- 相關推薦
工會會議上的領導講話稿（精選11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿包括人們在工作場合當眾發(fā)表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發(fā)表的講話文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編為大家收集的工會會議上的領導講話稿（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。
工會會議上的領導講話稿 篇1
同志們：
回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區(qū)20xx年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領導謀劃好、我們的教師師德好、我們的.角角落落面貌好。值此20xx年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮斗不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續(xù)前行，再創(chuàng)佳績！現在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調，工作要點進行明確。
一、治好校，確保校園方方面面“平安化”。
橫山馬校學生11歲男孩“發(fā)燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入；淮偉班的xxx在民辦自閉癥學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。
同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。
二、備好會，凸顯特殊教育“現代化”。
信息中心抽人成立籌備領導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。
三、曬好課，保證課堂教學上傳“常態(tài)化”。
每位老師要用心上好課，出精品課。精心設計、精彩講授，實現堂堂優(yōu)質、節(jié)節(jié)高效。無論哪一節(jié)課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節(jié)課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省范圍內分享（教務處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務就由教務處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢于搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務處安排到某同志后，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。
四、建好碼，力爭校園二維碼“普及化”。
花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細致、選擇性地了解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關數字性、文化性信息，保證“校不漏室、室不漏物�！�
五、開好灶，順利推行師生飲食“食堂化”。
假期學校主要領導開了緊急會，并多次調研，與多家飲食服務公司協商，確定本學期試行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食標準暫定為早餐3元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統(tǒng)一刷卡，與牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調換廚師。上灶人數由學校、公司共同控制，嚴格把關，特別是絕不能對外營業(yè)。
六、植好綠，體現人居環(huán)境“生態(tài)化”。
四、五年來，綠化一直沒有松勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環(huán)保，鳥語花香，溫馨雅致，卻還須不斷美化。
七、辦好學，要求學生學業(yè)進步、康復矯治“全員化”。
作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務，根本所在。“好學生學文化、中等生學藝術、學困生學生活、重度生作康復”，這是我們的服務宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善�！吧奔戎笇W校辦學一切要體現“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發(fā)展生命，提升生命質量，實現生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子了解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。
“善”為“生”之本，“生”為“善”之基�！吧粕币鉃樯拼龑W生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。
八、理好財，嚴格落實經費、財物管理“公開化”。
理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發(fā)揮作用，保證每一分錢都能發(fā)揮效應，不爛掉，為學生、教師、學校“精準”服務。務必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主�！�
另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領導，一律按相關課時文件計工作量，加課時兌現（提請本學期教代會決議）。
工會會議上的領導講話稿 篇2
同志們：
今天，是春節(jié)后上班的第一天。在此，我代表局黨組向大家拜個年，祝愿同志們在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意！同時，向節(jié)日期間堅守工作崗位值班的同志們表達崇高的敬意！
