就業(yè)年度總結（精選10篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)年度總結4篇，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)年度總結 1
面對有挑戰(zhàn)的就業(yè)環(huán)境，在公共衛(wèi)生學院黨政領導及一切為了學生就業(yè)服務的理念指導下，不斷摸索結合本專業(yè)特點的就業(yè)工作方式和模式，通過師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績，現將一年來就業(yè)工作總結如下：
一、重點工作
鼓勵學生參加自治區(qū)及校級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃及學�！叭灰惑w”學生雙創(chuàng)項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助,申報成功率為37.5%;大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質量調研方面，我院開展對畢業(yè)生及用人單位的問卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領導重視：明確學院就業(yè)工作領導小組組成人員及崗位職責,成立學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組;將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業(yè)經費的'40%匹配就業(yè)工作經費。
2、市場培育：學院積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，與北京市通州區(qū)、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫(yī)學實踐教學實習基地協議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫(yī)科大學幫扶就業(yè)困難和家庭經濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區(qū)畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區(qū)基層就業(yè)項目，開展1次及以上基層就業(yè)項目說明會。
4、創(chuàng)業(yè)校園文化建設：開展豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動;鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng)業(yè);加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開展模擬面試、職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等活動。
5、指導、學習、研究：積極派人參加學校、自治區(qū)各類的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學校及時、準確完成各項就業(yè)工作，無學生因就業(yè)工作上訪;畢業(yè)生檔案管理規(guī)范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫(yī)科大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家?guī)臁苯ㄔO，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創(chuàng)業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統(tǒng)計，畢業(yè)生協議、合同就業(yè)率達到學院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛(wèi)生學院在學校黨、團委領導下，繼往開來，堅持以學生為中心，積極拓展，把學院就業(yè)工作落到實處，實現進一步的發(fā)展。
就業(yè)年度總結 2
尊敬的各位領導，親愛的同學：
大家下午好！
為了進一步提高畢業(yè)生就業(yè)質量，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導大學生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學習目標，提高就業(yè)競爭力。在學生處、創(chuàng)就業(yè)指導中心的悉心指導下，學院于20xx年x月成立了創(chuàng)就業(yè)協會。創(chuàng)就業(yè)協會是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織。協會以為學生創(chuàng)就業(yè)提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導青年學子創(chuàng)業(yè)的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生協會�，F將本學期工作總結如下：
第一大點、協會基本任務
1.讓學生通過協會更加了解汽車行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫助。
2.緊密聯系校外企業(yè)，為廣大同學提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創(chuàng)業(yè)實踐。
3.通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓勵創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有專業(yè)、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質的人才。
第二大點、協會各部門職責
行政部：管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；擬訂有關規(guī)章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協助總經理、副總經理對各部進行考核，負責對各部門日常、學期、學年考核評議的具體工作。
企劃部：負責活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施。負責創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關創(chuàng)業(yè)的信息；負責本協會理念及各種活動情況的匯報工作。
公關部：負責協會一切公關活動及與社會各社團和企業(yè)聯系，擴大影響力，提高社團形象，協調各部門之間的聯系；開拓和維持與校內各社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯系。
財務部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節(jié)余，協調行政部共同管理創(chuàng)協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。
