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離職違約金免除申請(qǐng)書(shū)
不按照合約的時(shí)間離職就需要交違約金，但是特殊情況也是可以免除違約金的，下面小編為你分享離職違約金免除申請(qǐng)書(shū)吧，歡迎參考！
離職違約金免除申請(qǐng)書(shū)
尊敬的××經(jīng)理：
我叫×××，在本公司××部門(mén)從事××崗位工作。我于××年×月與公司簽訂了×年勞動(dòng)合同。工作期間，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持，自己也認(rèn)真工作，為公司作出了積極努力。由于個(gè)人特殊原因，不得不提前辭職，按照合同約定必須支付違約金××元。由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因，特申請(qǐng)減免違約金。
申請(qǐng)人：××
20xx年×月×日
補(bǔ)充：工作期間的貢獻(xiàn)或者突出成績(jī)可以列舉一、兩件，辭職原因可以簡(jiǎn)單交待，申請(qǐng)減免違約金的理由可以說(shuō)明。
提示：按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，職工有權(quán)提前辭職，只要提前30天申請(qǐng)辭職，就不需要繳納違約金。
合同解除后能否要求支付違約金?
1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。其中的結(jié)算和清理?xiàng)l款，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此，在合同因?yàn)橐环竭`約而另一方依法解除的情況下，合同約定的違約條款仍然是合法有效的，被違約一方仍然可以請(qǐng)求違約金之給付。
2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的`不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵(lì)交易，鼓勵(lì)甚至獎(jiǎng)勵(lì)守約，而不是鼓勵(lì)違約。在因違約導(dǎo)致一方行使解除權(quán)的糾紛中，常常存在非違約方的損失難以計(jì)算或者損失過(guò)小的情況。如果非違約方不能主張違約金給付請(qǐng)求權(quán)，合同就容易出現(xiàn)隨時(shí)終止的危險(xiǎn)。
此時(shí)，違約方往往就會(huì)規(guī)避義務(wù)，主動(dòng)表示要求解除合同或者以自己的行為表明不履行合同以促使對(duì)方行使解除權(quán)。人總是趨利的動(dòng)物，這只會(huì)導(dǎo)致更多的人因此違約，從自己的違約行為中獲得不正當(dāng)?shù)睦�，交易秩序�(qū)?huì)處于極度不穩(wěn)定之中。這顯然與合同法目的是不相符的。而在諸如訴訟中的委托代理合同、技術(shù)合同中委托開(kāi)發(fā)合同等以智力勞動(dòng)成果為客體的合同中，代理人或開(kāi)發(fā)人的損失總是難于計(jì)算的，如果不賦予他們違約金請(qǐng)求權(quán)，法律將失去維護(hù)公平原則的底線。
3、民法意思自治的基本原則支持被違約方解除合同后可請(qǐng)求違約金。許多合同在諸如“如付款方無(wú)故解除合同，價(jià)款不退;收款方解除合同則應(yīng)返還價(jià)款”，或者“如一方無(wú)故解除合同，應(yīng)給予對(duì)方違約金X元”等約定。按照意思自治的基本民法原則，只要不違背法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，不違背社會(huì)公序良俗，雙方真實(shí)意思表示的合同都可以成為合法有效的合同。因此，如果我們否決非違約方在此種糾紛中要求對(duì)方給付違約金的權(quán)利，顯然妨礙了當(dāng)事人的意思自治，這與民法的基本精神是不相符合的。
4、我國(guó)的違約金制度是一種補(bǔ)償性為主，懲罰性為輔的制度。合同當(dāng)事人在多數(shù)情況下約定的違約金是對(duì)受害方的損失進(jìn)行填補(bǔ)。因此，非違約方向違約方主張的違約金并不是可期待利益，而只是待彌補(bǔ)的損失。當(dāng)然，按照合同法第一百一十四條的規(guī)定，如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院可以依當(dāng)事人的申請(qǐng)予以適當(dāng)減少。
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