培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)（通用15篇）
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，快快來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 1
20xx年xx月xx日xx大酒店接待了xxx公司的會(huì)議，經(jīng)酒店縝密安排，各部門(mén)精心布置，使得酒店圓滿(mǎn)完成了本次的接待任務(wù)，以下是在會(huì)議接待過(guò)程中餐飲部的工作總結(jié)：
一、精心準(zhǔn)備，搞好會(huì)議宴會(huì)接待
在宴會(huì)接待上，這是我們酒店第一次接待這么大型的會(huì)議，我們酒店能夠在會(huì)議前做好接待準(zhǔn)備這是值得鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)的。餐飲部能夠發(fā)揮不怕苦不怕累的精神完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù)是值得大家堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的。但在此同時(shí)，我們也要看到自己準(zhǔn)備工作不足的地方。例如：
1、人數(shù)的確定，以什么為標(biāo)準(zhǔn)，并制定合理方案；
2、水果飲料的準(zhǔn)備，此項(xiàng)工作不太到位；
3、用餐過(guò)程中的杯具要及時(shí)補(bǔ)充；（例如用茶盅吃飯，是我們酒店準(zhǔn)備工作做的不到位的代表性表現(xiàn)）
二、合理安排工作人員，量化工作任務(wù)、
1、提前一天廣泛動(dòng)員全店員工，保證服務(wù)人員充沛；
2、促協(xié)調(diào)各部門(mén)員工積極參與，停休的調(diào)休，領(lǐng)班以上人員積極參與到一線服務(wù)中；
3、如果有加班加點(diǎn)的`員工，員工餐要做好伙食的具體安排；
三、抓住工作重點(diǎn)，督促各項(xiàng)工作完全到位
1、各部門(mén)在認(rèn)真搞好自己工作的同時(shí)也要注重部門(mén)間要相互配合，協(xié)助。完成會(huì)議接待與宴會(huì)任務(wù)。
2、我們要抓住自己工作的重點(diǎn)，要解決自己任務(wù)中的主要矛盾，以便我們酒店的各部門(mén)以一個(gè)合理優(yōu)化的部分組成一個(gè)強(qiáng)有力的整體。這方面我們有不足的地方（例如：工程部不能及時(shí)調(diào)試和處理好音箱設(shè)備等，一度讓酒店的名譽(yù)處于尷尬境地。是有待改善的）
四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高會(huì)議服務(wù)質(zhì)量
會(huì)議接待得成功與否，關(guān)鍵取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，而培訓(xùn)則是提升服務(wù)質(zhì)量的最根本的途徑。我們應(yīng)該加強(qiáng)自身接待會(huì)議的能力。如：
1、布置會(huì)場(chǎng)環(huán)境。
2、要求相關(guān)部門(mén)員工在會(huì)議接待過(guò)程中，準(zhǔn)確了解和熟悉所接待會(huì)議的目的、內(nèi)容、會(huì)期、與會(huì)人員的構(gòu)成情況
總結(jié)會(huì)議雖然結(jié)束了，也通過(guò)這次會(huì)議積累了些經(jīng)驗(yàn)，但也確實(shí)出現(xiàn)了一點(diǎn)不足，我們將認(rèn)真總結(jié)，并把積累的好的經(jīng)驗(yàn)和做法貫穿于今后的會(huì)議接待工作中去，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們更多的能夠吸取會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 2
20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長(zhǎng)最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的非常充分；老師們聽(tīng)得非常認(rèn)真，雖然偶有說(shuō)話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動(dòng)）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。
今年的培訓(xùn)確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對(duì)于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個(gè)張主任從《xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級(jí)班級(jí)評(píng)選條件》和《班隊(duì)會(huì)建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長(zhǎng)的《如何聽(tīng)評(píng)課》從聽(tīng)課準(zhǔn)備，聽(tīng)課聽(tīng)什么、看什么、思什么，如何評(píng)課，如何做聽(tīng)課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來(lái)黃主任、安xx老師、趙主任、李主任、付會(huì)計(jì)、桑主任、莊主任等的'講話，都讓人很受啟發(fā)。看著臺(tái)上的老師一個(gè)個(gè)侃侃而談，有理有據(jù)，感覺(jué)我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。
印象最深刻的是第一個(gè)作報(bào)告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說(shuō)的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場(chǎng)所，要將工作關(guān)在家門(mén)外。長(zhǎng)久以來(lái)，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評(píng)好幾次，譽(yù)為：不會(huì)工作的老師才會(huì)把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽(tīng)了講座，更覺(jué)慚愧�？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉�(wèn)題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂(lè)。
很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓(xùn)上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時(shí)我心中就已經(jīng)很受觸動(dòng)了。工作沒(méi)有干完的時(shí)候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個(gè)工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂(lè)融融？
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 3
7月11日，全縣殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)暨殘疾人家庭醫(yī)生簽約業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)舉行。
會(huì)上，培訓(xùn)老師就精準(zhǔn)康復(fù)工作解讀和概述，輔助器具評(píng)估與視力、智力、精神、肢體康復(fù)和康復(fù)技能實(shí)操等殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了全面細(xì)致的講解。
會(huì)議指出，推進(jìn)殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大部署和重要工作任務(wù)，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和殘聯(lián)要主動(dòng)作為，緊密配合，研究制訂有針對(duì)性的'工作計(jì)劃，明確任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，將推進(jìn)殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)作為基層衛(wèi)生重點(diǎn)工作之一；要主動(dòng)履行“代表、服務(wù)、管理”職能，利用全國(guó)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新等有關(guān)數(shù)據(jù)，與衛(wèi)生院共享殘疾人信息，發(fā)揮社區(qū)（村）殘疾人專(zhuān)職委員熟悉殘疾人狀況的優(yōu)勢(shì)，配合家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)做好與殘疾人的對(duì)接和簽約服務(wù)工作。
