2017會議簡報(bào)范文精選3篇
簡報(bào)是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位廣泛使用的一種比較特殊的文種。它可以用于匯報(bào)工作、反映情況、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、傳遞信息。以下是小編整理的會議簡報(bào)范文,請閱讀,上公文站,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
會議簡報(bào)范文一
為進(jìn)一步提高我校教學(xué)、科研工作的水平,加強(qiáng)教學(xué)科研工作管理,提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力,打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍,促進(jìn)學(xué)校質(zhì)量管理年活動的開展,學(xué)校制訂了教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)實(shí)施方案,為了保證“方案”的有效實(shí)施,寒假期間相關(guān)部門起草修改了一系列工作制度和管理辦法。
2013年2月27日,由副院長翟紅兵同志主持召開了本學(xué)期第一次教學(xué)科研工作會議,各系部主任及教務(wù)處、科研處、高教所、信息中心的負(fù)責(zé)人參加了本次會議。會議重點(diǎn)討論了由教務(wù)處起草修改的《學(xué)分制教學(xué)管理辦法》、《學(xué)生留降級管理辦法》、《青年教師培養(yǎng)管理辦法》及《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》;由科研處起草修改的《科研課題管理辦法》、《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《課程建設(shè)管理辦法》;由高教所起草修改的'《教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作暫行條例》和《教壇新秀評選方案》;由人事處、教務(wù)處聯(lián)合起草修改的《教學(xué)名師管理辦法》、《優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)評比辦法》、《品牌專業(yè)、特色專業(yè)建設(shè)管理辦法》等。
從上午8點(diǎn)半到下午15點(diǎn)半近一天的時(shí)間,參會人員暢所欲言、各抒己見,對上述各辦法的討論稿從針對性、可行性、可操作性等方面進(jìn)行了廣泛深入地討論,提出了許多很好的修改意見,使修改后的辦法更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。各項(xiàng)辦法經(jīng)進(jìn)一步修改完善,經(jīng)學(xué)校教學(xué)委員會、學(xué)術(shù)委員會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論后,將正式發(fā)布實(shí)施。新辦法的出臺,必將進(jìn)一步促進(jìn)我校師資隊(duì)伍整體素質(zhì)、教學(xué)科研管理水平和教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
會上翟院長總結(jié)了假期的工作,傳達(dá)了遼寧省教育廳職業(yè)教育信息化建設(shè)工作會議精神,介紹了教學(xué)質(zhì)量建設(shè)工程實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃,對本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行了布置,強(qiáng)調(diào)本學(xué)期要以強(qiáng)化教學(xué)工作管理、提升科研工作水平、提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、科研課題開發(fā)研究,全面提高信息化建設(shè)水平。
會議結(jié)束前翟院長征求了各部門的工作意見和要求,進(jìn)一步明確了教學(xué)部門有關(guān)工作的分工,布置了新教師招聘、新專業(yè)(方向)申報(bào)的準(zhǔn)備工作,對開學(xué)初教學(xué)活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了認(rèn)真布置,要求各部門要深入下去,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,保證開學(xué)后各項(xiàng)教學(xué)活動正常開展。
會議簡報(bào)范文二
20XX年7月22日8:30項(xiàng)目經(jīng)理部召開本周例會,首先由樸勇軍經(jīng)理傳達(dá)公司周例會主要內(nèi)容,之后由各項(xiàng)目板塊負(fù)責(zé)人匯報(bào)在建、跟蹤項(xiàng)目情況,最后制定部門下周重點(diǎn)工作計(jì)劃。
會議要求:
1、部門職員針對公司今后發(fā)展方向及運(yùn)行管理提出好的建議,本周三前上交部門;
2、針對部門職員提出的建議,項(xiàng)目經(jīng)理“責(zé)、權(quán)、利”現(xiàn)已制定初稿,要求部門職員相互交流、討論此稿,提供補(bǔ)充建議;
3、遼河油田視頻會議系統(tǒng)升級改造按照項(xiàng)目組制定項(xiàng)目結(jié)算計(jì)劃,分析項(xiàng)目結(jié)算可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并提出應(yīng)對辦法,做好項(xiàng)目結(jié)算工作,保證項(xiàng)目和公司利益最大化;
4、長城鉆探遼河?xùn)|區(qū)監(jiān)控項(xiàng)目組要嚴(yán)抓現(xiàn)場施工管理,特別是在施工質(zhì)量、安全、文明施工、成本控制等方面一定要嚴(yán)格執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度;按照項(xiàng)目實(shí)施節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,合理安排項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,爭取縮短工期,提高項(xiàng)目效益。
5、各在建項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)管項(xiàng)目的'安全施工與文明施工,進(jìn)場施工人員要經(jīng)安全教育合格方可進(jìn)場作業(yè)施工,認(rèn)真落實(shí)施工現(xiàn)場安全檢查工作,做到提前發(fā)現(xiàn)安裝隱患,及時(shí)解決安全隱患,保證項(xiàng)目安全實(shí)施,項(xiàng)目管理人員及施工人員應(yīng)統(tǒng)一著工裝,做好項(xiàng)目實(shí)施的安全文明施工工作;
6、部門職員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司考勤制度,嚴(yán)格執(zhí)行人員動態(tài)管理制度。
會議簡報(bào)范文三
根據(jù)江都市人大常委會辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動的通知》相關(guān)要求,我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開會議,研究討論文件中的主要部署和要求,并著重對《政府工作報(bào)告》(征求意見稿,以下簡稱《報(bào)告》)進(jìn)行初審,與會代表暢所欲言,紛紛提出自己的意見和建議,在肯定《報(bào)告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認(rèn)為,《報(bào)告》結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰,文筆流暢,目標(biāo)宏偉,重點(diǎn)突出,數(shù)字詳實(shí),總結(jié)工作客觀實(shí)在;《報(bào)告》對今后五年提出的工作目標(biāo)比較符合江都市的實(shí)際,把興辦工業(yè)擺到了突出位置,以工業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對數(shù)據(jù)定位很準(zhǔn)確;《報(bào)告》縱觀全局,既實(shí)又新又細(xì),分析問題比較精辟透徹,深入淺出;部署工作具體詳細(xì),便于落實(shí),具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。 同時(shí),與會代表也在肯定《報(bào)告》的基礎(chǔ)上,根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域,分別談了很多切實(shí)的意見和建議,現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下:
