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科協(xié)人才工作述職報告（通用6篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，好好地做個總結(jié)并寫一份述職報告吧。那么應(yīng)當如何寫述職報告呢？以下是小編收集整理的科協(xié)人才工作述職報告，歡迎閱讀與收藏。
科協(xié)人才工作述職報告 1
一年來，新羅區(qū)科協(xié)結(jié)合工作實際，主動將科協(xié)人才工作融入全區(qū)人才工作全局之中，充分發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)人才優(yōu)勢，實施人才戰(zhàn)略，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、和組織建設(shè)等各個方面，努力探索科協(xié)服務(wù)人才建設(shè)新路子，取得了一定的成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題�？茀f(xié)高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，把人才工作作為一把手工程，擺到科協(xié)工作重要的議事日程，抓緊抓實。一是成立科協(xié)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由科協(xié)主席親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并確定一名工作人員具體負責工作的組織協(xié)調(diào)，保證人才工作不斷檔、不脫節(jié)。二是建立健全人才管理制度。健全了公正、公平、公開的人才評價指標體系，完善人才評價標準和手段，實現(xiàn)人才評價考核的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。
二、切實抓好人才
一是在學(xué)術(shù)交流中發(fā)現(xiàn)人才。積極組織各區(qū)屬學(xué)(協(xié))會撰寫學(xué)術(shù)論文，參加市科協(xié)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文的評選，通過下發(fā)文件、召開專題會議，征集并預(yù)評后選送了學(xué)術(shù)論文31篇，共獲得一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎8篇。
二是引進院士專家高端人才。一方面，加大建站工作力度。今年6月，成功引進院士，在適中鎮(zhèn)建立了院士工作站，利用其在品種資源、科研手段和科技人才等方面的'優(yōu)勢，重點在再生稻高產(chǎn)高效栽培技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)無土栽培配套技術(shù)研究等方面開展全方位合作，目前已取得航天育種水稻新品種內(nèi)優(yōu)航再生稻畝產(chǎn)1157.2公斤的良好成績。另一方面，聘請華中農(nóng)業(yè)大學(xué)高級獸醫(yī)師王安華教授為技術(shù)總顧問，動物飼料營養(yǎng)學(xué)專家齊德生教授為技術(shù)總監(jiān)，在銳泰生物科技有限公司中建立專家工作站，開展“野生葫蔓藤人工栽培、飼料添加劑及預(yù)混料”技術(shù)研究與應(yīng)用。預(yù)計3-5年內(nèi)，大面積種植、加工和銷售預(yù)計產(chǎn)值2400萬元，創(chuàng)利稅548萬元/年，安排就業(yè)人員100人。同時，挑選科技含量高，企業(yè)規(guī)模大，年產(chǎn)值規(guī)模在500萬以上的企業(yè)福建森寶食品、福建省銳泰生物科技、龍巖嘉麒生物科技等企業(yè)，幫助引進專家學(xué)者，開展產(chǎn)學(xué)研合作。另一方面，在企業(yè)科協(xié)中，廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻”活動，深入開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，促進科技人才成長，
三是培養(yǎng)青少年科技后備人才。始終突出未成年人科普教育這一工作重點，大力開展創(chuàng)新大賽、“創(chuàng)新在我身邊--2014年青少年科學(xué)調(diào)查體驗活動”、“科普夏令營”、“小制作、小發(fā)明”、科普展覽等科技活動。5月17日，在龍巖四中舉行第29屆“森寶杯”科技游園活動暨科技比賽。9月16日，啟動了以“體驗?創(chuàng)新?成長”為主題的區(qū)第十八屆青少年科技創(chuàng)新大賽。在29屆省賽上，全區(qū)4個項目獲省一等獎，7個項目獲省二等獎，3個項目獲省三等獎。通過開展科普活動，極大地提升全區(qū)青少年的科學(xué)意識，推動青少年科技后備人才成長。
