仟元整。

　　2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關(guān)損失。資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。

　　3、因乙方自身原因?qū)е沦Y質(zhì)證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。

　　4、乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿貳年后，才可以轉(zhuǎn)注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬元人民幣整。

　　5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬元人民幣整。

　　七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。

　　八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。

　　九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊(cè)期滿需解聘，聘用工資付清、相關(guān)證件返還乙方后失效。

　　十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由公司注冊(cè)地人民法院裁決。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

　　代表：代表：

　　電話：電話：

　　地址：地址：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用人員合同5

　　甲方：街道辦事處（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

　　一、時(shí)限：

　　本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：

　　１、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

　�。病⒁曳皆诠ぷ魃吓c社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　３、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：

　　１、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　�。病⒁曳揭獓�(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　３、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，

　　對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任:

　�。薄� 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　�。�、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　�。�、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

　�。础� 按照社區(qū)換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。

　　五、其他：

　�。�、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　�。病⒁曳街鲃�(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　�。场⑽幢M事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：街道辦事處乙方：

　　負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

　　電話號(hào)碼：電話號(hào)碼：

聘用人員合同6

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。ǘo固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。

　　2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　第十三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博等違紀(jì)行為的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

　　第十八條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

聘用人員合同7

　　聘用機(jī)構(gòu)：

　　法人代表：

　　身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

　　身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　協(xié)議一、聘用期限：

　　自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　協(xié)議二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　協(xié)議三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　協(xié)議四、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　協(xié)議五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　協(xié)議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

聘用人員合同8

　　甲方：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自年月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　日記月結(jié)下發(fā)制

　　四、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

　　2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的.情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　（1）試用期內(nèi)不合格；

　�。�2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　�。�3）工作失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

　�。�4）被追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　七、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　�。�1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　�。�3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　�。�4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　�。�5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章）乙方（簽字）：

　　身份證號(hào)碼（附復(fù)印件）：

　　負(fù)責(zé)人：

　　家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

聘用人員合同9

　　聘用單位(甲方) ______________

　　應(yīng)聘人(乙方)_________________

　　性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

　　甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 **** (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事****(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，從 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

　　三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各

　　執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

聘用人員合同10

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、無固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容、地點(diǎn)和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：_____________________________________________

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：_________________________________________

　　3、工作地點(diǎn)：___________________________________________________

　　4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　5、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　6、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：_________________________________________________

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_________________________________________________________

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�、拧⒃谠囉闷诒蛔C明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　�、�、連續(xù)兩年考核不合格。

　�、取�(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　�、�、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　�、啤⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　�、�、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　�、拧⒁曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

　　⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內(nèi)。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　�、�、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　�、取曳�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十、爭(zhēng)議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：

　　1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

　　3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

聘用人員合同11

　　甲方(單位)全稱

　　乙方(職工)

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。

　　第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

　　第三條乙方提供工作方式為：

　　第四條乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：

　　第八條乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

　　4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

　　第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

　　第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險(xiǎn)公司意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同

　　第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

　　第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章) 乙方(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

聘用人員合同12

　　甲方：赤峰中城建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自年月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)?/p>

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。

　　四、獎(jiǎng)罰制度

　　1、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

　　2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、試用期：試用期為3個(gè)月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　六、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　�。�1）試用期內(nèi)不合格；

　　（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　　（3）工作失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

　�。�4）被追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　九、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　�。�1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　�。�4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　�。�5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章）乙方（簽字）：

　　身份證號(hào)碼（附復(fù)印件）：

　　負(fù)責(zé)人：家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

聘用人員合同13

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　合同期限：五年

　　本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　工作條件和保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

　　工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　工作報(bào)酬和時(shí)間

　　1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

　　2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方約定其他事項(xiàng)

　　1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。

　　2、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資

　　3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭(zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　簽訂合同時(shí)間：

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　�。ㄎ写砣耍�

聘用人員合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月日止。

　　其中年月日至年月日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi))，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定)，完成工作任務(wù);

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;

　　3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三、權(quán)力及義務(wù)

　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　2、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

　　5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

　　6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　四、工資福利待遇

　　1、班主任薪金

　　(1)、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元;

　　(2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;

　　2、招生津貼

　　招生人數(shù)：10個(gè)/年+帶班人數(shù)×7%，招生費(fèi)與在編職工一樣

　　3、其他津貼

　　(1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣;

　　(2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣;

　　(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。

　　4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。

　　5、甲方按時(shí)支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資;

　　6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　1、勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

　　(2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當(dāng)理由曠工，曠工連續(xù)超過5天的;

　　(3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;

　　(3)乙方不履行合同的。

　　7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

　　10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　六、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日