公司開除員工通告

時(shí)間：2023-08-02 17:57:08 通告我要投稿

公司開除員工通告

公司開除員工通告1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

公司開除員工通告

　　請(qǐng)您于__年_月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　__年_月__日

公司開除員工通告2

____先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于____年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　____

　　____年_月__日

公司開除員工通告3

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年x月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告4

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部x(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的`規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　有限責(zé)任公司

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告5

　　趙，女，____區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號(hào)：____________，手機(jī)號(hào)：________，郵箱：________。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對(duì)此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

公司開除員工通告6

____________先生：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部________________________(寫明職務(wù))期間，違反公司____________規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于____________年______月______日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。特此通知。

　　______

　　_______年___月______日

公司開除員工通告7

___先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年__月__日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　____

　　____年_月__日

公司開除員工通告8

____員工：

　　您于__年__月__日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　___

　　20__年__月__日

公司開除員工通告9

　　車間員工，于_年__月__日起請(qǐng)假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自_年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　_公司

　　20__年__月__日

公司開除員工通告10

劉__:

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天)，你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于20__年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

　　特此通知

　　　___

　　20__年__月__日

公司開除員工通告11

__先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部__(寫明職務(wù))期間，違反公司__規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。

　　有限責(zé)任公司

行政人事部

　　年月日

公司開除員工通告12

　　20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的'合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　20__年__月__日

公司開除員工通告13

縣教育局：

　　為確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常，確保各住宅小區(qū)汛期安全。

　　____，現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)__政策_(dá)_決定給____行政上開除公職的處分，戶糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地，經(jīng)濟(jì)處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　____學(xué)校

　　日期：__

公司開除員工通告14

公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報(bào)公司，對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20____年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的'工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。特此通報(bào)。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

公司開除員工通告15

　　關(guān)于__部員工開除事宜一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的`不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　___

　　日期：20__年__月__日

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