今天的會議有兩個目的：一是收心到位。春節(jié)已經過去，我們要把心思從拜年吃請、走親訪友、娛樂休閑中收攏來，迅速到崗到位。二是擰上扣緊。一個單位就是一部機器，我們每位干部職工就是這部機器上的螺絲釘，我們要把螺絲釘擰上勁，發(fā)上力。
現在，我就今年的工作談兩點意見：
第一點意見，今年糧食工作的目標任務已經明確，要點對點、卯對卯，迅速抓落實。
xx年糧食工作思路和重點工程項目都已經制定，當務之急是要把這些工作任務盡快分解下去，明確責任，落實到人。分解任務是一個形式，目的是要明確目標任務、工作措施、責任主體和時間要求，力爭今年的目標任務全面完成。
第二點意見，確保工作落實，關鍵在領導，重點要抓好“五條”。
一要增強危機感。去年，我們全面超額完成了全年的目標任務，獲得了“全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”、“湖南省糧食生產標兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。但是，我們必須保持頭腦清醒，絲毫沒有理由陶醉、自滿和懈怠。應該看到，今年不確定、不穩(wěn)定的因素很多，糧食產業(yè)發(fā)展的'速度不快、總量不大、結構不優(yōu)、后勁不足、人才不強的問題比較突出；干部職工與新時期、新任務、新要求還不相適應，與縣委、縣政府和全縣人民的期望還有很大差距。因此，我們一定要增強危機感。
二要樹立責任心�！安换紵o策，只怕無心”。責任心是對黨和人民的態(tài)度問題，是宗旨觀念和價值取向問題。我們做人做事都要講責任，特別是在糧食部門工作，不僅要對組織和人民負責，還要對國家和歷史負責。干事情，有無責任心結果大不一樣。有責任心，工作就會有激情和動力，就會積極、主動、用心；沒有責任心，就會缺乏主動性、自覺性和積極性。我們要發(fā)揚“我的崗位我負責，我的崗位請放心”的精神，愛崗敬業(yè)、身體力行。
三要提升精氣神。精神的力量，在一定的時點上，具有決定性的作用。要克服糧食人性格內斂、偏于保守、精氣神不足等問題。把“創(chuàng)建和諧單位，爭當全國先進”目標轉化成為我們持久旺盛、積極向上的精神力量。
四要強化執(zhí)行力。執(zhí)行力是科學發(fā)展的生命力，現在很多事情，不是失之于道路不清、方向不明、政策不多，而是失之于說得多、做得少，說的人多、做的人少，許多工作有部署、無落實，有上文，無下文，嚴重影響和制約糧食事業(yè)的發(fā)展。這種現象，說到底是執(zhí)行不力的問題。我們要強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實效果。局黨組的決策，不是哪一個人說了算，也不是哪一個人制定的，而是集中大家智慧、集體研究決定的。決策一旦形成，在實踐中雖然還有一個不斷調整、完善、優(yōu)化的過程，但必須抓好執(zhí)行和貫徹。
五要發(fā)揮創(chuàng)造性。有創(chuàng)造性地開展工作，是領導干部的優(yōu)秀素質，是思想解放的重要體現�；仡櫸铱h近兩年糧食工作的發(fā)展歷程；就是思想不斷解放、觀念不斷更新、認識不斷飛躍的歷程，就是密切聯系實際，堅持實事求是，按規(guī)律辦事的歷程；就是超前謀劃、果斷決策、創(chuàng)造性開展工作的歷程。今年的工作任務重、要求高，按經驗辦事不行，我們要把上級精神，外地經驗和本地實際相結合，在紛繁復雜的形勢中把握機遇，尋找突破口，敢想、敢為，有創(chuàng)造性地開展工作。
同志們，春天孕育希望，希望鑄就輝煌。讓我們在縣委、縣政府的領導下，振奮精神、昂揚斗志，銳意進取，團結拼搏，為全面超額完成全年目標任務，實現全縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
工會會議上的領導講話稿 篇3
同志們：
春回大地，萬象更新。帶著辭舊迎新的喜悅，滿懷辛勤耕耘的碩果，新的一年和新的學期又開始了。首先，我代表學校并以我個人的名義向大家并通過大家向全體家屬拜個晚年，祝大家在新的的一年里家庭幸福，萬事如意！祝大家在各自的崗位上大顯身手，成績顯著！共同祝愿我們的學校在新的一年和諧穩(wěn)定，成果輝煌！下面我代表學校行政講兩個方面的內容：
一、20xx年學校工作的簡要回顧
�。ㄒ唬┮哉n改為契機，以質量為中心，以高三為重點，以課堂為陣地，教學工作成績突出。
�。�1）20xx屆高考喜獲豐收
20xx屆高考，學校又喜獲全面豐收。1242人參加高考，二本以上上線485人（其中一本上線達136人，二批349人），三批以上950人，各批次上線人數均居全縣第一。各批次上線率與學科平均成績仍保持全市前列。
�。�2）教研教改效果顯著
一年來老師們迎著新課改的春風，積極參加教研教改，在各種教學比武中鍛煉自己，努力使自己站在課改的前沿陣地，并獲得好成績。如：孫建斌、陶雄飛老師參加全國化學實驗創(chuàng)新大賽國家級二等獎；譚藝瓊老師參加第四屆“個性杯”中小學語文課堂教學大賽獲高中組一等獎；參加省市縣教學比武多人獲獎。積極撰寫論文爭做研究型教師風氣蔚然成風，效果顯著。如：彭艷秋老師的論文“高中生物新課程背景下模式差異教學策略及案例”，陳慶華老師的論文“生命活動的承擔者——蛋白質”均獲省一等獎。還有劉林艷、李謀之等十多位老師的論文均獲省、市、縣的獎勵。更值得一提的是我們學校多位教師積極參與“中國教育學會論文評比”取得優(yōu)異成績，學校因而獲得國家級“優(yōu)質課堂教學先進單位”。
�。�3）第二課堂成績喜人
學校為了豐富學生生活，經常開展各項活動，從而培養(yǎng)學生能力，陶冶學生情操，讓學生在身心愉悅中學習。如語文組《紫翎》刊物為文學愛好者提供了一個施展文學才華的舞臺；生物組、英語組的“中瑞環(huán)境小碩士”學習班，為探索自然奧秘的學生提供了一個平臺；特別是英語組的英語角活動、英語校園廣播更是讓一批英語愛好者如癡如醉；信息技術、數學等學科的奧賽培訓激勵了一大批這方面的優(yōu)秀學生朝更高更遠的方向發(fā)展；音、體、美各組更是不甘示弱，用自己獨特的方式吸引著一大批特長生在這里大顯身手。所以，這一年我們的第二課堂活動取得了可喜的成績。如：在湖南省舉辦的“我的奧運，祝福北京”作品大賽中，我校z等同學獲得獎勵，學校獲得“優(yōu)秀組織獎”；在生物奧賽湖南賽區(qū)中z獲二等獎；z的書信作品獲“第三屆全國少年兒童書信寫作比賽”湖南賽區(qū)中學組三等獎；zz同學獲信息技術奧賽省一等獎，另外在市體育比賽，三獨比賽中，我校學生都取得驕人成績。