縣殘聯(lián)、衛(wèi)計(jì)局、各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、公衛(wèi)、護(hù)士，縣級(jí)各康復(fù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 4
學(xué)校健康教育是利用學(xué)校教育，使兒童少年獲得衛(wèi)生知識(shí)`，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生態(tài)度，產(chǎn)生衛(wèi)生行為，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)身心健康，為終身健康奠定良好的基礎(chǔ)教育。我校根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及“學(xué)校健康教育評(píng)價(jià)方案（試行）”的要求，結(jié)合本校實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)，以全面貫徹落實(shí)教育方針，促進(jìn)學(xué)校健康教育工作的發(fā)展，不斷增強(qiáng)廣大學(xué)生的健康知識(shí)，提高學(xué)生的健康水平。具體做了如下工作：
1、狠抓健康知識(shí)教育
確保每周三晨會(huì)上健康教育課，開(kāi)課率為100%，做到有課本、有教師、有計(jì)劃、有教案、有課時(shí)、有考核、有等第。這是傳授健康知識(shí)的基礎(chǔ)陣地，是面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)性教育，做到在歡快的、激進(jìn)的氣氛中讓學(xué)生自覺(jué)地接受知識(shí)，理解并掌握知識(shí)，從而建立健康的理念。
2、定期或不定期地組織健康知識(shí)講座
選擇一些常用的、有難度的衛(wèi)生知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化傳授，或根據(jù)季節(jié)性的變化，有目的`地進(jìn)行季節(jié)病的預(yù)防宣傳，如流感、腮腺炎、腸炎等。
3、硬件實(shí)施到位
采光照明與黑板、課桌椅、飲水與洗漱設(shè)施、廁所設(shè)施、教學(xué)用房與宿舍等均對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行添置、改善。
4、培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為
知識(shí)教育是基礎(chǔ)，讓學(xué)生建立健康的衛(wèi)生行為是關(guān)鍵，平時(shí)班主任及任課教師應(yīng)時(shí)常督促學(xué)生行使衛(wèi)生的行為，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑、早晚刷牙、飯口漱口等，這些看似簡(jiǎn)單的衛(wèi)生行為以及一些健康行為實(shí)際操作項(xiàng)目如：身高的測(cè)量、體重的測(cè)量、脈搏的測(cè)量、體溫的測(cè)量、做眼保健操的正確姿勢(shì)、正確的讀寫(xiě)坐姿、剪指甲等，要教師不厭其煩地反復(fù)訓(xùn)練強(qiáng)化，使之成為學(xué)生的一種習(xí)慣及技能。
5、對(duì)學(xué)生的健康行為及學(xué)生健康課的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核
通過(guò)考核，我校學(xué)生全部合格。
6、本學(xué)期我校健康工作的一個(gè)重點(diǎn)是學(xué)生常見(jiàn)疾病的防治
對(duì)學(xué)生比較出現(xiàn)的傳染病（皮膚并腸道傳染并肝炎）、六病等的防治知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行適時(shí)的宣傳，廣泛利用各種渠道，如小廣播，櫥窗等，通過(guò)努力，我校今年的疾病流行及發(fā)生為歷年最少。
7、營(yíng)造宣傳輿論氛圍。
學(xué)校畫(huà)廊定期開(kāi)辟健康園，班級(jí)每期板報(bào)做到有衛(wèi)生角專(zhuān)欄，小百花電視節(jié)目有健康教育內(nèi)容，利用一些特定的宣傳日時(shí)機(jī)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，有“愛(ài)牙周”、“防近周”等專(zhuān)題活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到潛移默化的教育，開(kāi)展一些如“愛(ài)眼知識(shí)問(wèn)答”，通過(guò)班隊(duì)課、家長(zhǎng)會(huì)等宣傳等宣傳契機(jī)，進(jìn)行健康傳播活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)每學(xué)期達(dá)二十次多次。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 5
到了那里，便開(kāi)始調(diào)試程序，沒(méi)想到怎么也不能把投影儀接好，害我一直擔(dān)心，沒(méi)有接好怎么辦？這么多人？如果沒(méi)有接好，什么也做不了，又不能上網(wǎng)查，但是總算還好，來(lái)了一個(gè)員工，幫弄好了。
之前一直擔(dān)心培訓(xùn)的可行性，參加了以后就覺(jué)得產(chǎn)品做得不怎么樣，但是宣傳和培訓(xùn)卻讓人有一種信服的感覺(jué)，今天讓我有了一種新認(rèn)識(shí)，原來(lái)很多的令人心動(dòng)的廣告產(chǎn)品，質(zhì)量也是不一定就是很好的。
以后做什么，評(píng)價(jià)什么絕不可以只是憑感官上的認(rèn)識(shí)，一定要實(shí)地考察或是運(yùn)用。
培訓(xùn)客戶(hù)時(shí)也有很多技巧：
1、培訓(xùn)之前準(zhǔn)備好相關(guān)的材料（會(huì)議內(nèi)容、重點(diǎn)、后續(xù)進(jìn)行的工作等）；最好將所要用到的工具均調(diào)試好；并且顯示出培訓(xùn)的內(nèi)容大綱。
2、一個(gè)人上臺(tái)講，另一個(gè)人根據(jù)講師的'內(nèi)容操作。
3、培訓(xùn)過(guò)程中，用相機(jī)拍下幾張圖片，供公司以后作為參考；培訓(xùn)時(shí)，可引進(jìn)一些新的思路以引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)；培訓(xùn)后可分發(fā)公司的名片，以尋找更多的潛在客戶(hù)；
4、確定給予客戶(hù)體驗(yàn)的時(shí)間范圍。
5、培訓(xùn)時(shí)間如果較長(zhǎng)，如到達(dá)中午或是過(guò)了吃飯時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)備一些點(diǎn)心等，給人的感覺(jué)自然也就不一樣。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 6
20xx年11月15號(hào)參加xx縣科技局組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)活動(dòng)從宏觀意義上講介紹知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細(xì)介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)的法律特征、作用等。
一、創(chuàng)造性的概念
發(fā)明，是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。
實(shí)用新型，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的'技術(shù)方案。
外觀設(shè)計(jì)，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。
創(chuàng)造性是同申請(qǐng)日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，專(zhuān)利授權(quán)的必要條件之一。
專(zhuān)利保護(hù)的是技術(shù)中的一個(gè)發(fā)明點(diǎn)或者一個(gè)要素
二、授予專(zhuān)利權(quán)的條件
授予專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。
