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VI設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)

時(shí)間:2020-12-17 17:54:50 計(jì)劃書(shū) 我要投稿

VI設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)

  篇一:VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)

VI設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)

  1,VI的基本概念:

  (Visual Identity),通譯為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào),以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

  品牌營(yíng)銷(xiāo)的今天,沒(méi)有VI對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),就意味著它的形象將淹沒(méi)于商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢(qián)機(jī)器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無(wú)個(gè)性,消費(fèi)者對(duì)它毫無(wú)眷戀;就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。

  后起營(yíng)銷(xiāo)策劃公司的VI系統(tǒng)有六大部分,包括基礎(chǔ)系統(tǒng)(29項(xiàng))、辦公系統(tǒng)(72項(xiàng))、廣告系統(tǒng)(17項(xiàng))、包裝系統(tǒng)(10項(xiàng))、服裝系統(tǒng)(5項(xiàng))、指示系統(tǒng)(19項(xiàng)),總共162項(xiàng)。

  一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)我們企業(yè)的作用應(yīng)在于:

  A,、在明顯地將卡帝紗窗與其他門(mén)窗品牌區(qū)分開(kāi)來(lái)的同時(shí)又確立卡帝紗窗明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保卡帝紗窗在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性;明確卡帝紗窗的市場(chǎng)定位,屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的`一個(gè)重要組成部分;

  B、傳達(dá)卡帝紗窗的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,以形象的視覺(jué)形式宣傳企業(yè);

  C、以自己特有的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費(fèi)者對(duì)卡帝紗窗所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠(chéng)度;

  D、提高卡帝紗窗員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)士氣。

  2,VI

  VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

  A,風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

  B,強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則

  C,強(qiáng)調(diào)人性化的原則

  設(shè)計(jì)的基本原則:

  D,增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則

  E,可實(shí)施性原則:

  VI不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

  F,符合審美規(guī)律的原則

  G,嚴(yán)格管理的原則

  VI系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒,因此,在積年累月的實(shí)施過(guò)程中, 要充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

  3,VI設(shè)計(jì)的基本程序

  VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段:

  A,準(zhǔn)備階段: 成立VI設(shè)計(jì)小組,理解消化卡帝MI(品牌核心理念),確定貫穿VI的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較。

  VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái),應(yīng)由后起營(yíng)銷(xiāo)策劃公司策劃總監(jiān)與創(chuàng)意總監(jiān)共同指導(dǎo)完成,運(yùn)用后起策劃公司專(zhuān)注門(mén)窗品牌多年運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),對(duì)卡帝品牌的了解透徹,宏觀把握能力強(qiáng)大,對(duì)市場(chǎng)需求的企業(yè)定位的嚴(yán)格把關(guān)。 。其他工作由高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計(jì)師為主體,以市場(chǎng)調(diào)研人員為輔去完成VI系統(tǒng)。

  B,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段:

  基本要素設(shè)計(jì)

  應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

  VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴(lài)于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

  C,反饋修正階段

  D,調(diào)研與修正反饋

  E,修正并定型

  在VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研,以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研

  對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

  F,編制VI手冊(cè)

  篇二:VI設(shè)計(jì)策劃方案

  VI(視覺(jué)識(shí)別Visual Identity)以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的完整的、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào),從而塑造出排他性的企業(yè)形象。

  一、 設(shè)計(jì)目的

  1、 傳播公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化、建立企業(yè)知名度、以形象的視覺(jué)形式宣傳,是塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

  2、 以自己特有的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠(chéng)度。

  3、 提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)士氣。

  4、 將企業(yè)信息的每個(gè)設(shè)計(jì)要素,以簡(jiǎn)明正確的圖例和說(shuō)明統(tǒng)一規(guī)范,作為實(shí)際操作、應(yīng)用時(shí)必須遵守的準(zhǔn)則。不僅規(guī)范了企業(yè)標(biāo)識(shí),而且樹(shù)立了公司的整體形象。

  二、 設(shè)計(jì)原則

  1、 有效傳達(dá)企業(yè)理念(MI)的原則

  2、 統(tǒng)一的原則:

  a) 色彩統(tǒng)一:以紅黃為主色調(diào),藍(lán)色為補(bǔ)充色調(diào),色彩的RGB值等色值一致。

  b) 風(fēng)絡(luò)統(tǒng)一:簡(jiǎn)單大氣,同一頁(yè)面元素要少,顏色要少;元素?cái)[放位置、角度要和諧統(tǒng)一;各元素的形狀、色值、明亮度也要統(tǒng)一。

  3、 強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則:清晰度高、對(duì)比突出。

  4、 強(qiáng)調(diào)人性化的原則:以圖喻意,簡(jiǎn)單明確。

  5、 符合審美規(guī)律的原則。

  6、 可復(fù)制性的原則。

  7、 嚴(yán)格管理的原則:在積年累月的實(shí)施過(guò)程中, 要充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

  三、 主要設(shè)計(jì)內(nèi)容

  1、 系統(tǒng)主要包括:基礎(chǔ)系統(tǒng)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)、環(huán)境應(yīng)用系統(tǒng) 1.1 基礎(chǔ)系統(tǒng)

  2、 公司標(biāo)識(shí)

  保持公司原標(biāo)識(shí)不變,規(guī)范公司中英標(biāo)識(shí)

  四、 設(shè)計(jì)內(nèi)容

  1、 成立VI系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目組

  組長(zhǎng):XXX 副組長(zhǎng): 設(shè)計(jì)師:

  2、 工作內(nèi)容

  2.1 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)整體的設(shè)計(jì)思路、風(fēng)格、原則等內(nèi)容的統(tǒng)一工作。

  2.2 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)員的設(shè)計(jì)結(jié)果進(jìn)行把關(guān)與審核。

  2.3 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)將方案及階段設(shè)計(jì)內(nèi)容向VI系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)匯報(bào)。

  3、將各系統(tǒng)的內(nèi)容按目前實(shí)際需要的情況,分期分類(lèi)進(jìn)行設(shè)計(jì):

  3.1 緊急:目前在公司日常工作中經(jīng)常使用的。

  3.2 急:目前暫無(wú)應(yīng)用或者極少應(yīng)用的。

  3.3 一般:在公司搬遷新辦公樓后才能大規(guī)模應(yīng)用的。

  4、時(shí)間安排:

  5、內(nèi)容調(diào)查:多方面內(nèi)容調(diào)查,為VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)提供參考、思路。

  5.1 了解國(guó)內(nèi)其他大型集團(tuán)公司的VI體系情況,作為參考。

  5.2 查看中石油系統(tǒng)相關(guān)的資料作為參考。

  5.3 了解公司各部門(mén)特別是業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)VI系統(tǒng)的實(shí)際需求以及想法。

  5.4 了解公司各級(jí)經(jīng)理對(duì)VI系統(tǒng)的實(shí)際需求以及想法。

  5.5 通過(guò)朋友及同學(xué)等人脈網(wǎng)絡(luò),了解本行業(yè)對(duì)VI設(shè)計(jì)的思路、想法等。

  6、匯報(bào)體系:

  6.1 方案匯報(bào):將設(shè)計(jì)方案向公司總經(jīng)理匯報(bào)。

  6.2 設(shè)計(jì)匯報(bào):將設(shè)計(jì)完成的VI系統(tǒng)按類(lèi)別分三次在公司周日例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。

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