人事部：管理更新所有協會會員的檔案信息；，負責各部門人員調配、協調工作；負責會員有關創(chuàng)業(yè)知識與技能培訓工作；負責表彰先進人員的協調和組織實施工作；負責協會內部相關榮譽證章頒發(fā)工作。
第三大點、協會開展項目
1.10月份協會自主開展周末兼職項目。讓學生利用周末參加社會實踐，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會中來，在自己畢業(yè)時就可以直接參加工作，或用很少時間實習就可以適應社會。
2.近年來，隨著社會的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈，大學生的就業(yè)形勢也不容樂觀，特于10月份邀請創(chuàng)就業(yè)指導老師開展“創(chuàng)就業(yè)座談會”。
3.如今隨著社會發(fā)展的步伐加快，社會對高學歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協會自主開展自考本科項目。
4.隨著社會的發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對快遞服務的要求也越來越高，作為大學生的`我們，在網購市場風起云涌的年代，快遞服務在校園也迅速流行，由此11月份協會自主開展校園中通快遞代理項目。
5.為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養(yǎng)大學生的實踐能力，我協會在創(chuàng)就業(yè)指導中心的指導下12月份協會開展“勤工儉學”寒假工活動，通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。
第四大點、協會不足之處
1.與企業(yè)之間的公關較少，不能很好地了解企業(yè)文化。
2.對汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認知。
3.對創(chuàng)業(yè)沒有一個系統(tǒng)性的概念。
4.協會各項制度不夠完善和成熟。
第五大點、協會下學期的工作規(guī)劃
1.下學期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出去，使新來的同學對自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待。
2.完善協會內部規(guī)章制度，使創(chuàng)協趨向正規(guī)化。
3.協會預計在14屆招新10-15名會員。
4.加強與企業(yè)之間的聯系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。
5.開展類似與“企業(yè)模擬招聘會”等活動給萬通學子一個社會實踐機會,提高在以后求職道路上的競爭力。
總而言之：成績屬于過去，奮斗成就未來，我們會一如既往地做好本質工作，以“勵志改變人生，創(chuàng)業(yè)成就未來”的目標，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍。
就業(yè)年度總結 3
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報。
一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)
1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當地人才，并積極聯系轄區(qū)內各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求;
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的'基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現就業(yè)。
就業(yè)年度總結 4
今年根據縣、鎮(zhèn)文件精神和具體目標任務及要求，結合我社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作實際，社區(qū)居委會經過認真研究，按縣鎮(zhèn)考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區(qū)屬經濟開發(fā)地帶，無改制企業(yè)，也沒有大型工礦企業(yè)。全是集經商、休閑、服務、商住于一體的新增城鎮(zhèn)就業(yè)群體，流動量大，進出復雜。在縣局業(yè)務同志指導下，社區(qū)成立了以張立貴總支書為組長，社區(qū)會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協理員等就業(yè)再就業(yè)工作領導小組。并安排由協理員、小區(qū)負責人共5人的社區(qū)清查摸底隊伍。四月份在本社區(qū)范圍內進行了為期一個多月全面調查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實各項培訓，完善各類統(tǒng)計。今年按時、按數完成了創(chuàng)業(yè)培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進行了一次上門走訪。
3、結合社區(qū)工作實際，對轄區(qū)單位、重點個體企業(yè)負責人進行了工傷、醫(yī)療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個。
4、社區(qū)組織專門的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源工作小組，在社區(qū)范圍內進行了全面徹底的`人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。
1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經費收支無誤，收支全面規(guī)范臺帳管理。及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩(wěn)定。
三、確保了目標任務的到位。
在社區(qū)領導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區(qū)一班子人的齊心協力下，完成了上級下達的各項目標任務�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人;下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人;援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人;援助困難大學生2人就業(yè);穩(wěn)定農村勞動力轉移就業(yè)228人;援助城鄉(xiāng)困難對象就業(yè)10人;高技能人才培訓1人;公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來，濾布工作壓力大，事務復雜，為勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向�？傊凑丈霞壵c業(yè)務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現宏觀目標奮斗拼搏，保持和諧社會建設的步伐。
就業(yè)年度總結 5
