處罰的通告精選15篇

處罰的通告1

　　現(xiàn)有公司員工，于20xx年xx月xx日至xx月xx日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的.順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)xxx作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xxx元;

　　三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　xx有限公司

20xx年xx月xx日

處罰的通告2

　　由于一些公司員工及外租機(jī)械手經(jīng)常性在上班期間用手機(jī)上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺(jué)。為了杜絕這類(lèi)事情，經(jīng)項(xiàng)目部商議后采取以下措施：

　　1、發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處罰100元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰50元。

　　2、發(fā)現(xiàn)二次，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰300元。

　　3、發(fā)現(xiàn)三次，對(duì)當(dāng)事人處罰1000元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰500元。

　　4、發(fā)現(xiàn)四次，對(duì)當(dāng)事人直接開(kāi)除。

處罰的通告3

　　近日發(fā)現(xiàn)有工人盜竊工地上的電線(xiàn)及開(kāi)關(guān)插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行工地制度，同事之間互相監(jiān)督之外，如發(fā)現(xiàn)有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報(bào)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)處理，絕不寬恕!

　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

　　_______年_______月_______日

處罰的通告4

各相關(guān)部門(mén)：

　　因真空鍍員工，上班期間玩手機(jī)，給公司同仁帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。為維護(hù)公司正常秩序，根據(jù)公司關(guān)于員工獎(jiǎng)懲的相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：1、對(duì)于管理_____罰款100元，從當(dāng)月工資中扣除2、對(duì)于_____罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除3、對(duì)于_____罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除處罰不是目的，望各位員工引以為戒、嚴(yán)格自律。

　　_____年_____月_____日

處罰的'通告5

各位住宿員工：

　　經(jīng)公司檢查，公司宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關(guān)管理規(guī)定，也嚴(yán)重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使員工們有一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對(duì)室內(nèi)清潔衛(wèi)生做出整改。

　　一、具體規(guī)定如下：

　　1、整改時(shí)間：20xx年06月21日下午16:00

　　2、檢查時(shí)間：從次月開(kāi)始每月不定時(shí)到宿舍檢查三次

　　二、衛(wèi)生整改要求：

　　1、每個(gè)員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉，選出一名宿舍長(zhǎng)，由宿舍長(zhǎng)根據(jù)宿舍情況安排值日，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當(dāng)天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。

　　2、要求各宿舍內(nèi)無(wú)廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

　　3、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　檢查時(shí),宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當(dāng)天值日有事請(qǐng)假做不了值日的`要找人值日，宿舍是整體的，要大家共同負(fù)責(zé)。望各位員工相互轉(zhuǎn)告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營(yíng)造干凈、整潔的居住環(huán)境。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告6

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　20××年xx月xx日

處罰的.通告7

　　本公司及董事會(huì)全體成員保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

　　xx年5月8日，福建環(huán)保股份有限公司首席執(zhí)行官吳收到中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)《行政處罰決定書(shū)》([]13號(hào))，現(xiàn)將主要內(nèi)容公告如下:

　　公司首席執(zhí)行官吳先生在公司披露x年業(yè)績(jī)預(yù)增及年度利潤(rùn)分配預(yù)案前，使用授權(quán)委托其控制的個(gè)人證券賬戶(hù)于x年2月22日買(mǎi)入“環(huán)�！惫善�50,714股，成交金額1,718,985.32元，年2月25日全部賣(mài)出，成交金額1,833,701.47元，獲利107,492.53元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規(guī)定，構(gòu)成《證券法》第二百零二條所述的內(nèi)幕交易行為。依據(jù)《證券法》第二百零二條規(guī)定，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)決定：沒(méi)收吳違法所得107,492.53元，并處以107,492.53元的.罰款。

　　特此通告!

　　福建環(huán)保股份有限公司

董事會(huì)

　　x年5月9日

處罰的通告8

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款元。

公司章

　　年月日

處罰的通告9

　　xxx于20xx年3月份入職，在操作部任職操作工一職，在公司期間被人舉報(bào)多次偷盜，后經(jīng)調(diào)取公司內(nèi)部監(jiān)控視頻，情況屬實(shí)，現(xiàn)對(duì)作如下處理：一、偷盜物品辦公用品(電腦顯示器3臺(tái)，主機(jī)5個(gè))、鋼材50根(300斤)二、對(duì)公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失6000元三、對(duì)偷盜的處理決定經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，請(qǐng)于20xx年4月15日前(含)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失6000元整，并做辭退處理，解除與公司的.勞動(dòng)關(guān)系，如4月15日前(含)未清算6000元賬務(wù)，將呈報(bào)至當(dāng)?shù)毓�安局處理�?/p>

網(wǎng)校財(cái)務(wù)部

　　20xx-04-02

處罰的通告10

　　茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元 采購(gòu)員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　xx科技有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰的通告11

　　致：全體員工

　　由：xx國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床xxx。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO12016嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告12

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對(duì)擅自離崗、長(zhǎng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請(qǐng)?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

xx市東區(qū)中心學(xué)校

　　x年10月21日

處罰的'通告13

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報(bào)到，其行為違反了我廠(chǎng)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

　　xx廠(chǎng)辦

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告14

車(chē)間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的`規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車(chē)間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告15

司屬各部門(mén)：

　　你于年月日到我公司工作，就職于部擔(dān)任一職(身份證號(hào)：)。但自年月日起你開(kāi)始無(wú)假不到(沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止年月日你已連續(xù)曠工超過(guò)天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁(yè)條)“員工無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天，或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次)，屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為，單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！�

　　針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，我公司決定年月日正式與你解除(終止)于年月日所簽訂的年期限的`勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從月起停止購(gòu)買(mǎi),你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在年月日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知!

　　XXX有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　　年月日

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