打架開除通告

時間：2024-01-25 18:10:39 志升通告我要投稿

打架開除通告（通用10篇）

　　在日常學習、工作和生活中，大家對打架都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的打架開除通告，希望對大家有所幫助。

打架開除通告（通用10篇）

　　打架開除通告 1

　　本公司員工xx與xx因工作中xx矛盾引發(fā)口角，并與x日x時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對二人做以下處罰決定：

　　1、對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款xx元。

　　2、二人要針對此次打架事件做檢討。

　　......

　　特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　打架開除通告 2

全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午，北京基地人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉xx、李xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉xx賠償李xx醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　葉xx、李xx的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。

　　2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉xx個人承擔。

　　3.開除葉xx、李xx。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的.工作環(huán)境。

　　打架開除通告 3

全體員工：

　　xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xx醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　xx、xx的.打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對xx、xx打架行為進行通報批評。

　　賠償xx的醫(yī)藥費由xx個人承擔。

　　3.開除xx、xx。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　打架開除通告 4

　　xx、xx、xx、周xx、劉xx等5人分別系我校商學院、化學化工學院、物理與電子科學學院和體育學院學生。以上5人均在沒有辦理請假手續(xù)的情況下，連續(xù)2周以上未參加學校規(guī)定的教學活動。根據(jù)《湖北大學學生違紀處分辦法》第18條規(guī)定，學校擬決定給予以上5人開除學籍處分。

　　特此公告。公告期為兩周(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)，公告期屆滿即視為送達。公告期內(nèi)吳強等5人如本人有異議，可按照《湖北大學學生違紀處分辦法》第26條規(guī)定，向我部(處)學生事務辦公室提出申辯，申辯期滿視為無異議。

　　聯(lián)系人：xx

　　學生工作部(處)

　　xx年5月30日

　　打架開除通告 5

公司全體員工：

　　xx年xx月xx日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2.對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

　　2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　打架開除通告 6

各部門：

　　x年xx月xx日x時x分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

　　一、公司倉庫保管員夏明，在x年xx月xx日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

　　二、根據(jù)《國家賠償法》、“x公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

　　三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的'工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風

　　的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

　　x年xx月xx日

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　打架開除通告 7

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xx醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　xx、xx的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對xx、xx打架行為進行通報批評。

　　2.xx賠償xx的'醫(yī)藥費由xx個人承擔。

　　3.開除xx、xx。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　打架開除通告 8

各個部門：

　　20xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發(fā)生。

xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

　　打架開除通告 9

全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李xx醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　葉倩、李xx的'打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉倩、李xx打架行為進行通報批評。

　　2.葉倩賠償李xx的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

　　3.開除葉倩、李xx。