解雇的通告6篇
解雇的通告1
茲有你在_年_月_日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自_年_月_日起解除您與本院的勞動關系,請您于_年_月_日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。您的社會保險和住房公積金繳至年月,工資和內(nèi)部福利費用如下:您的.經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟補償金。 □合計人民幣:(大寫) (小寫)¥元(其中:代通知¥元,經(jīng)濟補償金¥元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!
祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):
單位蓋章:
_年_月_日
解雇的通告2
公司全體員工:
企劃部員工XXX,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內(nèi)部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協(xié)作,團結友愛、團結協(xié)力的.去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
XXXXX有限公司 行政辦公室
二〇xx年八月二十一日
解雇的通告3
xx:
茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系,請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。您的社會保險和住房公積金繳至年月,工資和內(nèi)部福利費用如下:
您的`經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟補償金!鹾嫌嬋嗣駧牛(大寫) (小寫)¥元(其中:代通知¥元,經(jīng)濟補償金¥元)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):xxx
單位蓋章:xx
xx年xx月xx日
解雇的通告4
一、20xx年12月19日,xxxx部員工xxxx頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解,事實確鑿。
二、xxxx的行為,嚴重違反了廠規(guī)廠紀,侵害了他人的'合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予xxxx解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
人事行政部
解雇的通告5
餐廳全體伙伴:
xxxx在xx月xx日和xx月xx日連續(xù)2天無故曠工,目前餐廳已盡最大努力聯(lián)系其本人和家人,但一直沒有結果。鑒于目前該員工行為根據(jù)公司政策已構成嚴重違紀,根據(jù)《員工手冊》中公司紀律相關規(guī)定,經(jīng)研究決定與xxxxxx解除勞動關系,自xxxx年xx月xx日起生效。
xxxx有限公司餐廳
解雇的通告6
xx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
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