�。ǘ┮缘掠秊槭孜�，以育人為中心，以制度為尺度，以安全為重點，德育工作再創(chuàng)佳績。
學校德育和學生管理工作緊緊圍繞校紀學風整頓、班級日常管理、校園環(huán)境整治、安全法制教育四個方面展開，在學生素質參差不齊和校園環(huán)境特殊的情況下，確保了學校的正常教學秩序，確保了校園的安全穩(wěn)定，有序地完成了各階段的工作任務，為打造和諧校園、平安校園做了大量的工作。年內，還迎接了省級平安示范校園、市級文明衛(wèi)生單位的驗收，并獲得一致好評。
進一步強化了年級組的管理作用，年級組作為學校管理的一個層級，其作用越來越大。三個年級組能在學校的統(tǒng)一領導下，顧全大局、相對獨立地處理本年級的事務，特別是在學生管理和學風管理方面創(chuàng)造性地開展工作，取得了很好的效果。
班級管理是學校管理中最關鍵的一個環(huán)節(jié)，班主任是學校管理中最重要的崗位。絕大部分班主任恪盡職守、認真負責、方法得當，關愛學生，贏得了學生的尊重，得到家長的敬重，贏得了社會的肯定，帶來了學生的整體進步，帶來了班級濃厚的學風，轉化了有潛能的后進生，將“誰的班級誰負責”落在了實處。
學校團委結合去年學生的思想實際和團的工作實際，突出素質教育和創(chuàng)新教育主線，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以育人為中心，做了大量的工作。團委把豐富多彩的教育活動作為德育工作的重要載體，堅持真、小、實，杜絕假、大、空，組織了大量的活動。
“關心每一位學生，讓每位學生成才”，這是我們的承諾。一年來，共有近千名學生享受了百萬余元的扶貧幫助，其中80萬左右是通過各方面爭取而來的。我們得到了社會的關注和支持，同時我們也在回報社會，汶川大地震，我校師生踴躍捐款13萬余元；益陽市舉行的無償獻血活動中，我校十多位老師積極參與，共計獻血4000多毫升……
�。ㄈ┮苑⻊諡樽谥�，以育人為目標，以計劃為原則，以管理求效益，后勤服務再上臺階。
一年來，后勤以服務育人為宗旨，進一步改善了辦學條件，保證了維修的及時，添置的準時，保證了食堂的服務水平和服務質量，保證了食品衛(wèi)生的安全。在學校經費較為困難的情況下，確保了資金的正常運轉。特別是消赤減債卓有成效，化債工作進展順利，全年共償還債務達1000萬元以上，為學校做出了重要貢獻。
另外，工會、離退教協、紅白理事會、校友會、黨建等都在各自的崗位上做出了杰出的貢獻。
在前兩天召開的全縣教育年度工作會上，縣局充分肯定了我校一年來的成績，我校被評為2015年全縣唯一的目標管理一等獎單位，同時還被授予湖南省“安全文明校園”稱號、化安縣德育工作先進單位、化安縣“優(yōu)質課堂教學年”活動優(yōu)秀單位、化安縣“勤工儉學先進單位”。
這些成績和榮譽的`取得，在縣級領導和全縣教育系統(tǒng)產生了良好的影響，進一步提升了化安一中的聲譽和社會地位。它凝結著我校全體教職員工的心血和汗水，標志著我們學校在穩(wěn)步發(fā)展。
一年的工作，我們也還有很多值得反思的方面：
一是經費的壓力仍然比較大，如何開源節(jié)流，增收節(jié)支，積極消赤減債仍須積極努力；
二是學校的評價體系尚待完善，如何獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶缺乏強硬的措施；
三是教師的專業(yè)成長值得高度關注；
四是個別教師的責任感和職業(yè)道德有待于加強，勞動紀律有待于增強；
五是安全意識和安全防范有待于進一步強化責任；
六是校園綜合治理存在問題；
七是班級均衡發(fā)展、質量的整體提升還大有潛力等等這些，都是我們必須特別引起注意的地方。
二、關于20xx年的工作設想：
�。ㄒ唬┩怀雎鋵嵔逃虒W常規(guī)，著力促進教學質量的提高。
高考是衡量學校質量的最重要標志。面對成績，鞏固成果，任重而道遠。要明確目標責任，深刻認識教學質量是學校生命線，是立校之本。學校各部門、學校班子成員要一切圍繞教學展開工作，“誰的課堂誰負責，誰的班級誰負責，誰分管誰負責”要落在實處。要把教學常規(guī)的落實作為保證教學工作高效有序運行的關鍵來抓。教務處在教學常規(guī)的管理上要加大力度，健全常規(guī)工作評價體系，建立常規(guī)工作情況通報和反饋系統(tǒng)。要充分發(fā)揮年級組、教研組、備課組的管理作用和職能作用，將管理和業(yè)務研討落實在最關鍵的層面。
高考的結果直接影響生源、影響聲譽、影響學校的持續(xù)發(fā)展。因此，在統(tǒng)籌兼顧的前提下，學校工作要優(yōu)先高三，服務高三，高三工作領導小組成員要深入班級，了解情況，解決問題。積極穩(wěn)妥地推進課堂改革，積極應對新課程背景下的學業(yè)水平考試是今年的又一重點。
�。ǘ┖葑ソ處熽犖榻ㄔO，著力促進教師的專業(yè)成長，進一步提高全員的師德修養(yǎng)。
辦高水平的學校必須有高素質的教師，辦人民滿意的教育首先必須讓人民對教師滿意。學校的持續(xù)發(fā)展，教師是第一資源。在此方面，年內必須突出如下幾個重點：一是加強干部隊伍的建設；二是采取措施，促進中青年教師的專業(yè)成長；三是推行“名師工程”；四是進一步提高全員職業(yè)道德修養(yǎng)。
�。ㄈ┩怀龅掠孜�，狠抓全面發(fā)展。
以慶祝建國66周年為主題，開展弘揚和培育民族精神教育活動，強化愛國主義教育。發(fā)揮學校德育工作的主渠道作用，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程。加強德育理論研究和實踐探索，利用自身優(yōu)勢，形成特色。促進學校、家庭、社會的聯系，推進課內課外、校內校外全方位、網絡化的德育系統(tǒng)工程建設。開展學生心理健康教育和養(yǎng)成教育，重點關注特殊群體的心理健康，切實增強學生的民主法制意識。
落實藝體課程的教學，促進藝體課教學的規(guī)范化、科學化。抓好專業(yè)生的培訓，落實專業(yè)生的管理。廣泛開展“陽光體育活動”，組織好學生每天一小時的鍛煉，做好學生體質監(jiān)察工作并上報數據；及早準備，參加今年的縣第八屆中小學生運動會并力爭優(yōu)異成績。相關部門要有計劃地組織校內文娛體育活動，豐富校園生活。積極準備，參加市、縣舉辦的藝術展演活動。
�。ㄋ模┝苛Χ�，盡力而為，進一步改善辦學條件。
進一步落實學校預算管理制度，加強對學�，F金和固定資產的管理。嚴格財務制度，嚴肅財經紀律，規(guī)范學校的財務行為。