一、建議增加“處理城市建設(shè)與民生工程兩者關(guān)系”方面的內(nèi)容 相關(guān)方面的代表認(rèn)為,隨著我市城市化進(jìn)程的不斷加快,城市建設(shè)的步伐越來越大,今冬明春的拆遷量也會相應(yīng)加大。在這一點(diǎn)上,民生問題就顯得尤為突出。在《報(bào)告》中,應(yīng)體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容,政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn)、生活和住房安置問題,盡量做到“先安置,后拆遷”。
二、建議增加“不僅要重視發(fā)展速度,更要重視發(fā)展質(zhì)效”方面的內(nèi)容
一些代表認(rèn)為,我市城市建設(shè)的`速度有些超出常規(guī),與現(xiàn)實(shí)社會的可承受度不相吻合。在城市發(fā)展上,不能一味強(qiáng)調(diào)上速度、上規(guī)模,更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫,不應(yīng)只注重短期效益,更要看重長期效益。比如在土地的出讓上,政府應(yīng)該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā),因?yàn)橹挥泄I(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本,政府也才能獲得更多的稅收支持。
三、建議增加“發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)”方面的內(nèi)容
村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用!秷(bào)告》在這方面體現(xiàn)的還不夠。在實(shí)際操作中,一些村和部門在發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)時(shí)會遇上很多阻力,這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉,動輒被審查或叫停,更有甚者被追究經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任。這些情況與中央發(fā)展三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的精神不吻合。
四、建議增加“涉及三農(nóng)”方面的內(nèi)容
自20xx年起,中央連續(xù)下發(fā)了7個(gè)關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號文件,可見中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題何等的重視。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府,在《報(bào)告》中應(yīng)該加強(qiáng)對“三農(nóng)”問題的重視程度。在健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策體系、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生、協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)改革、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實(shí)際,有所建樹。
五、建議增加“關(guān)注本土企業(yè)”方面的內(nèi)容
一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人代表認(rèn)為,政府在加大招商引資力度的同時(shí),更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展。作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家,本土企業(yè)更能為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展做出貢獻(xiàn),也更可信、更可靠、更熟悉家鄉(xiāng)情況,更容易創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會效益。政府應(yīng)在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠,讓它們不流失、扎下根、能發(fā)展、上水平。
六、建議增加“教育事業(yè)適應(yīng)城市化發(fā)展”方面的內(nèi)容
教育領(lǐng)域的代表認(rèn)為,隨著濱江新城的興起,北城區(qū)中小學(xué)即將動工,但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要。一方面,濱江新城作為一個(gè)現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市,其中包括高端住宅區(qū)和商務(wù)設(shè)施,相應(yīng)的幼兒園、中小學(xué)可容納的學(xué)生數(shù)量卻相當(dāng)有限;另一方面,南城區(qū)的幼兒園、中小學(xué)現(xiàn)狀也不適應(yīng)城市發(fā)展需要。建議政府應(yīng)優(yōu)先發(fā)展教育,與城市化水平向適應(yīng),早日解決學(xué)生家長的后顧之憂。
七、建議增加“解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員相關(guān)待遇”方面的內(nèi)容
衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認(rèn)為,現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)備、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實(shí)際需要。一方面,原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老問題沒有解決,影響他們的工作積極性;另一方面,基層醫(yī)務(wù)人員待遇低,造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,青黃不接,加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊、老化,不能切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”等問題。
八、建議增加“社區(qū)相關(guān)問題”方面的內(nèi)容
社區(qū)方面的代表認(rèn)為,應(yīng)加大對老城區(qū)、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度;加大公共財(cái)政對基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度,滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要;落實(shí)城區(qū)育齡婦女的生育保險(xiǎn)政策;重新商討“責(zé)任屬地化,權(quán)力部門化”的管理模式,根據(jù)實(shí)際情況,減輕社區(qū)壓力和負(fù)擔(dān);落實(shí)社區(qū)工作人員的“五險(xiǎn)一金”相關(guān)待遇等。
九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內(nèi)容
有代表認(rèn)為,在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設(shè)上,以往所公布的數(shù)字與實(shí)際情況不符,如《報(bào)告》中涉及這方面內(nèi)容,可能會給代表們造成不實(shí)的感覺,建議刪除這部分內(nèi)容。
十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度
有代表認(rèn)為,在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應(yīng)該是政府答復(fù)的卻讓一些職能部門來答復(fù),本應(yīng)該是職能部門答復(fù)的卻代之以人情答復(fù),這樣就造成了一些議案沒有真正落到實(shí)處。比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題,就一直沒有做出明確的答復(fù),目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符。建議政府應(yīng)加大對代表提議的重視程度,提議的答復(fù)部門應(yīng)該對口,保證每項(xiàng)議案都能真正落實(shí)到位。
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