公司團委上半年述職報告
述職報告是指作為領導職務的干部或單位負責人,依據制度規(guī)定或工作須要,定期或不定期向上級領導機關、主管部門以及本單位的同事,陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的公司團委上半年述職報告，希望大家喜歡!
公司團委上半年述職報告(一)
20XX年是中國共產主義青年團成立XX周年的慶典，在高新區(qū)團工委的正確領導下，公司領導的大力支持下，公司團委以20XX年初制定的工作計劃為主線，在上半年積極開展并參與了以組織青年，引導青年，服務青年的為主題的活動，取得了突出成績�，F將上半年的工作進行總結匯報：：
一. 濱海新區(qū)團委書記、青聯(lián)主席黃東帶領開、保、高區(qū)域內的團干部和青聯(lián)委員特地到公司調研并指導工作。
因為公司團委工作非常扎實，成績突出，并先后獲得濱海高新區(qū)“五四紅旗團委”、濱海新區(qū)“五四紅旗團委”，以及新長征突擊手、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員等稱號。公司團委已經成為濱海高新區(qū)團工作的一面旗幟。
2014年五四青年節(jié)期間，濱海新區(qū)團委書記、青聯(lián)主席黃東帶領開、保、高區(qū)域內的團干部和青聯(lián)委員特地到公司調研并指導工作。黃書記對公司團委工作給予充分肯定和高度評價，并號召新區(qū)非公體制企業(yè)團委向公司團委學習，號召新區(qū)青聯(lián)委員向陳勇書記學習，落實青聯(lián)委員的責任，建立健全團委工作。
二. 積極發(fā)現和培訓優(yōu)秀青年，進一步做好“雙推工作”
共青團是黨的助手和后備力量，雙推工作是共青團工作的光榮使命和歷史責任。為保障優(yōu)秀青年能順利地加入共青團組織，保障優(yōu)秀團員得到不斷的培養(yǎng)和進一步發(fā)展，從而為我黨輸送優(yōu)秀人才，在公司領導以及黨支部的大力支持下，公司團委于去年年12月份開啟了“第一屆優(yōu)秀團員評選”活動。此項活動在公司青年員工中引起強烈反響，大家踴躍報名，通過篩查、審核、網上預選、決選等環(huán)節(jié)最終推選出兩名優(yōu)秀團員;優(yōu)秀團員也作為公司代表推薦高新區(qū)團工委，并獲得了2014年優(yōu)秀團員榮譽稱號，也作為公司團委“推優(yōu)入黨”候選人。
通過優(yōu)秀團員的評選活動，進一步激勵了公司廣大青年勤奮學習、扎實工作，同時使大家進一步總結經驗，樹立典型，營造弘揚先進、學習先進的良好氛圍，此項活動的開展得到了公司領導及員工的大力支持，團委決定優(yōu)秀團員評選活動將在今后的工作繼續(xù)開展，從而開辟一條向我黨輸送優(yōu)秀人才的新 道路。
三. 以3月5日“學雷鋒紀念日”為契機，以“傳承雷鋒精神、參與志愿服務”為主題清掃園區(qū)衛(wèi)生死角活動
為深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，高新區(qū)團工委、公司團委特組織園區(qū)青年志愿者開展“清掃園區(qū)衛(wèi)生死角、美化園區(qū)環(huán)境”志愿活動，2014年3月12日，在這寒冷的冬天，公司團委在陳勇書記的帶領下，八名志愿者穿棉服，戴手套，拿著工具，情緒高昂參與此次志愿者活動，這一天是公休日，天氣寒冷，風力也很大，一張張寒風中凍僵的笑臉，一雙雙揮舞著掃帚和鏟鍬的雙手，在高新區(qū)團工委的帶領下，諸多兄弟單位團員們的合作下，園區(qū)的衛(wèi)生死角變成了干凈的環(huán)境。學習雷鋒不只是活動，更多體現的是愿意犧牲個人利益去服務社會，服務別人，這才是雷鋒精神。相信在這么多愿意付出的青年們的精神感召下，會吸引更多的人參與進來，讓雷鋒精神傳承下去并且發(fā)揚光大。
四. 以紀念五四運動為契機，開展豐富多彩的活動
(一) 組織開展“迎五四、學團史、知區(qū)情”知識競賽活動
為隆重紀念中國共產主義青年團成立92周年和五四運動95周年，進一步增進廣大團員青年對黨史、團史、高新區(qū)發(fā)展史的了解和認識，增強團員意識，激發(fā)廣大團員青年立足崗位、奉獻企業(yè)、建設高新的熱情，全面加強團的自身建設，高新區(qū)團工委在高新區(qū)廣大團員青年中開展以“迎五四、學團史、知區(qū)情”為主題的知識競賽活動。知識競賽時間短，任務重，從初賽到決賽，只有半個月的時間。公司團委迅速開會組織選拔人才，最后選定團委委員張亞斌，優(yōu)秀團員代表黃宇宇以及團員楊立元組合成協(xié)和干細胞代表隊。在當天的決賽現場，參賽的6支代表隊的18名選手沉著應戰(zhàn)、流利答題，在搶答環(huán)節(jié)中，選手們更是爭先恐后、應對自如。整個比賽高潮迭起、氣氛熱烈。最終，經過必答題、搶答題和風險題三個環(huán)節(jié)的激烈競技，表現出色的高新區(qū)機關代表隊獲得一等獎，協(xié)和干細胞代表隊獲得三等獎。
本次競賽活動動員廣泛，參賽面廣，參與人數多，全區(qū)有近2000名團員青年參加了初賽。通過競賽，廣大團員青年進一步重溫了團史、了解了團情，特別是對高新區(qū)現在以及今后一個時期的發(fā)展有了更充分的認識，更增添了熱愛高新區(qū)、建設高新區(qū)的信心和決心。廣大團員青年紛紛表示，要用自己的青春、智慧和汗水，為高新區(qū)的跨越發(fā)展作出積極貢獻。
(二)以“向青春致敬，為高新添彩”為主題的2014綠色環(huán)保、低碳出行活動