堅持量力而行，盡力而為的原則，努力改善辦學條件。年內要盡快完成變壓器的擴容和路燈改造，整修好南北大道旁、田徑場看臺后的道路，建設好監(jiān)控系統(tǒng)、校園電視臺及智能辦公系統(tǒng)，完善排污設施，盡量啟動教師住宿樓的建設，千方百計爭取圖書館的立項，搞好校園綠化、美化，落實“普圖”工作的相關要求，做好迎檢的準備工作。
（五）強化措施，落實責任，努力打造安全文明校園。
今年是全國教育系統(tǒng)的安全年，做好學校完全工作，責任尤其重大。安全工作一刻也不能掉以輕心。過去的一年，我們做了很多工作，取得了成效，獲得了榮譽。第一，認真要到位，要把保師生安全擺在首位，絕不能因工作責任而造成人身傷亡；第二，教育要到位，相關部門和班主任要對師生進行經常性的安全教育；第三，排查整改到位，開學前請分管領導組織學生處、總務處人員對全校進行一次隱患排查，并開展經常性的排查，發(fā)現隱患，及時整改。第四，問責到位，因工作不力，執(zhí)行制度不力而造成安全責任事故的，追究相關人員的責任。健全安全預案并組織演練，提高應對突發(fā)公共事件的能力，加強綜治工作，積極與有關部門配合，加大校園環(huán)境的整治力度，鞏固創(chuàng)建省級安全文明校園的成果，積極創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位。
（六）整體推進，協調發(fā)展，全面促進各項工作邁上新的臺階。
加強校園文化建設，營造濃厚的文化氛圍和育人環(huán)境。利用學校深厚的文化底蘊，挖掘學校自有的資源，結合現代教育的要求，做出校園文化特色。鞏固綠色學校的成果，按“校園環(huán)境管理項目成員學�！钡囊蠹訌娦@環(huán)境的管理，爭創(chuàng)國家級綠色學校。進一步加強校友會的建設，加強同校友的聯系，利用豐富的校友資源，促進學校的發(fā)展。加強宣傳工作，豐富校園網站的內容，多途徑地開展對外宣傳。
三、要扎扎實實做好今年的招生工作。
工會要發(fā)揚傳統(tǒng)，鞏固“建家”的成果，積極推進校務公開，為教工說話辦事，按章組織好紅白理事會的工作。團委要在德育教育、學生黨建、貧困生救助等方面做出新的成績。各處室要整體協調，按照誰分管誰負責的原則，認真履職，扎實做好本職工作，并加強部門與部門之間、部門與年級組之間的協調與理解，形成合力。加強校際交流，學習先進經驗，擴展視野，取長補短，促進學校的發(fā)展。同時要做好對口支持十二中的工作。紀檢監(jiān)察、計劃生育、檔案、儀器實驗、現代教育技術、勤工儉學、“三協”等方面均要按工作計劃完成好各自的任務。
同志們！工作目標已經明確，關鍵在于抓好落實。我們要把提升辦學水平，提高教學質量作為中心任務，努力在狠抓落實上下功夫、見實效，真正把全年的工作部署落在實處。要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實有效的工作作風，確保全年各項任務的順利完成，為推進化安一中的持續(xù)、健康發(fā)展做出新的更大貢獻！
工會會議上的領導講話稿 篇4
代表們，同志們：
今天，建湖縣九龍口鎮(zhèn)明德小學召開第一屆會員代表大會，將選舉產生第一屆教育工會委員會、經審委員會、女工委員會。這是學校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領導親臨會議，我們表示衷心的感謝。
這次會議的主要任務是選舉產生“三委會”，這是一項很有意義的工作，代表們的責任重大。為圓滿地開好這次會議，搞好選舉工作，創(chuàng)造性地開展工會工作。下面我講三點意見：
一、審時度勢，明確重要性。
教育工會是黨領導下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學校工會直接面向教育教學，面向廣大教職工，是學校全局工作的重要構成部分。加強學校工會建設，做好學校工會工作，事關落實黨的.群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的大局，事關黨政中心工作的落實，也事關切實維護廣大教職工合法權益，充分調動廣大教職工參與學校改革發(fā)展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設。當前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經開始運行，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業(yè)發(fā)展的需要。
二、形成共識，增強使命感。
工會工作有三大任務：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎。要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，根據教育發(fā)展和學校布局調整的實際情況，在撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學黨支部廣泛動員宣傳，建立相關組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產生會員代表，醞釀、協商產生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準備工作已經就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責任，要以對工會事業(yè)高度負責的精神，積極慎重，嚴肅認真，醞釀推選，把素質高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認真行使民主選舉的權利，投上自己神圣的選票。
三、團結奮進，形成凝聚力。
工會作為黨領導的群眾組織，發(fā)揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務大局，以調動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性為工作重點，以維護教職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創(chuàng)新為動力，全面履行各項職能，努力開創(chuàng)工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務，在各項工作中，充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領廣大教職工為學校的改革發(fā)展建功立業(yè)!