新穎性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒(méi)有任何單位或者個(gè)人就同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請(qǐng)日以前向國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)提出過(guò)申請(qǐng)，并記載在申請(qǐng)日以后公布的專(zhuān)利申請(qǐng)文件或者公告的專(zhuān)利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術(shù)方案不能相同）
創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，該實(shí)用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步。
實(shí)用性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。
三、申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利與實(shí)用新型專(zhuān)利的區(qū)別
發(fā)明專(zhuān)利包括具體結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品，例如機(jī)器結(jié)構(gòu)發(fā)生改變、具體方法，例如工藝方法、沒(méi)有具體結(jié)構(gòu)的也可以申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利，例如化工、中藥配方。發(fā)明專(zhuān)利保護(hù)20年，實(shí)用新型專(zhuān)利只有具體結(jié)構(gòu)的才可以申請(qǐng)，實(shí)用新型專(zhuān)利保護(hù)10年
以上兩者可以同時(shí)申請(qǐng)
四、專(zhuān)利的作用
1、保護(hù)自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權(quán)
2、擁有專(zhuān)利自主權(quán)，是認(rèn)證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術(shù)企業(yè)
3、申請(qǐng)專(zhuān)利也是對(duì)發(fā)明人、知識(shí)的一種肯定，對(duì)于其以后評(píng)職稱(chēng)方面都有好處
4、專(zhuān)利評(píng)估之后可通過(guò)專(zhuān)利抵押貸款，不需要擔(dān)保，利率優(yōu)惠
5、專(zhuān)利重要的個(gè)性是壟斷，招標(biāo)過(guò)程中憑專(zhuān)利可被招標(biāo)，就像老師講的幾個(gè)典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權(quán)方對(duì)自己進(jìn)行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。
五、技術(shù)方案簡(jiǎn)單也能申請(qǐng)專(zhuān)利
六、判斷一個(gè)專(zhuān)利的好壞是看權(quán)利要求書(shū)上第一條寫(xiě)的多少，越少說(shuō)明專(zhuān)利越成功
七、專(zhuān)利的申請(qǐng)日是非常重要的，申請(qǐng)專(zhuān)利不要催什么時(shí)候下來(lái)，因?yàn)樯傧聛?lái)一年就少交一年的年費(fèi)，主張慢申請(qǐng)。
八、禁止銷(xiāo)售在先，對(duì)于重要的新產(chǎn)品專(zhuān)利一應(yīng)要同時(shí)申請(qǐng)實(shí)用新型、發(fā)明、外觀專(zhuān)利每個(gè)公司都有它的核心專(zhuān)利，這也是一個(gè)公司能夠長(zhǎng)期發(fā)展的重中之重！
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 7
11月21日至23日，由國(guó)家林業(yè)局對(duì)外合作項(xiàng)目中心主辦、竹子中心承辦的.20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會(huì)議在杭州召開(kāi)。
會(huì)上，國(guó)家林業(yè)局對(duì)外合作項(xiàng)目中心主任吳志民指出，我國(guó)政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機(jī)遇。中國(guó)既與發(fā)達(dá)國(guó)家在應(yīng)對(duì)氣候變化等方面有共同的利益基點(diǎn)，又要始終和發(fā)展中國(guó)家站在一起，通過(guò)援外培訓(xùn)和援外項(xiàng)目幫助廣大發(fā)展中國(guó)家發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消除貧困，與之拉近距離，增進(jìn)感情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，服務(wù)中國(guó)的大外交，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)千年目標(biāo)做貢獻(xiàn)。國(guó)家林業(yè)局國(guó)際司雙邊處負(fù)責(zé)人介紹了林業(yè)國(guó)際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負(fù)責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作情況。
竹子中心、國(guó)際竹藤中心、國(guó)家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報(bào)了林業(yè)援外培訓(xùn)情況和工作計(jì)劃。
會(huì)議還對(duì)林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了解讀，并展開(kāi)了熱烈討論。
會(huì)議期間，與會(huì)代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。
來(lái)自國(guó)家林業(yè)局國(guó)際司、計(jì)財(cái)司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國(guó)家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參加了會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 8
為貫徹學(xué)校對(duì)提升班集體班長(zhǎng)綜合素質(zhì)的要求，在學(xué)校的部署和指導(dǎo)下，我院組織了xx、xx級(jí)所有班長(zhǎng)學(xué)員開(kāi)展了“新形勢(shì)下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會(huì)，學(xué)習(xí)討論夏校長(zhǎng)的報(bào)告內(nèi)容，總結(jié)各班集體建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和不足，發(fā)揮好班長(zhǎng)在班集體成長(zhǎng)中的重要作用，為創(chuàng)建校先進(jìn)班集體提出建設(shè)性意見(jiàn)�，F(xiàn)將討論會(huì)情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)交流，共謀發(fā)展
各班班長(zhǎng)在參加了夏敏校長(zhǎng)關(guān)于“新形勢(shì)下我校班集體建設(shè)的新思考”的報(bào)告后，紛紛表示受益匪淺。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅打開(kāi)了面對(duì)班級(jí)管理新理念、新方法的創(chuàng)新之門(mén)，更開(kāi)啟了面對(duì)班級(jí)建設(shè)新老問(wèn)題思考的新的思維方式。借此良機(jī)，我院開(kāi)展了“新形勢(shì)下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會(huì)。不僅為各班管理工作的交流搭建了平臺(tái)，對(duì)普通學(xué)生活動(dòng)、學(xué)習(xí)方向的確立、班級(jí)工作的開(kāi)展也起到了積極的推動(dòng)作用。
討論會(huì)上相互探討自己對(duì)新形勢(shì)下班集體建設(shè)的具體要求的認(rèn)識(shí)。11級(jí)的班長(zhǎng)們滿(mǎn)懷壯志，描繪出建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)的宏偉藍(lán)圖，暢想自己班級(jí)未來(lái)的規(guī)劃和管理。創(chuàng)新提出“打造新型的散沙式班級(jí)。以班長(zhǎng)與團(tuán)支部書(shū)記為中心，班委圍繞著班長(zhǎng)支書(shū)，班級(jí)同學(xué)圍繞著班委的班級(jí)管理方式，讓班級(jí)更加的出色�！钡男吕砟�。提出以學(xué)分制為動(dòng)力，鼓舞同學(xué)學(xué)習(xí)的.積極性。xx級(jí)得班長(zhǎng)們經(jīng)過(guò)一年的經(jīng)驗(yàn)摸索，大致總結(jié)出創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的兩點(diǎn)重要因素：特色和團(tuán)結(jié)。xx級(jí)六班班長(zhǎng)結(jié)合夏敏校長(zhǎng)提出的班集體的四種動(dòng)態(tài)形式規(guī)劃的基本形式，指出管理班級(jí)的首要前提是解決班級(jí)的凝聚力問(wèn)題，并提出求同存異的原則，組織活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮大多數(shù)同學(xué)，有匯集整理大家信息的能力，學(xué)會(huì)給普通同學(xué)展示自我的機(jī)會(huì)。