為隆重紀念中國共產主義青年團成立92周年和五四運動95周年，切實落實高新區(qū)倡導廣大團員青年繼承和發(fā)揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，增強共青團員的光榮感和使命感，團結帶領廣大團員青年為高新區(qū)又好又快發(fā)展貢獻力量的要求，經公司團委研究，決定組織“2014綠色環(huán)保、低碳出行”活動，活動內容是從單位出發(fā)，騎行至團泊新城健康產業(yè)園，里程在20公里左右;五月四號早晨八點，隊員們開始準備工作，檢查好行囊、水、午餐等補給，自行車安全性能，帶好騎行帽、手套，八點二十分成一字縱隊騎行離開公司。大家情緒高昂，騎行速度很快，經過一個多小時的努力，到達此次活動的目的地。在團泊湖足球場休息用餐后，又組織了環(huán)團泊湖足球場騎行比賽，最后的慶祝時刻，香檳噴射出漫天酒花，空氣中彌漫著勝利的喜悅。歷時四個小時的騎行活動，讓大家回味無窮，年齡最大的鮑工已經六十七歲，依然雄風不減當年，一直在騎行隊伍的前列，是我們勇往直前的精神力量。
(三)舉辦“綠色記憶 美好年華”攝影比賽
經公司決定，基地二期建設即將啟動，二期建設主要建筑物在目前綠地建設，項目建成后，綠色草坪將大幅減少。為了保留目前綠色清新的環(huán)境和場景，留住美好回憶，記錄我們每一個人的成長歷程，公司團委特組織“綠色記憶 美好年華”攝影比賽。吸引了公司諸多攝影愛好者的參與。
辛勤的汗水，收獲成功的喜悅，在祝賀公司團委和個人獲得榮譽的同時，更應該在此基礎上努力工作，做好團的建設，堅持“思想引導人，活動教育人，精神激勵人”的工作原則和 “服務企業(yè)發(fā)展” “服務青年成長”工作方針，在工作中取得更好的成績。
公司團委上半年工作已經結束，下半年繼續(xù)以年初工作計劃為主線，努力開展各項活動，積極配合公司發(fā)展方向，積極配合高新區(qū)團工委的工作方針，積極進取，開拓創(chuàng)新，做好團的建設，做好服務工作。
述職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司團委上半年述職報告(二)
各位領導同志：
我受××黨政的信任和委托擔任××團委書記一年來，在××黨政的領導和支持下，圍繞我××改革和發(fā)展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，定位于服務企業(yè)(在服務企業(yè)中開發(fā)青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。
一、規(guī)范管理，健全制度，夯實團的基礎工作
1、為加強基層組織建設，20xx年我重新規(guī)范健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支(支)部整合為33個團總支(支)部，并開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統(tǒng)一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務，強化服務企業(yè)的職能。
同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團組織聯(lián)系團員、青年和上級領導的橋梁、紐帶作用，也為年度評優(yōu)提供了素材和依據。
2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把××黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱巨任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62人次。2006年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。
二、深入調研，結合實際，創(chuàng)新企業(yè)團建工作
1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優(yōu)”，加強企業(yè)團的建設。按照××黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業(yè)績衡量團建創(chuàng)新的效果,用“硬”的指標促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。
2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和“青年安全生產示范崗”工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監(jiān)崗崗長、崗員進行培訓，05年同職工學校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓班，重點學習培訓了《××××青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《××××2005年青年安全工作計劃》等文件和有關業(yè)務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的'青監(jiān)崗每月活動計劃，并進行了認真的考試。