20xx年，為進一步支持、鼓勵和引導轄區(qū)青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，府南街道黨工委按照構建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的原則，大力做好我轄區(qū)青年及高校畢業(yè)生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務工作。積極為青年及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策支持、努力促進青年及高校畢業(yè)生充分就業(yè)，引導鼓勵青年及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步形成青年及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。
一、領導重視，精心準備，分工明確
街道黨工委高度重視青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，街道黨工委對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了認真研究和謀劃，在工委會上專題研究青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并對街道開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了部署，成立以街道黨工委副書記歐偉任組長的工作小組，并落實責任科室及責任人員，由黨政辦負責總體牽頭，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳、聯絡工作；經濟科負責在招商引資中發(fā)掘青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，并對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)進行推介；社事辦負責對青年創(chuàng)業(yè)的小額貸款進行審核等，并組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的青年（大學生）參加SYB培訓等培訓課程。
二、建立宣傳陣地，營造宣傳氛圍
�。ㄒ唬┰谌爡^(qū)開展青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況的摸底調查工作，各社區(qū)通過上門調查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區(qū)調查畢業(yè)x年內已經創(chuàng)業(yè)的大學生、已經就業(yè)的大學生，未就業(yè)的大學生基本情況。通過調查，建立了轄區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數據庫，增強了與大學生的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。
�。ǘ┰谌爡^(qū)積極開展青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳工作，在各社區(qū)設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢點，對社區(qū)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的青年進行宣傳，并積極組織他們參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班。今年累計接受了xxx余人次咨詢。
三、完善服務內容，建立長效工作機制
街道黨工委召開專題會議，結合xx區(qū)的扶持政策，研究制定我轄區(qū)扶持青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關優(yōu)惠政策，鼓勵青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極為青年就業(yè)產業(yè)培訓搭建平臺，組織青年（大學生）開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓，豐富了青年（大學生）的創(chuàng)業(yè)知識，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。
�。ㄒ唬橥七M青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的'順利開展，邀請了來自xx區(qū)新市民學校團委教學點的易紅梅高級講師針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年的實際情況，對全轄區(qū)的xx多名就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年開展禮儀培訓，有針對性的從儀容、儀表、儀態(tài)等日常生活和工作中相關的禮儀知識做了重點講解。
�。ǘ榱俗尭嗟拇髮W生了解青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，了解我區(qū)青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的配套政策，街道依托與電子科技大學通信與信息學院、x信息工程學院文化藝術學院已經建立的大學生社會實踐基地，與高校領導進行溝通交流，搭建引導高校大學生創(chuàng)業(yè)的平臺，積極為高校大學生創(chuàng)造參加創(chuàng)業(yè)培訓的機會。今年組織了電子科大xx多名大學生參加xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心舉辦的暑期創(chuàng)業(yè)培訓班。
（三）為滿足青年（大學生）對創(chuàng)業(yè)的需求，府南街道積極和公益組織——xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心聯系，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年引入x光華慈善基金會創(chuàng)業(yè)培訓課程。幫助青年（大學生）們樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念，積極的人生心態(tài)和社會責任，滿足創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)者的需求，為高校青年（大學生）創(chuàng)業(yè)提供了知識平臺。
（四）積極組織轄區(qū)青年（大學生）參加區(qū)就業(yè)局組織的SYB培訓。今年，已經組織轄區(qū)xx名青年（大學生）參加了一期SYB培訓。
�。ㄎ澹┙值澜⑶嗄辏ù髮W生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務點，收集目前創(chuàng)業(yè)的青年信息，為他們提供扶持政策，為他們展示自己創(chuàng)業(yè)情況提供展示平臺，積極為他們辦理證照，引導他們正規(guī)化經營。
（六）為創(chuàng)業(yè)失敗的青年積極開辟就業(yè)渠道，對于去年創(chuàng)業(yè)失敗的青年，街道幫助他們總結失敗原因，為他們提供重新就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關優(yōu)惠政策。