各位班長(zhǎng)先后闡述了管理班級(jí)的意見(jiàn)與建議，大家認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)。最后在09級(jí)榜樣的引導(dǎo)作用下和xx、xx級(jí)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新下達(dá)成共識(shí)：班長(zhǎng)應(yīng)該嚴(yán)以律己，模范帶頭。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)提高自身能力素質(zhì)。
二、求真務(wù)實(shí)，提升自我
其身正，無(wú)令則行；其身不正，有令不行。作為班長(zhǎng)，政治素養(yǎng)和綜合能力是不可或缺的。駕馭自我、審時(shí)度勢(shì)的能力也顯得尤為重要。
班長(zhǎng)要以身作則，不斷地完善自己的各項(xiàng)基礎(chǔ)能力并提升自我的精神覺(jué)悟，帶領(lǐng)自己的班集體向更高的方向發(fā)展。夏敏校長(zhǎng)的報(bào)告中曾指出要想以一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的身份出現(xiàn)在大家面前，“承擔(dān)”的勇氣、“人格”的魅力、“奉獻(xiàn)”的精神應(yīng)該是一個(gè)合格班長(zhǎng)所必備。而拓展綜合素質(zhì)、增加人格魅力的前提便是擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和高尚的修養(yǎng)品味。顯然，全面提升班長(zhǎng)的綜合能力是建設(shè)好一個(gè)班級(jí)的首要條件。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互幫互助
討論會(huì)上，班長(zhǎng)之間相互交流，普遍認(rèn)為自己存在榜樣意識(shí)較弱、創(chuàng)新能力較低、執(zhí)行能力有限等缺點(diǎn)。班級(jí)管理制度缺乏活力，而且班級(jí)的建設(shè)沒(méi)有與社會(huì)緊密聯(lián)系、與社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合。太過(guò)于重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、寢室、活動(dòng)等班級(jí)的表現(xiàn)。針對(duì)這一問(wèn)題，班長(zhǎng)提出應(yīng)該主動(dòng)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，使每一個(gè)學(xué)生發(fā)揮主人翁精神，讓每個(gè)學(xué)生都成為班級(jí)的主人。并與普通同學(xué)共同確定班級(jí)總體目標(biāo)，然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，使其與班級(jí)總體目標(biāo)融為一體，形成目標(biāo)體系，以此推進(jìn)班級(jí)管理活動(dòng)。而班級(jí)管理的核心應(yīng)該是學(xué)生的發(fā)展。紀(jì)律、秩序、控制、服從是傳統(tǒng)班級(jí)管理所追求的目標(biāo)。現(xiàn)代大學(xué)生脫離了父母的約束，大多都比較有主見(jiàn)，很多隨波逐流。所以班級(jí)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)多以學(xué)生興趣為主，尊重學(xué)生的主體性。這樣才能建設(shè)出一個(gè)優(yōu)秀的班集體。
四、蓄勢(shì)待發(fā)、迎接挑戰(zhàn)
夏敏校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下班集體主要面臨的挑戰(zhàn)有集體意識(shí)淡薄化、學(xué)生住宿分散化。要想加強(qiáng)班級(jí)體建設(shè)，則需實(shí)行分層管理制度，明確班集體階段性努力目標(biāo)，加強(qiáng)班委會(huì)、團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)。而班長(zhǎng)是班集體中的組織者協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，只有不斷提升綜合能力，制定明確班級(jí)規(guī)劃，并以此衡量并指導(dǎo)今后的各項(xiàng)工作，從而完善自我，才能更好的推動(dòng)班級(jí)建設(shè)。
每一次鍛煉，每一點(diǎn)收獲，都會(huì)為建設(shè)出優(yōu)秀的班集體打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在班集體建設(shè)的新形勢(shì)面前，班長(zhǎng)們更應(yīng)該樹(shù)立“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我、科學(xué)管理”的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。吸取精華，去除糟粕，保持思想的堅(jiān)定性和工作的高效性。將本次培訓(xùn)的心得體會(huì)運(yùn)用到實(shí)際工作中區(qū)，爭(zhēng)取思想上有新風(fēng)貌，學(xué)習(xí)上有新突破，工作更上新臺(tái)階。同時(shí)以此此培訓(xùn)會(huì)作為新的起點(diǎn)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才，以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 9
經(jīng)過(guò)這些天各位前輩、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)，帶給我的啟發(fā)很大，首先要謝謝你們，謝謝你們不計(jì)回報(bào)的傾囊相教，技術(shù)上和管理上給我們指明了很多方向。
技術(shù)上我們要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，一切以圖紙為主，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，在技術(shù)上互幫互助，在工程上環(huán)環(huán)相扣，掌握大局觀，提前預(yù)期提前準(zhǔn)備，保證安全保證質(zhì)量，善于總結(jié)靈活運(yùn)用，多看多問(wèn)多琢磨，技術(shù)上的問(wèn)題理論上了解了，更多的還是要在現(xiàn)場(chǎng)上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握，其實(shí)我覺(jué)得公司安排這次培訓(xùn)，主要目的不僅僅是培訓(xùn)我們會(huì)多少技術(shù)，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談?wù)勛约侯I(lǐng)悟到的東西。
“三力建設(shè)”不知道大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)有，為了響應(yīng)國(guó)家十二五發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃好多地方都開(kāi)展了三力建設(shè)，我現(xiàn)在想說(shuō)的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、和公信力的建設(shè)。
執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵；是工作得以正常運(yùn)行的保障，也是一個(gè)人“能干成事”的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢，我想說(shuō)，作為一名管理人員我們的任務(wù)是什么，那就是執(zhí)行，公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執(zhí)行，能夠執(zhí)行，做了多少工作并不重要，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點(diǎn)：第一，閉嘴；第二，干活。
