自離的通告集合
自離的通告集合1
公司各部門：
原_________崗位_________（姓名），身份證號碼__________________：。自______年___月___日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與_________員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位：___________
______年___月___日
自離的通告集合2
原保安部______，于_______年______月______日私自離職，因離職時未按___花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的.正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
____________
________年______月______日
自離的通告集合3
公司各部門：
原_________(崗位名稱)____________(姓名)，身份證號碼：_______________。自____________年______月______日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。
特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與_________員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
______公司全稱(加蓋公章)
____________年______月______日
自離的'通告集合4
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xx。自xx年xx 月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
x年xx月xx日
自離的通告集合5
各部門：
經核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!
xxxxxx有限公司
年月日
自離的通告集合6
生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
xxxx
20xx年xx月xx日
自離的通告集合7
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領），離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
自離的通告集合8
公司各部門：
原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的'行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：
公司全稱(加蓋公章)
XX 年XX 月XX 日
自離的通告集合9
各部門：
經核查______等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告
_________
______年______月______日
自離的通告集合10
生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
特此通告
xxx部門
20xx年x月x日
自離的通告集合11
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
自離的通告集合12
公司各部門：
原____________(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：_______________。自______年______月______日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與______員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司全稱(加蓋公章)
______年______月______日
自離的通告集合13
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx部門
20xx年x月x日
自離的通告集合14
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的`同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
自離的通告集合15
經核查生產部員工：______(工號)、______(工號)、______(工號)、______(工號)于______年___月___日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于______年___月___日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
____________年______月
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