在今年的青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，街道辦事處本著以加快創(chuàng)業(yè)載體建設，幫助更多的青年（大學生）實現創(chuàng)業(yè)夢想，推動轄區(qū)經濟發(fā)展為己任，積極完善服務體系，整合多方資源為青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件。但我們不難看出，在工作中，依然存在著一些問題。青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作涉及面廣、人員多，我們在一些工作細節(jié)上把握得不是很充分，在一些中間環(huán)節(jié)的控制上還有可以改進、探索的地方；各社區(qū)間的工作力度不一樣，工作的深入度不同，有顯得不平衡的地方。上述問題的存在，也提醒我們今后努力的方向，為府南青年（大學生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現新的突破而努力。
就業(yè)年度總結 6
xx社區(qū)有住戶8928戶，25104人�，F有勞動力18736人，07年戶籍失業(yè)人員已辦證人數為38人其中有就業(yè)愿望28人；社區(qū)戶籍失業(yè)人員實現就業(yè)人數為27人。根據街道“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”會議精神，結合我社區(qū)的實際，今年我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、加強工作隊伍建設，落實責任制
社區(qū)為適應新時期再就業(yè)工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業(yè)協理員外，我社區(qū)還配備了一名專職就業(yè)和再就業(yè)工作人員，進一步加大再就業(yè)工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關工作任務進行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。
三、強化基礎管理，落實就業(yè)再就業(yè)政策
（1）規(guī)范做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認定和《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請的'工作。
�。�2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。
xx社區(qū)設立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區(qū)失業(yè)人員廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極利用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加街道開展的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
�。�3）配合區(qū)勞動局開展戶籍失業(yè)人員普查行動，在07年6月對轄區(qū)內勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過對社區(qū)的摸底調查，共登記失業(yè)人員30人其中男9人女21人，并為部分人員辦理了失業(yè)證。
�。�4）建立失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、優(yōu)惠證發(fā)放臺帳和就業(yè)臺帳等基礎資料并定期更新，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務所的要求，每月都按時做好社區(qū)勞動就業(yè)情況報表。
�。�5）積極主動協調有關部門，使符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)政策；對社區(qū)內的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關部門反映。
四、完善措施，組織幫扶，促進失業(yè)人員實現就業(yè)
就業(yè)再就業(yè)的各項目標任務完成情況達到70%，有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員達73%以上；就業(yè)困難人員登記7人，已有6人實現就業(yè)；xx社區(qū)無“零就業(yè)家庭”認定。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業(yè)人員。
在開發(fā)新崗位，實現再就業(yè)方面，針對社區(qū)內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策：
�、俜e極動員和鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員找工作；
②開發(fā)了一些適合失業(yè)人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。
�、圻M行空崗調查，積極協調企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。
④鼓勵失業(yè)人員積極創(chuàng)業(yè)，自謀出路。
xx年至今，發(fā)放勞動宣傳資料200多份召開解決社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業(yè)培訓1次，接受了52人次的勞動法規(guī)知識咨詢，協助失業(yè)人員成功再就業(yè)27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。
就業(yè)年度總結 7
按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的`重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現就業(yè)
針對社區(qū)內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失業(yè)人員積極聯系協調公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵崈�(yōu)惠政策，積極協助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現自主創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)年度總結 8
去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。
一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動保障服務組織機構及分工
進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。
二、明確工作內容，落實工作責任
1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。