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問(wèn)題。對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從科學(xué)入手，不被老觀念、舊框框束縛，能及時(shí)提出新觀點(diǎn)、新思路、新方法，走出新路子。
公信力是一個(gè)將心比心的過(guò)程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴(yán)格堅(jiān)持依照規(guī)章制度辦事，全心全意為企業(yè)和員工辦實(shí)事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題和挫折垂頭喪氣。天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢(shì)坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應(yīng)首先做到吃苦在前，享受在后，時(shí)刻心中裝大局，工作看大局，言行護(hù)大局，自居服從和服務(wù)大局。
接下來(lái)我想給大家講一個(gè)小故事。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事，并時(shí)刻牢記再心，永遠(yuǎn)不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆。”第一：你能做出很多偉大的事情。但前提是你必須允許別人握住你。第二，有時(shí)你會(huì)體會(huì)被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會(huì)讓你變得更優(yōu)秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何錯(cuò)誤。第四，內(nèi)心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的每一個(gè)表面留下痕跡，不論在何種情況下，你都得繼續(xù)下去。鉛筆明白了這些道理，并許諾永遠(yuǎn)銘記，然后它胸懷這個(gè)目標(biāo)進(jìn)入盒子。你能做很多偉大的.事，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時(shí)，你會(huì)體會(huì)被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會(huì)讓你變得更優(yōu)秀，讓你知道自己是獨(dú)一無(wú)二的！
在經(jīng)歷磨難之后，才能磨練成才，如果熬過(guò)了這些磨難那么你就可以成為一個(gè)有能之人，但如果想成為一個(gè)成功的人，這還不夠。只有能夠團(tuán)結(jié)周?chē)娜�，能夠都將集體的力量集于一身才有成功的可能！
團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問(wèn)題的方法，更是一種道德品質(zhì)。它匯集了整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的智慧和力量，就像有一根無(wú)形的線把每個(gè)人都串起來(lái)。如果沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，可能會(huì)什么是都做不成。管理人員和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，工人要和管理人員協(xié)作�？偠灾僖粋�(gè)人曲折漫長(zhǎng)的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時(shí)就需要和別人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能渡過(guò)難關(guān)。一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。一只來(lái)搬米，搬來(lái)搬去搬不起，兩只來(lái)搬米，身體晃來(lái)又晃去，三只來(lái)搬米，輕輕抬進(jìn)洞里去。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結(jié)果。“三個(gè)和尚”之所以“沒(méi)水喝”，是因?yàn)椴回?fù)責(zé)任，互相推諉；“三只來(lái)搬米”之所以能“輕輕抬進(jìn)洞里”，是團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。
如果有一天我們湮沒(méi)在人潮中，庸碌一生，那是因?yàn)槲覀儧](méi)有努力要活的豐盛，把每一天都當(dāng)成世界末日來(lái)熱愛(ài)，把每次機(jī)會(huì)都要當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)來(lái)把握，我想說(shuō)假如某件事做錯(cuò)了，那是我做的；假如某件事做的只有一半好，那是我們做的；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了這個(gè)目標(biāo)我相信我們公司的未來(lái)一定會(huì)無(wú)限美好，我們的未來(lái)也將充滿(mǎn)希望！
幼稚的人會(huì)為理想悲壯的去死，而成熟的人會(huì)為理想卑微的活著。
問(wèn)題：年輕人年輕氣盛，怎么才能讓這些學(xué)員死心塌地的跟著你干。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 10
這次培訓(xùn)，我作為培訓(xùn)講解和組織人員之一，感觸比較深。由于公司最近實(shí)行了一個(gè)新的人才培養(yǎng)計(jì)劃，所以我們的培訓(xùn)舉行的也比較多了，但是總體感受下來(lái)，感覺(jué)大家的上進(jìn)心沒(méi)有被增強(qiáng)，反而還是減弱了。據(jù)我所知，各個(gè)部門(mén)其實(shí)還是有很多隱藏的高手的，但是在這幾次培訓(xùn)會(huì)議當(dāng)中，我感覺(jué)大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據(jù)這些情況，我及時(shí)和上級(jí)匯報(bào)并且做出了整改。
在這一次會(huì)議當(dāng)中，經(jīng)過(guò)調(diào)整和修改之后，培訓(xùn)會(huì)議舉行的更順利了一些。其實(shí)很多同事對(duì)培訓(xùn)本身就是比較抵觸的，因?yàn)槲覀兣嘤?xùn)選擇的下班之后，很多同事的工作本來(lái)就做不完，下班之后還要加班，再加上培訓(xùn)，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實(shí)這些都不是很利于他們的.生活安排的，所以這次我通過(guò)和上級(jí)協(xié)調(diào)，將培訓(xùn)一個(gè)小時(shí)改成了半個(gè)小時(shí)，并且一個(gè)星期三次改成了兩次。
這個(gè)消息傳到了同事們的耳朵里時(shí)，我能夠感受到他們稍微松了一口氣，因?yàn)槲易约杭依镆埠苊�，平時(shí)工作完回到家就已經(jīng)晚上十點(diǎn)了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛(ài)人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實(shí)培訓(xùn)也是要以人為本，為每個(gè)人解決一些問(wèn)題，而不是增添一些問(wèn)題，這才是培訓(xùn)是否能夠取得成功的關(guān)鍵。
這次培訓(xùn)中，我采用了以往不同的一種培訓(xùn)方式，那就是交流式培訓(xùn)。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我并沒(méi)有采用這樣的一種方式，而是讓同事們進(jìn)行投票和討論。比如說(shuō)例舉一個(gè)項(xiàng)目，然后作出幾種方案，大家都參與進(jìn)來(lái)，然后再選出好的方案進(jìn)行投票，最后我來(lái)作出總結(jié)和分析，再進(jìn)行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺(jué)到學(xué)習(xí)到了東西，而不是在浪費(fèi)時(shí)間。
這次培訓(xùn)會(huì)議舉辦的算是近段時(shí)間里比較成功的一次，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓(xùn)工作今后還是要繼續(xù)開(kāi)展下去的，我相信我也會(huì)想出一些更好的方案，讓接下來(lái)的培訓(xùn)做得更好，也讓每一位參與進(jìn)來(lái)的人都能有所收獲。這是我此次會(huì)議中最為深刻的一些部分了。今后我會(huì)做得更好，會(huì)繼續(xù)努力的。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 11
