鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告(一)
為切實加強入鄉(xiāng)駐村干部的管理，強化入鄉(xiāng)駐村干部的責任意識，近日，城北區(qū)先后在5個村開展了由入駐村“兩委”班子成員、部分黨員和村民代表參加的駐村干部專項述職工作。
一、會前準備體現(xiàn)“嚴”字
為做好專項述職工作，區(qū)委組織部對述職前的準備工作做出了嚴格的要求，做到了三個嚴格：一是嚴格會前準備。對各組組長在增強思想自覺和行動自覺，對照“三嚴三實”方面做了要求，切實做到“四個帶頭”：即帶頭查找自身在駐村工作中存在的不足，切實加以改進;帶頭開展幫扶活動，并了解掌握班子思想、作風狀況和每名工作組成員應解決的突出問題，做到心中有數(shù);帶頭撰寫述職報告，敢于直面自身存在的問題、敢于正視自我、深挖問題根源，誠懇接受并改正問題;帶頭對本組成員提出批評意見，尤其對律己不嚴格、不主動、不能正確對待自身所肩負的責任的成員，要直言不諱指出不足、督促改進。二是嚴審述職報告。召開述職會前，要求各工作組專項述職報告具體圍繞“如何帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、解決突出問題、如何幫助加強村黨組織建設(shè)、下一步工作思路”等六個方面，重點對本村“兩委”換屆選舉、開展黨的群眾路線教育實踐活動、黨員教育、黨務村務公開、為民辦實事情況、包括開展幫扶慰問，解決困難問題，幫助發(fā)展村級經(jīng)濟等群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決情況、自身建設(shè)以及存在問題不足等進行述職，對各駐村干部述職報告沒有思路，注重談成績、不找問題的退回重寫、所在黨(工)委書記審核不通過的不得上報、未經(jīng)過所在黨(工)委書記審核簽字的退回。三是嚴定述職程序。在宣傳方面要求各鎮(zhèn)、街黨(工)委結(jié)合實際通過各種形式認真做好動員宣傳工作，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員和群眾參與的積極性。在參加人員范圍上要求組織入駐村“兩委”班子成員、部分黨員和村民代表參加，充分發(fā)揚民主。要求測評會必須由鎮(zhèn)、街道黨(工)委主要負責人主持召開。及時匯總、公開、上報測評結(jié)果。要求各鎮(zhèn)、街道黨(工)委在述職結(jié)果確定后，在鎮(zhèn)、街道機關(guān)和各村黨務(村務)公開欄中進行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。要求各鎮(zhèn)、街黨(工)委結(jié)合述職情況，用不同方式與駐村干部進行談話，反饋述職結(jié)果，肯定工作成績，指出其存在問題和今后改進方向;對各駐村工作組測評結(jié)果進行匯總統(tǒng)計和分析研判，按要求及時將測評表、匯總表上報區(qū)委組織部。對弄虛作假的，要給予批評和通報，并責令限期重新進行測評。同時要堅決避免將述職會開成表功會。
二、書記點評體現(xiàn)“實”字
區(qū)委組織部副部長、各鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記根據(jù)駐村工作組工作情況及駐村期間的綜合表現(xiàn)、存在的問題及出勤情況進行了綜合評價，在對個別出現(xiàn)問題的駐村干部進行點評時，直面問題，毫不留情，當場點透，既指出了不足，又給予了幫助。一是對工作紀律不強的村要求組長制定切實可行的整改措施，督促加以整改，同時要引導工作組成員放棄“求穩(wěn)怕亂”的念頭、下基層調(diào)研中有“嫌貧愛富”的思想，真正“身”入基層、關(guān)心基層、體恤基層，要扎實開展各項幫扶工作，圓滿完成組織交予的工作任務;二是對矛盾問題仍沒有得到解決的工作組，要求組長身先士卒，帶頭處理解決，對一些歷史遺留的棘手問題，要迎難而上，堅決杜絕畏難情緒，怕難、怕煩、怕處理不當、怕“引火燒身”。
三、民主測評突出“真”字
在民主測評環(huán)節(jié)，為體現(xiàn)開門搞測評，真正發(fā)揚民主，一是要求各鎮(zhèn)、街道組織“兩代表一委員”和群眾代表參會并給予綜合評價，讓群眾檢驗駐村開展幫扶工作的成效，監(jiān)督落實，真正避免“自說自話、自彈自唱”。各村“兩委”班子成員、部分黨員和村民代表充分發(fā)揚民主，對各自的駐村干部進行了真實、公正的測評，對測評結(jié)果出現(xiàn)差的駐村干部要給予組織談話，直至調(diào)換人員。二是要求各駐村干部認真面對群眾提出的意見和領(lǐng)導點明的問題，“主動認領(lǐng)”、“對號入座”，使查找出來的問題與事對接、與人見面，做到整改到位。