四是推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。依托科普惠農(nóng)工程，引導(dǎo)和支持基層科技工作者通過各種渠道提供科技咨詢、科技培訓(xùn)、典型示范和信息服務(wù)，不斷壯大農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。大力表彰獎勵在農(nóng)村科普中作出突出貢獻、示范帶動作用明顯的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村科普帶頭人，激發(fā)農(nóng)民依靠科技脫貧致富的積極性主動性。近年來，我區(qū)白沙鎮(zhèn)樟坑村鄭夢標、雁石鎮(zhèn)大吉村謝烈生、新羅綠荷蔬菜生產(chǎn)基地張洪昆、區(qū)蔬菜科技推廣站陳瑩瑩等同志被評為福建省農(nóng)村科普帶頭人。
三、營造良好氛圍
(1)認真宣傳貫徹人才工作政策，抓好各級人才工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，統(tǒng)一思想，加大對人才典型的選樹和宣傳力度。
(2)充分發(fā)揮科協(xié)網(wǎng)站的作用，通過構(gòu)建支持視頻、圖像等多媒體形式的科普信息傳播集成平臺、發(fā)布平臺和管理平臺，宣傳人才工作、表彰優(yōu)秀人才和開展人才交流，營造了“四個尊重”的良好工作氛圍。
科協(xié)人才工作述職報告 2
20xx年市科協(xié)認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省委《關(guān)于加快皖北沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策》的通知精神，結(jié)合科協(xié)工作實際，努力開展科技人才工作，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下:
一、組織開展第三屆xx市青年科技獎評選工作
為全面貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強人才工作的決定》，更好地體現(xiàn)黨和政府對知識分子和專業(yè)人才的關(guān)心和愛護，在全社會營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，20xx年12月14日至20xx年4月28日，我們組織開展了第三屆xx市青年科技獎評選工作。
(一)、申報情況
自市政辦下發(fā)文件(亳政辦秘88號)，要求各縣區(qū)政府和市直各部門組織青年科技獎的申報工作。20xx年12月19日，市科協(xié)召開會議，進行動員部署。經(jīng)過市直各部門和縣區(qū)科協(xié)的大力宣傳，積極發(fā)動，認真組織。全市共4位青年科技工作者分別通過市直部門、市級學(xué)會、縣區(qū)科協(xié)申報了市青年科技獎，經(jīng)過市科協(xié)工作人員的認真審核，共有38位青年科技工作者符合申報條件，其中農(nóng)林組12人，醫(yī)衛(wèi)組8人，教研組6人，工程組6人，綜合組6人。
(二)、專家組初評情況
市科協(xié)從市青年科技獎評審專家?guī)熘谐槿×藢＜�，按照不同的專業(yè)組成五個專家評審小組。在2月13日，進行專家組初評。專家組采取“封閉式”評審，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)，實事求是”的原則。專家組根據(jù)青年科技工作者的.科技創(chuàng)新成果、科技推廣應(yīng)用成績等八項指標，對申報材料打出相應(yīng)的分數(shù)。經(jīng)過充分醞釀，根據(jù)候選人得分的高低、組別間申報材料的質(zhì)量，確定提交評委會2名候選人。
(三)、評委員會評審情況
3月2日，市政府召開市青年科技獎評審委員會會議，專家組組長分別匯報了本組評審情況，并向評委會推薦候選人。評委會成員對初評中成績突出的2名候選人進行了充分地醞釀，以無記名投票方式，產(chǎn)生了市青年科技獎建議人選8名，他們是:農(nóng)林組:劉永文(譙城)、張俊俠(市直)、張思劍(渦陽)、付海燕(蒙城)、醫(yī)衛(wèi)組:汪兆軍(蒙城)、光(蒙城)、工程組:徐昌(市直)、教研組:袁廷新(渦陽)。
(四)、召開表彰大會，及時宣傳報導(dǎo)先進事跡
4月28日下午，全市自主創(chuàng)新暨科技獎勵大會在行政中心第一會議室隆重召開，市委書記、市人大常委會主任方春明、市委副書記出席會議、市長牛弩韜出席會議并作重要講話。大會對獲得第三屆xx市青年科技獎的8位同志進行表彰，并頒發(fā)獎金1萬元。
自5月7日，xx市電視臺、教育電視臺、市廣播電臺、xx晚報社的記者先后深入到基層工作一線，對獲得第三屆xx市青年科技獎的8位同志的先進事跡進行采訪，并在三臺一報設(shè)立專欄對先進事跡進行報導(dǎo)。
二、發(fā)揮科協(xié)科技工作者之家的作用
科協(xié)作為黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，是科技工作者之家。一年來，市科協(xié)在“家”字上做文章，加強與科技工作者的聯(lián)系，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，反映他們的意見和建議，維護他們的合法權(quán)益。對優(yōu)秀科技人才進行大力宣傳，積極向有關(guān)部門舉薦優(yōu)秀科技人才。充分發(fā)揮和調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織和動員他們?yōu)閷嵤┛平膛d國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略建功立業(yè)。