學(xué)校健康教育是利用學(xué)校教育，使兒童少年獲得衛(wèi)生知識(shí)，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生態(tài)度，產(chǎn)生衛(wèi)生行為，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)身心健康，為終身健康奠定良好的基礎(chǔ)教育，培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié)。我校根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及“學(xué)校健康教育評(píng)價(jià)方案（試行）”的要求，結(jié)合本校實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)，以全面貫徹落實(shí)教育方針，促進(jìn)學(xué)校健康教育工作的發(fā)展，不斷增強(qiáng)廣大學(xué)生的健康知識(shí)，提高學(xué)生的健康水平。具體做了如下工作：
一、狠抓健康知識(shí)教育
確保每周三晨會(huì)上健康教育課，開(kāi)課率為100%，做到有課本、有教師、有計(jì)劃、有教案、有課時(shí)、有考核、有等第。這是傳授健康知識(shí)的基礎(chǔ)陣地，是面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)性教育，做到在歡快的、激進(jìn)的氣氛中讓學(xué)生自覺(jué)地接受知識(shí)，理解并掌握知識(shí)，從而建立健康的理念。
二、定期或不定期地組織健康知識(shí)講座
選擇一些常用的、有難度的衛(wèi)生知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化傳授，或根據(jù)季節(jié)性的變化，有目的'地進(jìn)行季節(jié)病的預(yù)防宣傳，如流感、腮腺炎、腸炎等。
三、硬件實(shí)施到位
采光照明與黑板、課桌椅、飲水與洗漱設(shè)施、廁所設(shè)施、教學(xué)用房與宿舍等均對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行添置、改善。
四、培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為
知識(shí)教育是基礎(chǔ)，讓學(xué)生建立健康的衛(wèi)生行為是關(guān)鍵，平時(shí)班主任及任課教師應(yīng)時(shí)常督促學(xué)生行使衛(wèi)生的行為，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑、早晚刷牙、飯口漱口等，這些看似簡(jiǎn)單的衛(wèi)生行為以及一些健康行為實(shí)際操作項(xiàng)目如：身高的測(cè)量、體重的測(cè)量、脈搏的測(cè)量、體溫的測(cè)量、做眼保健操的正確姿勢(shì)、正確的讀寫(xiě)坐姿、剪指甲等，要教師不厭其煩地反復(fù)訓(xùn)練強(qiáng)化，使之成為學(xué)生的一種習(xí)慣及技能。
五、對(duì)學(xué)生的健康行為及學(xué)生健康課的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核
通過(guò)考核，我校學(xué)生全部合格。
六、本學(xué)期我校健康工作的一個(gè)重點(diǎn)是學(xué)生常見(jiàn)疾病的防治
對(duì)學(xué)生比較出現(xiàn)的傳染�。ㄆつw并腸道傳染并肝炎）、六病等的防治知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行適時(shí)的宣傳，廣泛利用各種渠道，如小廣播，櫥窗等，通過(guò)努力，我校今年的疾病流行及發(fā)生為歷年最少。
七、營(yíng)造宣傳輿論氛圍。
學(xué)校畫(huà)廊定期開(kāi)辟健康園，班級(jí)每期板報(bào)做到有衛(wèi)生角專(zhuān)欄，小百花電視節(jié)目有健康教育內(nèi)容，利用一些特定的宣傳日時(shí)機(jī)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，有“愛(ài)牙周”、“防近周”等專(zhuān)題活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到潛移默化的教育，開(kāi)展一些如“愛(ài)眼知識(shí)問(wèn)答”，通過(guò)班隊(duì)課、家長(zhǎng)會(huì)等宣傳等宣傳契機(jī)，進(jìn)行健康傳播活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)每學(xué)期達(dá)二十次多次。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
請(qǐng)我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暁g迎縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)及龍街鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)在百忙之中前來(lái)參加我院20xx年上半年免疫規(guī)劃工作總結(jié)暨傳染病相關(guān)工作培訓(xùn)會(huì)議。
各位村醫(yī)，20xx年已過(guò)去5個(gè)月，首先我代表醫(yī)院院會(huì)、公會(huì)及各科室向你們這半年以來(lái)辛勤的工作表示感謝！大家辛苦了。今天在這里一起回顧這5個(gè)月的工作，具體細(xì)節(jié)我不在這里闡述，等會(huì)周波會(huì)給大家通報(bào)20xx年大家者半年來(lái)工作的完成情況�，F(xiàn)在我主要從以下幾個(gè)方面強(qiáng)調(diào)工作：
一、新增目標(biāo)報(bào)告工作
各位村醫(yī)要每月請(qǐng)認(rèn)真摸清本村新增目標(biāo)兒童，按時(shí)建卡建證，認(rèn)真追蹤縣醫(yī)院乙肝轉(zhuǎn)卡兒童，給予及時(shí)建立卡、證。從前個(gè)月督導(dǎo)結(jié)果來(lái)看，部分村對(duì)此項(xiàng)工作仍然沒(méi)有認(rèn)真完成，今天在這里再次強(qiáng)調(diào)以后，我們將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。
二、接種卡證填寫(xiě)工作
要認(rèn)真熟悉接種程序，認(rèn)真填寫(xiě)，做到打一針，填一針，接種卡上的各個(gè)項(xiàng)目盡量填寫(xiě)完整。
三、提高接種率
經(jīng)信息化系統(tǒng)上數(shù)據(jù)顯示，乙肝第三針、脊灰第3、4針、百白破第4針、甲肝、A+C疫苗的接種率低，我相信大部分村醫(yī)都按時(shí)完成了各項(xiàng)疫苗的接種，但是你們的軟件資料沒(méi)有做好，請(qǐng)回去后認(rèn)真查看卡冊(cè)，做好各項(xiàng)疫苗接種登記。
四、強(qiáng)化免疫
請(qǐng)你們認(rèn)真做好麻疹及脊灰的強(qiáng)化免疫工作。大家都知道我縣麻疹發(fā)病率只允許百萬(wàn)分之一，從某種意義上講，麻疹防控工作已上升政治性的工作。請(qǐng)大家務(wù)必做好。
五、人口摸底、卡證核查、查漏補(bǔ)種、接種率調(diào)查工作
各位同志們，馬上我們又要迎來(lái)新的工作，其實(shí)這是老工作，也是計(jì)劃免疫的常規(guī)工作，一年2次的.人口摸底、卡證核查、查漏補(bǔ)種、接種率調(diào)查工作馬上就要開(kāi)始了，請(qǐng)你們提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，認(rèn)真搞好20xx年人口摸底、卡證核查、查漏補(bǔ)種、接種率調(diào)查相關(guān)工作。大家都知道，只有認(rèn)真搞好本村的人口摸底工作，掌握本村計(jì)劃免疫的管理底數(shù)，我們的計(jì)劃免疫工作才能順利完成，才能輕松完成，希望同志們認(rèn)清本村工作的重要性，切勿弄虛作假，閉門(mén)造車(chē)。
計(jì)劃免疫是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的工作，也是一份艱巨的工作，希望我們共同努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣級(jí)相關(guān)精神，后發(fā)趕超，為我鎮(zhèn)計(jì)劃免疫得到很好的成績(jī)而努力奮斗，謝謝大家！
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 13