通過開展駐村干部述職工作，讓駐村干部“曬”了工作成績，贏得了群眾的認可，接受了群眾的監(jiān)督，充分帶動了駐村干部的工作積極性，從而更好地推動了駐村工作的進一步發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告(二)
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!我是市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局選派到**鎮(zhèn)##村任支部第一書記的DJ。自駐村以來，在市委組織部親切關(guān)懷下，在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在##村兩委及廣大黨員群眾的大力支持下，我嚴格按照村第一書記職責要求，我不忘責任，牢記使命，在過去的半年時間里，我理思路，定規(guī)劃，抓黨建，搞建設(shè),南藪村基層組織建設(shè)進一步發(fā)展,村民生產(chǎn)、生活條件有了改善�，F(xiàn)將20xx年履職情況向各位匯報，敬請批評、指正。
一、20xx年履職情況
(一)摸實情，理思路，明晰駐村經(jīng)濟發(fā)展思路。駐村任職后，我走村入戶，到村組干部家中與其促膝長談，到黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村黨組織建設(shè)等有關(guān)問題進行深入調(diào)查，到困難戶家中進行走訪，虛心聽取干部群眾的意見和建議，吃透村情，摸清底細。##村位于**鎮(zhèn)西北方向，距離市區(qū)約5公里處，是20xx年7月由原&&、##兩村合并的二合一村，全村現(xiàn)有耕地面積1850余畝，所轄22個村民組，共有人口1856人，黨員54人，組長代表52人，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)主要是糧、豬、勞務三足鼎立。根據(jù)走訪調(diào)查和分析，及時召開了村兩委班子工作會議，確定了##村以增加農(nóng)民收入為中心任務，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重要目標，不斷增強基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)展思路，將本村建設(shè)成為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展、農(nóng)民生活水平穩(wěn)步提高、農(nóng)村精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作不斷加強的新農(nóng)村。
(二)抓黨建，強班子，提高基層黨組織建設(shè)水平。駐村后，我緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)“五有”目標的要求，增強基層黨組織為民服務、干事創(chuàng)業(yè)的能力、信心和決心。一是規(guī)范基層組織制度建設(shè)。幫助村健全完善了黨支部職責、“三會一課”、黨員議事制度等12項黨組織工作制度，并制作成板面上墻，使村兩委工作有章可循。二是建立黨建活動室。將原有村部重新裝修，騰出專用房建成了黨建活動室，配有180㎡的會議室，新添置桌子、板凳100余件，同時黨員閱覽室、圖書室、老年活動室等一應俱全，徹底改變了村里黨員活動無場所的局面。三是落實村黨務、村務公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設(shè)立村黨務、村務公開專欄，將村重大財務開支、涉及群眾利益的決策等10多項村黨務、村務進行定期公開，自覺接受群眾監(jiān)督，更加密切了農(nóng)村干群關(guān)系。