代表們，同志們，“只需善解東風意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關心指導下，經過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。
謝謝大家!
工會會議上的領導講話稿 篇5
各位董事、各位員工：
大家好！
首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持、與信任。開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌。但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業(yè)的財富，今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力，企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們。希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗、大公無私、嚴格紀律、廠興我榮、廠衰我恥、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)。為企業(yè)的.健康發(fā)展貢獻力量。我們企業(yè)是以四個第一宗旨：
一、安全第一
�。�1）為確保人身安全，在上班時嚴格遵守規(guī)章制度作業(yè)，上下班或外出時注意交通安全，做到高高興興上班，平平安安回家。
�。�2）企業(yè)的財產安全，愛護企業(yè)公共財產，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火。
二、質量第一
產品質量是企業(yè)的生命線，企業(yè)生存的保障，但是質量來自大家日常工作的點點滴滴。所以企業(yè)的生死存亡與大家息息相關，希望大家嚴格遵守規(guī)章制度作業(yè)。
三、信譽第一
信譽是無價的，它是企業(yè)的無形資產，在當今社會沒有信譽是寸步難行，全體員工應做到踏實做事，誠實做人，維護企業(yè)的信譽。
四、利益第一
企業(yè)的利益是靠大家創(chuàng)造和維護出來的，只有大家認真負責的工作，為企業(yè)減少產品損耗，降低生產成本，才有我們個人利益的保障，是我們提高工資待遇的前提條件，我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低，假如我們發(fā)放的低于其他，在得到證實價格后一定補發(fā)。我們將于最大限度的努力，改善大家的工作，與生活環(huán)境。
相信只要有我們全體人員的團結協作，克服困難，我們的企業(yè)一定會有更美好的明天。
謝謝大家！
工會會議上的領導講話稿 篇6
各位代表：
下午好！
我代表公司領導班子對三環(huán)樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。天津市《企業(yè)工會工作條例》中明確指出：工會應當聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難；工會動員和組織職工積極參加經濟建設，充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創(chuàng)新、技術協作活動；教育職工提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規(guī)章制度。
長期以來，三環(huán)樂喜公司領導班子非常關注和支持工會工作的開展。我們公司早在發(fā)展初期就成立了工會組織，組織了聯歡會、游藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，調動和發(fā)揮了員工的積極性，有力促進了公司的和諧、健康發(fā)展。
今后一段時間是我公司發(fā)展的'重要時期，我們要以優(yōu)異的成績迎接公司二十周年的到來，這也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合公司發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團結和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。
工會會議上的領導講話稿 篇7
各位代表、同志們：
在全體與會代表的共同努力下，xx機關工會第xx屆會員大會圓滿完成各項議程，即將閉幕。大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，回顧總結了過去五年的工作，研究部署了今后五年的任務，選舉產生了新一屆xx機關工會委員會。在這些，我代表省總黨組向上一屆機關工會為推進xx各項事業(yè)所作的貢獻表示感謝，向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，并向長期以來支持x工作的省直機關工委和今天前來指導換屆選舉的同志表示衷心的感謝!下面，我講幾點意見：
一、開拓進取，勇于創(chuàng)新，機關工會工作成績顯著
在過去的五年里，機關工會切實圍繞xx中心工作，從機關工作的實際出發(fā)，以服務省總、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業(yè)務素質和科學文化素質，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，體現特色，積極動員和組織全體職工積極投身到xx事業(yè)發(fā)展中來，為xx事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。在機關工會的作用下，職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型工會建設不斷加強，職工素質明顯提高，為xx的發(fā)展奠定了堅實的基礎。在此，謹向上一屆機關工會委員會，以及為機關工會工作付出辛勞和汗水的各位同志表示衷心的感謝!