本次培訓(xùn)會(huì)議是一次知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)交融的盛宴，為我們帶來(lái)了豐富的收獲和深刻的啟示。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)涵蓋了多個(gè)重要領(lǐng)域。在專(zhuān)業(yè)技能方面，專(zhuān)家詳細(xì)講解了新的工作流程和操作技巧。例如，針對(duì)我們?nèi)粘９ぷ髦械碾y題，提出了創(chuàng)新的解決方案，像[具體問(wèn)題]的解決方法，讓我們能夠更加高效準(zhǔn)確地完成任務(wù)。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通板塊，通過(guò)案例分析和互動(dòng)討論，明白了有效溝通的重要性。其中，關(guān)于跨部門(mén)溝通的案例，清晰地展示了信息傳遞不暢所導(dǎo)致的問(wèn)題，以及如何建立良好溝通機(jī)制來(lái)避免此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。另外，還涉及到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的解讀，使我們對(duì)未來(lái)的工作方向有了更清晰的認(rèn)識(shí)，了解到行業(yè)正在朝著[趨勢(shì)方向]發(fā)展，這為我們的職業(yè)規(guī)劃提供了重要參考。
二、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)形式多樣且富有成效。采用了講座式授課，專(zhuān)家憑借豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和生動(dòng)的表達(dá)方式，深入淺出地講解復(fù)雜的概念和理論，讓我們輕松理解。案例分析環(huán)節(jié)則將理論與實(shí)際緊密結(jié)合，通過(guò)對(duì)真實(shí)案例的剖析，我們可以直觀地看到所學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用�；�(dòng)討論是一大亮點(diǎn)，它鼓勵(lì)我們積極發(fā)言，分享自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，不同的觀點(diǎn)相互碰撞，激發(fā)了我們的思維，拓寬了我們的思路，讓我們從同事身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。小組活動(dòng)也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，大家為了共同的目標(biāo)而努力，學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
三、培訓(xùn)效果
從培訓(xùn)效果來(lái)看，大部分參會(huì)人員都表現(xiàn)出了極高的熱情和參與度。在專(zhuān)業(yè)技能方面，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的實(shí)踐操作，我們發(fā)現(xiàn)工作效率有了顯著提高，錯(cuò)誤率明顯降低。例如，在[具體工作任務(wù)]中，以往需要[時(shí)長(zhǎng)]完成的任務(wù)，現(xiàn)在縮短至[時(shí)長(zhǎng)]，并且質(zhì)量得到了保證。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通上，我們更加注重信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和理解，部門(mén)之間的溝通更加順暢。在對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有了深入了解后，大家對(duì)未來(lái)的工作更有信心，也有了更明確的發(fā)展目標(biāo)。許多同事表示會(huì)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到日常工作中，并積極向其他同事分享培訓(xùn)內(nèi)容。
四、不足之處
當(dāng)然，此次培訓(xùn)會(huì)議也并非十全十美。在時(shí)間安排上，部分環(huán)節(jié)略顯緊湊，導(dǎo)致大家在討論一些重要問(wèn)題時(shí)不夠深入，有些觀點(diǎn)未能充分展開(kāi)。另外，在培訓(xùn)資料的'準(zhǔn)備上，一些內(nèi)容的細(xì)節(jié)可以更加完善，比如某些案例的數(shù)據(jù)可以更詳細(xì)，這樣有助于我們更好地分析問(wèn)題。在培訓(xùn)設(shè)施方面，音響設(shè)備偶爾出現(xiàn)小故障，影響了培訓(xùn)的連續(xù)性。
五、改進(jìn)建議
針對(duì)以上不足，建議在今后的培訓(xùn)中，合理安排時(shí)間，為每個(gè)環(huán)節(jié)預(yù)留足夠的彈性時(shí)間，確保重要內(nèi)容能夠充分討論。在資料準(zhǔn)備上，要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更細(xì)致的審核和完善，保證其準(zhǔn)確性和豐富性。對(duì)于培訓(xùn)設(shè)施，提前做好檢查和調(diào)試，確保其正常運(yùn)行，避免影響培訓(xùn)效果�？傊�，這次培訓(xùn)會(huì)議為我們的工作和發(fā)展提供了有力的支持，希望今后的培訓(xùn)能夠不斷改進(jìn)和完善。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 14
培訓(xùn)會(huì)議在熱烈的氛圍中圓滿(mǎn)結(jié)束，此次會(huì)議猶如一座燈塔，為我們?cè)诠ぷ鞯暮Ｑ笾兄敢朔较�，帶�?lái)了諸多寶貴的收獲。
一、培訓(xùn)內(nèi)容深度剖析
培訓(xùn)內(nèi)容豐富多元，重點(diǎn)突出。在業(yè)務(wù)知識(shí)更新方面，深入探討了最新的業(yè)務(wù)模式和前沿技術(shù)。比如介紹了[具體新技術(shù)名稱(chēng)]在我們業(yè)務(wù)中的應(yīng)用前景和實(shí)踐方法，讓我們意識(shí)到需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)來(lái)適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。管理技能提升部分也頗具價(jià)值，從領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)管理，從目標(biāo)設(shè)定到績(jī)效考核，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的講解和實(shí)用的技巧分享。其中，關(guān)于如何激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力的方法，讓我們深受啟發(fā)，明白了建立合理的'激勵(lì)機(jī)制對(duì)于團(tuán)隊(duì)活力和業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵作用。此外，還涉及了風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，通過(guò)分析過(guò)往案例，我們清晰地認(rèn)識(shí)到潛在風(fēng)險(xiǎn)可能對(duì)業(yè)務(wù)造成的影響，并學(xué)習(xí)到了如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)。
二、培訓(xùn)形式靈活多樣
培訓(xùn)形式靈活且富有創(chuàng)新性。講座環(huán)節(jié)，講師們以淵博的知識(shí)和精彩的演講吸引了我們的注意力，將深?yuàn)W的知識(shí)轉(zhuǎn)化為易于理解的內(nèi)容。角色扮演活動(dòng)則是本次培訓(xùn)的一大特色，通過(guò)模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景，我們扮演不同的角色，親身體驗(yàn)在各種情況下的應(yīng)對(duì)策略。這種方式讓我們更加深刻地理解了培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)也提高了我們的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。還有現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，這為我們提供了與專(zhuān)家直接交流的機(jī)會(huì)，我們可以將工作中遇到的困惑和問(wèn)題及時(shí)反饋，專(zhuān)家們的詳細(xì)解答讓我們茅塞頓開(kāi)。小組競(jìng)賽也激發(fā)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，在競(jìng)賽過(guò)程中，我們不僅鞏固了所學(xué)知識(shí)，還增進(jìn)了與同事之間的合作。
三、培訓(xùn)效果顯著展現(xiàn)