(三)辦實事，解難題，改善群眾生產(chǎn)、生活條件。立足發(fā)展經(jīng)濟，改變經(jīng)濟薄弱村的面貌，與村兩委班子一起帶領(lǐng)干部群眾重點抓了四項建設(shè)。一是重新建設(shè)村部。村部是農(nóng)村基層組織活動的主要陣地，是服務廣大群眾的重要場所。##村屬原&&、##兩村合并的二合一村，原兩村部都是土墻瓦頂?shù)钠椒浚中∮职涤殖睗�。我們將原村中心小學的辦公樓進行改造，總計投入13萬元建成了總面積達300㎡的新村部，并配齊了辦公桌椅;爭取有關(guān)單位資金支持共計17萬元，將學校的二層教學樓改造成幸福院、退伍軍人之家和衛(wèi)生院;在新村部院內(nèi)配備了1個籃球場，安裝全套健身器材，豐富群眾的精神文化生活。短短半年，##村辦公條件得到翻天覆地的改善，基層組織建設(shè)基礎(chǔ)進一步夯實。二是規(guī)劃修建道路。積極籌措項目資金60萬元修建村道1.5公里，實現(xiàn)了村內(nèi)路面全部硬化，村內(nèi)道路環(huán)形貫通，告別了“晴天一身土，雨天一身泥”的歷史。三是開展水利建設(shè)。村兩委班子積極爭資跑項，向市水利局爭取資金10萬元，發(fā)動黨員和村民修建灌溉水塘4個，完成水渠硬化改造1200多米，總灌溉面積達到150畝，徹底解決了村民種田的后顧之憂。
(四)送溫暖，聚民心，真情實意為群眾服務。始終把堅持服務群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點。積極開展節(jié)日走訪慰問困難群眾、老黨員和老干部，送去慰問金1000元，使他們深切感受黨和政府的溫暖;通過募捐的方式，主持召開了“九九重陽節(jié)”慶祝活動，全村300余名老年協(xié)會成員、100余村民代表歡聚一堂共慶佳節(jié)，村民們對新農(nóng)村的'認知感和歸屬感得到增強;針對群眾反映低保“有應該吃的沒有吃，有不該吃的吃了”的問題，對低保工作進行徹底規(guī)范，嚴格按照標準條件，逐一審核，征求意見，張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督，對取消低保的人員逐戶登門說明情況，解釋原因，低保申報工作進展順利，為109名應該享受低保的群眾辦理了低保，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。
二、工作中存在的主要問題
(一)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，工作職責認識不到位。村干部文化素質(zhì)不高，黨支部處于軟弱、渙散狀態(tài)，各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化程度不夠。尤其是合并村后干部群眾存在分派性的思想，形不成合力。對村民們的服務意識不高，帶領(lǐng)引導村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調(diào)等服務意識上需進一步加強。
(二)村干部年齡老化，后備干部力量缺乏�；鶎咏M織建設(shè)離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村干的青年很少。
(三)村級無集體收入，建設(shè)成無源之水。##村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，也沒有集體項目，無任何收入，無錢辦事，公益事業(yè)“等靠要”思想嚴重，資金短缺致使農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展受阻。
三、20xx年工作計劃
(一)抓基層黨建。堅持抓好黨員活動，建立健全村支兩委會學習、民主生活會及目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度，從嚴從細實施管理。做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展1-2名新黨員。
(二)抓項目建設(shè)。繼續(xù)完善村部配套工程建設(shè)，盡快建成計劃生育室，確保年內(nèi)完成龍飛電力有限公司廠房建設(shè)。
(三)向上爭取項目和資金支持。積極向有關(guān)單位爭取民生項目和資金支持，確保年內(nèi)用于村困難弱勢群體的幫扶款物不少于1萬元。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在南藪這片充滿希望的熱土上，我收獲了進步和成長，對此我深懷感恩之心，同時也更加清醒地認識到了自身存在的缺點和不足。“一百個您好，不如辦成一件事好;一千個微笑，不如把一件事辦成有效”。在往后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，以高度的責任感踏踏實實做好每一項工作，決不不辜負組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導的期望。謝謝大家。
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