二、建設中國特色社會主義工會，機關干部職工要充分發(fā)揮表率帶頭作用
在建設中國特色社會主義工會的偉大實踐中，xx機關廣大干部職工要切實發(fā)揮領導機關的帶頭作用，自覺站在創(chuàng)新發(fā)展的前列，以強烈的事業(yè)心和責任感，高起點高標準做好機關各項工作，為全省各級工會和工會干部做好表率。
一是要堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。機關廣大干部職工要善于從政治上、大局上觀察思考和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用中國特色社會主義理論體系頭腦、指導實踐、推動工作，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，深入研究建設中國特色社會主義工會面臨的新情況、新問題，不斷豐富、完善和發(fā)展黨的工運理論，更好地指導和推動工會工作的實踐。
二是要不斷提高開展工會工作的能力和水平。xx機關廣大干部職工要帶頭適應時代發(fā)展要求和本職工作的需要，確立終身學習的理念，善于學習、勤于思考、勇于實踐，不斷提高思想政治素質和道德水平，努力把學習成果轉化為做好工會工作的能力，著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的機關干部職工隊伍。
三是要強化全心全意為職工群眾服務的觀念和意識。xx機關干部職工要牢固樹立群眾觀念，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱忱地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會干部真正成為職工群眾的貼心人。
四是要樹立工會干部良好形象。xx機關廣大干部職工要進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，營造務實、高效、廉潔、和諧的機關好作風、好氛圍，展示xx機關的良好形象。做到求真務實，開拓創(chuàng)新，服務基層，廉潔自律，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高工作質量和水平。
三、真抓實干、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)機關工會工作新局面
xx機關工會的換屆選舉已經結束，在這里我們很高興地看到一批德才兼?zhèn)涞母刹勘贿x舉成為機關工會的新一屆委員，為機關工會更換了新鮮血液，使機關工會的組織人員更趨年輕化、知識化，這必將進一步推進xx機關工會各項事業(yè)的快速發(fā)展。新一屆機關工會，要以黨的十七大精神為指導，以這次會員代表大會為契機，切實履行好機關工會的各項職能，以服從服務于xx的工作大局、服務機關干部職工作為出發(fā)點和落腳點，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷總結新經驗，探索新思路，創(chuàng)造新業(yè)績，進一步開創(chuàng)機關工會工作的新局面。
一是加強組織領導，切實形成工作合力。xx黨組歷來十分重視和關心xx機關和機關工會的'建設，對機關工會圍繞中心任務開展工作一直都給予大力的支持，幫助機關工會切實解決工作中的實際問題，為其更好地開展工作創(chuàng)造了良好條件。機關工會要以這次會員大會為新的起點，進一步健全完善領導體系，強化組織功能，選好配強工會干部，充分發(fā)揮機關工會組織在機關建設中的作用。機關廣大干部職工要群策群力，大力支持和參與機關工會建設，積極參加工會開展的各項活動，不斷提高機關工會工作的整體水平。
二是堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關工會各項工作。機關工會要充分發(fā)揮廣泛聯系職工群眾的優(yōu)勢，深入了解機關干部職工在學習、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好各項職能。要加強思想建設和民主化建設，深入開展思想政治教育，多途徑搞好工會業(yè)務和職業(yè)技能培訓，不斷提高機關干部職工的綜合素質。要健全和完善機關干部職工民主參與的制度，及時表達和反映機關干部職工的意見、愿望和要求，促進機關工作決策的民主化、科學化。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，切實引導好、保護好、發(fā)揮好機關干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要廣泛組織開展形式多樣、健康向上的文化體育活動，促進機關精神文明建設，努力營造生動活潑、充滿活力的和諧機關氛圍。
三是不斷增強工會工作的規(guī)范化和制度化。要從機關的實際情況出發(fā)，進一步完善機關會員大會制度，把履行會員大會職能與職工行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權利結合起來，使機關民主管理工作渠道暢通、落到實處。進一步發(fā)揮工會委員會集體領導的作用，健全機關工會的服務、參與、協調機制。
四是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，充分調動干部職工參與機關建設的積極性和創(chuàng)造性。廣泛組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為干部職工參與機關建設搭建平臺，形成廣泛參與、相互激勵、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，為xx的發(fā)展凝聚團結統(tǒng)一的整體力量，將機關職工隊伍建設成為一個有戰(zhàn)斗力的集體，切實推動省總各項工作不斷向前發(fā)展。
同志們，機關工會工作是xx工作工作的有機組成部分，加強機關工會工作將有利于促進xx各項工作的順利開展。做好xx機關的工作，需要機關干部職工的共同努力，需要機關工會組織發(fā)揮應有的作用。希望新一屆工會委員會，在xx黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為xx事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻!
工會會議上的領導講話稿 篇8
同志們：
今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。
希望新入職員工認真學習公司的發(fā)展歷史，全面、客觀、歷史、聯系地看待企業(yè)現狀和未來的機遇和挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的房地產開發(fā)事業(yè)中，與企業(yè)發(fā)展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見：
一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過"三關"
