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獎勵通知

時間:2022-04-06 08:03:22 通知 我要投稿

精選獎勵通知七篇

  在生活中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的獎勵通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選獎勵通知七篇

獎勵通知 篇1

  各部、室:

  為了擴(kuò)大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷獎勵活動,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束;顒拥狡诤,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

  二、活動范圍:公司所有員工。

  三、獎勵政策:

  1.員工本人獨(dú)立營銷成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成獎勵。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成獎勵。

  四、獎勵兌現(xiàn)辦法:

  1. 所有的獎勵須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

  2.獎勵資金可以抵扣報(bào)銷營銷過程中的費(fèi)用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

  3.由團(tuán)隊(duì)集體營銷成功的工程項(xiàng)目的獎勵資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

  五、活動要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

  2.所有員工營銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營銷人。原則上,提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準(zhǔn)備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營銷的成交率。

  4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營銷的成功率。

  5.要注重營銷的結(jié)果,對優(yōu)勢項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無謂浪費(fèi)。

  特此通知,請遵照執(zhí)行。

獎勵通知 篇2

洗煤廠各部門及全體員工:

  20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下4名優(yōu)秀員工:

  以上獲獎的員工有著積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的'業(yè)績!

  特此通告

  xx洗煤廠

獎勵通知 篇3

  阿里的老馬說過:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數(shù)人死在明天晚上,見不到后天的太陽”。公司有今天的成績,離不開全體同事的辛勤付出,大家辛苦了!同時,我們?nèi)怨餐媾R著巨大的挑戰(zhàn),同時也是發(fā)展機(jī)遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,對人才的需求增大,現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予內(nèi)部推薦獎勵,具體實(shí)施辦法如下:

  一、 獎勵對象:

  公司全體人員(行政人員除外)

  二、 獎勵方案:

  1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

  2、介紹一名新員工進(jìn)公司,工作滿6個月的獎勵推薦人200元,工作滿一年的獎勵推薦人500元。

  3、一人可以介紹多人,獎勵按人數(shù)計(jì)算,獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。

  三、 推薦流程:

  1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

  2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名,以便公司核實(shí)并發(fā)放獎勵。

  本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為我們的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

  xx有限公司

  20xx年x月x日

獎勵通知 篇4

xxx管委會:

  為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作,進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會管、管不好”等安全監(jiān)管難題,提升小微企業(yè)安全管理水平。

  根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作的實(shí)施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神,決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作實(shí)行獎勵。

  現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、獎勵范圍

  椒江、黃巖、路橋以及臺州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1),給予獎勵,獎勵總額121萬元。

  未完成考核任務(wù)數(shù)的,不予獎勵。

  二、獎勵資金申請與撥付

  椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下,經(jīng)區(qū)級安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí),于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)獎勵資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級安監(jiān)部門,經(jīng)市級安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級財(cái)政將資金撥付到區(qū)級財(cái)政。

  三、獎勵資金的使用

  20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出,實(shí)行?顚S,獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務(wù)企業(yè)的獎勵,不得挪作他用。

  xxxx 局

  20xx年5月12

獎勵通知 篇5

  生產(chǎn)部李杰,自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇6

  各班:

  根據(jù)《新橋中心小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評比條例》的要求,學(xué)校認(rèn)真開展了三好學(xué)生、校園之星的評選活動。經(jīng)班級評選,學(xué)校德育處審定,徐郁陽等375名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期三好學(xué)生;曹純語等265名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期校園之星(名單附后)。

  希望受表彰的學(xué)生,珍惜榮譽(yù),戒驕戒躁,積極進(jìn)取,充分發(fā)揮模范帶頭作用,在今后的學(xué)習(xí)和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學(xué)以受表彰的同學(xué)為榜樣,刻苦學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐,不斷提高自身綜合素質(zhì),爭做全面發(fā)展的學(xué)生。

  XX市新橋中心小學(xué)

  日期

獎勵通知 篇7

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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