一是開展“五個十”推薦工作。為紀念安徽省科協(xié)成立5周年，市科協(xié)積極參與省科協(xié)開展的“五個十”評選活動，目前，我市推薦的劉偉民和蒙城縣雙孢菇技術(shù)推廣活動分別在1個最具影響的科技人物和1項最具影響的科普活動候選名額中，名列前茅，有望成為全省“五個十”的表彰對象。
二是推薦參加淮海青年科技獎評選。市科協(xié)廣泛宣傳，精心組織，共征集優(yōu)秀科技論文2篇，推薦優(yōu)秀科技人才1人，參加淮海青年科技獎評選活動。
三是積極推薦參加安徽省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評選。按照省科協(xié)關(guān)于開展20xx年全省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評選評選活動的通知要求，市科協(xié)高度重視，周密部署，精心組織，共征集優(yōu)秀論文8篇，推薦到省參加評選活動。
三、幾點建議
1、應(yīng)加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，特別是高層次人才;要做到培養(yǎng)人才、使用人才，留住人才。
2、建立一個暢通的信息渠道，使市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)能聽到專家的建議和意見。
3、督促有關(guān)部門落實知識分子政策。
科協(xié)人才工作述職報告 3
今天，我們分科協(xié)所有成員聚在這里，為的是共同見證科協(xié)的嶄新時刻。我作為科協(xié)的主席，同時也是作為科協(xié)的老成員，在這里向大家講講我在科協(xié)的故事。
還記得當時作為大一新生懵懂的我進入科協(xié)的那個時候，是很單純的，對于科協(xié)、學(xué)生會和其他學(xué)生組織的了解都是來源于當時的入學(xué)手冊，簡單而明了。參加初試的那會兒，我還手握著小紙條加緊背誦紙條上的自我介紹，短短不足100字，卻在那樣緊張的情況下讓我花了比常人更多的時間和精力。初試的那個場景讓我至今記憶猶新，看著費云學(xué)姐她們面試我時期盼的眼神，我竟然緊張的說不出話來，所以那次科協(xié)的初試是我大學(xué)以來遇到的表現(xiàn)的最不滿的面試。但是我覺得自己真的很幸運，當我被通知通過初試進入科協(xié)復(fù)試的時候，我覺得我有一種莫名的歡喜。在復(fù)試的時候，看看其他面試者的精彩表現(xiàn)，我覺得自己可能是參加復(fù)試的同學(xué)當中最差的一人。當時的我依然保留著高中的羞澀，不善言辭，對于現(xiàn)代通訊工具缺乏足夠的了解，更不用說熟練使用，連簡單的QQ里面的一些傳送文件功能都是不會，所以當我在被安排部門的時候，我被安排到了實踐中心�？梢赃@么說，從當時的面試者來看，我是最不被看好的一只股票，基本上沒有升值空間。
當時我進入實踐中心抱著的最大的疑問是:我在實踐中心能夠鍛煉到什么。因為這是當初進入學(xué)生組織最喜歡談的一個話題，當然目前大家對于這個話題也是很喜歡的。通過在實踐中心一個學(xué)期的工作，我對于實踐中心的.職能也是越來越疑惑。因為在實踐中心內(nèi)部，沒有特色活動，然而什么又是特色活動呢？當我在科協(xié)的不同崗位上任職的時候，我時常思考這些問題，到目前為止，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了相當多的問題，不過我也解決了相當多的問題，而且就是在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的這個循環(huán)中，我獲得了鍛煉。我發(fā)現(xiàn)實踐中心到底應(yīng)該做哪些事的時候,應(yīng)該是在大一暑假，當時正值暑期社會實踐，暑期社會實踐由校團委總負責，�？茀f(xié)實踐中心負責，這個實踐是全校大型學(xué)生社會實踐活動。我在這里找到了方向，�？茀f(xié)可以做，為什么我們科協(xié)不能做呢？于是我主張將實踐中心的職能向校外推廣，我的主張得到了費云主席的認可。但是談到具體怎么做的時候，我又茫然了。當時雖然我已經(jīng)是實踐中心副主任，但是把想法付諸于現(xiàn)實還是比較困難的。經(jīng)過一個學(xué)期的探索，我漸漸將目標鎖定在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和暑期社會實踐上，并且將其付諸實施。
大二第一學(xué)期末，我從費云學(xué)姐的手中接過分科協(xié)，我當時就意識到，我接過的不但是權(quán)利，更是責任。她要求我在擔任主席的階段中，至少申報到一次校級活動，我答應(yīng)了。為了完成諾言，我盡心盡力的完成在科協(xié)的各項事務(wù)，在未實現(xiàn)之前不敢掉以輕心。現(xiàn)在看來，我從進入實踐中心做干事，一步步升為副主任、主任，直到主席，這里面每一個崗位的職責，都有很大的不同，表面上每一個崗位是一個新的高度，實際上對于在職者的各方面也是提出了更高的要求。在邁向更遠處的過程中,我面對的問題也會更多，更繁瑣，同時也需要更高的解決能力。