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇于展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學生到企業(yè)人、社會人的轉變，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位思考和角色轉變，遵從公司的各項規(guī)章制度，尊重主管、分管及部門領導的工作，協助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協調和督促落實上，做到參與而不包辦，幫忙而不添亂。生活上一切從儉，聽從部門領導安排，積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準備，今年入職的.大學生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓等形式，讓你們盡快融入公司的各項工作，希望你們學會與公司其他職工打成一片，做到"守得住清貧，耐得住寂寞"， 積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。
二要做干成事、不出事、能經事的人，磨練求發(fā)展
希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。
"腦勤、嘴勤、腿勤、手勤"這是我經常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。
長充電——腦勤。當今世界，不學習就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。
常溝通——嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進行總結分析，并根據公司及部門的生產任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現什么情況，相信你們也能夠沉著應對。
常巡查——腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到項目跑一跑，項目人員經常在工地轉一轉，及時了解一線生產經營情況、發(fā)現建設中存在的安全質量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
帶頭干——手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。
三要有自己的理想，進入工作有"三心"
我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中。現在我們企業(yè)從業(yè)人員當中有三種，一種把工作當事業(yè)干，一種把工作當職業(yè)干，還有一種把工作當副業(yè)干，希望你們當中多數人都把工作當事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了"強企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬"的企業(yè)夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠實現，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發(fā)展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結合，進入工作有"三心"(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業(yè)夢，而企業(yè)夢的實現最終將惠及我們每一個人。
要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同。
工會會議上的領導講話稿 篇9
各位領導，同志們：
大家好！
大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大�！霸谄湮�，謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發(fā)揮工會職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態(tài)如下：
一、完善組織職能，健全工作機制：
按照《工會法》、和我局實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工干部積極參與民主管理，為財政又快又好發(fā)展貢獻自己的力量。
二、維護教職工權益，協調勞動關系：
工會作為職工的維權組織，要切實維護好職工的合法權益，為職工做好事、辦實事、解難事。
三、關心職工生活，實施送溫暖工程：
主動了解教職工的'疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關懷送到同志們的心中，真正起到聯系職工的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進全體職工身心健康。
四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：
我個人在工作上要盡職盡責，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。
今后的日子里，我將不負眾望，竭盡全力，踏實工作，以工作業(yè)績向大家表明我的態(tài)度與決心。
謝謝！
工會會議上的領導講話稿 篇10
同志們，同學們：
今天，我們在這里隆重舉行xx市工會系統(tǒng)20xx年“金秋助學”活動助學金發(fā)放儀式。剛才，部分企業(yè)代表和各縣區(qū)工會捐獻了助學資金，現場為今年考入大學的優(yōu)秀學子代表發(fā)放了助學金，捐資單位代表、受助學生和家長代表分別作了發(fā)言，這樣的場面情真意切、感人肺腑，讓我們感受到了工會組織和職工之間深深的感情和聯系，感受到了濃濃的愛心和責任。借此機會，我向以優(yōu)異成績考入大學的同學們表示熱烈的祝賀！向身處困境卻始終含辛茹苦、節(jié)衣縮食，供養(yǎng)子女求學上進的家長表示崇高的敬意！也向長期關心支持助學活動的各級各部門和社會各界人士表示真誠的感謝！
“金秋助學”活動開展以來，全市各級工會不斷拓寬籌資渠道、創(chuàng)新助學載體、豐富助學形式，積極為黨委和政府分憂，為困難職工解難，這是一項獻愛心、暖人心、聚民心的善舉義舉，很有意義。近幾年來的助學活動由點到面，范圍逐漸擴大，機制不斷健全，影響和帶動越來越多的企業(yè)和社會愛心人士參與到“金秋助學”活動中來，可以說助學活動已經成為工會工作中的一大“品牌”。對于一個困難職工家庭來說，子女成才，能讓一個困難職工家庭燃起對未來生活的信心，也是一個困難職工家庭改變生活困窘狀況的希望所在。今天，我們很高興地看到，又有一批品學兼優(yōu)的寒門學子通過工會組織的幫助，即將踏上新的求學之路，邁向新的人生征程。據我了解，今年全市各級工會將力爭籌措資金xxx萬元，資助xxx余名困難職工、農民工家庭子女圓大學夢，這對于改善民生、促進和諧、密切黨與職工群眾的聯系都具有十分重要意義。下面，我就這項活動的開展講幾點意見。
一、要提高認識，務求實效。
開展“金秋助學”活動，幫助困難職工子女解決上學難問題，是新時期黨的群眾工作的一項重要內容；是工會組織履行職責，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用的有效載體；是社會各界奉獻愛心，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)的重要平臺；是貧困學子順利入學，完成學業(yè)的有力幫手。一直以來，市委、市政府高度重視困難職工家庭子女上學難問題，多次要求全市各級各部門要把職工群眾的冷暖放在心上，不遺余力地為困難職工解難事、做好事、辦實事，在職工孩子的上學方面，爭取不讓一名學生因家庭貧困而輟學。