另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據××黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《××2004年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各“安全生產示范崗”簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確保“五為零”的目標。
3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。03年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛(wèi)士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模范可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。
三、積極主動，服務礦區(qū)，開辟團的活動陣地
我始終認為堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《××新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我××共青團組織緊密圍繞企業(yè)生產經營中心，繼承和發(fā)揚“五四”傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團結廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進取、艱苦奮斗、無私奉獻，在企業(yè)生產實踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，XX年，圍繞我××重點工程××××的開展，組建了青年突擊隊，并進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。
同時，以重大活動為契機，在全××青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多 彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志愿者開展了“學雷峰，樹新風”青年志愿者服務日活動;四月一日，組織青年團員參加××ד安全在我心中”為主題的知識競賽;四月中旬組織團員青年深入社區(qū)開展“建設綠色、文明青年文明小區(qū)”活動。
五月份利用“五四”青年節(jié)開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰(zhàn)六月份、實現雙過半”的中心任務，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務、促高產”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了×××在我××舉行的“安全三大員技術比武競賽”活動，八月份開展了全××青工狀況調查活動，并制定了我××共青團工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全××青監(jiān)崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，并布置實施了青年安全三項措施。
九月份我們對20XX年的導師帶徒活動進行總結、評比，圍繞××重點工作×××，成立了青年突擊隊，并取得良好效果;十月份開展了為期一周的中小學青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度;十二月份，我們根據×××和××有關會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產”活動，在創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動基礎上，加大安全生產監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、扎實進取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風范。
在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對××青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考;二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我××經濟體制改革與青年工作自身建設等方面反映的問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足;三是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。
述職人：XXX
20xx年xx月xx日
【公司團委上半年述職報告】相關文章：
校團委述職報告09-09
聯(lián)通公司述職報告01-24
公司領導述職報告08-31
公司質檢部述職報告01-22
公司保年終述職報告01-22
上半年的述職報告匯編4篇10-09
公司上半年財務分析報告范文201611-06
建筑公司安全工作述職報告01-30
公司述職報告合集8篇04-04
肉制品公司品管員述職報告01-22