在科協(xié)，我并沒有做太大的貢獻，只是做了我認為應(yīng)該做的。到現(xiàn)在，科協(xié)成立了兩年半，已經(jīng)成為相對成熟的學(xué)生組織。在我做主席的這一年中，根據(jù)校團委和學(xué)院分團委要求，我?guī)ьI(lǐng)科協(xié)成員完成了各項常規(guī)工作，深化科協(xié)五個部門重點職能，為科協(xié)獲得了校團委頒發(fā)的20XX學(xué)年度優(yōu)秀分科協(xié)稱號，申報校級活動兩項，分別是20XX年校級重點暑期社會實踐團隊，和第三屆“十大科技之星”評選，引進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和暑期社會實踐活動并成功安排由實踐中心接手，建立社會實踐基地一個，策劃了第三屆化學(xué)與材料工程學(xué)院科技節(jié)，完善了科技節(jié)的整體性，使之可以系統(tǒng)按照開幕式――科技節(jié)活動――閉幕式發(fā)展，使我院分科協(xié)在全校師生中獲得良好的口碑。
一年的任期馬上結(jié)束，我體味在科協(xié)每一個愉快的日子的同時,也為即將到來的離別感到悲傷。但是讓人鼓舞的是，我們科協(xié)有一大批像徐洪這樣的骨干力量支持著科協(xié)，我相信我可以放心的離開。經(jīng)過一年對會員的考察，與分團委商定后，主席團做如下決定：
擬徐洪同學(xué)為第三任化學(xué)與材料工程學(xué)院分科協(xié)主席一職，任期一年；
擬沈祖建同學(xué)、劉婷同學(xué)為第三任化學(xué)與材料工程學(xué)院分科協(xié)副主席一職，任期一年；
下面，對于這三位同學(xué)的工作，我做一些寄語。
徐洪同學(xué)必須不折不扣的完成校團委和學(xué)院分團委要求的分內(nèi)之事，仔細做好各項以及各月的常規(guī)工作，爭取在校內(nèi)保質(zhì)保量完成的同時拓寬校外事宜。對于學(xué)院內(nèi)部的事務(wù)根據(jù)要求做好，與本院學(xué)生會、青協(xié)、材料創(chuàng)新協(xié)會、民族舞社和平共處，相互學(xué)習(xí)長處，彌補自己的不足，同時,科協(xié)內(nèi)部要相互友愛，和諧共處，有困難共同分擔，相互扶持。對于�？茀f(xié)安排的各項事務(wù)，高效完成，及時關(guān)注�？茀f(xié)以及其他分科協(xié)的重要活動，加強與科協(xié)之間的聯(lián)系與互動，探索新的發(fā)展道路。
劉婷和沈祖建同學(xué)輔助徐洪同學(xué)，查漏補缺，對于科協(xié)內(nèi)部的事項及時處理，尤其是部門與部門之間高效合作，主任與主任的交流，還有主任與干事之間的交流，對于團結(jié)科協(xié)內(nèi)部的一切力量發(fā)揮重要作用，同時輔助徐洪同學(xué)，提出良好建議，解決困難。
另外，我想我們科協(xié)可以送所有成員一樣禮物，在科協(xié)，只要你努力，就會獲得發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力。我非常感謝在科協(xié)工作的這段時間里，科協(xié)各位成員的相互合作，幫助我完成科協(xié)的各項事務(wù)，這段經(jīng)歷將是我今生最大的財富。謝謝各位老師對于科協(xié)的支持，對我的支持，我相信科協(xié)明天會更好。
科協(xié)人才工作述職報告 4
轉(zhuǎn)眼間，20xx年即將過去。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的報告如下：
一、工作崗位認識
我是xx年xx月調(diào)入xx公司財務(wù)科，至今任職半年多時間，負責出納工作。初入公司，我的工作一切都是從零開始。由于入職時間較短、業(yè)務(wù)不熟悉，日常的工作量已經(jīng)基本飽和，我時常會主動加班，保證及時將工作保質(zhì)保量完成。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
而隨后我的努力，更是加速了因為我中途來到這個項目由不熟悉到熟悉的過程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我深知出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作。
在公司工作的這段時間里，我學(xué)習(xí)并積累了以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;
2、只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責;
4、只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;
5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
二、思想方面
在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的'領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的十九大思想，深入把握其精神實質(zhì)。我積極參加思想政治學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作中，根據(jù)自身崗位特點，切實做好本職工作。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。