2、掌握轄區(qū)內勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的.各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區(qū)內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區(qū)內的農保、失地農民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。
6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區(qū)內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內各類勞動爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。建立退休人員聯系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區(qū)內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區(qū)內企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調整工作，協助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
就業(yè)年度總結 9
今年以來，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)部署要求，xx市人社部門把就業(yè)脫貧工程繼續(xù)擺在突出位置，積極作為，主動擔當，強力推進，以促進有勞動能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困戶家庭勞動力都能實現就業(yè)為目標，以增加貧困勞動者收入為核心，扎實推進就業(yè)脫貧工程，持續(xù)推進 重精準、補短板、促攻堅行動，采取技能培訓、發(fā)展產業(yè)、就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)帶動、政策扶持、就業(yè)服務等精準手段，不斷擴大貧困勞動者就業(yè)規(guī)模，幫助貧困勞動者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現脫貧。20xx年省廳下達我市就業(yè)脫貧工程目標任務為：幫扶就業(yè)脫貧人數5474人，新建就業(yè)扶貧驛站34個、新建就業(yè)扶貧車間7個、新招募就業(yè)扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動者就業(yè)5467人，完成年度目標任務的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬人，落實幫扶成效0.89萬人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業(yè)扶貧驛站、180家就業(yè)扶貧車間， 20xx年全市34個扶貧驛站及7個單建扶貧車間建設工作正在穩(wěn)步推進中，已招募就業(yè)扶貧基地48家，現將有關就業(yè)脫貧工作情況匯報如下。
一、堅持政治站位高標準，中央脫貧攻堅巡視整改工作圓滿完成
(一)加強組織領導，成立巡視整改工作專班。
(二)及時出臺政策，為巡視整改提供政策依據。
(三)堅持實事求是，因地制宜的開展20xx年就業(yè)扶貧驛站、車間建設工作。
(四)全面自查，摸清家底心中明朗。
(五)重點督查，常態(tài)化開展四不兩直暗訪行動。
二、堅持工作落實嚴要求，就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理有序
為規(guī)范我市就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理工作，xx市人社局、市扶貧開發(fā)局聯合印發(fā)《xx市就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理暫行辦法》，針對本轄區(qū)戶籍、有勞動能力和就業(yè)意愿，年齡在1665歲的建檔立卡貧困家庭無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧(三無)的貧困弱勞動力群體，結合當前農村重點工作和貧困勞動力實際工作能力，重點開發(fā)了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農田水利設施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業(yè)扶貧公益崗位。截至目前，全市共開發(fā)公益崗位3904個，實際上崗2897人。在公益崗位開發(fā)中，各縣區(qū)遵循按需開發(fā)、精準對接、公開透明、動態(tài)管理、按勞取酬的原則，精準安置建檔立卡零就業(yè)貧困家庭有勞動能力和就業(yè)愿望、三無貧困弱勞動力就業(yè)。公益崗位設置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過程公開，接受廣大群眾監(jiān)督。杜絕了虛設崗位、不勞而獲、變相發(fā)錢現象。同時各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村還建立了監(jiān)督考核機制，按照誰開發(fā)，誰管理的原則，加強公益崗位的后續(xù)管理。加強公益崗位補貼資金的.監(jiān)督和管理，對虛報、冒領、騙取崗位補貼的單位和個人，從嚴追究責任。
三、堅持結合實際抓落實，貧困勞動者技能培訓科學規(guī)范
制定印發(fā)《20xx年技工大市技能培訓民生工程實施辦法》，針對貧困勞動者實際情況和就業(yè)意愿，開展就業(yè)技能培訓，確保有培訓意愿的貧困勞動者都能得到就業(yè)技能培訓機會。今年我市技能脫貧培訓目標任務2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務的372%，培訓合格率90%以上。廣泛發(fā)動各級各類職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)面向貧困勞動者從貧困群體的實際需求出發(fā)定制培訓計劃，開展職業(yè)技能培訓，切實幫助貧困勞動者提高勞動技能�；羟窨h三流鄉(xiāng)被譽為中國龍蝦第一鄉(xiāng)，霍邱縣人社部門結合當地實際，組織三期貧困勞動者稻田養(yǎng)蝦專題培訓班，深受貧困勞動者的歡迎�；羯娇h因地制宜，開展石斛種植技能培訓班，取得了很好的社會效益。積極推薦接受技工教育和職業(yè)培訓的貧困學生(學員)就業(yè)，實現教育培訓1人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)1人，脫貧致富1戶的目標。
四、存在問題和困難
我市就業(yè)脫貧工作雖取得了一定成績，但也還一些問題，突出表現在：
一是貧困地區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動者大多已經轉移就業(yè)，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業(yè)能力弱，少數貧困勞動力還存在等靠要的思想，習慣安于現狀，轉移就業(yè)意愿不強。
二是部分貧困勞動者文化程度不高、缺乏技能，在外務工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業(yè)穩(wěn)定性不高。
三是就業(yè)脫貧培訓針對性實效性需要進一步加強，此外，培訓補助標準較低，部分群眾參加培訓積極性不高，培訓組織難。
