聘任書精選
聘任書是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書 。以下是CN人才網小編為大家準備的聘任書精選供大家參考
崗位聘任書(一)
崗位聘任書聘任部門(單位)(甲方)：
受聘人(乙方)
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甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號文件《xx大學關于實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號文件《機關及直屬單位的聘任方案》及《xx大學崗位津貼實施細則》，經學校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
三、乙方的崗位職責：
(.........)
四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃
(.........)
五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)
年月日年月日
小學班主任聘任書(二)
乙 方： 聘任 級 班班主任
聘任時間： 年 月到 年 月
一、班主任競聘：學年初由教師自愿填
寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的.進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責
班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。
四、班主任量化考核實施原則
學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。
排名
五、班主任績效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發(fā)放。
專業(yè)技術職務聘約書(三)
應聘專業(yè)職務 市政工程助理工程師
專 業(yè) 技 術 職 務 聘 約
單位(以下稱甲方)： 浙江奔騰建設工程有限公司
法定代表人：江春威
受聘人員(以下稱乙方)：
乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。
一、聘期
聘期為叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。
二、雙方權利、義務
甲方：根據(jù)設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。
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