三、明年工作計劃
作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)不可或缺的環(huán)節(jié)，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：
1、協(xié)助財務(wù)負責人做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與各部門的溝通，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。
2、實抓應(yīng)收賬款及往來帳的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全項目的經(jīng)營成果。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
科協(xié)人才工作述職報告 5
我叫xx，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管科協(xié)、氣象、項目等工作。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下和上級主管部門的幫助下，立足崗位，扎實工作，積極履責，較好地完成了各項工作。現(xiàn)將工作的情況報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，內(nèi)提素質(zhì)
一是按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署和安排，積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)，并認真做好學(xué)習(xí)筆記；二是積極參加主題教育活動、干部下訪等活動，并結(jié)合自身和工作實際，剖析學(xué)習(xí)，工作和生活中存在的問題，尋找差距，穩(wěn)步提高；三是認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和分管工作的業(yè)務(wù)知識，特別是年中政府分工的調(diào)整，只有通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)，才能更好地推動工作的有效開展，同時也為政府依法行政，規(guī)范行政行為，指導(dǎo)實踐工作奠定了基礎(chǔ)。
二、積極履職，扎實工作
1、配合鎮(zhèn)黨委、政府做好科協(xié)普及活動，組織各村支書、主任、致富能手、村官等100余人次進行了“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)以及，組織開展了食用菌種植、旱作農(nóng)業(yè)新技術(shù)和優(yōu)種推廣等培訓(xùn)。平時針對H1N1等科學(xué)防護做了宣傳和資料發(fā)放。積極做好核桃樹管護技術(shù)培訓(xùn)等工作。
2、做好氣象提前預(yù)警，今年雨季及時通知各村做好防汛等工作，大力開展危房普查，確保全鎮(zhèn)在雨季未發(fā)生房屋倒塌傷人事故零報。
3、認真做好了紅色旅游公路拆遷補償?shù)怯�，對所涉及�?3村進行了細致的調(diào)查并按時上報交通部門，使廣大群眾及時領(lǐng)到了補貼。
4、認真做好包村工作，所包的吳村各項工作均走在全鎮(zhèn)前列。
三、廉潔自律，清白做人
作為一名基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，這是黨和人民多年培養(yǎng)的結(jié)果，只有嚴格要求自己，更多更好地為百姓服務(wù)才無愧于黨和人民，無愧于自己的`良知，因此，我力求自己做到：一是經(jīng)常性自警自省，工作和生活中時時處處注意自己的言行，以黨員的標準嚴格要求自己；二是在工作作風上，始終堅持“做過不錯過”的原則，身體力行，務(wù)求實效，遇到困難不氣餒，不懈怠，遇到矛盾不繞道，不回避，虛心聽取各方面意見，認真逐一解決問題，化解矛盾；三是杜絕不符合責任干部行為的條件宴請和活動，不收受禮金，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿，不該做的不做。
過去的一年，雖然在自己的工作崗位上做了一些事情，也取得了一定的成績，但與組織的要求，群眾的期盼仍有一定的差距，工作中也仍然存在一些不足，比如工作作風不夠務(wù)實，工作的責任仍沒有履行到位，對自己和分管的部門工作偶有放松等等，這都需要我在今后的工作中繼續(xù)努力，加以克服，在工作的實踐中不斷完善自我，提高自己。
科協(xié)人才工作述職報告 6
縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強化措施，全力促進實用人才成長和作用發(fā)揮，推進了全縣人才工作的開展。
一、依托農(nóng)技協(xié)平臺培養(yǎng)實用人才，促進農(nóng)技協(xié)人才示范帶動作用的發(fā)揮。