五、下一步工作打算
堅決執(zhí)行市委市政府決策部署要求，對照全年就業(yè)扶貧工作目標任務，加強明察暗訪和督促調度，緊盯工作任務要求不放，進一步把就業(yè)脫貧攻堅各項工作抓實抓細抓具體。
一是繼續(xù)貫徹落實中央巡視組反饋整改意見，確保形式主義、官僚主義問題不反彈。
二是進一步加強指導，嚴格執(zhí)行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于進一步加強就業(yè)扶貧車間規(guī)范化管理工作的通知》，確保我市就業(yè)扶貧驛站和就業(yè)扶貧車間管理規(guī)范、有序建設，真正起到帶貧減貧作用。
三是全面推廣三業(yè)一崗就業(yè)扶貧,支持貧困勞動者就地就近居家就業(yè),促進貧困勞動者轉移就業(yè),提升就業(yè)脫貧兜底能力。
四是深入開展技能脫貧培訓,進一步增強培訓的針對性，切實提升培訓的精準性，充分調動各類培訓機構積極性，加強培訓監(jiān)督管理。
五是積極推進創(chuàng)業(yè)扶貧，大力實施返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)工程，支持創(chuàng)業(yè)載體建設，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，支持貧困勞動者自主創(chuàng)業(yè)促脫貧。
按照重精準、補短板、促攻堅的要求，在準、實、嚴上下更大功夫，推進各項工作如期開展，確保各項工作落實到位，全力以赴打贏就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)。
就業(yè)年度總結 10
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學校黨委、行政的正確領導下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關工作順利進行，達到了預期目標�，F將我校20xx年就業(yè)工作簡述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
（一）畢業(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，�？飘厴I(yè)生1500多人。學校所設專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導課、網上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ┬枨笮畔⑹占ぷ鳎e辦畢業(yè)生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新
這是我市第一次由高校聯合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量奠定了堅實的基礎。
2、內涵豐富，學歷層次提高
本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農（水產）學、文學、醫(yī)（藥）學、經濟學、管理學、法學等本�？飘厴I(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應加大
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模┲贫冉ㄔO和創(chuàng)新工作
我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經驗的學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢服務和校內就業(yè)市場建設。三年來，就業(yè)指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學校的學科建設、專業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹⿲W生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統(tǒng)。即以學生的成長成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學習與準備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導方案，通過專業(yè)課程和理論教學體系、行為訓練和實踐活動體系、個體咨詢和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學生從大一開始正確認識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學習和訓練，提高自己的綜合素質，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。
�。┩卣咕蜆I(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學科研、實習、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網絡。在這一網絡中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
�。ㄆ撸┐罱ㄐ畔⒎⻊掌脚_，完善就業(yè)信息網絡化主渠道建設
我校充分利用網絡這一現代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網絡化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個性特征測量為主要內容的網上就業(yè)測評服務，學生可以隨時隨地上網鍵入自己的身份證號進行測評，實現了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網上就業(yè)短信群fa服務功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從網上查出其檔案轉寄地址及轉出時間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬┘訌娢倚＞蜆I(yè)工作與市有關部門的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現充分就業(yè)目標為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現新的突破！
�。ǘ┘訌妼W生服務意識的教育，讓學生立足青島，服務社會
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的.人才來帶動相關產業(yè)的發(fā)展。希望我們的學生能夠扎根青島，立足青島，服務社會，為當地的經濟、文化等方面做出應有的貢獻。
�。ㄈ┘訌妼W生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。
�。ㄋ模⿲嵤﹦�(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導，開辟就業(yè)新渠道
大學生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角度對大學生進行就業(yè)指導、禮儀培訓等；
3、對志愿服務西部的提供優(yōu)惠政策。
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