從培訓(xùn)效果來(lái)看，成果斐然。在業(yè)務(wù)知識(shí)方面，我們更新了知識(shí)體系，拓寬了業(yè)務(wù)視野。許多同事在培訓(xùn)后已經(jīng)開(kāi)始嘗試將新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并且取得了初步的良好效果。在管理技能上，各級(jí)管理人員表示將對(duì)團(tuán)隊(duì)管理方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，根據(jù)所學(xué)的激勵(lì)和考核方法來(lái)激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。從風(fēng)險(xiǎn)管理角度來(lái)看，我們?cè)鰪?qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在日常工作中有意識(shí)地對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查和防范。整個(gè)團(tuán)隊(duì)在培訓(xùn)后展現(xiàn)出了更高的工作熱情和更積極向上的精神風(fēng)貌，大家對(duì)未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展充滿(mǎn)信心。
四、培訓(xùn)不足之處反思
然而，此次培訓(xùn)會(huì)議也存在一些有待改進(jìn)之處。培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度在某些方面不夠平衡，部分內(nèi)容對(duì)于一些基礎(chǔ)稍差的同事來(lái)說(shuō)理解難度較大，而對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)豐富的同事來(lái)說(shuō)又略顯簡(jiǎn)單。培訓(xùn)的節(jié)奏在中間部分有些拖沓，導(dǎo)致部分參會(huì)者在后期出現(xiàn)了注意力不集中的情況。此外，培訓(xùn)場(chǎng)地的空間布局在小組活動(dòng)時(shí)略顯擁擠，影響了活動(dòng)的開(kāi)展效果。
五、改進(jìn)措施與展望
為了改進(jìn)這些不足，建議在今后的培訓(xùn)中對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更精準(zhǔn)的分層設(shè)計(jì)，滿(mǎn)足不同層次人員的學(xué)習(xí)需求。優(yōu)化培訓(xùn)流程，合理把控節(jié)奏，保持培訓(xùn)的緊湊性和吸引力。在場(chǎng)地選擇上，要充分考慮活動(dòng)形式和人數(shù)，確�？臻g的合理性�？傮w而言，這次培訓(xùn)會(huì)議是一次成功的知識(shí)傳遞和能力提升活動(dòng)，我們期待未來(lái)的培訓(xùn)能夠更上一層樓，為我們的發(fā)展持續(xù)助力。
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 15
本次培訓(xùn)會(huì)議是一次極具意義的學(xué)習(xí)與交流盛會(huì)，為我們的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)注入了新的活力和智慧。
一、培訓(xùn)內(nèi)容全面梳理
培訓(xùn)內(nèi)容全面且具有針對(duì)性。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)拓展領(lǐng)域，系統(tǒng)講解了本行業(yè)的核心理論和最新研究成果。例如，[具體理論名稱(chēng)]的深入剖析，讓我們從更深入的層面理解了我們所從事工作的本質(zhì)和原理。同時(shí)，對(duì)于一些前沿研究成果的介紹，如[具體成果名稱(chēng)]，為我們打開(kāi)了創(chuàng)新思維的大門(mén)，啟發(fā)我們思考如何將這些成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，以提升工作質(zhì)量和效率。在人際關(guān)系與溝通技巧方面，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了內(nèi)部溝通和外部溝通。通過(guò)實(shí)例分析和角色扮演，我們學(xué)習(xí)到如何在不同情境下準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，避免誤解，以及如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，建立良好的人際關(guān)系。這對(duì)于跨部門(mén)協(xié)作和客戶(hù)服務(wù)工作具有重要的指導(dǎo)意義。另外，還針對(duì)職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了在工作中保持積極態(tài)度和堅(jiān)守道德底線的重要性。
二、培訓(xùn)形式精彩紛呈
培訓(xùn)形式豐富多樣，極大地提高了我們的參與度。傳統(tǒng)的講座式教學(xué)中，講師們運(yùn)用生動(dòng)的語(yǔ)言、豐富的案例和形象的圖表，使復(fù)雜的知識(shí)變得通俗易懂。其中，多媒體資料的運(yùn)用增強(qiáng)了教學(xué)的直觀性，如播放相關(guān)的視頻案例，讓我們更加直觀地感受到溝通技巧在實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用效果。實(shí)踐操作環(huán)節(jié)也是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)之一，我們?cè)谀M項(xiàng)目中進(jìn)行實(shí)際操作，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和溝通技巧運(yùn)用到實(shí)踐中。這不僅加深了我們對(duì)知識(shí)的理解，還提高了我們的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。頭腦風(fēng)暴活動(dòng)則充分激發(fā)了我們的創(chuàng)新思維，大家圍繞特定的主題提出各種新穎的想法和建議，在交流和碰撞中拓展了思維的邊界。
三、培訓(xùn)效果積極呈現(xiàn)
從培訓(xùn)效果來(lái)看，成績(jī)顯著。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，通過(guò)培訓(xùn)后的知識(shí)考核和實(shí)際應(yīng)用情況來(lái)看，我們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度有了明顯的提高，許多同事能夠運(yùn)用新的理論和方法解決工作中的難題。在人際關(guān)系和溝通方面，我們?cè)谌粘９ぷ髦械臏贤ǜ禹槙常瑘F(tuán)隊(duì)內(nèi)部的氛圍更加和諧。在與外部客戶(hù)溝通時(shí)，也能更好地理解客戶(hù)需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶(hù)滿(mǎn)意度有了一定的提升。在職業(yè)素養(yǎng)方面，大家對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)心態(tài)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，在工作中表現(xiàn)出更高的敬業(yè)精神和責(zé)任感。整個(gè)團(tuán)隊(duì)在培訓(xùn)后展現(xiàn)出了更強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、培訓(xùn)問(wèn)題客觀分析
盡管培訓(xùn)取得了良好的效果，但也存在一些不足之處。培訓(xùn)資料的`更新速度可以進(jìn)一步加快，部分案例和數(shù)據(jù)略顯陳舊，不能完全反映當(dāng)前行業(yè)的最新情況。培訓(xùn)時(shí)間的分配在不同主題之間可以更加合理，有些主題的培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而有些則相對(duì)較短，導(dǎo)致某些內(nèi)容未能充分展開(kāi)。培訓(xùn)過(guò)程中的反饋機(jī)制不夠完善，我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中的一些意見(jiàn)和建議未能及時(shí)得到有效處理。
五、改進(jìn)方向與未來(lái)期望
針對(duì)這些問(wèn)題，我們建議在今后的培訓(xùn)中及時(shí)更新培訓(xùn)資料，確保其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行更科學(xué)的規(guī)劃，根據(jù)主題的重要性和復(fù)雜程度合理分配時(shí)間。建立更完善的反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理參會(huì)者的意見(jiàn)和建議，以便對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整�？傊@次培訓(xùn)會(huì)議為我們帶來(lái)了寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們期待未來(lái)的培訓(xùn)會(huì)議能夠持續(xù)改進(jìn)，為我們的成長(zhǎng)和發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
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