發(fā)動農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進技術(shù)，加快科普推廣，加強現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，提高了各協(xié)會的經(jīng)營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項目評選，爭引上級財政資金扶持，調(diào)動了農(nóng)技協(xié)引進推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。同時，積極組織農(nóng)技協(xié)的實用人才開展各類科普活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用；有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實用人才分別被XX市科協(xié)、市財政局評為基層科普行動計劃先進單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項，新品種13個，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。
二、加強了實用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。
20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對我縣養(yǎng)鴨協(xié)會的部分會員及部分養(yǎng)鴨戶進行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180 人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會長培訓(xùn)班，組織重點農(nóng)技協(xié)的會長、副會長認真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部120人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的.政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。
三、加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。
對全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊伍的基本情況；采取與企業(yè)負責人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負責人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會員發(fā)揮各自技術(shù)專長，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次；承擔技術(shù)攻關(guān)課題3項；為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
四、成立老科協(xié)組織，促進老科技工作者作用的發(fā)揮。
為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動作用，20xx年4月，經(jīng)過認真籌備，我們成立了XX縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長、經(jīng)驗豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠螘䥺T，承擔起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。
五、組織開展杰出工程師評選活動。
20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆XX市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標準，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終XX縣水利局高級工程師孫緒成被評為XX市“十大杰出工程師”。
去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農(nóng)技協(xié)實用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動作用沒有得到充分發(fā)揮；深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多；企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進一步加強，等。下步，我們將強化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動作用；以老科協(xié)為陣地，進一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻。
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