當前，解決困難職工子女的入學問題，出現了許多新情況新問題，比如最近媒體報道的多個省市區(qū)陸續(xù)發(fā)布普通高校學費上調信息，部分省區(qū)平均漲幅高達50%。困難職工子女能否順利跨入大學校門接受高等教育，是一個讓學校擔心、讓家長操心、讓學生憂心，整個社會關注的難題。因此，我們一定要立足實際，多措并舉，付出更大的努力，獻出更多的愛心，確保家庭經濟困難的大學生順利跨入大學校門。要當好“第一責任人”。要充分發(fā)揮工會的組織作用，廣泛動員社會各方面的`力量，鼓勵熱心公益事業(yè)的企業(yè)和社會愛心人士支持工會的助學活動，多渠道籌措資金，多形式扶貧解困，把工會的金秋助學活動放到社會大環(huán)境中去運作，影響和帶動更多的力量投入到愛心助學的行動中來。要當好“第一知情人”。要認真排查摸底，入戶談心交流，詳細掌握困難職工的實際困難和需求，做到底數詳實、對象明確，有針對性地研究制訂切實可行的助學措施，落實各項幫扶救助政策，提高助學工作實效。要當好“第一幫扶人”。要充分利用工會組織健全，聯系廣泛的優(yōu)勢，整合社會資源，形成黨委領導、行政支持、工會運作、上下聯動的社會化助學格局；要通過聯系減免學雜費、幫助申請助學貸款、聯系崗位勤工儉學等方式，拓展助學領域，延伸助學觸角，豐富助學形式；要健全完善助學資金專款專用、定期回訪等制度，力求做到高標準、規(guī)范化、嚴要求，增強每一個操作環(huán)節(jié)的公開性和透明度，讓社會放心，讓職工滿意，使工會的“金秋助學”真正成為“陽光工程”。
二、希望受助學子牢記重托，立志成才。
“家貧子讀書，逆境出英才”。今天受到資助的同學，家庭條件雖然差一些，學習環(huán)境相對艱苦一些，但大家都有一顆上進的心，都有著強烈的求知愿望。盡管你們遇到了暫時的困難，但對于年輕人來說，困難和磨難卻恰恰是人生成長中的一筆寶貴財富，黨委、政府在關注著你們，工會和社會各界也都在支持著你們。今天的資助不單是經濟上的資助，更是精神上的激勵。進入大學校門，希望同學們要珍惜來之不易的學習機會，珍惜大學階段的美好時光，珍惜最為寶貴的青春年華，牢記重托，勤于學習，敏于求知。你們今天是在校的大學生，只要在學�？炭鄬W習、努力提升自己，明天你們走出校門，以實實在在的行動和成績來回報含辛茹苦的父母，回報學校和老師的培養(yǎng)教育，回報工會組織和社會愛心人士的熱情幫助，并且將來你們也會有能力來幫助更多的人克服困難實現理想。
三、要營造幫困助學的良好氛圍。
要充分利用各種新聞媒體，大力宣傳幫困助學活動的重要意義，宣傳活動中涌現出的感人事跡、先進經驗，不斷弘揚樂善好施的傳統(tǒng)美德，激發(fā)全社會的愛心，調動全社會的熱情，凝聚全社會的力量，營造“扶貧濟困、助人為樂、奉獻愛心、關注未來”的良好氛圍，讓每個人都成為幫困助學的支持者、參與者，推動全社會形成共同幫困助學的良好局面，切實在黨和政府與職工群眾之間架起一座“連心橋”。
同志們，“金秋助學”是一項功在當代、利在千秋的德政工程、民心工程，是全社會的共同責任。我們要以高度的社會責任感，進一步弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，扎實有效地開展好這項工作，幫助更多的貧困學子順利完成學業(yè)，培養(yǎng)更多的社會有用人才，努力為建設生態(tài)活力幸福之城作出我們應有的貢獻。謝謝大家！
工會會議上的領導講話稿 篇11
員工同志們、同學們：
新學期開學之際，我們在這里隆重舉行四川仁壽金利紡織有限公司第七次金秋助學活動啟動儀式，幫助品學兼優(yōu)、家庭困難的大學生圓夢大學。這是深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧金利的具體舉措;是身體力行黨的全心全意為群眾服務的宗旨，心系員工，為員工辦實事、辦好事的具體體現，也是服務生產、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要活動。在此，我代表公司行政、公司黨委，向受到資助同學們表示由衷的祝賀!
多年來，我公司金秋助學活動成績斐然，已經有138名困難學子得到資助，活動已成為公司工會最具影響的公益活動之一。當前，受美國信貸危機、人民幣增值和物價漲幅過快等因素的影響，我們關注到員工家庭經濟收入受到不同程度的影響;一些員工經濟上有暫時困難。對他們進行幫扶讓他們共享社會和諧是公司董事會、公司經營班子重要職責，也是體現了楊董事長的一種社會責任。尤其是資助員工子女上大學，把他們培養(yǎng)成國家的棟梁之才和家庭脫貧致富的頂梁柱，更有著十分深遠的意義。下面，我再強調兩點意見：
一、統(tǒng)一思想認識，深刻理解幫困助學活動的重要意義開展扶貧解困、捐資助學活動是為國家和社會培養(yǎng)未來人才
的一項戰(zhàn)略性舉措。據調查，子女上學難是當前困難員工家庭面臨的最突出問題之一。這些家庭由于生活困難往往難以支付子女上學的`各種費用。孩子是祖國的未來，也是家庭的希望，資助員工子女讀大學往往可以使整個家庭從根本上擺脫貧困。因此，由公司工會牽頭開展的助學活動很有意義，有利于緩解員工暫時困難;有利于促進社會的公平和正義;有利于提高學生綜合素質，提升思想道德水平，增強社會責任感。我們要時刻把員工的冷暖放在心上，把溫暖送到員工的手中，不遺余力地為員工解難事、做好事、辦實事。
二、精心組織實施，建立健全工會幫困助學的長效機制
幫困助學是一項長期性、經常性的工作。工會是員工的家，我們要深入廣泛地組織開展好幫困助學活動。一是要多形式扶貧解困，多方面爭取支持，把工會的金秋助學活動放到社會大環(huán)境中去運作;二是要定期不定期排查困難員工的實際情況，并以此認真研究制訂具體有效、切實可行的幫困助學方案，有針對性落實各項幫扶救助措施，提高助學工作實效;三是要充分利用工會組織健全、聯系廣泛的優(yōu)勢，聚集合力，整合資源，形成行政領導、黨委支持、工會運作、上下聯動的助學格局;通過拓展助學領域，延伸助學觸角，豐富助學形式;力求做到高標準、規(guī)范化、嚴要求，增強每一個操作環(huán)節(jié)的公開性和透明度，讓員工滿意，使工會的“民心工程”真正成為“陽光工程”。
員工同志們、同學們，助學活動功在當代，利在千秋。今天受助的學生們經過寒窗苦讀，考入大學，是人生一個新的起點。在此，我向你們表示衷心的祝賀。同時，我要明確地告訴你們，有公司董事會的愛心援助，前進的征程上沒有過不去的難關。希望你們不辜負各級組織的關愛，珍惜來之不易的學習機會，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏的精神，自強不息，勤奮學習，刻苦鉆研，學好本領，努力把自己培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀律的合格人才。以更加堅強的意志，更加優(yōu)秀的品格，更加優(yōu)異的成績回報社會，報效國家!
【工會會議上的領導講話稿】相關文章：
總經理員工會議上的講話10-22
總經理員工會議上的講話7篇08-19
總經理員工會議上的講話5篇10-17
領導在抗旱救災工作會議上的講話08-28
新任職領導會議上的講話（通用10篇）03-19
國企領導在安全生產工作會議上的講話07-27
領導在會議上的講話稿10-09
領導會議講話08-08
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導在教師節(jié)會議上的講話08-10
領導在關愛殘疾人工作會議上的講話10-10