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調(diào)薪申請(qǐng)書

時(shí)間:2021-03-26 18:17:28 申請(qǐng)書 我要投稿

有關(guān)調(diào)薪申請(qǐng)書范文合集6篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,申請(qǐng)書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的調(diào)薪申請(qǐng)書6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關(guān)調(diào)薪申請(qǐng)書范文合集6篇

調(diào)薪申請(qǐng)書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人自加入公司以來一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待公司交予的每項(xiàng)任務(wù),力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,并與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。

  我為公司的發(fā)展感到由衷的高興,同時(shí)我認(rèn)為薪酬是衡量工作價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì),也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

  在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平,按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷,工作年限區(qū)分薪酬水平,這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場(chǎng)對(duì)應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于本人的加薪申請(qǐng)能予以批準(zhǔn)。同時(shí),本人如有不足之處,也誠懇地希望公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出指正,從而更好的為公司服務(wù)。

  特提供中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報(bào)告一份,供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請(qǐng)書 篇2

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來,已近一年的時(shí)刻。在這段期間內(nèi),收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的。

  青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,與此同時(shí),收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ,才有了此刻青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用唬月卡等工作,才放心的交給收銀員來管理,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

  此刻公司營業(yè)時(shí)刻較長,而收銀員的工作時(shí)刻就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前,就要做好清點(diǎn)備用金,檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每一天營業(yè)結(jié)束后,要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢,方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確,下班時(shí)刻往往都比其他部門晚。

  此刻收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走,水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自我未來的期望。此刻既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,收銀員也沒有升職的余地。

  收銀員雖然在店內(nèi)工作,但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,能夠拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有期望,有動(dòng)力,而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

  收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),他們不僅僅要為會(huì)員服好務(wù),配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí),付出了更多。

  收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有必須的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò),損失無一例外的就要自我承擔(dān)。因此,收銀員在工作時(shí)都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,短款自賠的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)更正,及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上,使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意。

  望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

調(diào)薪申請(qǐng)書 篇3

  尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

  保安部一向以來在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評(píng)。在這豐收的背后飽含了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時(shí)在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批十分優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員、標(biāo)兵。他們默默地堅(jiān)守自我的崗位上,堅(jiān)守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn)。

  這天,隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時(shí)需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才。特推薦公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作用心性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。

  推薦:

  1、試用期隊(duì)員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。

  2、副領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

  3、正領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

  4、隊(duì)員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。

  5、取消原有的夜餐補(bǔ)助。

  以上推薦望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情思考,批準(zhǔn)為盼!

  此致

  敬禮!

  保安部xx

  20xx年7月22日

調(diào)薪申請(qǐng)書 篇4

尊敬的:

  您好!

  我自年月份有幸進(jìn)入公司以來,近年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé),與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。

  隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)刻加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn),如此大的`工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。堅(jiān)信這些狀況您就應(yīng)很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì),………(列舉一年來完成的工作量,證明是如何的繁重)。

  同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

  鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、潛質(zhì)高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)刻和身體健康是不公平和不值得的。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作情緒的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì),也帶動(dòng)了工作用心性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅(jiān)信對(duì)于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

  在那里我不用說自己工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,因此請(qǐng)不好誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。我堅(jiān)信:只要付出,就會(huì)有收獲!

  如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo),在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  當(dāng)然加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!

  期盼您的答復(fù)。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  日期:

調(diào)薪申請(qǐng)書 篇5

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

  自從20xx年10月進(jìn)入公司工作已經(jīng)5個(gè)月了。在過去的這一段時(shí)間里,在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識(shí)的員工,擔(dān)任公司財(cái)務(wù)文員職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下,我也做了點(diǎn)成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,熟悉了財(cái)務(wù)部門的運(yùn)行。

  工作以來,我敬職敬業(yè),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是20xx,我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

  當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn),自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升,年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

  謹(jǐn)祝公司前程似錦,興旺發(fā)達(dá)!

  此致

  敬禮

  財(cái)務(wù)部門:

  年 月 日

調(diào)薪申請(qǐng)書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝xxx公司及領(lǐng)導(dǎo)給我展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。我從xx年2月28日進(jìn)入公司,至今已有3年的時(shí)光。初始崗位營銷策劃主管,目前職位營銷部經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營銷策劃推廣工作,具體為xxx和xxx國際的策劃推廣,推廣策略和銷售策略的制訂與執(zhí)行,置業(yè)顧問招聘與培訓(xùn),廣告媒體的評(píng)估與選擇,各種方案的撰寫與執(zhí)行,營銷代理公司的對(duì)接與管理;xxx項(xiàng)目和xxx項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位及戶型規(guī)劃,售樓部選址與裝修,沙盤及室內(nèi)軟裝的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;xxx和xxx的收尾工作;企業(yè)品牌形象推動(dòng)及宣傳執(zhí)行。

  3年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下,讓我學(xué)會(huì)了很多做人做事的道理,豐富了自己的人生閱歷。這個(gè)平臺(tái)上,不斷彌補(bǔ)自己的知識(shí)短板,為了盡可能把工作做的盡善盡美,不斷加強(qiáng)自我修理,學(xué)習(xí)同行及乙方公司的操盤經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)同行的前期策劃經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)全程營銷策劃知識(shí);為拓寬知識(shí)面,向公司的同事及自己的朋友學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí),工程管理知識(shí),市場(chǎng)開發(fā)流程、財(cái)務(wù)知識(shí)等,同時(shí)致力于職稱考試,并于20xx年11月2日順利考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(房地產(chǎn)專業(yè)),經(jīng)過一番努力,專業(yè)能力有了廣度和深度的提升,感謝公司的支持。

  在與公司共同成長的歲月里,嚴(yán)格遵從公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,與同事們關(guān)系相處融洽。喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事魄力,相信跟著公司未來是有前途的,認(rèn)同公司發(fā)展理念,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的同事們。但是現(xiàn)實(shí)問題不斷涌現(xiàn),

  隨著個(gè)人家庭成員的增多,家庭支出不斷加大,感覺自己養(yǎng)家無力;每次與同行一塊交流經(jīng)驗(yàn),也難免彼此問一下薪資待遇,感覺彼此錯(cuò)幾個(gè)層次。公司現(xiàn)在正值爬坡的時(shí)候,對(duì)于個(gè)人調(diào)薪,難于啟齒,但是鑒于個(gè)人生活狀況和現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍及工作強(qiáng)度,我希望公司能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。

  再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助!

  申請(qǐng)人:

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